tiến trình tuyển chọn nhân sự
Tài liệu CHỦ ĐỀ: VẼ VÀ GIẢI THÍCH TIẾN TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ? ppt
Ngày tải lên :
12/12/2013, 15:15
... THÍCH TIẾN TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ
TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ ?
I. Quá trình tuyển chọn nhân viên:
1) Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân sự:
Quá trình ... lợi:
-Trong thực tế , nếu chúng ta tuyển chọn nhân sự theo tiến trình trên thì sẽ tuyển được người có đủ phẩm
chất ,năng lực và trình độ.
Khó khăn
-Quy trình tuyển chọn này có hạn chế rất tốn kém ... mẫu đơn xin việc, các nhà
tuyển chọn sẽ có chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn
b) Trắc nghiệm :
Để giúp các nhà tuyển chọn nắm được các tố chất...
- 5
- 583
- 0
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... …
2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.
2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần
tuyển và các ... Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự
Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức
Việt
Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt
... quy trình tuyển dụng nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng
nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.
Trong quá trình tìm hiểu về công tác tuyển dụng, em đã nhận thức được tầm
quan trọng của nguồn nhân...
- 91
- 7.9K
- 82
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance
Ngày tải lên :
19/01/2013, 08:46
...
được tuyển dụng hay không
Quy trình tuyển dụng nhân sự
tại công ty Teleferformance
1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực:
.
Nguồn nhân lực
.
Cách thức tìm nguồn nhân lực
2. Quy trình ... Đạt
Nguyễn Thị Na
Ma Doãn Khánh
Quy trình tuyển dụng nhân sự
tại công ty Teleferformance
Giới thiệu
Tuyển dụng:
Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có
đủ năng lực đáp ứng ... ty.
Nguồn tuyển dụng:
- Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong
công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu
từ nhân viên trong công ty.
- Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực...
- 15
- 3.9K
- 13
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
23/01/2013, 15:13
... cho nhân viên
trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng.
o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng,
đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình ... ĐẠI HỌC HOA SEN
KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
BÁO CÁO CÁ NHÂN
BÁO CÁO CÁ NHÂN
PHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim Long
Sinh viên thực ... ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình tuyển
dụng.
o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy
trình tuyển dụng theo cấp nhân viên và cấp cao
3. Những kinh nghiệm...
- 11
- 1.4K
- 3
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
25/01/2013, 09:29
... tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng
nhân sự
Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự không
chỉ nằm ở những tính năng căn bản và ... quy trình tuyển dụng Trang 13
1.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quy trình tuyển dụng
Trong quy trình tuyển dụng, một vị trí tuyển dụng thì có rất nhiều ứng viên nộp hồ
sơ ứng tuyển, ... thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43
Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn
5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlow
Qua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên internet,...
- 98
- 1.3K
- 9
Khai thác dữ liệu trong quá trình tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
14/03/2013, 13:41
... Huyền 2011, “Quy trình tuyển dụng”, Công ty Cổ phần Xây dựng và
Dân dụng Dầu khí
“Quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group
Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, “Quy trình tuyển dụng”, ... TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
BÁO CÁO CÁ NHÂN
PHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
NHÂN SỰ
Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim Long
Sinh viên thực hiện: ... người đã hỗ trợ,
giúp đỡ, động viên tôi trong quá trình thực hiện khoá luận này
Trân trọng
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 2
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI...
- 13
- 833
- 0
Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty xây dựng Lê Phan
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:35
...
hiệu quả của qui trình tuyển dụng.
Bước 3: Hồn thiện qui trình tuyển dụng
Căn cứ vào cơ sở lý thuyết và những phân tích thực trạng qui trình tuyển dụng để hồn
thiện qui trình tuyển dụng.
Dựa ... nào.
Cách thức ra quyết định chọn cũng ảnh hưởng đến mức độ chính xác của việc lựa
chọn. Do đó hội đồng tuyển chọn nên có sự thống nhất trước về cách ra quyết định
tuyển chọn:
- Trên cơ sở ý kiến ... sở thích,
nguyện vọng cá nhân
2.3. QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Tuyển dụng là một khâu quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực. Vị trí của tuyển
dụng trong quản trị nguồn nhân lực có thể được xác...
- 94
- 2.5K
- 23
Hoàn thiện qui trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt
Ngày tải lên :
29/03/2013, 19:50
... …
1.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.
1.1.1.4 Lập kế hoạch tuyển dụng
Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần
tuyển và ... vọng, sở thích, …
1.2 Quy trình tuyển dụng nhân sự
1.2.1 Khái niệm tuyển dụng
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác
nhau những nhân viên có đủ khả năng đảm ... vấn đề cốt lõi của quá trình tuyển dụng nhân sự, thực trạng của hoạt động tuyển
dụng ở Công ty, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân
sự của Công ty TNHH Đức...
- 90
- 1.2K
- 10
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... chức nhân sự (TCNS)
SƠ ĐỒ 2.3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ
Trưởng Phòng TCNS
Hành Chính
Nhân sự
2.1.3.2.1 Chức năng
- Tham mưu và thực hiện công tác quản trị hành chánh và nhân sự toàn ... kinh
doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do
- Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay đổi vì thế công ty không có
kế hoạch cũng như xây dựng một chương trình tuyển dụng, đào ... quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010
BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN...
- 17
- 2.1K
- 6
Chương 3 HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... với những người đại diện công ty đứng ra tuyển chọn nhân viên. Nếu không có sự
chuẩn bị kỹ càng từ trước người tuyển dụng sẽ đánh giá sai nhân lực và chọn sai
người. Để tránh trường hợp này xảy ... có nhu cầu tuyển dụng đột xuất,
Trưởng các phòng ban đơn vị giải trình nguyên nhân cụ thể, chuyển Phòng TCNS có
ý kiến và trình Ban giám đốcphê duyệt.
Mục đích:
- Bổ sung đủ nhân sự theo kế hoạch ... duyệt.
- Thay thế cho nhân sự nghỉ việc.
- Thay thế cho nhân sự được điều chuyển công tác sang phòng ban khác trong
hệ thống Công ty.
- Dự phòng cho trường hợp xảy ra biến động nhân sự hoặc trường hợp...
- 63
- 1.4K
- 6
Bài thuyết trình "Phân tích tiến trình hoạch định nhân sự hiện nay? Trong trường hợp đơn vị khiếm dụng nhân viên, đơn vị sẽ làm gì? Giải thích?"
Ngày tải lên :
06/11/2013, 02:15
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
NHÓM 7
- PHAN THỊ TUYẾT NGÂN
- LÊ THỊ BÍCH THẢO
Nội dung trình bày: Phân tích tiến trình hoạch định nhân sự hiện nay? Trong trường hợp
đơn vị khiếm dụng nhân viên, đơn ... hẳn nhân viên, nhà quản trị phải thực hiện cả 1 chương trình
tuyển mộ tuyển chọn nhân viên từ nguồn bên ngoài.
2. Thặng dư nhân viên
Nhà quản trị áp dụng các biện pháp sau:
- Hạn chế việc tuyển ... đội ngũ nhân sự phù hợp với
doanh nghiệp cũng như để đáp ứng nhu cầu thay đổi nhân sự. Để giải quyết vấn đêg đó
doanh nghiệp cần nhận thức rõ vai trò và vạch ra qua trình hoạch định nguồn nhân lực...
- 5
- 1.5K
- 8
Tài liệu Tuyển chọn nhân sự cao cấp qua mạng xã hội docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 23:15
... cộng đồng doanh nhân cho mục đích tuyển
dụng cấp cao đang trở thành một khuynh hướng mới nhờ những lợi thế đặc biệt
như tiếp cận được những nhân tài không chủ động tìm việc, chọn lọc được đúng ... trên mạng an toàn 100%. Vì
thế, nhiều
nhân sự cấp cao e dè khi sử dụng hình thức này. Họ cho rằng, quá nhiều
thông tin không được sàng lọc tại các mạng tuyển dụng này sẽ khiến khả năng của
họ ...
nhà tuyển dụng
hàng đầu tại Mỹ cho biết 68% trong số họ đã sử dụng mạng cộng đồng để tuyển
dụng và 13% đang lên kế hoạch tiếp cận nguồn này.
chung chúng ta nên giữ các mạng xã hội cá nhân...
- 4
- 300
- 1
QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
Ngày tải lên :
19/12/2013, 10:09
...
QUI TRÌNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
Mã tài liệu: NS - 02
Hà Nội, 15/02/2008
QUI TRÌNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
Mã tài liệu: NS - 02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
+ Kênh tuyển ... dung, khung tuyển dụng
- Tính bảo mật (nếu có). Quản lý nhân sự phải đảm bảo bảo mật thông tin nhân sự ngay cả đối với
bên ngoài và nội bộ công ty thể hiện qua:
+ Nội dung đăng tuyển.
+ Phương ... gửi CV ứng viên tới người nhận.
+ Tổ chức quá trình phỏng vấn ứng viên.
4. Thông báo tuyển dụng:
- Tương tự như bước 4 trong quy trình tuyển dụng nhân viên.
5. Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ.
Người...
- 5
- 626
- 14
Tài liệu Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp pdf
Ngày tải lên :
19/01/2014, 07:20
... QUI TRÌNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
Mã tài liệu: NS - 02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
I/ MỤC ĐÍCH:
- Quy trình này được lập ra nhằm ... phê duyệt tuyển dụng, Quản lý phòng HCNS tiến hành lên kế hoạch tuyển
dụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 và tương tự theo quy trình tuyển dụng nhân viên (bước 3).
Việc tuyển dụng nhân sự cấp cao ... như:
________________________________________________________________________________________________
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CAO CẤP
QUI TRÌNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
Mã tài liệu: NS - 02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:...
- 5
- 1K
- 11