... người laođộng sớm được giải
quyết.
CHƯƠNG 8: ĐẶC ĐIỂM VÀ THỰC
TRẠNG QUANHỆLAOĐỘNG TRONG
DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM.
1. ĐẶC ĐIỂM QUANHỆLAOĐỘNG
TRONG DOANH NGHIỆP
2. TRANH CHẤP LAOĐỘNG ... chấp laođộng ở VN
Sự ngừng việc tạm thời
Sự ngừng việc vĩnh viễn
Quan hệlaođộng chấm dứt
Xảy ra đình công
Vậy quanhệlaođộng trong các DNNN
mang bản chất gì ?
Đó là quanhệ Thuê ... cho người lao
động
Người laođộng vi phạm pháp luật lao động
Vi phạm các qui định về HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ.
Vi phạm nội qui lao động
Không tiếp tục làm việc cho người sử dụng laođộng khi đã...
... được mối quanhệ lao
động hài hoà, tốt đẹp. Thựctrạng của mối quanhệ đó được thể hiện trong công
việc thông qua một số vấn đề sau:
2. Thựctrạngquanhệlaođộng ở Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh
2.1. ... quan h lao ng.ệ ủ ể ấ à ệ độ 3
- 1 -
1. Khái niệm, chủ thể cấu thành quanhệlao động.
1.1. Khái niệm:
a. Khái niệm quanhệlao động:
Theo tổ chức laođộng quốc tế (ILO) định nghĩa quanhệlao ... những thựctrạng riêng về quanhệlaođộng (quan hệ
chủ - thợ).
Các doanh nghiệp muốn xây dựng được mối quanhệ lành mạnh, hài
hoà… trong doanh nghiệp thì cần phải nghiên cứu thựctrạngquanhệ lao...
... gồm:
+ Laođộng vận tải ( Laođộngquản lý, lái xe, thợ).
+ Laođộng dịch vụ , xuất - nhập khẩu.
+ Laođộng đại lý vận tải.
+ Laođộng dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa.
Tổng số laođộng của ... nữa.
* Phương án tổ chức lao động.
Tổ chức laođộng gắn liền với việc quản lý và sử dụng lao động. Việc
sắp xếp laođộng sao cho hao phí laođộng ít nhất để thực hiện quá trình sản
xuất ...
II. THỰCTRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAOĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG
TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM.
1. Đặc điểm về laođộng ở Công ty.
1.1. Vấn đề laođộng ở Công ty.
1.2. Cơ cấu lao động.
1.3. Số lượng lao...
... trò của lao động, việc làm trong quá trình
phát triển kinh tế - x hộiÃ
A. Những vấn đề cơ bản về lao động, việc làm.
I. Laođộng và nguồn lao động.
1. Lao động.
Lao động là hành động của ... số laođộng thất nghiệp. Đồng thời, trong laođộng phổ thông và
lao động có trình độ cao đẳng, đại học tỷ lệ laođộng thất nghiệp cha từng có
việc làm là rất cao, từ đó suy ra rằng, laođộng ... chuyển dịch cơ cấu laođộng xà hội ở Đài loan. Năm
1952, ở nớc này, laođộng nông nghiệp chiếm 50 %, laođộng công nghiệp
chiếm 16,9%, laođộng dịch vụ chiếm 27%. Đến năm 1992, laođộng nông
nghiệp...
... người lao động
Về biểu hiện của quá trình thực hiện quanhệlao động: Trong quanhệ pháp
luật lao động, cả người laođộng và người sử dụng laođộng đều hướng tới một mục
tiêu là sức lao động. ... trình laođộng thì mới trở thành khách thể của quá trình lao động.
Có thể thấy rằng sức laođộng là khách thể đặc biệt của quanhệ pháp luật lao
động giữa người laođộng và người sử dụng lao động. ... dụng
lao động tiếp tục giám sát quá trình chuyển giao sức laođộng của người lao động.
Trong quanhệlaođộng cả hai bên đều không hướng tới cái khác ngoài sức lao
động của người lao động, nhưng...
... PMI có cả các nhân viên laođộng trí óc và laođộng chân
tay nên phải có hai hình thức giao việc khác nhau.
4.1. Đối với laođộng trí óc :
Laođộng trí óc là một hoạt động phức tạp nên đòi hỏi ... biết về thời gian thực hiện công việc.
4.2. Đối với laođộng chân tay :
Laođộng chân tay là một loại hình laođộng đơn giản ,do đó việc quản lý
cũng đơn giản hơn so với laođộng trí óc. Tuy ... lương, thưởng,… của PMI đối với các nhân sự.
II .Thực trạngquản lý laođộng tại PMI
1. Số lượng và cơ cấu laođộng của PMI
1.1. Số lượng laođộng tại các phòng ban
1.1.1 Văn phòng : số lượng...
... dụng thêm laođộng hợp đồng theo từng năm hoặc laođộng thời vụ;
vì thế quân số laođộng của Công ty thường xuyên có sự thay đổi. Đó cũng là
một điều khó khăn trong công tác quản lý lao động.
4. ... phòng.
Ngoài mối quanhệ trực tiếp với Tổng cục công nghiệp quốc phòng - Bộ
quốc phòng, Công ty còn có các mối quanhệ khác. Mối quanhệ đó thể hiện
trong sơ đồ sau:
Sơ đồ 2.1: Mối quanhệ của Công ... 27
0
32
9
43
3
1.3. Định mức lao động
Để quản lý và sử dụng laođộng có hiệu quả Công ty luôn chú trọng công
tác xây dựng và điều chỉnh định mức lao động. Mức laođộng chính xác là căn
cứ để xác...
...
2.3.4. Thựctrạng các tiêu chuẩn quanhệlao ñộng trong doanh nghiệp 100
2.3.5. Phân tích kết quả tương tác giữa các chủ thể quanhệlao ñộng 104
2.4. MỘT SỐ NHÂN TỐ TÁC ðỘNG ðẾN QUANHỆLAO ðỘNG ... bên liên quan trong từng vấn ñề hay vụ việc.
1.2. QUANHỆLAO ðỘNG CẤP DOANH NGHIỆP
1.2.1. Bản chất quanhệlao ñộng cấp doanh nghiệp
Doanh nghiệp là nơi diễn ra quanhệ thuê mướn lao ñộng, ...
quan hệ giữa NLð, NSDLð, và nhà nước nhằm giải quyết các vấn ñề phát sinh
xoay quanquanhệ thuê mướn lao ñộng.
QHLð là phạm trù có nội hàm rộng vì nó phản ánh mối quanhệ ñặc biệt.
Mối quan...
... TÍCH THỰCTRẠNG SỬ DỤNG LAO
ĐỘNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG
TÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAOĐỘNG TẠI CÔNG TY
TNHH PBOX VIỆT NAM
1. Tình hình laođộng tại Công ty
Tình hình laođộng ... hỏi laođộng lành nghề và công nhân thợ bậc cao, công nhân có trình độ
tay nghề, kỹ năng laođộng giỏi là quan trong nhất và dây truyền sản xuất hiện
đại.
Đó là sơ nét về thựctrạnglaođộng ... quá trình hoạt động sản xuất kinh
doanh, laođộng bao giờ cũng mang lại hiệu quả, người laođộng luôn mong
muốn hiệu quả laođộng của mình ngày một cao, nghĩa là năng suất lao động
không ngừng...
... !"#
4*#""!"Q&,X8=
2.2 Thựctrạng hoạt động tín dụng xuất khẩu tại ngân hàng Phát triển
2.2.1 Quy chế hoạt động tín dụng xuất khẩu
[#+/WX&Y+'"B(
C#DEE.IFIHTGGfHDKB"LTGIT4TGGf
!Q ... +
X#.(A(‡6Q<&_9+
&!,<+VX!.A(=D'"B]XL
2.2.2 Thựctrạng hoạt động tín dụng xuất khẩu tại ngân hàng Phát triển
o Tín dụng trung và dài hạn
D'"B#!L!""+.!8
<WX&#"WX&YV4TGGG,"LTNHgHTGGg=>V
"LTNHgHTGGg,LD'"&&p(98"b<
'(9]&p8"LTNHgHTGGg!","9(.!8
^&#<!L,+!"-+<(=
o ... khẩu
Q"!i$"*R\!*R$"
3*R=
>*RE#"8>O{.!Q#+
/i3W'L)R'
R.!"-<$p.!8R/!Pi=
)XOP6/iaC#-L,E
>O{.=D!6/i#*R-L
E'=
2.1.3 Thựctrạng hoạt động của ngân hàng Phát triển Việt Nam
>84TGGfQ''"B$"?@A(!"
=Z"!".?@A(
...
... loại laođộng
Lao động luôn có sự biến động, sự tăng giảm này ảnh hưởng tới cơ cấu
lao động, chất lượng lao động, do đó ảnh hưởng đến chất lượng sản xuất. Tuy
luôn biến động nhưng có thể chia lao ... 37,44%
tổng lao động) .
3.3 Thựctrạng công tác quản lý số lượng và thời gian laođộng tại công
ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao.
Số lượng laođộng tại Công ty khá ổn định tuy nhiên số lượng lao động
luôn ... thể chia laođộng tại Công ty ra thành 2 loại chính: đó
là laođộng trực tiếp tham gia thi công xây dựng (chiếm 62,66% tổng lao động)
trong đó chủ yếu là laođộng phổ thông và laođộng gián tiếp...
... sao quanhệlaođộng là một quanhệ cơ bản, chủ yếu nhất của con người
Mối quanhệ giữa người laođộng và người sử dụng laođộng là quanhệ hai mặt: Hợp
tác và xung đột?
Quan hệlaođộng ... cơ quan tài phán
Dưới góc độ kinh tế
Quan hệlaođộng là quanhệ giữa:
Sức laođộng và tiền vốn
Đại diện cho sức laođộng là người laođộng và đại
diện cho tiền vốn là người sử dụng lao động
Diển ... khái niệm về quanhệlao động.
Biểu hiện ra bên ngoài của QHLĐ
2. MỤC TIÊU:
Ví dụ về quanhệlao động
Nhận dạng QHLĐ trong đời sống XH
Phân biệt quanhệlaođộng với quanhệ dân sự
Phân...