... là mầm mống phân tích sự bóc lột.
Lý luậnvềtiền lơng của Mác là sự tiếp tục phát triển lý luậnvềtiền lơng của các nhà kinh
tế cổ điển trớc đó.
Lý luậntiền lơng của Mác đà vạch rõ bản ... đầu
Lý luậnvềtiền lơng đà đợc các nhà kinh tế nghiên cứu từ rất lâu bắt đầu là W.Petty. Chính
William Petty là ngời đầu tiên trong lịch sử đặt nền móng cho lý thuyết "quy luật sắt vềtiền ... giá cả của lao động, bác bỏ quan niệm của các nhà kinh tế t bản trớc đó
(Ricardo). Những luận điểm của Mác vềtiền lơng vẫn còn giá trị đến ngày nay.
Mặc dù ở nớc ta chính sách tiền lơng đà đợc...
... sánh với chế độ kế toán Pháp
1. Về các yếu tố cấu thành của tiền lơng
2. Về công tác hạch toán tiền lơng
II. So sánh với thực tiễn
1 . Về nguồn tiền lơng
2. Về việc hạch toán lơng
Phần 3 : ... lục
Lời mở đầu:
Phần 1: Cơ sở lý luậnvềtiền lơng và các khoản trích theo lơng
A. Bản chất và những vấn đề liên quan đến tiền lơng trong doanh
nghiệp
I. Một số khái niệm vềtiền lơng
II. Các khoản ... Có TK 3388
Khi họ về lĩnh lơng thì ghi:
Nợ TK 3388
Có TK 111 ,112
* Vềtiền thởng , phụ cấp khó khăn :
Nợ TK 3411 thởng thi đua
Nợ TK 4312 trợ cấp khó khăn
Có TK 334
* Riêng vềtiền lơng nghỉ...
...
lương có thể được chia thành hai loại:
Tiền lương lao động trực tiếp và tiềnlương lao động gián tiếp, trong
đó chi tiết theo tiềnlương chính và tiềnlương phụ.
Tiền lương chính: là tiềnlương ... họ.
Hình thức trả lương này bao gồm:
- Lương tháng = Mức lương theo bảng của nhà nước + Các khoản phụ
cấp (nếu có).
- Lương ngày: là tiềnlương tính trả cho người lao động theo mức lương
ngày và ... Quỹ tiền lương:
Quỹ tiềnlương của doanh nghiệp là toàn bộ số tiềnlương tính theo
công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý chi trả lương.
Quỹ tiềnlương bao gồm:
- Tiềnlương thời...
... đánh giá, các loại thông tin về kết quả thực hiện công việc.
Các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác của nhân viên là những yêu
cầu cụ thể đà đợc định trớc về mức độ thực hiện công việc ... ăn có hiệu quả, khả năng tự chủ về
mặt tài chính cao thì thờng có khuynh hớng trả cho ngời lao động mức lơng cao
hơn các doanh nghiệp khác.
b. Các yếu tố thuộc về bản thân ngời lao động:
Mức ... khái niệm vềtiền lơng :
Trong thực tế khái niệm tiền lơng rất đa dạng và phong phú. ở các quốc gia
khác nhau và trong các thời kỳ khác nhau thì ngời ta đa ra các khái niệm khác
nhau về tiền...
... tiền
lương còn được coi như một thước đo chủ yếu về trình độ lành nghề và thâm niên
nghề nghiệp. Vì thế, người lao động rất tự hào về mức lương cao, muốn được tăng
lương, mặc dù, tiềnlương ... trả lương theo sản phẩm luỹ tiến dễ dấn đến tốc độ tăng tiên
lương lớn hơn tốc độ tăng NSLĐ . Do đó không nên sử dụng tràn lan .
L : tiềnlương trả cho một giờ làm việc quy đổi
LTT : tiềnlương ... Chế độ trả lương khoán
Chế độ trả lương khoán là chế độ trả lương trong đó tiềnlương sẽ được trả cho
nhóm do toàn bộ khối lượng công việc được giao khoán cho cả nhóm
Chế độ trả lương khoán...
... được với kết quả làm việc của họ.
CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN CÔNG
I. Tiền lương, tiền công:
1. Khái niệm tiền lương, tiền công.
Tiền công hay tiềnlương đều là một trong ba loại của thù lao ... THỨC TRẢ LƯƠNG.
Hiện nay hầu hết các công ty đều áp dụng hai phương pháp trả lương đó là :
+ Hình thức trả lương theo thời gian.
+ Hình thức trả lương theo sản phẩm.
1. Hình thức trả lương theo ... Vai trò của tiền lương, tiền công đối với người lao động .
2.1. Khái niệm trả lương theo sản phẩm.
- Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương trong đó tiền
lương được xác định...
... các chế độ được hưởng theo lương tối
thiểu chung.
1.2.4.2. Quy định về thang lương, bảng lương và các mức phụ cấp
“ Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ vềtiềnlương giữa
những công nhân ... tiết vềtiềnlương thông qua nhiều công cụ chủ yếu là:
+ Quy định về mức tiềnlương tối thiểu cho các khu vực trong từng
thời kỳ
+ Gắn tiềnlương với lợi ích kinh tế, đảm bảo tăng (giảm) lương ... tiềnlương hợp lý mà nội dung chủ yếu là quy chế trả lương tại
doanh nhiệp, để đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của người lao động và
doanh nghiệp.
CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN
LƯƠNG...
... tiềnlương cấp bậc áp dụng cho công nhân, những
người lao động trực tiếp.
1.2. Nội dung.
1.2.1. Thang lương.
1.2.1.1 Khái niệm thang lương.
Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ vềtiềnlương ... ngũ cán bộ nghiệp vụ chuyên sâu vềtiền lương. Tại các cơ
quan, doanh nghiệp cần phải có cán bộ giỏi nghiệp vụ vềtiênlương để triển
khai công tác tổ chức tiềnlương đạt hiệu quả; xác định đúng ...
lương theo tháng.
Trong một thang lương, mức tuyệt đối của mức lương được quy định cho
bậc một hay mức lương tối thiểu, các bậc còn lại thì được tính dựa vào suất
lương bậc một và hệ số lương...
... trả lương ở doanh nghiệp
Hiện nay, chúng ta có 2 hình thức tiền lương: tiềnlương theo thời gian và tiền lương
theo sản phẩm:
Hình thức tiền lương
Lương thời gian Lương sản phẩm
- Lương ... - Lương SP cá nhân gián tiếp
- Lương thời gian giản đơn - Lương SP tập thể
- Lương thời gian có thưởng - Lương SP luỹ tiến
- Lương SP có thưởng
- Lương khoán
Hình 1.2 : Các hình thức lương
1.7.1. ... tỷ lệ vềtiềnlương giữa những công nhân cùng
nghề hoặc nhóm nghề giống nhau theo trình tự cấp bậc của họ. Mỗi thanh lương gồm một
số cấp bậc lương và các hệ số lương tương ứng.
- Hệ số lương...
... vậy về mặt cơ cấu trong tiền lơng tối thiểu bao gồm một
hệ thống các chỉ tiêu hợp lý đảm baỏ nhu cầu tối thiểu về mặt sinh học xà hội
học.Hệ thống đó bao gồm các chỉ tiêu :về ăn, về mặc, về đi ... xà hội
học.Hệ thống đó bao gồm các chỉ tiêu :về ăn, về mặc, về đi lại, về y tế, về văn hoá
học tập, về bảo hiểm tuổi già về nuôi con.
Mức lơng tối thiểu là do nhà nớc đề ra, nó áp dụng cho mọi ... bậc tính theo đơn vị thời gian.
Cơ sở lý luậnvềtiền lơng
I.Tiền lơng và vai trò tiền lơng trong xí nghiệp
1.Khái niệm
Có nhiều quan điểm khác nhau vềtiền lơng, tuỳ theo các thời kỳ khác
nhau,...
... LÝ LUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN THƯỞNG TRONG
DOANH NGHIỆP
1.1. Cơ sở lý luậnvềtiền lương
1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò của tiền lương
* Khái niệm tiền công, tiền lương
Tiền công, tiềnlương ... luật về các vấn đề lao
động trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh
nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy
định, lương thử việc, lương ... tiềnlương
thường được trả theo thang bảng lương của Nhà nước. Tiềnlương này
ổn định hàng tháng, thời hạn nâng lương được quy đinh cụ thể. Đối với
thành phần kinh tế ngoài Nhà nước, tiền lương...
... tiền lương, xây dựng kế hoạch quỹ lương.
(4)
(4)
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự trang 350
CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN
LƯƠNG
I. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN LƯƠNG
1) ... :
S
i
: mức lương bậc i
S
1
: mức lương bậc 1 hay mức lương tối thiểu
K
i
: hệ số lương bậc i
Mức lương bậc 1 là mức lương thấp nhất trong ngành nghề, nó luôn lớn
hơn hoặc bằng mức lương tối ... một bảng lương hay nghạch lương dựa
vào mức độ phức tạp của lao động và số chức danh nghề được áp dụng
+ Xác định mức lương bậc một và các mức lương khác trong bảng
lương.
Hệ số của mức lương...
... 23/5/1993 về chế độ tiềnlương mới và Nghị định 28/NĐ-CP
ngày 28/03/1997 về điều chỉnh mức lương tối thiểu.
Về chế độ tiềnlương trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay có 2 chế
độ tiềnlương cụ ... trả lương ngày
đó).
Lương ngày =
+ Lương giờ: Là căn cứ để tính mức tiềnlương theo sản phẩm
Lương giờ =
2.2. Tiềnlương theo thời gian có thưởng
Hình thức này là sự kết hợp giữa tiềnlương ... Hình thức trả lương theo thời gian
2.1. Tiềnlương thời gian giản đơn
Hình thức tiềnlương này chỉ căn cứ vào số thời gian làm việc và lương
giờ (hoặc lương ngày) của nhân viên để trả lương. Hình...
... ML
ngày
x N
L,T.P.H
1.2.3.3. Trả lương làm việc vào ban đêm
a, Đối với lao động trả lương thời gian
Công thức tính:
CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. ... Tiềnlương phải có sự phân biệt về mức độ phức tạp
công việc, điều kiện lao động, vị trí, vai trò của từng ngành nghề trong nền kinh tế
quốc dân.
1.2. CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG ... = ML x T
LVTT
Trong đó:
• TL
TG
: Tiềnlương thời gian trả cho người lao động
• ML: Mức lương tương ứng với các bậc trong thang lương, bảng lương
(mức lương giờ, ngày, tháng)
• T
LVTT
: Thời...
... làm việc thực tế trong tháng và mức lương
của một ngày để trả lương, mức lương ngày bằng mức lương tháng chia cho 22
ngày:
Mức lương =
Lương cơ bản x hệ số lương
x
Số ngày làm
việc thực tế
Số ... ĐG : Đơn giá tiền lương
L : lương cấp bậc công nhân
II. Chức năng của tiềnlương và nguyên tắc trả lương:
1. Chức năng của tiền lương:
Tiền lương có 4 chức năng sau:
- Tiềnlương phải đảm bảo ... đổi:
+ Bộ phận tiềnlương cơ bản gồm tiềnlương cấp bậc. Có nghĩa là mức tiền
lương tại các thang lương, bảng lương của từng ngành nghề nằm trong hệ thống
thang lương bảng lương do Nhà nước quy...