0

tiêu chuẩn đánh giá nhân viên của công ty

Đánh giá hoạt động của công ty Tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp và phương hướng mục tiêu phát triển

Đánh giá hoạt động của công ty Tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp và phương hướng mục tiêu phát triển

Quản trị kinh doanh

... năm 2003Mục tiêu cơ bản của công ty là giải quyết lơng cho nhân viên ổn định và tạo việc làm cho 100% nhân viên của công ty. Hiện nay mức thu nhập trung bình của cán bộ công nhân viên đạt 3.156.000 ... động của công ty phải hoàn toàn độc lập không phụ thuộc vào vốn cấp của Tổng công ty than Việt Nam để nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty với các công ty khác trong hệ thống các công ty ... hàng tháng cho các công trình công việc+ Đầu mối phân tích, đánh giá, tổng hợp kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và đầu mối thực hiện công tác thống kê của công ty theo quy định+...
  • 25
  • 495
  • 0
mau tieu chuan danh gia giao vien cuoi nam

mau tieu chuan danh gia giao vien cuoi nam

Tiểu học

... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOPHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠIGIÁO VIÊN TIỂU HỌC(Kèm theo công văn số 10 358 ngày 28 /9/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo) Năm học:…………… THÔNG TIN CHUNG1. Họ và tên giáo viên: …………………………… ... phát triển năng lực sở trường của giáo viên dựa trên các minh chứng): . Ý kiến của giáo viên (Đồng ý hoặc bảo lưu ý kiến, đề xuất nguyện vọng) (Giáo viên kí và ghi rõ họ tên) ……………… ... dạy học ở tiểu học 5. Giáo viên dạy 1 môn: Âm nhạc Mĩ thuật Thể dục Tin học Ngoại ngữ 6. Giáo viên chủ nhiệm lớp Tổng phụ trách Đội KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠIA. ĐÁNH GIÁ TỪNG LĨNH VỰC (Ghi...
  • 5
  • 3,348
  • 3
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẠN HOA HẢI PHÒNG

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẠN HOA HẢI PHÒNG

Quản trị kinh doanh

... Phòng.2.1.4.2. Các sản phẩm dịch vụ Công ty TNHH một thành viên Vạn Hoa là Công ty thương mại dịch vụ vì vậy sản phẩm của Công ty chính là các dịch vụ của các lĩnh vực mà Công ty đảm nhiệm.-Về khách ... Trường ĐHDL Hải PhòngPHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẠN HOA HẢI PHÒNG2.1. Phân tích thực trạng của công ty TNHH một thành viên Vạn Hoa Hải Phòng2.1.1. Khái ... 06/10/2006.Tên công ty viết bằng tiếng việt: CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẠN HOA HẢI PHÒNG.Tên công ty viết bằng tiếng Anh: HAI PHONG VAN HOA ONE MEMBER LIMITED CORPORATION. Tên công ty viết tắt: CÔNG...
  • 38
  • 740
  • 0
Tài liệu Tiểu luận:

Tài liệu Tiểu luận: " quản lý và trả lương cho cán bộ công nhân viên của công ty " pdf

Báo cáo khoa học

... nghiệp phải trả cho công nhân viên trong Công ty theo qui định của nhà nước.  Phúc lợi không bắt buộc là khoản Doanh nghiệp tự chi trã cho công nhân theo quy định của Công ty. a. Phúc lợi bắt ... Tất cả các mức trên nhân với tiền lương tối thiểu của Công ty Nhận xét chung: Việc trả lương cho bộ phận gián tiếp của Công ty chỉ căn cứ vào lương cấp bậc của công nhân nên có những ưu ... phẩm của công ty. - Quản lý hoạt động kỹ thuật của công ty. - Quản lý công tác đầu tư của công ty. Nhiệm vụ: - Tiếp nhận phân tích các thông tin khoa học kinh tế mới, xây dựng quản lý công...
  • 77
  • 1,398
  • 3
PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VIỄN THÔNG NCS

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VIỄN THÔNG NCS

Kinh tế

... Phòng nhân sự chịu trách nhiệm quản lý phát triển nguồn nhân lực, các công việc nội chính của công ty. 3.4. Đầu tư Trang bị và công cụ Dù là công ty nhỏ, nhưng ngay từ đầu lãnh đạo công ty NCS ... thuật. Công ty NCS nằm trong hệ thông NCS Tech Corp. nên cũng tuân thủ tiêu chuẩn ISO 2000. Lãnh đạo công ty cũng chính là lãnh đạo chất lượng của Ban ISO, hàng năm công ty cũng có 2 lần đánh giá ... gửi tới các thành viên chủ chốt của công ty. Vì vậy nội dung yêu cầu thông tin sẽ được định hướng như sau: 2.1. Mục tiêu: xác định chính xác chiến lược của công ty và khả năng giám sát, rút kinh...
  • 55
  • 655
  • 1
Tiểu luận Phân tích đánh giá chiến lược của công ty liên doanh nhà máy bia Việt nam và một số giải pháp góp phầnhoàn thiện chiến lược

Tiểu luận Phân tích đánh giá chiến lược của công ty liên doanh nhà máy bia Việt nam và một số giải pháp góp phầnhoàn thiện chiến lược

Quản trị kinh doanh

... Heineken của công ty được hình thành bởi một số người bán buôn, bán lẻ và những người tiêu dùng của công ty. Cấu trúc này đã được công ty xây dựng nhiều năm nay. Đặc điểm của hệ thống phân phối của ... báu của họ đã đóng góp lớn cho các hoạt động của Công ty. Các hoạt động phù hợp với chiến lược, mục tiêu rõ ràng cũng như thực hiện các chiến lược của Công ty là những bằng chứng của ... trị của Công ty gồm những người do Asia Pacific Breweries chỉ định. Tổng Giám đốc: Tổng giám đốc là người được uỷ quyền của Hội đồng quản trị để quản lý các hoạt động tổng thể của Công ty. ...
  • 36
  • 5,041
  • 37
tieu chuan danh gia giao vien

tieu chuan danh gia giao vien

Tư liệu khác

... thời gian đánh giá, xếp loại giáo viên. 6. Kết quả rèn luyện và giảng dạy của giáo viên trong năm học được đánh giá. II/ Nội dung đánh giá, xếp loại giáo viên bậc trung học :Theo Điều 5 của Quyết ... số điều trong Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập.Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại giáo viên trung học cơ sở ... chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập và văn bản số 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 17/4/2006 tại khoản 3, phần IV, trang 5, 6.Kết quả đánh giá tiết dạy của giáo viên...
  • 5
  • 514
  • 0
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Quản trị kinh doanh

... 1.040.000đIV .Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên tại công ty PNJ Đà Nẵng.1. Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên tại công công ty PNJ Nng.a. u imã Ngun nhõn lc di do,giỳp cho công ty nâng ... gồm 8 nhân viên kỹ thuật, 20 nhân viên bán hàng, 2 nhân viên kinh doanh.Còn trình độ cao đẳng :12 nhân viên kinh doanh.Trình độ đại học:5 nhân viên quản lý,7 nhân viên kế toán,3 nhân viên kinh ... một lớp cán bộ công nhân viên tin cậy, có nhiều kinh nghiệm và có trí sáng tạo trong công việc. III.Tình hình nguồn nhân lực của công ty PNJ Đà Nẵng1. Cơ cấu lao động của công ty qua các năm.STT...
  • 15
  • 2,799
  • 17
Phân tích và đánh giá cổ phiếu của Công ty Cổ phần Vật tư kỹ thuật Nông nghiệp Cần Thơ (mã cổ phiếu TSC).doc

Phân tích và đánh giá cổ phiếu của Công ty Cổ phần Vật tư kỹ thuật Nông nghiệp Cần Thơ (mã cổ phiếu TSC).doc

Quản trị kinh doanh

... tài sản của công ty có xu hướng tăng, thời hạn thu tiền của doanh nghiệp ngày càng ngắn, chứng tỏ khả năng thu hồi vốn nhanh, công tác quản lý hàng tồn kho của công ty rất tốt giúp công ty tiết ... sự tham gia của các nhà đầu tư tổ chức và của công ty niêm yết thường thì khi có dấu hiệu trượt giá mạnh các nhà đầu tư tổ chức và của công ty niêm yết sẽ thường mua lại để hổ trợ giá và từ từ ... hình tài chính của công ty TSCNhìn chung qua 3 năm từ năm 2005 – 2007 qui mô của công ty ngày càng được mở rộng, trong đó: Về hiệu quả hoạt động kinh doanh: Doanh thu của công ty có sự tăng...
  • 65
  • 2,207
  • 13
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... lượng nhân viên của công ty tăng dần từ năm 2006 đến năm 2009.Tăng đều ở tất cả các bộ phận.Bộ phận quản lý từ năm 2006 chỉ có 1 nhân viên thì đến năm 2009 đã tăng thành 4 nhân viên. Chứng tỏ công ... PNJ tr thnh c ụng chi phối của Công ty Liên doanh Bình khí đốt Hong Leong Saigon (mua lại phần vốn góp của Công ty Hongleong, Singapore) và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Bỡnh khớ t Hong Vi ... thuật, 20 nhân viên bán hàng, 2 nhân viên kinh doanh.Còn trình độ cao đẳng :12 nhân viên kinh doanh.Trình độ đại học:5 nhân viên quản lý,7 nhân viên kế toán,3 nhân viên kinh doanh.III.Phân thích...
  • 15
  • 1,604
  • 5
Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... cũng nh pjhải đào tạo công nghệ sản phẩm mới cho nhân viên. - Phỏng vấn theo mục tiêu: nhân viên của công ty sẽ hỏi một số câu hỏi kiên quan trực tiếp đến công việc của ứng viên. Phỏng vấn theo ... t của ứng viên, tránh những tổn thơng tình cảm với ứng viên. *Nhợc điểm: Tuy nhiên các bài trắc nghiệm của công ty mới chỉ thiên về kiểm tra đợc kĩ năng và năng lực của ứng viên . Công ty ... xét tính phù hợp của các hồ sơ ứng viên so với yêu cầu của công ty. Thông tin trong hồ sơ dự tuyển sẽ không đủ đánh giá toàn diện về ứng viên nhng có thể loại bớt những ứng viên không đáp ứng...
  • 9
  • 1,610
  • 11

Xem thêm