tiến trình hoạch định nhân sự thường được tiến hành theo 4 bước sau

Bài thuyết trình "Phân tích tiến trình hoạch định nhân sự hiện nay? Trong trường hợp đơn vị khiếm dụng nhân viên, đơn vị sẽ làm gì? Giải thích?"

... hoạch định TNNS, nhà quản trị cần thực bước sau : MÔI TRƯỜNG BÊN NGOÀI MÔI TRƯỜNG BÊN TRONG BƯỚC HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC HOẠCH ĐỊNH TNNS Dự báo nhu cầu TNNS So sánh nhu cầu khả sẵn có Dư thừa nhân ... sách công ty, trình cho giám đốc phê chuẩn BƯỚC : THỰC HIỆN CÁC KẾ HOẠCH Sauk hi có sách kế hoạch, nhà quản trị TNNS phối hợp với trưởng phận liên hệ để thực chương trình kế hoạch TNNS theo nhu cầu.Cụ ... thời BƯỚC 4: KIỂM TRA VÀ ĐÁNH GIÁ Khi đánh giá cần phải xác định sai lệch mục tiêu vạch với trình thực kế hoạch phân tích nguyên nhân dẫn đến sai lệch đó ,sau đề gải pháp điều chỉnh hoàn thiện.Sau...

5
1,477
8

thảo luận phân tích tiến trình hoạch định nhân sự co.opmart

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... bất ổn định Lạm phát tăng , đồng tiền giá Việt Nam có nhiều hội hợp tác hội nhập NHÂN KHÂổU     Dân số nước: 85,1 54, 900 người Tỷ lệ Nam Nữ: 41 ,855,300 43 ,299,600 Tỷ lệ dân cư Nông thôn Thành ... tôết ◦ Chựa taạo đựờạc sự khác biêạt Phân tích môi trường bên : ◦ Giá chựa thâạt sự reổ ◦ Thiêếu cán bôạ gioổi phát triêổn siêu thiạ mờếi ◦ Hàng tựời sôếng ◦ Bôạ máy nhân sự quaổn lý chựa đáp ... bên : ◦ Thiạ phâờn ngày tẳng ◦ Hêạ thôếng siêu thiạ dâẫn đâờu thành phôế ◦ Đựờạc sự giúp đờẫ cuổa bên ◦ Tài ôổn điạnh ◦ Nguôờn nhân lựạc dôời dào, giá reổ taại điạa phựờng Các hình aổnh vêờ...

22
442
1

Quy trình hoạch định nhân sự

Danh mục: Biểu mẫu

... đốc công ty Số trang / QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS - 18 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm Xác định tri thức, kỹ trọng yếu ... đốc điều hành xem xét - Sau giám đốc điều hành có ý kiến, Trưởng phòng nhân tổng hợp toàn kế hoạch lập thành kế hoạch nhân năm chung toàn công ty theo mẫu: NS – 18 – BM02 Xây dựng kỹ nhân cốt ... QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS - 18 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 - Vào 20-25 tháng 12 hàng năm, phòng nhân lập lại bảng đánh giá kỹ năng, tri thức cốt lõi công ty trình...

5
1,306
45

Tài liệu Biểu mẫu"Quy trình hoạch định nhân sự" ppt

Danh mục: Tài liệu khác

... Phone: Email: Quy trình hoạch định nhân Code Version : NS – 18 : 1.0 Dated Page : 10/10/200 : Page oph QUY TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ I/ MỤC ĐÍCH: - Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm Xác định tri thức, ... giám đốc điều hành xem xét - Sau giám đốc điều hành có ý kiến, giám đốc nhân tổng hợp toàn kế hoạch lập thành kế hoạch nhân năm chung toàn công ty theo mẫu: NS – 18 – BM02 Xây dựng kỹ nhân cốt lõi: ... hàng năm, Giám đốc phận phải lập kế hoạch nhân năm phận theo mẫu: NS- 18 – BM01 - Kế hoạch nhân năm phải chuyển cho phòng nhân xem xét cho ý kiến Nếu Giám đốc nhân chưa đồng ý thảo luận lại với...

5
1,405
9

Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 3.623.631+0,9.(3.718.963-3.623.631)=3.709 .42 9 Năm 2005 4. 7 04. 130 3.709 .42 9+0,9. (4. 090. 548 -3.709 .42 9) =4. 052 .43 6 Năm 2006 5 .40 9. 749 4. 052 .43 6+0,9. (4. 7 04. 130 -4. 052 .43 6) =4. 638.960 Năm 2007 6.221.212 4. 638.960+0,9.(5 .40 9. 749 -4. 638.960)=5.332.670 ... Khăn ăn 42 x42 82/ 84/ 88211 CN 6209 81322 88 540 CN 61 74 Tổng 7. 540 3.329 3.218 1. 346 3.259 1.222 7.8 84 150 9.392 2 .41 0 3.205 86 65 95 148 65 .46 8 666,23 843 ,55 2002,76 49 77, 74 3973,79 545 4,58 1768,58 ... vải theo bình gian ( mét vải ) quân di động 3năm (mét vải) Năm 3.623.631 2002 Năm 3.718.963 2003 Năm 4. 090. 548 20 04 Năm 4. 7 04. 130 2008 =(5 .40 9. 749 +4. 7 04. 130 +4. 090. 548 )/3 =4. 7 34. 809 - 2007 Năm = (4. 7 04. 130 +4. 090. 548 +3.718.963)/3 =4. 171.213...

70
2,609
16

Công tác hoạch định nhân sự tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên 19-5 Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 0,19 143 2,6 843 ,55 0,23 765,67 2002,76 0,56 1820,08 49 77, 74 1,38 1857 ,48 3973,79 1,1 35 84, 9 545 4,58 1,51 1 845 ,22 1768,58 0 ,49 3863,16 13 14, 79 0,37 55,5 1613,03 0 ,45 42 26 ,4 215,19 0,06 144 ,6 3985,36 ... Năm Năm 2003 - 20 04 - 2005 840 ,5 2006 1357 ,4 2007 141 8,5 - - 566,5 1132,8 143 7,8 656 ,4 1062,8 1109,2 1213,7 142 3,5 846 ,8 1007,2 1155,3 1 340 1582,5 895,5 1133,9 1193,5 140 4,9 144 1,2 1005,2 806,8 ... 2001 3.201.365 40 ,88 54 75,7% Năm 2002 3.623.631 46 ,28 60 77,2% Năm 2003 3.718.963 47 ,5 70,5 67 ,4% Năm 20 04 4.090. 548 52,21 92 56,75% Năm 2005 4. 7 04. 130 68,25 105 65% Năm 2006 5 .40 9. 749 81,6 120...

73
912
1

Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19_5 Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 3.623.631+0,9.(3.718.963-3.623.631)=3.709 .42 9 Năm 2005 4. 7 04. 130 3.709 .42 9+0,9. (4. 090. 548 -3.709 .42 9) =4. 052 .43 6 Năm 2006 5 .40 9. 749 4. 052 .43 6+0,9. (4. 7 04. 130 -4. 052 .43 6) =4. 638.960 Năm 2007 6.221.212 4. 638.960+0,9.(5 .40 9. 749 -4. 638.960)=5.332.670 ... 65 95 148 65 .46 8 49 77, 74 3973,79 545 4,58 1768,58 13 14, 79 1613,03 215,19 3985,36 1 745 ,65 740 0,15 8092,11 40 47,10 1,38 1,1 1,51 0 ,49 0,37 0 ,45 0,06 1,11 0 ,48 2,06 2,25 1,12 1857 ,48 35 84, 9 1 845 ,22 ... 40 573,8 20 04 41586,3 2005 42 526,9 2006 43 347 , 3501,0 33881,8 226,8 3603,6 345 97,0 362,1 3750,5 35317,6 43 9,6 40 35 ,4 36018,5 519,9 41 08,2 36 847 ,2 630,9 40 38,8 378 14, 7 673 ,4 4007,8 38639, 700,4...

33
423
2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19_5 HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1007,2 1109,2 1155,3 1213,7 1 340 142 3,5 1582,5 Hà Nội Nhà máy sợi 1000đ/tháng 895,5 1133,9 1193,5 140 4,9 144 1,2 Hà Nội Văn phòng 1000đ/tháng 1005,2 1355,1 1879,5 1 944 ,1 2178,5 Toàn công ty 1000đ/tháng ... Năm 20 04 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Nhà máy thêu 1000đ/tháng 840 ,5 1357 ,4 141 8,5 Nhà máy dệt 1000đ/tháng 566,5 1132,8 143 7,8 Hà Nam Nhà máy may 1000đ/tháng 656 ,4 Nhà máy dệt 1000đ/tháng 846 ,8 1062,8 ... 806,8 1112,8 1171,7 144 9,9 1 540 ,3 Năm 2007 lương trung bình cán công nhân viên 1, 540 triệu đồng/ tháng, đặc biệt lương công nhân phân xưởng dao động khoảng 1,1 triệu – 1 ,4 triệu/ tháng, lương...

20
648
1

giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty dệt 195

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

...

71
262
0

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH tân thành đạt

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công ty Phòng nhan đăng thông báo tuyển dụng tiến hành tiếp nhận hồ sơ đáp ứng nhu cầu đặt Quá trình tuyển dụng tiến hành theo bước quy định, sau định tuyển chọn thí sinh trúng tuyển vào làm ... nghiệp Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực: hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước biến động nhân sự, thực trạng nguồn nhân sự, từ có ... thiết Hoạch định nguồn nhân lực tốt giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân phù hợp Khi hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn nhân lực không hiệu quả, doanh nghiệp đánh giá đội ngũ nhân Điều...

39
1,904
14

thuyết trình kurt lewin và tiếp cận thay đổi được hoạch định một sự tái đánh giá

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhấn mạnh hành vi nhóm cá nhân tạo nên tâm điểm thay đổi 3 Nghiên cứu hành vi: Lewin miêu tả nghiên cứu hành vi trình hai mặt cho phép nhóm đặt ba câu hỏi thành công hành động: Hành động thành công ... thiết lập hành vi hợp lý loại bỏ hành vi cũ, lỗi thời Bước Làm đông lại Đây bước cuối mô hình ba bước thay đổi Lewin Giai đoạn làm ổn định hóa tổ chức tình trạng cân Vối với tổ chức, bước làm ... chọn thích hợp; Để thành công phụ thuộc vào cảm giác cần thiết thay đổi từ cá nhân; thứ ba xác định áp lực thay đổi cá nhân thông qua phụ thuộc mục tiêu chung 4 Mô hình thay đổi bước Kurt Lewin:...

22
1,832
5

Vận dụng các mô hình để phản ánh quá trình hoạch định sứ mệnh và tầm nhìn chiến lược.DOC

Danh mục: Kế toán

... việc làm 3.2 Nghiên cứu - Số giáo trình biên soạn - Số công trình NCKH - ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài ngân hành, Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Pháp, Tiếng Nhật - 1.600 sinh viên quy; ... nguyện, chương trình ca nhạc, hội chợ… - Số sinh viên đào tạo ٠ 21.900 cử nhân đại học (trong có 13.500 sinh viên quy; 8 .40 0 sinh viên chức) ٠ 246 Thạc sĩ 18 Tiến sỹ - Số công trình nghiên Mạnh ... 36 - 55 Tiến sĩ, 205 Thạc sĩ (được đào tạo từ nhiều quốc gia giới: Anh, Mỹ, Pháp, Bỉ, Hà Lan, Úc, Nhật…) (cơ sở vật chất, người,…) để tổ chức Nguồn nhân lực 4. 1 Tổng quan - Trình độ 4. 2 Các yếu...

18
1,433
7

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệp Hoạch định nguồn nhân lực thường cụ thể hóa kế hoạch ngắn hạn nhân lực Các kế hoạch ngắn hạn điều chỉnh linh hoạt, phù hợp với thay đổi doanh nghiệp Hiệu trình hoạch định nguồn nhân lực ... thiết Hoạch định nguồn nhân lực tốt giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân phù hợp Khi hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn nhân lực không hiệu quả, doanh nghiệp đánh giá đội ngũ nhân Điều ... công việc chung doanh nghiệp 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực Quá trình hoạch định nguồn nhân lực cần xác định rõ nhân tố ảnh hưởng sau: 1.3.1 Loại sản phẩm, dịch vụ mà...

16
19,078
113

Mô hình hệ thống hỗ trợ tích hợp cho tiến trình hoạch định chiến lược marketing

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cho mô hình đánh giá nhóm/cá nhân Xử lý đánh giá nhóm chuyên gia Tiến trình phát triển chiến lược thường đòi hỏi ý kiến đánh giá chuyên gia, hoạch định chiến lược thường triển khai với phối hợp ... nhà quản trị Sự khác biệt? Vị doanh nghiệp fuzzy Hình 4: Tiến trình suy luận fuzzy cho việc hình thành chiến lược Marketing KẾT LUẬN Phát triển hệ thống hỗ trợ tích hợp cho tiến trình phát triển ... đổi thông tin, thực chức khác để hỗ trợ cho tiến trình hoạch định phân tích chiến lược Marketing Mô hình khái niệm hệ thống hỗ trợ tích hợp cho tiến trình phát triển chiến lược Marketing Hình...

7
955
3

Vận dụng quy trình lập kế hoạch và một số mô hình phù hợp để phản ánh quá trình hoạch định sứ mệnh và tầm nhìn chiến lược

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... việc làm 3.2 Nghiên cứu - Số giáo trình biên soạn - Số công trình NCKH - ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài ngân hành, Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Pháp, Tiếng Nhật - 1.600 sinh viên quy; ... nguyện, chương trình ca nhạc, hội chợ… - Số sinh viên đào tạo ٠ 21.900 cử nhân đại học (trong có 13.500 sinh viên quy; 8 .40 0 sinh viên chức) ٠ 246 Thạc sĩ 18 Tiến sỹ - Số công trình nghiên Mạnh ... 36 - 55 Tiến sĩ, 205 Thạc sĩ (được đào tạo từ nhiều quốc gia giới: Anh, Mỹ, Pháp, Bỉ, Hà Lan, Úc, Nhật…) (cơ sở vật chất, người,…) để tổ chức Nguồn nhân lực 4. 1 Tổng quan - Trình độ 4. 2 Các yếu...

18
5,313
41

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự và Tiền lương của Trung tâm CNTT thuộc Công ty Điện lực Hà Nội

Danh mục: Công nghệ thông tin

... Chuyên Trình Hệsố sinh môn độ 19 54 1967 1972 1969 1970 1 948 Kế Toán Kĩ S Kế Toán Kế Toán Kế Toán Công Nhân 1955 H.Chính 1956 Công Nhân Khen Kỷ luơng thởng luật Đề nghị xét 2, 34 1,78 2, 34 2, 34 2, 34 ... kê .48 Cơ sở liệu 48 4. 1 Các bảng liệu 49 4. 2 Mô hình thực thể liên kế 55 4. 3 Thiết kế giải thuật 56 Các Form chơng trình 46 Kết Luận ... định, đợc bố trí theo cấp tham mu cho lãnh đạo lĩnh vực mà quản lý NV Toán *Ban Giám Đốc Giám Đốc ngời đại diện pháp nhân điều hành cao nhất, điều hành hoạt động Công Ty theo chức nhiệm vụ, theo...

110
1,222
5

Sự cần thiết hoàn thiện quy trình hoạch định chính sách công của Việt Nam thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế

Danh mục: Khoa học xã hội

... thành quy trình Quy trình hoạch định sách công trình tự, công đoạn để tạo sách công Hiện quy trình hoạch định sách nhà nước ta ban hành, theo tôi, thực theo sơ đồ sau: Quy trình hoạch định sách ... với chu trình sách thường việc hoạch định sách, thực thi sách sau khoảng thời gian thực cần tiến hành phân tích sách để điều chỉnh, bổ sung sách Như vậy, hoạch định sách bước khởi đầu chu trình ... quy trình hoạch định sách công tiến hành theo quy định ban hành nghị Chính phủ điều 59, 60, 61, 62, 63, 64 Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật năm1996, sửa đổi năm 2002 Thời gian qua, việc hoạch...

5
3,133
79

CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN VỐN SGView

Danh mục: Công nghệ thông tin

... trình lương Quản lý thông tin trình lương nhân  Chuỗi kiện:  Thêm trình lương - Người sử dụng chọn loại trình cần cập nhật(từ hồ sơ nhân sự) - Hệ thống hiển thị bảng danh sách trình lương nhân ... kiện: Page | 18 QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG K0 740 6  Hiển thị danh sách nhân hợp đồng - Người dùng chọn danh sách hợp đồng nhân Hệ thống hiển thị danh sách tất nhân sự, nhân vào có hợp đồng active ... qua Page | 19 QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG K0 740 6 Hình Biểu đồ Cập nhật danh mục loại hợp đồng Page | 20 QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG K0 740 6 Cập nhật trình lương Usecase cập nhật trình lương Xem thông...

69
1,005
10

Tài liệu CHỦ ĐỀ: VẼ VÀ GIẢI THÍCH TIẾN TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ? ppt

Danh mục: Báo cáo khoa học

... tuyển dụng định cuối f) Quyết định tuyển chọn: Sau thực đầy đủ bước thông tin tuyển dụng đảm bảo theo yêu cầu tuyển dụng đề hội đồng tuyển dụng định tuyển dụng người xin việc Cơ sở việc định dựa ... khả thăng tiến người nội cũ -Diễn biến hòa nhập , quan hệ người người cũ phức tạp **Thuận lợi: -Trong thực tế , tuyển chọn nhân theo tiến trình tuyển người có đủ phẩm chất ,năng lực trình độ Khó ... vào phương pháp đánh giá chủ quan theo thủ tục loại trừ dần theo kết đánh vấn trắc nghiệm Khi có định tuyển dụng người sử dụng lao động người lao động cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả...

5
583
0

Tài liệu Luận văn: Tìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Nhựa Tân Phú pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... .18 THÀNH TỰU ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC : 19 THỰC TRẠNG VỀ QUY TRÌNH XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÂN PHÚ : 20 Các bước tiến hành công tác hoạch định ... TỔNG QUAN VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC KHÁI NIỆM HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC : Thật viễn vông phi kinh tế xây nhà máy , tiến hành nghi lễ cắt băng khánh thành tính đến chuyện bố trí nhân cho nhà ... động Sau lên chương trình cần thiết để đảm bảo tổ chức có số nhân viên với kĩ vào nơi lúc THU THẬP THÔNG TIN MÔI TRƯỜNG KINH DOANH : Bước tiến trình hoạch định nguồn nhân lực thu thập thông tin Hoạch...

40
3,620
27