... nghệ xanh nói Big C xây dựng mô hình đại Siêu thị “ Xanh” Không dừng lại giải pháp tiết kiệm điện đơn lẻ, trước lợi ích thiết thực dự án này, Big C hướng đến mục tiêu xây dựng đại siêu thị “ Xanh”- ... nhiều vị trí hợp lý để tuyển dụng người khuyết tật với mong muốn tạo công ăn việc làm giúp họ hòa nhập sống xãhội Đến Big C, khách hàng không xa lạ với hình ảnh nhân viên màu áo Big C với đôi chân ... phòng đặt hàng Big C Hải Phòng đề cử vào vị trí mà anh mong muốn đạt phó giám đốc Big C Nam Định Trường hợp anh Hà ví dụ điển hình Big C nhu cầu mong muốn đóng góp người lao động đáp ứng thích hợp...
... chiến lược Tầm nhìn chiến lược cần phải đảm bảo: Đơn giản, rõ ràng dễ hiểu Giữ khoảng cách đủ xa thời gian cho phép có thay đổi lớn đủ gần để tạo tận tâm dốc sức tập thể DN Có khả tạo nên ... dịch vụ đa dạng, sản phẩm đầu tư tài nòng cốt BM Quản trị c Đại học Thương Mại 15 Tập đoàn FPT FPT mong muốn trở thành 1tổ chức kiểu mới, giàu mạnh nỗ lực sáng tạo khoa học kỹ thuật – công nghệ, ... cổ đông giám đốc Các giám đốc, nhà quản lý thường theo đuổi chiến lược tăng qui mô DN cổ đông mong muốn tối đa hóa lợi nhuận Giám đốc, nhà quản lý hành động để tối đa hóa trả cho cá nhân họ,...
... người lao động làm việc đến kiệt sức khơng có giải pháp giúp họ tái tạo sức lao động điều hồn tồn xa lạ với tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp; Phải tơn trọng quyền bình đẳng nam nữ, khơng phân biệt ... Khơng có hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ, xúc phạm đến danh dự nhân phẩm người phụ nữ - Khơng xa thảy đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lao động nữ lý kết hơn, có thai, nghỉ thai sản, ni ... lao động Nghỉ phép năm: Chế độ nghỉ phép năm theo quy định Bộ Luật lao động - Người lao động nơi xa xơi, có u cầu cộng dồn số ngày nghỉ phép năm từ đến năm để nghỉ lần phải chấp nhận người sử dụng...
... quan tâm tới hậu định tổ chức tới xãhội Nếu đạo đức kinh doanh thể mong muốn, kỳ vọng xuất phát từ bên tráchnhiệmxãhội thể mong muốn, kỳ vọng xuất phát từ bên 10 Tóm tắt thành bảng so sánh ... quan đến nguyên tắc quy định tổ chức tới xãhội định đạo định cá nhân tổ chức Mong muốn kỳ vọng xuất phòng từ bên Mong muốn, kỳ vọng xuất phát từ bên 1.3.2 Đạo đức kinh doanh tráchnhiệmxãhội ... vượt qua yêu cầu pháp lý khắc nghiệt, hành vi hoạt động mà thành viên tổ chức, cộng đồng xãhội mong đợi từ phía doanh nghiệp chúng không viết thành luật Các công ty phải đối xử với cổ đông người...
... hội Quan tâm đến hậu định tổ chức tới xãhội Mong muốn kỳ vọng xuất phòng từ bên TNXH cam kết DN xãhội quy định đạo định cá nhân tổ chức Mong muốn, kỳ vọng xuất phát từ bên ĐĐKD quy ... doanh nghiệp theo đuổi mục tiêu kinh tế khuôn khổ cách công đáp ứng chuẩn mực giá trị mà xãhội mong đợi họ Tráchnhiệm kinh tế pháp lý hai phận bản, thiếu CSR Đòi hỏi tổ chức, DN tuân thủ đầy ... sát thực tiễn xãhội III) Tầm quan trọng việc thực CSR Doanh Nghiệp: Những doanh nghiệp (DN) mong muốn phát triển bền vững phải tuân thủ chuẩn mực bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn...
... tắ y định định cá nhân tổ chức tới xãhội Nế đạo đức kinh doanh thể mong muốn, kỳ vọng xuất phát từ bên tráchnhiệmxãhội thể mong muốn, kỳ vọng xuất phát từ bên Mối liên hệ chặt chẽ giữ xãhội ... PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TRONG T ƠN L I” 41 Tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp Tài liệu tham khảo: Luanvan.net.vn Luanvan.co vi.wikipedia.org www2.hucmuaf.edu.vn www.vietcert.org www.doko.vn www.hnew.org ... ường s nh th họ " Kh n ệ đượ hổ b ến ộng ã vào nă 1987 nhờ Báo cáo Brundtland ( òn gọ B o o Our Common Future) Ủy ban Mô t ường Ph t t ển Thế g - WCED (nay Ủy ban B ndtland) Báo cáo ghi rõ: Ph t...
... xoay quanh hiệu suất tài chính, hành vi tiêu dùng ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh; ví dụ Alexander Buchholz (1978), Cochran Wood, (1984); Stanwick Stanwick, (1998) ; McWilliams Siegel, (2001 ... chức làm việc tích cực Sự kết hợp CSR hoạt động tài công ty hỗ trợ nhiều nghiên cứu bao gồm, Alexander Buchholz (1978); Cochran gỗ (1984); Waddock Graves (1997); Stanwick Stanwick (1998); McWilliams ... Freeman SJ (2000) Hoạt động xãhội công ty tìm kiếm ứng viên phù hợp J Bus Đạo đức : 28-243-253 Alexander GJ, Buchholz RA (1978) Tráchnhiệmxãhội hoạt động thị trường chứng khoán ACAD Quản lý J...
... (Prakash, Sethi, 1975: 58 – 64) Một số người khác hiểu “Trách nhiệmxãhội doanh nghiệp bao gồm mong đợi xãhội kinh tế, luật pháp, đạo đức lòng từ thiện tổ chức thời điểm định” (Archie B Carroll, ... sở thực tiễn Trên giới, nước có kinh tế thị trường phát triển, tráchnhiệmxãhội không vấn đề xa lạ Các doanh nghiệp thực tốt tráchnhiệmxãhội SVTH: Đoàn Thị Mỹ Trinh Trang Chuyên đề chuyên ... doanh nghiệp Mâu thuẫn quy định nhà nước khiến cho việc áp dụng quy tắc ứng xử không đem lại hiệu mong muốn, ví dụ mức lương, phúc lợi điều kiện tuyển dụng Những nguyên nhân liệt kê quy lại thành...
... thuyết áp dụng vào thực tế Vì vậy, chỳng em không tránh khỏi sai sót hoàn thành báo cáo Chúng em mong bảo, góp ý sửa chữa thầy PHAN ĐèNH TỊNH Quý Thầy cô khoa Cuối cùng, chúng em chúc thầy Tịnh ... lượng sống người lao động gia đình họ chất lượng sống cộng đồng xãhội nói chung." Doanh nghiệp mong muốn phát triển bền vững phải tuân thủ chuẩn mực bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn ... buộc người lao động làm việc đến kiệt sức giải pháp giúp họ tái tạo sức lao động điều hoàn toàn xa lạ với tráchnhiệmxãhội doanh nghiệp; Phải tôn trọng quyền bình đẳng nam nữ, không phân biệt...
... thay hệ thống chồng chéo Có lẽ điều mà nhà lãnh đạo mong muốn Để đảm bảo HTQL theo tiêu chuẩn sát với thực tế, phản ánh xác điều mà nhà lãnh đạo mong muốn thực tổ chức hệ thống tích hợp làm điều ... mạnh dạn tiếp thu để khẳng định lĩnh nói riêng lĩnh DN VN nói chung Công ty May 10 lớn mạnh, vươn xa tới giới được khẳng định vị nhờ triển khai áp dụng ba HTQL May 10 DN tiên phong, mở đường cho ... giầy, Một môi trường làm việc an toàn tạo động lực cho công nhân tăng suất, điều mà nhà quản lý mong muốn Để chăm sóc tốt sức khỏe cán công nhân viên, công ty tổ chức buổi hướng dẫn công nhân...
... chi nhỏnh cỏc tnh v thnh ph khỏc nhng tr s chớnh t ti 243A La Thnh-Lỏng Thng-ng a-TP H Ni in thoi liờn lc l 04.8348845, FAX: 04.8348863 -Email: cc4 marketing@hn.vnn.vn Cụng ty cú th u t thnh ... khụng m bo cht lng *Cụng vic xõy dng, thc hin trỡ v ci tin HTQLCL ti cụng ty gm: + Thit lp nhu cu v mong i ca khỏch hng v cỏc bờn liờn quan ( cỏc yờu cu lut nh), t ú xỏc nh yờu cu i vi sn phm + Thit ... xut Body-Shop, hip hi nhng cụng nhõn dt may v a quc t, y ban lao ng tr em quc gia, trng i hc Texas õy l mt tiờu chun quc t c xõy dng nhm ci thin iu kin lm vic trờn ton cu, tiờu chun ny c xõy...
... gian thực tập hạn chế số khó khăn khách quan trình thực tập nên chuyên đề em nhiều thiêu sót Rất mong đóng góp cho ý kiến thầy cô bạn để chuyên đề em hoàn thiện SV: Đặng Thu Hằng Lớp QTCL 47 Chuyên ... phẩm khác nhau, có sản phẩm sản xuất nhiều, có sản phẩm sản xuất số lượng chênh không lớn Điều thể mong muốn đáp ứng nhiều loại nhu cầu khách hàng công ty 2.4 Đặc điểm thị trường nhu cầu sản phẩm ... phát triển, mức sống nâng lên nhu cầu may mặc ngày tăng Trong xãhội đại ngày lên, ông bố bà mẹ mong muốn cho mặc quần áo chất lượng tốt mà mẫu mã phải đẹp Theo nhu cầu thời trang trẻ em ngày...
... nghĩa sách công nói trên, hớng tiếp cận nghiên cứu sách công lý thuyết Lựa chọn công cộng (Public Choice School) gây ý giới khoa học trị giới gần nớc phát triển hoài nghi khả can thiệp nhà nớc, hoài ... vào đời sống xãhội gây trở ngại cho dân chúng - Sự gánh chịu hậu quả, thiệt thòi xảy tình không mong muốn cho xãhội sách công đợc thực thi - Sự đầu t (về ngời, nguồn lực) để tiếp tục nghiên cứu ... hữu hiệu để thúc đẩy việc điều chỉnh sách - Khắc phục nghiêm thiệt hại (nếu có) tác động không mong muốn sách công gây - Luôn gần dân, sát thực tế, nắm bắt nguyện vọng nh kịp thời phản ánh vấn...
... Trách nhi m c a h không ph i vi c quy t nh i u t t hay x u cho xã h i, mà áp ng nh ng i u mà xã h i mong mu n trông thành viên y i doanh nghi p m t ó CSR l c c n cu i giúp gi doanh nghi p không i ... theo u i m c tiêu kinh t khuôn kh o ó m t cách công b ng áp ng c chu n m c giá tr b n mà xã h i mong i h Trách nhi m kinh t pháp lý hai b ph n b n, không th thi u c a CSR (iii) Trách nhi m o...