... giảiquyết tai nạn lao động cho chị Thu sẽ tạo ra một tiền lệ không tốt cho các đơn vị sử dụng laođộng không tham gia BHXH chongườilaođộng hoặc tham gia không đầy đủ cho số lao động đang làm ... chongườilaođộng và người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp. Tổ chức tuyên truyền, học tập rộng rãi Bộ luật Lao động trong các doanhnghiệp nhất là các doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.+ ... khi cấp giấy phép đăng ký kinh doanh thành lập doanhnghiệp cần ràng buộc nghĩa vụ pháp lý cho đơn vị sử dụng lao động là phải tham gia BHXH đầy đủ chongườilao động.+ Riêng đối với ngành...
... phần duytrì hoà bình và ổn định tronglao động.NGời sử dụng laođộng trả lơng cho ngời lao độngđể dáp ứng nhu cầu của ngời laođộng khi làm việc cho ngời sử dụng lao động, nhng cảkhi họ không ... ngời phải lao động, để laođộng con ngời phải cósức khoẻ và khả năng laođộng nhất định. Trong thực tế cuộc sống không phảo ngời lao động nào cũng có đủ điều kiện về sức khoẻ và khả năng lao động, ... dụng lao động, mọi khía cạnh cũng tơng tựnh trên nhng chỉ trong phạm vi một ssố doanh nghiệp, ở đó, giữa ngời laođộng và ngời sửdụng laođộng có mối quan hệ rất chặt chẽ. Ngời se dụng lao động...
... chính đáng của ngườilaođộngtrong khả năng và điều kiện cho phép để làm chongười lao động thỏa mãn với công việc, từ đó tạo động lực lao động. Nếu làm được việc này thì doanhnghiệp đã củng ... liên tục trong thời gian dài nhưng nếu thực hiện tốt thì đem lại rất nhiều lợi ích, không chỉ cho bản thân ngườilaođộng mà còn cho cả tổ chức, cho cả xãhội nữa.*Đối với ngườilaođộng .- ... sử dụng để tác động đến ngườilao động nhằm làm chongườilaođộng có động lực trong công việc.Vai trò của tạo động lực lao động.Mặc dù quá trình tạo động lực laođộng không tạo ra hiệu quả...
... của ngườilao động. Vì vậy tiềnlương trả chongườilaođộng phải bù đắp những hao phí laođộng tính cảtrước, trong và sau quá trình lao động, cũng như những biến độngvề giá Đối với laođộng ... nghiệp.Định mức laođộng là thước đo tiêu chuẩn về hao phí lao động, đánhgiá kết quả lao động.Định mức laođộngtrongdoanhnghiệp là lĩnh vực hoạt động thực tiễnvề xây dựng và áp dụng các mức laođộng ... luỹ:Tiền lương trả chongườilaođộng phải đảm bảochongườilaođộng duy trìđược cuộc sống hàng ngày trong thời gian làm việc và còn dự phòng cho cuộcsống lâu dài khi họ hết khả năng laođộng hay...
... xây dựng trên cơ sở doanh thu, nhưng khi trả lương chongườilao Nguyên tắc trả lương ngang nhau cholaođộng như nhau nhất quán trong từng chủ thể kinh tế, trong từng doanhnghiệp cũng như ... quân. Trong từng doanh nghiệp, tăng tiền lương dẫn đến tăng chi phí sản xuất kinh doanh, tăng năng suất laođộng lại làm giảm chi phí cho từng đơn vị sản phẩm. Một doanhnghiệp chỉ kinh doanh ... nhập, vừa là chi phí. Là chi phí đối với cá doanhnghiệp và là thu nhập đối với ngườilao LÍ LUẬNVỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHONGƯỜILAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP.I. LÍ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG.1....
... của công tác tạo động lực chongườilaođộng trong doanh nghiệp1.1.1 Động lực laođộng và tạo động lực chongườilao độngBất kỳ một tổ chức nào cũng mong muốn ngườilaođộng của mình hoàn thànhcông ... thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống. động cũng như thái độ hành vi của ngườilao động. Doanhnghiệp nào có văn hóa doanh nghiệp mạnh sẽ giúp các thành viên trongdoanhnghiệp ... đào tạo nângcao trình độ chongườilao động, định hướng chongườilaođộng những kiến thức, kỹnăng cần được đào tạo cho phù hợp với đặc điểm kỹ thuật công nghệ của doanh nghiệp.Điều kiện làm...
... chính đáng của người laođộngtrong khả năng và điều kiện cho phép để làm chongườilao động thỏa mãn với công việc, từ đó tạo động lực lao động. Nếu làm được việc này thì doanhnghiệp đã củng ... trongdoanhnghiệp 1. Động lực lao động1.1.Khái niệm và vai trò của động lực lao động.Muốn hiểu thế nào là động lực laođộng trước hết ta phải hiểu động cơ của người laođộng là gì?Động cơ lao ... sử dụng để tác động đến ngườilaođộng nhằm làm chongườilaođộng có động lực trong công việc.Vai trò của tạo động lực lao động.Mặc dù quá trình tạo động lực laođộng không tạo ra hiệu quả...
... hội đối với ngườilao động, giảm bớt các gánh nặng cho xãhội trong việc chăm lo chongườilao động.- Tăng uy tín của doanhnghiệp trên thị trường tạo điều kiện thuận lợi chodoanh nghiệpcó thể ... tạo cho cuộc sống của nhân viên khả quan hơn như: các CƠ SỞ LÝ LUẬNVÈ HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆPI. Ngườilaođộng tại doanh nghiệp 1. Khái niệmNgười lao ... có thể phân loại lực lượng laođộng ra 5 loại: laođộng tri thức, lao độngquản lý, laođộng dữ liệu, laođộng cung cấp dịch vụ và laođộng sản xuất hàng hoá.Mỗi loại laođộng này có những đóng...
... trường. Trong từng doanh nghiệp, tăng tiền lương dẫn đến tăng chi phí sản xuất kinh doanh; tăng năng suất laođộng lại làm giảm chi phí cho từng đơn vị sản phẩm.Một doanhnghiệp chỉ kinh doanh ... xuất kinh doanh. Công thức tính:QTLKH = ĐGTL x K Trong đó:QTLKH: Quỹ tiền lương kế hoạch của DN trong 1 năm. MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHONGƯỜILAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆPI. ... hiệu quả lao động. 2.4. Chức năng tích luỹ:Tiền lương trả chongườilaođộng phải đảm bảochongườilaođộng duy trì đượccuộc sống hàng ngày trong thời gian làm việc và còn dự phòng cho cuộc...
... tronglao độngTạo động lực tronglaođộng đợc hiểu là tổng thể các hoạt động hớng đích của doanh nghiệp nhằm động viên, khuyến khích, nâng cao thành tích của ngời laođộng vàgiúp cho ngời lao ... pháp Nhằm nâng cao hiệu quả côngtác tạo động lực cho ngời laođộng trong doanh nghiệpI.Chiến lợc của doanhnghiệpvề vấn đề tạo động lực cho ngời lao động.1.Đào tạo xây dựng một đội ngũ cán bộ ... và thu nhập cho ngời laođộng có ý nghĩa tạo động lực rất lớn đối với ngời lao động.Vì vậy doanhnghiệp cố gắng tạo việc làm và thu nhập ổn định cho ngời lao động, sửdụng ngời laođộng đúng...
... công cụ nâng cao động lực cho người laođộngtrongdoanhnghiệp 1. Động lực laođộng 1.1.Khái niệm và vai trò của động lực lao động. Muốn hiểu thế nào là động lực laođộng trước hết ta phải ... chức. - Ngườilaođộng có động lực laođộng là điều kiện để tổ chức nâng cao năng suất lao động, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. - Động lực laođộng giúp ngườilaođộng hiểu và ... mà người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộng khi họ hoàn thành một công việc nhất định. Tiền lương cao sẽ thu hút và hấp dẫn ngườilaođộngvề với doanh nghiệp, giữ người lao động gắn bó...