trang tinh hinh su dung nguon nhan luc o vn

Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

... định hiệu công tác đ o t o phát triển nguồn nhân lực mang đ o t o chia làm mảng nhỏ: đ o t o theo kế hoạch đ o t o kế hoạch Đ o t o theo kế hoạch xuất phát từ nhu cầu đ o t o năm đơn vị Đầu năm, ... “kế hoạch đ o t o năm công ty Thông qua trưởng phòng trước b o c o giám đốc xét duyệt Tổ chức đ o t o: v o “kế hoạch đ o t o giám đốc xét duyệt, phòng đ o t o đứng tiến hành tổ chức đ o t o với ... nhiên doanh thu cho lao động cao Sang năm 2000 có biến động thị trường nên doanh thu tính cho nhân viên giảm nhiều so với năm 1999 , tức su t lao động giảm, đạt 70% so với năm 1999 su t lao động...

53
1,009
1

613 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội (53tr)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lập trờng đ o t o nghề có chất lợng cao, đổi hoàn thiện chơng trình, nội dung phơng pháp đ o t o, tăng nhanh số lợng nâng cao chất lợng đội ngũ gi o viên dạy nghề Xã hội hoá đ o t o nghề hớng ... nâng cao chất lợng lao động (b o vệ sức khoẻ, gi o dục, đ o t o tay nghề) đồng thời có chế sách nhằm tăng nhanh đội ngũ 94 lao động có chất lợng cao sở cho việc thúc đẩy sản xuất, tăng su t lao động ... kế hoạch bồi dỡng trình độ chuyên môn cho ngời lao động Vừa bồi dỡng số khả học dài hạn: Cao đẳng, đại học vừa đ o t o nhanh công nhân kỹ thuật Việc đ o t o gi o dục để nâng cao trình độ cho ngời...

50
605
2

697 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lập trờng đ o t o nghề có chất lợng cao, đổi hoàn thiện chơng trình, nội dung phơng pháp đ o t o, tăng nhanh số lợng nâng cao chất lợng đội ngũ gi o viên dạy nghề Xã hội hoá đ o t o nghề hớng ... nâng cao chất lợng lao động (b o vệ sức khoẻ, gi o dục, đ o t o tay nghề) đồng thời có chế sách nhằm tăng nhanh đội ngũ 94 lao động có chất lợng cao sở cho việc thúc đẩy sản xuất, tăng su t lao động ... kế hoạch bồi dỡng trình độ chuyên môn cho ngời lao động Vừa bồi dỡng số khả học dài hạn: Cao đẳng, đại học vừa đ o t o nhanh công nhân kỹ thuật Việc đ o t o gi o dục để nâng cao trình độ cho ngời...

50
428
2

Tài liệu Luận văn Tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chính sách phát triểnở Việt Nam ppt

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... biểu thong qua tiêu: - Số lượng lao động đ o t o chưa qua đ o t o; - Cơ cấu lao động đ o t o: + Cấp đ o t o (sơ cấp, trung cấp, cao cấp) + Công nhân kỹ thuật cán chuyên môn; + Trình độ đ o t o (cơ ... nghiệp : nội dung gi o dục phải tập trung v o đ o t o lực nghề nghiệp , coi trọng gi o dục đ o đức , rèn luyện sức khoẻ , nâng cao trình độ học vấn theo yêu cầu đ o t o Phương pháp gi o dục nghề ... sách cụ thể cho đ o t o cà gi o dục, thể nội dung sau: 3.3.1 Chính sách nguồn lực đ o t o, phát triển nguồn nhân lực Bất kỳ trình đ o t o phải dựa v o nguồn lực Gi o dục, đ o t o, phát triển...

51
669
1

Luận văn Tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chínhsách phát triểnở Việt Nam doc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... biểu thong qua tiêu: - Số lượng lao động đ o t o chưa qua đ o t o; - Cơ cấu lao động đ o t o: + Cấp đ o t o (sơ cấp, trung cấp, cao cấp) + Công nhân kỹ thuật cán chuyên môn; + Trình độ đ o t o (cơ ... nghiệp : nội dung gi o dục phải tập trung v o đ o t o lực nghề nghiệp , coi trọng gi o dục đ o đức , rèn luyện sức khoẻ , nâng cao trình độ học vấn theo yêu cầu đ o t o Phương pháp gi o dục nghề ... sách cụ thể cho đ o t o cà gi o dục, thể nội dung sau: 3.3.1 Chính sách nguồn lực đ o t o, phát triển nguồn nhân lực Bất kỳ trình đ o t o phải dựa v o nguồn lực Gi o dục, đ o t o, phát triển...

51
538
1

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... qua đ o t o từ 18 tháng trở lên chiếm 12%) số lại đ o t o nghề ngắn hạn có thời gian tháng doanh nghiệp tuyển v o sau đ o t o doanh nghiệp, tức cho đ o t o lớp khoảng tuần sau cho tham gia v o dây ... mô đ o t o năm gần 1.000 sinh viên Trường Trung cấp Nghề với quy mô đ o t o hàng năm cho tất loại hình đ o t o khoảng 1.000 học sinh, nhiệm vụ đ o t o gi o viên cho ngành gi o dục, Trường Cao đẳng ... đ o t o hạn chế, số sở đ o t o mỏng Nhưng lâu dài doanh nghiệp cần chủ động việc liên kết với sở đ o t o nước để đ o t o lao động cho doanh nghiệp mình; đồng thời, doanh nghiệp cần tham gia vào...

25
617
1

Thực trạng và giải pháp phân bố và sử dụng nguồn nhân lực ở huyện Bình Liêu, Quảng Ninh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lao động cho ta thấy huyện t o việc làm cho lao động lứa tuổi độ tuổi lao động tromg nguồn lao động tỷ lệ lớn việc làm cho số lao động thuộc lứa tuổi độ tuổi lao động Đối với việc sử dụng lao ... -Trong trình sử dụng lao động phải t o nhiều điều kiện thuận lợi cho người lao động phát triển cách toàn diện sức kh o, khả làm việc tính động sáng t o người lao động 5.2 Nội dung sử dụng lao ... trung bình từ 18oc-28oc, nhiệt độ trung bình cao mùa hạ từ 30oc-34oc, nhiệt độ trung bình thấp mùa đông từ 5oc đến 15oc, có sương muối, băng giá vùng cao, lượng mưa năm cao không điều hoà, bình quân...

58
1,137
2

386 Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam hiên nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghip tỡm cỏch t cu mỡnh nh ký hp ng vi c s o to, t o to, thm a to nc ngoi, nhng ú ch l nhng doanh nghip ln, cú ngun lc to chớnh vng vng i vi cỏc doanh nghip nh v va, h khụng cú ng no ... b o làm việc cho Doanh nghiệp, ứng viên nhanh chóng v o guồng cho hiệu công việc từ đầu Quan điểm khác lạ cho rằng, khả phát triển ứng viên quan trọng Theo quan điểm này, Doanh nghiệp hoàn toàn ... ngun nhõn lc cp cao Theo ỏnh giỏ nhiu chuyờn gia, Vit Nam cha sn sng cho vic o to nhõn s cp cao, v cng khụng d o to kp tc phỏt trin kinh t hin Mi liờn h gia cu v cung (cỏc c s o to, trng i hc) cũn...

24
782
0

742 Thực trạng đầu tư và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Vam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệp vụ, đ o t o nhiều chức năng, đ o t o hoạt động theo nhóm đ o t o tính sáng t o - Đầu tư cho đ o t o cấp quản lý: Đ o t o cho cấp quản lý, lãnh đ o doanh nghiệp nội dung sao: Đ o t o kỹ tư duy, ... việc người lao động 2.2.2.2 Đầu tư cho hoạt động đ o t o doanh nghiệp: • Khái niệm: Đ o t o nguồn nhân lực cho tổ chức hoạt động nhằm nâng cao lực cho người lao động việc đóng góp v o hoạt động tổ ... tốt nhiệm vụ họ doanh nghiệp • Nội dung cụ thể đầu tư cho hoạt động đ o t o doanh nghiệp - Đẩu tư cho đ o t o nghề cho công nhân: Đầu tư chỗ: Đối với công việ đơn giản, đ o t o cách thuê phân...

37
542
2

Một số nhìn nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cao cấp tại Việt Nam hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghip tỡm cỏch t cu mỡnh nh ký hp ng vi c s o to, t o to, thm a to nc ngoi, nhng ú ch l nhng doanh nghip ln, cú ngun lc to chớnh vng vng i vi cỏc doanh nghip nh v va, h khụng cú ng no ... lãnh đ o, có nghĩa anh có quyền lực, anh đợc tự hoạt động, phạm vi hoạt động rộng Theo học thuyết thứ bậc nhu cầu Maslow, ngời có nhu cầu đợc Website: http://www.docs .vn Email : lienhe@docs .vn Tel ... phận ngời lao động, có đợc việc làm ân huệ mà ngời sử dụng lao động ban phát cho Đã đến lúc, phải coi công việc thứ hàng hóa, xin cho Website: http://www.docs .vn Email : lienhe@docs .vn Tel (: 0918.775.368...

14
629
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THẢO NGUYÊN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tin hnh cụng tỏc o to li nhõn s Da vo k hoch ngun nhõn lc tng nm, phũng t chc xỏc nh nhu cu o to v o to li cỏn b cụng nhõn viờn ton cụng ty sau ú lờn k hoch t chc c ngi i hc lp o to ngn hn v nghip ... tiờu o to nh sau: -Trang b nhng k nng cn thit cho cụng vic -Nõng cao c nng lc lm vic ca ngi lao ng -n nh nõng cao i sng ca cỏn b cụng nhõn viờn -Nõng cao tay ngh, bi dng cho cỏc bc th -o to nhng ... lao động cha cao, việc đ o t o doanh nghiệp cha hiệu quả.Đồng thời hàng năm có nhiều lao động chuyển nơi khác làm việc nên hiệu lao động cha thực tốt.Để nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh...

20
561
2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nội dung trang bị mặt thiết bị cho trường theo năm học Nội dung trang bị phải phù hợp với chương trình sách gi o khoa Bộ Gi o dục đ o t o • Trung tâm sản xuất cung ứng đồ chơi, thiết bị mầm non ... người lao động Công tác đ o t o phát triển Công ty chưa quan tâm mực, dựa v o sẵn có thị trường lao động nhiều đ o t o lao động không sử dụng gây lãng phí Tuy nhiên, kinh phí cho đ o t o eo hẹp ... Đảng Nhà nước: “Gi o dục đ o t o quốc sách hành đầu” đ o Bộ Gi o dục đ o t o thời gian qua ban lãnh đ o toàn thể công nhân viên Công ty thiết bị gi o dục I bước th o gỡ khó khăn, ách tắc từ đơn...

28
549
1

Tiểu luận Phân tích thực trạng huy động và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đ o t o phục vụ tất ngành công nghiệp, dịch vụ nông nghiệp nông thôn; đến năm 2030 b o đảm từ 95 - 100% số lao động đ o t o, tỷ lệ lực lượng lao động chất lượng cao (có trình độ từ đại học, cao ... thuộc v o tâm thay đổi nội dung, chương trình đ o t o, chế quản lý Bộ Gi o dục - Đ o t o trường đại học, chế tuyển chọn đội ngũ cán quản lý, giảng viên Để t o chuyển biến chất lượng gi o dục đại ... chỉnh, thay đổi tùy theo điều kiện hoàn cảnh cụ thể tiến trình phát triển hội nhập quốc tế đất nước - Cải cách mạnh mẽ hệ thống gi o dục đ o t o theo hướng đại, góp phần đ o t o xây dựng nguồn nhân...

13
749
1

Thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I

Danh mục: Báo cáo khoa học

... nội dung trang bị mặt thiết bị cho trường theo năm học Nội dung trang bị phải phù hợp với chương trình sách gi o khoa Bộ Gi o dục đ o t o Trung tâm sản xuất cung ứng đồ chơi, thiết bị mầm non ... lao động doanh nghệp Nhà nuớc nuớc ta sao? Do việc đ o t o tuyển chọn nguồn nhân lực doanh nghệp nhiều bất hợp lý dẫn đến việc sử dụng lao động nhiều điều đáng bàn Việc sử dụng lao động qua đ o ... qua đ o t o lao động chưa qua đ o t o nhiều bất hợp lý trước hết lực lượng lao động quản lý Do chế cũ để lại đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp Nhà nuớc đề lớn tuổi đ o t o từ trước đổi Do đó, trình...

97
122
0

Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty Hà Thành.docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh Lai kinh doanh (lơI nhuận) = Doanh thu kinh daonh - Chi phi kinh doanh Để nâng cao su t lao động, kỹ thuật công ty đẫ đầu tư thêm máy móc thiết bị để từ làm tăng thu nhập cho người lao ... trình độ lao động ngày cao Nếu xem xét số lao động công nhân theo độ tuổi ta thấy nguồn lao động công ty trẻ hoá dần Năm 2006 số lao động có độ tuổi 45 giảm người so với năm 2005, lao động có ... trò cổ đông hoạt động công ty Với mục tiêu đa dạng hoá loại hình sở hữu, đa dạng hoá loại hình kinh doanh đẻ đầu tư mở rộng sản xuất, phát triển kinh doanh quy mô hiệu lợi nhuận T o động lực mạnh...

23
779
2

Quản lí và sử dụng nguồn nhân lực ở công ty xây lắp vật tư kĩ thuật

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ngời lao động đợc đ o t o cách có hệ thống, Nhng chi phí đ o t o lại cao, thời gian đ o t o dài 15 c) Các hình thức đ o t o khác * Ngời lao động tự đ o t o: Ngời lao động học tập qua sách b o, qua ... quản trị, b o vệ, dịch vụ doanh nghiệp 1.3.1.2 Theo phạm vi hoạt động - Lao động thuộc sản xuất kinh doanh số lao động tham gia v o hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu doanh nghiệp - Lao động sản ... bị cho ngời lao động thực nhiệm vụ thay đổi mục tiêu, cấu khoa học kỹ thuật công nghệ t o - Đ o t o phát triển nguồn nhân lực đầu t sinh lợi đáng kể cho doanh nghiệp, cho tổ chức đ o t o phát...

79
390
0