... Address: 75 Tran Hung Dao, Hoan Kiem, Hanoi, Vietnam Tel: 84-4-8223100 Fax: 844-8223111 Email: marketing@fpt.vn ĐỀ THI TỔNG HỢP DÀNH CHO CỘNG TÁC VIÊNKỳ thi tuyển ngày 30/5/2003 ... Phòng phát triển Thuê Bao - Công ty Truyền Thông FPT với mục đích thu thập thông tin về cộng tác viên, nhằm tăng cường hiểu biết lẫn nhau để hợp tác có hiệu quả trong việc kinh doanh dịch vụ “Internet ... mà bạn cho là cần thiết cho các công việc bán hàng - tiếp thị? Page 3 of 4 Internet Sales Provider Internet Set-up Provider Internet Service ProviderCâu 6: Theo bạn, Internet dựa...
... phát triển đầu t công nghệ FPTTrung tâm phân phối thiết bị tin học FDRĐề thi marketing( Tuyểnnhânviên kinh doanh phân phối )Đề 3: (Thời gian 45')Câu 1: - Chu kỳ sống của một sản phẩm...
... và lau sạch cả những nơi khó nhìn nhất” -một nhà tuyển dụng nói. Đọc những cách tuyển dụng kỳ lạ này của người Nhật mới thấy họ tuyểnnhânviên cẩn thận và kỹ càng đến mức nào. Đây cũng ... như cũ. Qua phần thi nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được ứng viên nào có ý thức làm việc tốt, hết mình với công việc dù cho đó là công vịệc khó khăn đến mức nào. “Một ứng viên thực sự có ý thức làm ... ăn chậm hay nhanh cũng quyết định bạn có được tuyển dụng hay không”. 3. Một phần thi khác không kém phần kỳ lạ là Cọ rửa nhà vệ sinh. Mỗi ứng viên sẽ không đựợc phát bất kỳ dụng cụ cọ rửa...
... phỏng vấn được một thành viên của đội ngũ bán hàng thực hiện, người sẽ trở thành bạn của ứng viên nếu ứng viên đó được thuê. Do tính chất quan trọng như vậy mà những cá nhân được lựa chọn tham ... tốt nhất là phải sẵn có một hồ sơ ứng viên hơn là bắt đầu chuẩn bị trong quá trình tuyển dụng các ứng viên khi một vị trí bị khuyết. Những quyết định tuyển dụng ngu dốt chỉ được đưa ra trong ... với những thành viên trong công ty tham gia vào sự luyện tập này thì nên được tập dượt qua một chút. Sở dĩ chỉ là “một chút” thôi vì chắc chắn bạn không muốn Để tuyểnnhânviên kinh doanh...
... khi doanh nghiệp mới tuyểnnhânviên Hầu hết là khi các nhà kinh doanh tuyểnnhânviên đầu tiên của mình, thì họ không có đủ tiền để sử dụng dịch vụ của các nhânviêntuyển dụng giàu kinh ... người gần đây đã thuê các nhânviên chủ chốt cho doanh nghiệp mới thành lập của ông ở thung lũng Silicon là Futuresense, dành nhiều thời gian để nói chuyện với các nhânviên tương lai để đảm bảo ... triển công ty của mình, thì việc tìm kiếm và giữ chân những nhânviên tốt luôn nằm trong nhóm việc phải ưu tiên hàng đầu. Thuê nhânviên không phải là một việc dễ dàng. Bạn cần tìm được những...
... ừ đc rồi, tạm biệt con cừu nhỏ dễ thương của anh. [dập máy điện thoại] Kịch bản phim Tuyển nhânviên Nhân vật: - Giám đốc công ty: To cao đen hôi, mặc một chiếc quần đùi chim cò loang lổ, ... rồi, biết rồi, để anh về anh bóp tay cho nhá. Sáng nay anh bận rồi. Ừ, anh phải có mặt để tuyển chọn nhân viên mới cho công ty, chứ mấy đứa thư kí vừa già vừa xấu vừa hư hỏng ở chỗ anh thì anh ... ngừng) có hơi dã man một tí - - Hai cô thư kí đồng thanh: Nói đi - - Chàng Việt Nam: Tôi sẽ tuyển một diễn viên da đen nhìn giống Mai Cồ Jắc Xông, sau đó tôi nhét chàng da đen này vào trong máy...
... nhỏ tuyển nhân viên Bước đầu tiên là hãy liệt kê những đặc điểm mà nhânviên mới cần có, ghi nhớ danh sách này, và tin vào sự phán đoán của bản thân. Gợi ý cho các doanh nghiệp nhỏ tuyểnnhân ... doanh nghiệp mới kiểm tra nhânviên của mình trước khi tăng tiền lương thưởng và giữ lại các nhânviên tốt. Hãy bắt đầu bằng các công cụ thông thường khi thuê nhân viên. Với công việc chủ yếu ... thuê các nhânviên làm việc bán thời gian để giữ cho chi phí điều hành của doanh nghiệp thấp ở mức có thể được. Phương pháp này tạo ra tốc độ thay đổi nhânviên cao, và sự thay đổi nhânviên liên...
... liên quan đến tuyển dụng.Xác định tiêu chuẩn tuyển chọn1. CHUẨN BỊ TUYỂN DỤNGII. Trình tự tuyển dụngNăng lực hoàn thành công việc của ứng viên Quyết định tuyển chọnLoại bỏ Tuyển dụngTốt(2)Sai ... ông Phương- Không có nhânviên kinh doanh-tiếp thị- Khách hàng thường phải đợi lâu, nhânviên trực tổng đài thì không ghi lại các phàn nàn của khách hàng- Ông Hạnh, nhânviên phụ trách pháp ... phươngChính sách đãi ngộ nhân viên Sử dụng nguồn nhânviên nội bộKiểm tra và kịp thời đưa ra biện pháp thích hợp cho việc tuyển dụng và đào tạoCác yếu tố hạn chế thu hút ứng viên Công việc không...