...
Chúc các bạn thành công!
Top 5câuhỏimànhàtuyểndụngthườngdùng
Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câuhỏimànhà
tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng ... trong nhóm.
5. Nhược điểm của bạn là gì?
Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụngcâuhỏi này và đây cũng là cơ hội để
họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói ... cho tôi biết về bạn
Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ bản về
mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhàtuyểndụng chính là
lý do mà bạn nghĩ rằng bạn...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn.
Vì thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng
viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng
tuyển? ". Những câuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và
cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. ... pháp cho họ.
Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câuhỏi ngay lập tức
với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự
chuẩn bị, để xem mình cần...
... hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụngthường sử dụng các
loại "bẫy" nào.
Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng
Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ ... với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều
tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" màNhàtuyểndụng
thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào ... không biết
nên dừng lại ở đâu. Những ứng viên như thế thường bị coi là không cụ thể, không
5 kiểu "bẫy" mànhàtuyểndụng hay dùng khi
phỏng vấn
Bạn đã bao giờ gặp...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển
dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên,
cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ
cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài
lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho
rằng ... điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng.
Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng:
Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang
đi đúng hướng. Và phương pháp này được...
... với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà
người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" màNhàtuyểndụngthường áp dụng để
"xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào ... đối không
Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng
Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai
điều. Thứ nhất, đó là việc trả lời các câuhỏimà nhân viên phỏng vấn ... cùng nhau xem thử các
nhà tuyểndụngthường sử dụng các loại "bẫy" nào.
trong những tình huống này, và họ lại cố gắng nói thêm một cái gì đó để kết
thúc câu trả lời của mình. Trong...
... chính thức từ nhàtuyển dụng.
5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không?
Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc.
Trường hợp duy nhất bạn nên hỏicâuhỏi trên trong ... lời đề nghị công việc.
Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả
lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khi bạn muốn đàm phán
những điều khoản ... việc.
Các nhàtuyểndụngthường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm
phán mức lương và những câuhỏi về tăng...
... Các nhàtuyểndụngthường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi
đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng ... viên đặt câuhỏi này trong buổi phỏng
vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi
cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng.
5. Công ty ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc
mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển...
... những phẩm chất này.
Dưới đây là 5 phẩm chất mà các nhàtuyểndụng đề cao nhất ở các ứng viên, và những
câu hỏimà bạn có thể bị hỏi trong cuộc phỏng vấn đề nhàtuyểndụng xác định xem bạn
... những
phẩm chất mànhàtuyểndụng tìm kiếm ở các ứng viên cho vai trò mà họ cần tuyển. Sau
đó, bạn đi đến cuộc phỏng vấn với những câu chuyện mà bạn có thể kể cho nhàtuyển
dụng để chứng minh ... qua được cuộ phỏng vấn cam go.
5 phẩm chất mànhàtuyểndụng tìm kiếm ở ứng viên
Nếu bạn tin quy trình tuyểndụng chỉ là việc đối chiếu giữa kỹ năng và kinh
nghiệm mà bạn có với miêu tả công việc,...
... vào các mùa cao điểm.
7 câuhỏi cho nhà
tuyển dụng
năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát
và học tập cách tuyểndụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ...
Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán
công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên để trả lời khách hàng qua
điện thoại. Tùy lĩnh v
ực kinh doanh mà bạn ... huấn luyện một nhân viên chính thức?
Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyểndụng và thay
thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh
chóng...
... giúp anh?”
Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng
sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn ... mình. Câuhỏi này không phải
là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạn
muốn hướng cho mình một con đường đi để mang lại hiệu ... ưu tiên quan trọng nhất mà bây giờ tôi phải làm?”
Người phỏng vấn thường không hỏi bạn câuhỏi này bởi vì chưa dám chắc các nhân viên sợ có khả năng. Thực sự
thì câuhỏi này thể hiện sự quan...
... của mình.
“Tôi có thể làm gì để giúp anh?”
9 câu nên hỏi ngược” nhàtuyểndụng
Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyểndụng tất cả
cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc ... các nhàtuyểndụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả
năng phản ứng và đặt câuhỏi ngược trở lại cho họ.
Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển ... lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển
dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhàtuyểndụng một phần vì sợ
như thế là “thách thức” nhàtuyểndụng và như vậy là không hay phần là để...
... nào?”
9 câu nên hỏi ngược” nhàtuyểndụng
Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển
dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhàtuyểndụng một ... mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà
tuyển dụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạn muốn hướng
cho mình một con đường đi để mang lại hiệu ... thể bạn có thể đưa ra những ưu tiên cho câu hỏi.
“Tôi cần phát triển để được thăng tiến trong sự nghiệp ở vị trí nào?”
Câu hỏi này thể hiện cho nhàtuyểndụng thấy được rằng bạn có thể nắm chắc...
... được công ty tuyển
dụng chứ đừng nói là trọng dụng.
Công ty mình “lách luật” ra sao?
Những câu không nên hỏi ngược nhàtuyểndụng
Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì?
Hỏi câu này cũng ... đừng nên hỏinhàtuyển
dụng câu này nếu không muốn bị đánh giá là người muốn “ăn gian” thời gian làm
việc.
Vì sao tôi nên chọn công việc này?
Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng ... nóng
và thiếu chuyên nghiệp.
Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài?
Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ
thuộc vào chính bạn. Bạn làm việc...