... TRÒ CỦA NGUỒNLỰC CON NGƯỜI ĐỐI VỚI SỰ PHÁTTRIỂNKINHTẾ XÃ HỘI: Trong nguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồn vốn, nguồnlực người Song để nguồnlực kểt ... nhau, phát huy tác dụngnguồnlựcnguồnlực người yếu tố vô quan trọng, nói quan trọng tạo động lực cho phát triểni nguồnlực người định nhất, lẽ nguồnlực khác khai thác có hiệu nguồnlực người phát ... Tổ quốc xã hộichủ nghĩa phương hướng nhằm bồi dưỡng nguồnnhânlực nước ta ngày có tri thức, cótrìnhđộ tay nghề, có sức khoẻ, cólựcquản lý, có ý thức, lực làm chủ đất nước; đồng thời phát...
... cao trìnhđộ cho cá nhân để tăng lựcquảnlý Trạm triết Để đápứng với nhu cầu mở rộng kinh doanh (công ty thành lập hoạt động độc lập) đội ngũ cán quản trị đào tạo nâng cao trìnhđộ Công ty Chuyên ... pháttriểnnguồnnhânlực Công ty − Nhận xét, đánh giá tình hình xâydựngpháttriểnnguồnnhânlực Công ty − Đề xuất, kiến nghị số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoàn thiện, xâydựngpháttriểnnguồn ... so với tiềm lựctrìnhđộchuyên môn nghiệp vụ phận Công ty đặc biệt trìnhđộchuyên môn phòng TC-HC hiệu hoạt động nguồnnhânlực hoạt động sản xuất kinh doanh cao nhân viên thể hết lực áp dụng...
... người pháttriển vốn người; mô hình quảnlýnguồnnhân lực; yếu tố tác động đến quảnlýnguồnnhânlực sách vĩ mô tác độ ng đến quảnlýnguồnnhân lực; Các tác giả trình bày kinh nghiệm quảnlýnguồn ... TỈNH QUẢNG NINH VỀ XÂYDỰNGNGUỒNNHÂNLỰC (1996 – 2001) 1.1 Những nhân tố tác động đến xây dựng, pháttriểnnguồnnhânlực Quảng Ninh 1.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinhtế xã hội Quảng Ninh tác động ... kinh tế, trọng điểm công nghiệp, yêucầuxâydựngpháttriểnnguồnnhânlực địa phương thiết 1.1.2 Thực trạng xây dựng, pháttriểnnguồnnhânlực Quảng Ninh trước năm 1996 1.1.2.1 Khái niệm nguồn...
... tạo pháttriểnnguồnnhânlực khu vực Quảnlý đờng IV Chuyên đề gồm phần: Phần 1: Cơ sở lý luận đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Phần 2: Thực trạng công tác đào tạo pháttriểnnguồn ... hợp lý IV Tiến trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Thông thờng, tiến trình đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp bao gồm bớc, song tuỳ vào điều kiện cụ thể doanh nghiệp ... đích nâng cao trìnhđộchuyên môn cho lực lợng lao động có đủ đội ngũ cán chuyên môn cần thiết Song thực tế, chất lợng nguồnnhânlực doanh nghiệp nớc ta thấp, cha đápứng đợc yêucầu công việc,...
... NHẰM PHÁTTRIỂN CÁC DỊCH VỤ CẢNG BIỂN Ở VIỆT NAM ĐÁPỨNGYÊUCẦUHỘINHẬP KTQT 61 3.1 Yêucầuhộinhậpkinhtếquốctế hoạt động kinh doanh dịch vụ cảng biển 61 3.1.1 Tính tất yếutrình ... nghĩa kinh tế, xã hội to lớn nên hoạt động dịch vụ trở thành lĩnh vực kinhtếquan trọng, giữ vai trò to lớn cấukinhtếquốc gia có tốc độpháttriển cao Theo OECD, kinhtếpháttriểncó tỷ ... Sản xuất, kinh doanh dịch vụ tác động lẫn chặt chẽ Dịch vụ điều kiện để pháttriển sản xuất, 11 kinh doanh Sự pháttriển dịch vụ hợp lý, có chất lượng cao biểu kinhtếpháttriển xã hội văn minh...
... CHƢƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂN DỊCH VỤ LOGISTICS TẠI VIỆT NAM ĐÁPỨNG VỚI YÊUCẦUHỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾ 74 I YÊUCẦUHỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾ CŨNG NHƯ CÁC CAM KẾT CỦA VIỆT ... với pháttriểnkinh tế, gia tăng hoạt động xuất nhập đầu tư, dịch vụ logistics Việt Nam có bước pháttriển mạnh mẽ ngành có tiềm pháttriển lớn.Gia nhập WTO, bước vào sân chơi toàn cầu, doanh nghiệp ... hoạt động dịch vụ logistics Việt Nam Chƣơng III: Một số giải pháp pháttriển dịch vụ logistics Việt Nam để đápứng với yêucầuhộinhậpkinhtếquốctế Tuy nhiên trìnhđộ điều kiện nghiên cứu có...
... cho có hiệu NHTM cầu nối kinhtếquốc gia với kinhtếquốc tế: Trong kinhtế thị trường mà mối quan hệ hàng hoá tiền tệpháttriển tới đỉnh cao xu hướng hội nhập, nhu cầu giao lưu kinhtế xã hội ... dịch vụ NHTM Việt Nam đápứngyêucầuhộinhậpkinhtếquốctế - Trường hợp Ngân hàng Đầu tư Pháttriển Việt Nam” công trình nghiên cứu riêng Kết nghiên cứu có sở học hỏi, tiếp thu tham khảo từ ... CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM ĐÁPỨNGYÊUCẦUHỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾ - TRƯỜNG HỢP CỦA NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀPHÁTTRIỂN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH hµ Néi - 2008 LỜI CAM ĐOAN...
... việc pháttriểnnguồnnhânlựccótrìnhđộ cao Việt Nam Pháttriểnnguồnnhânlựccótrìnhđộ cao nhân tố định tăng trưởng kinh tế; thực xóa đói giảm nghèo; thúc đẩy tiến bộ, công xã hội Phát triển ... ngũ chuyên gia giỏi có khả hộinhậpquốc tế, tiếp thu vận dụng các thành tựu khoa học công nghệ, quảnlýkinhtế tiên tiến giới, thúc đẩy kinhtế tăng trƣởng Nếu nguồn nhân lực cótrìnhđộ ... triểnnguồnnhânlực chất lượng cao đápứngyêucầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa gắn với kinhtế tri thức” TS Nguyễn Hữu Dũng (2002), Tạp chí Lý luận trị số T8/2002, Pháttriểnnguồnnhân lực...
... có hiệu NHTM cầu nối kinhtếquốc gia với kinhtếquốc tế: Trong kinhtế thị trường mà mối quan hệ hàng hoá tiền tệpháttriển tới đỉnh cao xu hướng hội 11 nhập, nhu cầu giao lưu kinhtế xã hội ... dịch vụ NHTM Việt Nam đápứngyêucầuhộinhậpkinhtếquốctế - Trường hợp Ngân hàng Đầu tư Pháttriển Việt Nam” công trình nghiên cứu riêng Kết nghiên cứu có sở học hỏi, tiếp thu tham khảo từ ... 1.3.1 Yêucầupháttriển NHTM 14 1.3.2 Yêucầuhộinhập khu vực quốctế 15 1.4 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁTTRIỂNVÀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG 16 1.4.1 Nhân...
... Lao động quảnlý : + nhân viên phòng ban :đội ngũ lao động thực nhiệm vụ làm kế hoạch ,quản lý lao động ,tiền lương cho lao động cảng ,quản lý vật tư ,tài sản ,… lao động đòi hỏi phải cótrìnhđộ ... cảng đápứngyêucầu đảm bảo không lãng phí nguồnlực đầu tư khai thác cảng container Nguồnnhânlực để vận hành cảng container chia : - Lao động trực tiếp ,bao gồm lao động theo nghề nghiệp ... tiến ,mua phần mềm quảnlý khai thác đại ,tuy nhiên cần phải đầu tư cho đội ngũ nhânlực cảng để họ có đủ trìnhđộtiếp cận công nghệ quảnlý ,khai thác tiên tiến đại ,có kĩ nghiệp vụ thực thao...
... NHẰM PHÁTTRIỂN CÁC DỊCH VỤ CẢNG BIỂN Ở VIỆT NAM ĐÁPỨNGYÊUCẦUHỘINHẬP KTQT 61 3.1 Yêucầuhộinhậpkinhtếquốctế hoạt động kinh doanh dịch vụ cảng biển 61 3.1.1 Tính tất yếutrình ... Tính tất yếutrìnhhộinhập 61 3.1.2 Tiến trìnhhộinhậpkinhtế khu vực quốctế Việt Nam 63 3.2 Định hướng Nhà nước Việt Nam lĩnh vực kinh tế- xã hội nói chung kinh doanh dịch vụ ... chọn “Dịch vụ cảng biển pháttriển dịch vụ cảng biển Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập KTQT” làm đề tài luận văn thạc sỹ kinhtế Tình hình nghiên cứu Ở Việt Nam, năm gần có vài đề tài nghiên cứu...
... động quảnlý : + nhân viên phòng ban :đội ngũ lao động thực nhiệm vụ làm kế hoạch ,quản lý lao động ,tiền lương cho lao động cảng ,quản lý vật tư ,tài sản ,… lao động đòi hỏi phải cótrìnhđộnghiệp ... cảng đápứngyêucầu đảm bảo không lãng phí nguồnlực đầu tư khai thác cảng container Nguồnnhânlực để vận hành cảng container chia : - Lao động trực tiếp ,bao gồm lao động theo nghề nghiệp ... tiến ,mua phần mềm quảnlý khai thác đại ,tuy nhiên cần phải đầu tư cho đội ngũ nhânlực cảng để họ có đủ trìnhđộtiếp cận công nghệ quảnlý ,khai thác tiên tiến đại ,có kĩ nghiệp vụ thực thao...
... CÔNG TÁC PHÁTTRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY VIỆT TRÌ ĐÁPỨNGYÊUCẦUHỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾ Error! Bookmark not defined 3.1 Định hƣớng pháttriển Công ty giai đoạn hộinhậpkinhtếquốctế ... HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINHTẾ -o0o - HÀ THỊ LAN ANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY VIỆT TRÌ ĐÁPỨNGYÊUCẦUHỘINHẬPKINHTẾQUỐCTẾChuyên ... tạo pháttriểnnguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 1.3 Tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động pháttriển Error! Bookmark not defined 1.4 Các nhân tố ảnh hƣởng đến pháttriểnnguồn nhân...
... Vi t Nam có ti m phát tri n lớn th i gian tới b i v y em đư quy t đ nh chọn đ tài: "Thực trạng giải pháp pháttriển dịch v logistics c a Việt Nam đápứngyêucầuhộinhậpkinhtếquốctế " với ... TẠI VIỆT NAM ĐÁPỨNG V I YểUCẦU H I NHẬPKINHTẾQUỐCTẾ 74 I YểU C U H I NH P KINH T QU C T CǛNG NH CÁC CAM K T C A VI T NAM TRONG LƾNH V C LOGISTICS 74 Xu hướng pháttriển logistics ... pháttriển logistics giới 74 Yêucầuhộinhậpkinhtếquốctế lĩnh vực logistics 76 Đánh giá chung cam kết c a Việt Nam lĩnh vực logistics 77 II GI I PHÁP PHÁT TRI N CHO D CH V LOGISTICS...