tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên
Luận văn: " Những tiêu chuẩn để tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực"
Ngày tải lên :
19/10/2013, 04:15
... văn
Những tiêu chuẩn để tuyển
mộ và tuyển chọn nhân lực
Quản trị nhân lực
Phần C.
MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC
CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY
1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân ... Tổng quan về tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực………………… 2
1. Xây dựng nguồn nhân lực là chìa khoá thành công của mọi Tổ
chức………………………………………………………………… 2
2. Vai trò của Tuyển mộ và Tuyển chọn trong ... trong công tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân
lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí.
PHỤ LỤC KÈM THEO
MỤC LỤC
Page 17 of 18
Quản trị nhân lực
Công...
- 18
- 424
- 0
Tài liệu Tiểu luận: Tiến trình tuyển chọn nhân viên pptx
Ngày tải lên :
14/02/2014, 11:20
... 2/27
Mục lục:
I. Khái niệm tuyển chọn nhân viên: 3
II. Tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên: 3
III. Tiến trình tuyển chọn nhân viên: 3
1. Giai đoạn chuẩn bị: 3
2. Giai đoạn chính thức ... chuẩn để làm việc cho công ty.
II. Tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên:
Các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lược sử dụng nhân sự, định
hướng viễn cảnh của công ty, ... niệm tuyển chọn nhân viên:
Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển chọn là quyết định xem trong số các ứng
viên ấy ai là người hội đủ các tiêu chuẩn để làm việc cho công ty.
II. Tiêu...
- 27
- 578
- 0
Đề tài: Công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân viên tại công ty TNHH Linh Huy Hoàng. ppt
Ngày tải lên :
18/03/2014, 03:20
... nữa em xin chân thành cám ơn!
2.3.4 Công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân viên tại công ty TNHH Linh Huy Hoàng.51
2.3.4.1. Công tác tuyển dụng 51
SVTH: Nguyễn Thị Ngà Lớp: K34-QTKD
iii
... độ cán bộ công nhân viên, tuyển thêm một số kỹ sư giỏi,
có kinh nghiệm.
- Xây dựng đội ngũ kiểm tra chất lượng riêng,đề ra các mức khen thưởng cho
người giám sát viên và công nhân, đồng thời ... 2012 có được kết quả này là do rất nhiều nguyên nhân trong quá trình
sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả nguyên nhân chủ quan và
nguyên nhân khách quan.
SVTH: Nguyễn Thị Ngà Lớp: K34-QTKD
19
...
- 72
- 440
- 0
Đề Tài Các bước tuyển chọn nhân viên
Ngày tải lên :
01/04/2014, 11:51
... việc, các nhà tuyển chọn sẽ có chứng cớ
của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn.
3 – Kiểm tra trắc nghiệm để tuyển chọn.
Để giúp cho các nhà tuyển dụng nắm ... KHÁC
Môn quản trị nhân lực
15
Đề tài: Các bước tuyển chọn nhân viên Nhóm 9
I – Khái niệm về tuyển chọn nhân lực
Quá trình tuyển chọn nhân lực là quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều
khía ... phận:
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………….
Trưởng bộ phận Nhân viên
Môn quản trị nhân lực
19
Đề tài: Các bước tuyển chọn nhân viên Nhóm 9
III – Quá trình tuyển chọn.
Quá trình tuyển chọn là một quy trình gồm nhiều bước,...
- 19
- 465
- 0
Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị
Ngày tải lên :
19/10/2013, 13:15
...
Để hiểu thêm thế nào là tuyển chọn nhân viên thì ta đi vào khái niệm :
1>KHÁI NIỆM :
Tuyển chọn nhân viên là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau ,những nhân ... 5>Yếu tố quyết định đến việc tuyển chọn các cấp quản trị
Để công việc tuyển chọn thành công và có thể chọn ra những nhân viên giỏi thì đòi hỏi phải có một quản trị
viên có chuyên môn đầy đủ năng ... trong các tiêu chuẩn chọn lựa của nhà tuyển dụng :
thái độ phẩm chất sự chân thật tự tin đã được tuyển chọn và đánh giá cao
Vd:cách đây một tuần ,võ quốc tuấn ứng tuyển vào vị trí nhân viên văn...
- 5
- 675
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY THẠCH BÀN
Ngày tải lên :
30/10/2013, 09:20
... đề nghị đánh giá nhu cầu nhân lực có kèm theo phiếu xác nhận nhu
Chánh văn
phòng
Thư ký
giám
Nhân viên
tổ chức
Nhân
viên
Nhân
viên
Nhân
viên
Nhân viên
lao động
Nhân
viên
+ Phân xưởng cơ điện: ... thực hiện các
công trình xây lắp ở bên ngoài Công ty phải tuyển chọn thêm một số lượng không
nhỏ nhân viên tại nơi thi công nên việc tuyển chọn cũng bị ảnh hưởng về chất
lượng.
3.2. Quy trình thu ... Ngoài ra khi sơ tuyển chưa có một tiêu chí cụ
thể nào để loại các ứng viên mà chỉ dựa vào các đánh giá, thông tin ghi trong hồ sơ
như vậy dễ dẫn đến sự chủ quan và mất những nhân viên có khả năng...
- 31
- 485
- 1
Tài liệu Quy trình tuyển chọn nhân viên pptx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 02:20
... như ứng viên đã vượt qua được kỳ phỏng vấn sâu, điều đó cũng không
đồng nghĩa với việc đã được quyết định tuyển chọn. đã có rất nhiều trường hợp
sau khi quyết định tuyển chọn nhân viên vào ... đây, quá
trình học tập, nhân thân….
Tiếp theo là phỏng vấn sâu, đây là một giai đoạn quan trọng nhất trong
công tác tuyển chọn , 90% sẽ quyết định có tuyển chọn ứng viên hay không, nội
dung ... bước
Trước tiên, đó là quá trình xét duyệt hồ sơ ứng tuyển. Nhân viên phòng
nhân sự sẽ căn cứ vào bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc từ đó,
rút ra các yêu cầu cần thiết cho...
- 5
- 610
- 1
Bí quyết tuyển chọn nhân viên của Steve Jobs pdf
Ngày tải lên :
30/03/2014, 14:20
... chỉ tuyển những nhân viên hạng A. Nếu
tuyển vài nhân viên hạng B và C thì việc vận hành công ty sẽ hỗn loạn như một cái
nồi lẩu. Dĩ nhiên không phải ai cũng có khả năng tuyển toàn nhân viên ... trong việc đặt ra các tiêu chuẩn chuyên môn mà ông muốn
ứng cử viên có. Đôi lúc tôi phải ngạc nhiên với những lựa chọn của ông ấy vì ông
có thể thấy điều gì đó ở một ứng viên, điều mà những người ... thành
công việc hằng ngày của ông. Các sinh viên coi đó là một đặc ân hiếm hoi để thảo
luận về các vấn đề kinh doanh trong cuộc sống thực với một doanh nhân sở hữu
một công ty mới vừa trở thành...
- 4
- 558
- 5
Vấn đề tuyển dụng nhân viên CTXH tại một số cơ quan, tổ chức trên địa bàn thành phố quy nhơn, tỉnh bình định – thực trạng và phương hướng
Ngày tải lên :
23/07/2014, 08:36
... tính trong tuyển dụng lao động. Ở đây chính là sự
phù hợp nghề của mỗi giới tính – ảnh hướng tới thái độ, thiên hướng chọn nghề.
Đối với CTXH, giới tính cũng không là tiêu chí để tuyển dụng. ... cần phải kiên trì, có biện pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và sử dụng đúng
nguồn nhân lực để phục vụ xã hội.
b- Tình hình tuyển dụng
- Số lượng cơ quan sẽ tuyển dụng NVCTXH
Trong quá trình ... CTXH do
Bộ LĐTB&XH trình. Mục tiêu của đề án là phát triển CTXH trở thành một nghề ở
Việt Nam; xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên CTXH
đạt yêu cầu về chất lượng...
- 117
- 761
- 0
Chuyên đề: Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên
Ngày tải lên :
03/07/2014, 12:30
... tuyển chọn
2. Bảng mô tả công việc
3. Xác định tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên
I. Liên hệ thực tế
1. Vị trí và mục đích công việc
2. Mối quan hệ
3. Mô tả công việc
4. Tiêu chuẩn tuyển chọn ... NỘI DUNG
I. LÝ THUYẾT
1. Khái niệm tuyển chọn:
Tuyển chọn nhân viên là tiến trình chọn lựa các ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí
công tác nào đó đã được xác định ... trí cụ thể, cần xác định 5-10 tiêu chí tuyển dụng. Các tiêu chí này
giúp nhà tuyển dụng hình dung ra ứng viên lý tưởng cần cho vị trí tuyển dụng.
Ngoài ra tiêu chí tuyển dụng còn đóng vai tró...
- 12
- 2.4K
- 8
Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên. Minh họa ở một đơn vị cụ thể. pptx
Ngày tải lên :
10/03/2014, 18:20
...
Các tiêu chuẩn chọn ứng viên
I
Khái niệm về tuyển chọn ứng viên
II
Các tiêu chuẩn chọn ứng viên
III
Ví dụ minh họa về tiêu chuẩn chọn ứng viên
- 16
- 886
- 1
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2