tiết 7 dao động tắt dần dao động cưỡng bức
Slide vật lý lớp 12 bài dao động tắt dần, dao động cưỡng bức _H.S Hào
Ngày tải lên :
26/05/2015, 17:02
... động cưỡng 1.Thế dao động cưỡng bức? TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần II .Dao động trì III Dao động cưỡng 1.Thế dao động cưỡng bức? * Dao động cưỡng bức: dao động ... xe chóng tắt I Dao động tắt dần TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần Thế dao động tắt dần? Nguyên nhân làm dao động tắt dần ? Đặc điểm dao động tắt dần Ứng dụng a) ... Biên độ dao động vật giảm dần theo thời gian t => Gọi dao động tắt dần TIẾT DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần Thế dao động tắt dần? a) Dao động tắt dần: Là dao động có...
- 56
- 1.5K
- 1
Tài liệu Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 13:15
... lược Theo quan điểm phổ biến quản lý lãnh đạo, vai trò người quản lý việc trì trạng, để cho hoạt động vận hành cách trôi chảy Điều lại chứng tỏ tồn nhà quản lý chiến lược Đây lý đáng để đối mặt ... lãnh đạo vai trò định vấn đề uy quyền nhân viên Nó ngầm ẩn định đưa nhà điều hành thâm niên hành động quản lý, việc lãnh đạo Theo logic này, nhà quản lý đưa định chiến lược người lãnh đạo Điều ... đạo ư? Tất nhiên không, định đầu tư Quản lý đầu tư Điều có nghĩa cần nhìn nhận việc quản lý hành động đầu tư Các nhà quản lý có nguồn lực nhân lực, tài chính, nguyên liệu để đầu tư Một họ định...
- 9
- 397
- 0
Tài liệu Báo cáo " Phát triển nguồn vốn nhân lực - Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo " doc
Ngày tải lên :
13/02/2014, 20:20
... vấn đề tác động khoa học công nghệ, thay đổi đường lối đối ngoại phủ, mặt đối thủ cạnh tranh thị trường toàn cầu hoá, hay thay đổi cấu lao động hiểu biết kỹ họ Tất nhân tố thay đổi tác động trực ... Nelson Publishers (bản dịch Tiếng Việt: 21 Nguyên tắc vàng Nghệ thuật Lãnh đạo, NXB Lao động, 2008) 1 57 Làm việc tập thể Chúng ta sống thời kỳ mà chuẩn mực xã hội thành công không đo thành công ... Harvard Business School Press [7] John C Maxwell, Developing the leader within you, Thomas Nelson (1993), (bản dịch Tiếng Việt - Phát triển kỹ lãnh đạo, NXB Lao động Xã hội, 2008) [8] William...
- 9
- 605
- 1
Tài liệu TIỂU LUẬN: Kế hoạch tăng trưởng kinh tế thời kỳ 2001-2005 ở Việt nam và các giải pháp thực hiện doc
Ngày tải lên :
19/02/2014, 03:20
... 33 % Tiết kiệm % 466 TỷUS D đó:Vốn trongnước TỷUS D 73 27 41-42 6,58 7, 53 6,96 7, 01 8,4 36,5 20-21 3,9 6,2 21,6 51 58 ,7 56,9 69,9 72 ,7 74,3 59,2 20 2 ,7 2,2 14,9 49 41,3 43,1 30,1 27, 3 25 ,7 40,8 ... % 3,5-4,5 % 30 25,3 26,2 27 26,8 28 ,7 26,8 % 70 74 ,7 73,8 73 73 ,2 71 ,3 73 ,2 Chi đầu tư PT/chi NS Chi thường xuyên/GDP Chi trả nợ/GDP Bội chi NS/GDP 2,9 4,05 2,49 4, 37 4,95 3,8 2.Tích luỹ tiêu ... 20,2 19,6 20,2 20 ,7 % 20-21 19,3 19,4 18,5 18,6 19,3 19 % 24-25 25,9 24,9 22 ,7 24 25,1 24,5 % 6,5 -7, 0 6,1 % cân GDP 6,5 5 ,7 7,4 7, 6 6 ,7 26 24,1 24,9 25 30,9 37, 3 28,3 % 14 15,8 15 ,7 13,8 13 12,3...
- 47
- 535
- 1
Phát triển đồng bộ các loại thi trường trong nền KTTT định hướng XHCN ở việt nam
Ngày tải lên :
13/01/2016, 17:38
... 10.186.800 người, nông thôn 31.941.500 người chiếm 75 ,82%, lực lượng lao động làm việc 41. 179 .400 người, lao động đào tạo 21%; thiếu lực lượng lao động có tay nghề Trong năm 2002, tổng vốn đầu tư ... nhiên, thị trường bất động sản có nhiều khiếm khuyết, tác động tiêu cực, tỉ lệ giao dich không theo quy định pháp luật 70 -80% giao dịch đất đô thị bất động sản khác, cung-cầu bất động sản cân đối ... ta việc hình thành thị trường lao động cần thiết, giúp tháo gỡ vướng mắc người lao động người sử dụng lao động, giúp rút ngắn đường tìm việc làm tuyển dụng lao động, giúp cho trình “người tìm việc,...
- 17
- 226
- 0
Mối liên quan giữa chế độ dinh dưỡng với thừa cân, béo phì ở học sinh tiểu học thành phố Thái Nguyên
Ngày tải lên :
09/11/2014, 19:47
... 2 ,7 45,3 57, 7 19,1 27, 8 5,3 11,8 67, 3 62,5 22,3 30,0 10,0 6,3 0,3 1,2 51,3 41 ,7 46,3 55,2 2,0 2,5 0,3 0 ,7 10 ,7 69 ,7 5 ,7 7,2 66 ,7 4,0 86,3 22 ,7 63 ,7 90,5 26,0 67, 5 2,3 4 ,7 13,3 1,8 5,3 16 ,7 0 ,7 ... 5,3 16 ,7 0 ,7 3,0 17, 3 0,5 2,0 11,8 17, 7 13,2 67, 7 72 ,3 10 ,7 13,5 4,0 1,0 12,0 10,8 68 69,3 13,0 17, 8 7, 0 2,0 13 ,7 9,3 45 ,7 46,3 37, 3 41,3 3,3 3,0 Hoa 80,3 73 ,0 18,0 25,8 1 ,7 1,2 0 Nhận xét: Các ... 600) Tỷ lệ Tỷ lệ SL SL % % 17 5 ,7 24 4,0 Không 283 94,3 576 96,0 Có 41 13 ,7 56 9,3 Không 259 86,3 544 90 ,7 Có 53 17, 7 79 13,2 Không 2 47 82,3 521 86,8 OR CI95% 1,4 0 ,73 -2,84 1,5 0,98-2,41 1,4 0,95-2,1...
- 65
- 1.1K
- 5
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC NGHIỆM THU HOÀN CÔNG CÔNG TRÌNH VÀ NGHIỆM THU THANH TOÁN ĐỐI VỚI CÔNG TRÌNH MỞ RỘNG QUỐC LỘ 1 ĐOẠN THANH HÓA - CẦN THƠ VÀ ĐƯỜNG HỒ CHÍ MINH ĐOẠN QUA TÂY NGUYÊN
Ngày tải lên :
04/07/2015, 20:32
... 07/ 5/2010 Chính phủ Hợp đồng hoạt động xây dựng; - Nghị định số 2 07/ 2013/NĐ-CP ngày 11/12/2013 Chính phủ việc sửa đổi bổ sung nghị định 48/2010/NĐ-CP ngày 07/ 5/2010 Chính phủ Hợp đồng hoạt động ... cao độ mặt cầu sau lao lắp 173 BM- D 01 - Mẫu biên xử lý vi phạm chất lượng trường 175 BM- D 02 - Mẫu biên xử lý kỹ thuật (kiểm tra) trường . 177 BM- D 03 - Mẫu Báo cáo nhà thầu chất ... 10/2013/TT-BXD ngày 25 /7/ 2013 Bộ Xây dựng việc quy định chi tiết số nội dung quản lý chất lượng công trình theo Nghị định số 15/2013/NĐ-CP Chính phủ; - Quyết định số 3 173 /QĐ-BGTVT ngày 07/ 10/2013 Bộ GTVT...
- 180
- 1.5K
- 3
thực trạng công tác tổ chức cán bộ của sở giáo dục và đào tạo tỉnh bình dương đối với các trường trung học phổ thông
Ngày tải lên :
02/12/2015, 09:07
... Dầu Tiếng Huyện Huyện Tân Phú Uyên Giáo 584, 37 719,83 613,44 543 ,78 244. 277 4 07. 311 2 97. 435 151.0 97 1 07. 849 169.309 84 .76 4 2.058 4.833 4.949 258 150 276 256 11 thị thị thị 10 xã Số đơn vị phường ... 2009 2010 2011 2012 2013 Mầm non 173 199 158 350 310 Tiểu học 113 231 333 278 5 67 THCS 97 154 92 243 313 THPT 166 119 133 198 163 TCCN 13 11 11 44 Tổng cộng 554 71 6 72 4 1080 1364 Nguồn: Phòng TCCB ... Viên chức tuyển dụng có giọng nói, cách phát âm rõ ràng, dễ nghe 51/531 1 47/ 531 296/531 37/ 531 (9,6%) ( 27, 7%) (55 ,7% ) (7, 0%) Qua thực tế kết khảo sát thực trạng cho thấy, công tác tuyển dụng giáo...
- 103
- 678
- 2
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:14
... 2001 2002 375 377 273 2 272 3 239 2 37 3346 33 37 2003 378 270 3 240 3321 STĐ +2 -9 -2 -9 % + 0,529 - 0,331 - 0,844 - 0,269 STĐ +1 - 20 +3 - 16 % + 0,265 - 0 ,73 4 + 1,266 - 0, 479 Trình độ lao động doanh ... lao động 2516 ngời chiếm tỷ trọng 75 ,76 % tổng số lao động toàn Công ty, tăng 19 ngời so với năm 2002, với tỷ lệ tăng 0 ,76 % - Về lao động gián tiếp: Năm 2001, số lao động gián tiếp Công ty 8 57 ngời, ... Bảng 2: Cơ cấu lao động theo định mức làm việc Đơn vị tính: ngời Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Chênh lệch Năm 2001 3346 2489 8 57 2002 33 37 24 97 840 2003 3321 2516...
- 64
- 1.1K
- 27
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
... 136.026 Năm 2006 170 .064 1.990 .76 2 1.915 .70 0 41.961 36.109 24, 07 12 553 5.416.000 183 .75 8 Năm 20 07 177 .000 2.120.300 2.038.200 54 .70 0 47. 042 26,88 12 562 5.600.000 183.399 (Năm 20 07 so với năm 2006) ... Tổng người 12 259 77 195 543 % 2.21 47. 7 14.2 35.89 100 Số người 18 248 79 208 553 % 3.25 44.8 14.3 37. 65 100 Số người 23 250 72 2 17 562 Số % người +5 +2 -7 +9 +9 4.09 44.5 12.8 38.61 100 % +0.84 ... cấu lao động phân theo trình độ chuyên môn Năm 2005 2006 20 07 Tăng (giảm) 20 07 so với 2006 Số Trình độ Trên đại học Đại học Cao đẳng, trung cấp Công nhân kỹ thuật Tổng người 12 259 77 195 543...
- 107
- 1.3K
- 10
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... 2992 1129 72 ,6 27, 4 2953 1202 71 , 07 28,93 (39) 73 (1,30) 6, 47 415 35 10, 07 0,85 474 41 11,41 0,01 59 14,22 17, 14 12 37 2434 30,02 59,06 1265 2 375 30,45 58,13 28 (59) 2,26 (2,42) 2 170 975 916 60 ... 4 37, 973 ,885 ,78 4 404 ,75 0,853,446 31 ,74 2,236,824 33,0 57, 909,151 39,466, 070 ,846 3,983, 373 ,588 35, 476 ,6 97, 258 4,588,461, 973 655,301,039 3,933,160,934 40,890,653 ,70 6 Nm 2008 468, 673 ,912,309 413,223,304,608 ... Ni a 2004 1 ,75 7,845 5,401,816 3,358,601 2005 1 ,79 2,446 5,368,624 3,325,623 20 07 2,349,119 5,198,931 2,968,0 07 20 07 2,825,099 5,198,668 3,1 27, 601 2008 2,684,001 6,218,248 3,398,319 70 00000 6000000...
- 70
- 903
- 4
Rào cản kỹ thuật đối với hàng may mặc Việt Nam, các biện pháp đẩy mạnh xuất khẩu hàng may mặc ở công ty Cổ phần May 10.doc
Ngày tải lên :
17/11/2012, 17:00
... 2,003,045. 57 339,0 07. 87 4,151,900 1 ,74 3 ,78 7 1,285 ,78 9 32,088 5,459 ,75 3.89 5,481 ,75 7 .71 4,098,629.14 2 07, 5 47. 44 3,6 47, 521 942,3 87 1,1 47, 818 206 9,201,885.33 1,832,626.01 3,628,443. 37 2,060 6,404 ... hàng Năm 20 07 Số Trị giá HĐ Năm 2008 Số Trị giá HĐ lượng lượng Sơ mi 104. 877 102.300, 57 477 . 271 Quần 20.093 186.216,96 6.900 Bộ comple 1 17. 589 1.023. 978 ,44 121 .78 5 Áo vest 2. 279 12.6 57, 53 6.168 ... 123 973 260186,09 143409 29 271 6,6 1080659 4050052,81 Jacket 105600 323990,08 14 476 3 498 272 ,8 18 175 9 629335,13 Bộ 71 3559 0 3164 6 870 5, 27 Áo vest 805 12180 ,75 3419 21 071 2602 25044 Váy 3116 59 07, 1...
- 65
- 1.8K
- 19
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty Điện Lực Hà nội
Ngày tải lên :
24/03/2013, 09:39
... 2001 2002 375 377 273 2 272 3 239 2 37 3346 33 37 2003 378 270 3 240 3321 STĐ +2 -9 -2 -9 % + 0,529 - 0,331 - 0,844 - 0,269 STĐ +1 - 20 +3 - 16 % + 0,265 - 0 ,73 4 + 1,266 - 0, 479 Trình độ lao động doanh ... lao động 2516 ngời chiếm tỷ trọng 75 ,76 % tổng số lao động toàn Công ty, tăng 19 ngời so với năm 2002, với tỷ lệ tăng 0 ,76 % - Về lao động gián tiếp: Năm 2001, số lao động gián tiếp Công ty 8 57 ngời, ... Bảng 2: Cơ cấu lao động theo định mức làm việc Đơn vị tính: ngời Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Chênh lệch Năm 2001 3346 2489 8 57 2002 33 37 24 97 840 2003 3321 2516...
- 75
- 514
- 2
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điện lực Hà Nội
Ngày tải lên :
08/04/2013, 09:23
... lao động 2516 ngời chiếm tỷ trọng 75 ,76 % tổng số lao động toàn Công ty, tăng 19 ngời so với năm 2002, với tỷ lệ tăng 0 ,76 % - Về lao động gián tiếp: Năm 2001, số lao động gián tiếp Công ty 8 57 ngời, ... lao động trực tiếp: Năm 2001 số lao động 2489 ngời, chiếm 74 ,39% tổng số lao động Công ty, đến năm 2002 số lao động trực tiếp tăng lên ngời so với năm 2001 chiếm tỷ trọng 74 ,83% tổng số lao động ... Bảng 2: Cơ cấu lao động theo định mức làm việc Đơn vị tính: ngời Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Chênh lệch Năm 2001 3346 2489 8 57 2002 33 37 24 97 840 2003 3321 2516...
- 77
- 418
- 3
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2