tiểu luận về hoạt động quản trị nhân sự

Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx

Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx

Ngày tải lên : 09/03/2014, 15:20
... CH VIT TT NV: Nhân viên. QTNS: Qun tr nhân s. CPXD: C phn xây dng. NNL: Ngun nhân lc. XHCN: Xã hi ch ngha. CBCNV: Cán b công nhân viên. CBCNVC: Cán b công nhân viên chc. ... xác đnh nhu cu lao đng đ tin hành tuyn dng nhân s, đào to và phát trin nhân s, đánh giá nhân s cùng vi nhng chính sách đng viên nhân s tha đáng, giúp cho t chc đt đc nhng ... ngi lao đng trong doanh nghip cha đc chú ý đúng mc. 1.2 Các nhân t nh hng đn qun tr nhân s: 1.2.1 Nhóm nhân t bên ngoài doanh nghip: 1.2.1.1 Kinh t:  giai đon nn kinh...
  • 74
  • 720
  • 2
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex Trên đây là những đề xuất mà đề tài nêu ra để nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Vimedimex dựa trên nhiều ... pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 3 NHẬN XÉT - KIẾN NGHỊ Quản trị nhân sự đòi hỏi một tầm nhìn chiến lược mới, đó là nhận thức về việc phải nhìn ... cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex 3.2 KIẾN NGHỊ Làm sao để thu hút được nhân viên có năng lực và tạo được sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên với công ty vẫn là một sự thử...
  • 18
  • 1.2K
  • 7
Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động

Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động

Ngày tải lên : 24/12/2012, 14:44
... 0.15% Công nhân 22.29 % Nguồn: Phòng tổ chức hành chính-2004 2. Hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động đợc quan tâm tại công ty. Tổ chức công tác quản trị nhân sự và tổ chức lao động: do ... đầu và phần kết luận, nội dung của báo cáo gồm 3 phần: I. Giới thiệu chung về Công ty t vấn xây dựng Sông Đà II. Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động III. Phơng ... một cách tổng quát nhất về quá trình hình thành và phát triển của công ty, tì nh hình hoạt động của công ty nói chung và một số vấn đề về quản trị nhân lực và tổ chức lao động đợc quan tâm tại...
  • 32
  • 552
  • 0
Khảo sát, phân tích và đánh giá, tìm hiểu thực tế hoạt động quản trị nhân sự của nhà máy xe lửa Gia Lâm

Khảo sát, phân tích và đánh giá, tìm hiểu thực tế hoạt động quản trị nhân sự của nhà máy xe lửa Gia Lâm

Ngày tải lên : 22/03/2013, 16:31
... của quản trị nhân sự 2 1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? 3 2-/ Những phơng pháp quản trị nhân sự 4 Chơng 2 6 Thực trạng về ... : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Ch ơng 1 Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự 1.1. Quản trị nhân sự. 1-/ Khái niệm: Quản trị nhân sự là lĩnh vực theo dõi, hớng dẫn, điều hành, kiểm tra ... ngời lao động. - Bồi dỡng tay nghề kết hợp với khen thởng ngời lao động đúng lúc, đúng nơi, đúng chỗ. - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sựquản trị viên nhân sự, thông...
  • 22
  • 555
  • 0
Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty XNK tổng hợp 1

Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty XNK tổng hợp 1

Ngày tải lên : 12/04/2013, 23:00
... Thân 3. Quản trị nhân sự : Nguyễn Đức Thành 4. Quản trị nhân sự : Phạm Đức Thành 5. Phân tích hoặt động kinh doanh : Giáo trình ĐHKTQD 6. Kinh tế thơng mại dịch vụ :Giáo trình ĐHKTQD 7. Quản trị ... Quản trị học : Nguyễn Thị Liên Diệp 9. Quản trị thông tin tinh giản :Hà Dũng 10 .Quản trị nguồn nhân lực : Trần Thị Hạnh - Đặng Thanh Hng 11 .Quản trị XH hiện đại : Lê Đình Việt 12.Một số luận ... hoặt động Quản trị nhân sự ở hầu hết các doanh nghiệp thờng chỉ mang tính hình thức, thụ động chủ yếu là do các doanh nghiệp cha đánh giá đúng mức tầm quan trọng của công tác Quản trị nhân sự...
  • 20
  • 624
  • 0
Tài liệu Trong một tổ chức vì sao cần phải có hoạt động quản trị nhân sự pptx

Tài liệu Trong một tổ chức vì sao cần phải có hoạt động quản trị nhân sự pptx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 15:15
... một tổ chức vì sao cần phải có hoạt động quản trị nhân sự? • Định nghĩa quản trị nhân sự : Quản trị nhân sự là bao gồm tất cả những quyết định và hoạt động quản lý có ảnh hưởng đến mối quan ... tác quản trị nhân sự. - Vì vậy hoạt động quản trị nhân sự là vô cùng quan trọng . Bởi vì hiện nay việc tuyển dụng nhân tài và giữ chân nhân tài là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản trị ... vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng...
  • 3
  • 709
  • 0
thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

Ngày tải lên : 27/04/2014, 15:12
... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 4 1.1. K HÁI NIệM Về QUảN TRị NHÂN Sự 4 1.1.1. Khái niệm về Quản trị 4 1.1.2. Khái niệm về Nhân sự 4 1.1.3. Khái niệm về Quản trị Nhân sự 5 1.2. ... Tụ ~ 4 ~ Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự 1.1.1. Khái niệm về Quản trị Quản trị là những hoạt động cần thiết được thực hiện khi ... tranh về sản phẩm mà còn cạnh tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của hoạt động quản trị. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quản trị nhân sự một cách có hiệu quả. Nhân...
  • 105
  • 1.7K
  • 6
phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại công ty tnhh thương mại dịch vụ hàng hải hải an

phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại công ty tnhh thương mại dịch vụ hàng hải hải an

Ngày tải lên : 27/04/2014, 15:42
... của quản trị nhân sự 1.2.1.1 Hoạch định nhân sự. Các chức năng cơ bản của quản trị nhân sự Tuyển dụng nhân Đào tạo & phát triển Hoạch định nhân sự Đãi ngộ nhân sự Khoá Luận ... trên cần phải có các hoạt động quản trị nhân sự cụ thể. ( trích “ Quản Trị Doanh Nghiệp”, Trương Hoà Bình – Võ Thị Tuyết) 1.3 Vai trò của quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự, đóng vai trò trung ... cấu của khóa luận tốt nghiệp 2 Chương 1: Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân sự 3 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự 3 1.2. Chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu của quản trị nhân sự 3 1.2.1...
  • 78
  • 633
  • 2
Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK

Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK

Ngày tải lên : 15/07/2014, 21:58
... của xây dựng văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại VPBank 2.4.1. Hoạt động tuyển mộ Từ khi trển khai Dự án xây dựng VHDN VPBank, hoạt động tuyển mộ tại công ty có nhiều thay ... VPBank. 2.2. Khái quát về hoạt động quản trị nhân sự tại VPBank Là một ngân hàng chú trọng tới con người của doanh nghiệp, VPBank luôn quan tâm tới sự phát triển của các cá nhân. Năm 2012 đánh dấu ... lao động. Khi đưa ra định hướng hành vi này, Khối quản trị nguồn nhân lực và các nhân viên trong khối sẽ phải cụ thể hóa những hoạt động của mình sao cho tăng cường hình ảnh tốt đẹp, trọng nhân...
  • 20
  • 1.6K
  • 19
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG

LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG

Ngày tải lên : 29/10/2013, 23:20
... một hoạt động quản trị nào thì khâu kiểm tra đánh giá cũng có một ý nghĩa rất quan trọng. Nó cung cấp cho nhà quản trị những thông tin cần thiết về việc thực hiện thực hiện hoạt động quản trị ... của khoản vay và quản lý để thu nợ đúng hạn có LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG 1.1. TÍN DỤNG NGÂN HÀNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN ... sẽ tác động đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, không có tiền trả lương dẫn đến đời sống công nhân viên gặp khó khăn. Hơn nữa, sự hoảng loạn của 1.2.4. Đánh giá hoạt động quản trị rủi...
  • 25
  • 568
  • 1
Tài liệu Luận văn: THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA CÔNG TY NHỰA CAO CẤP HÀNG KHÔNG doc

Tài liệu Luận văn: THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA CÔNG TY NHỰA CAO CẤP HÀNG KHÔNG doc

Ngày tải lên : 16/02/2014, 13:20
... thành phố Hồ Chí Minh Phân xưởng Mộc Luận văn THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA CÔNG TY NHỰA CAO CẤP HÀNG KHÔNG ... TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA CÔNG TY 1. Thực trạng về hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty đã căn cứ vào tình chất và yêu cầu kỹ thuật của các sản phẩm để chia hoạt động sản xuất ... tổ chức cán bộ -lao động tiền lương. Phòng tổ chức cán bộ - Lao động tiền lương gồm có 06 nhân viên có nhiệm vụ là quản lý chung về công tác nhân lực: sắp xếp, điều động nhân lực hợp lý theo...
  • 43
  • 630
  • 1

Xem thêm