... yếu là laođộng có nghề còn laođộng phi chính thức thì hầu hết là laođộng phổ thông không nghề.Thứ ba, về thu nhập của laođộng và nguồn kiều hối thu được :Mức lương trung bình của laođộng ... II – Tình hình xuất khẩu laođộng tại Việt Nam1, Sự cần thiết của hoạt động xuất khẩu laođộng tại Việt NamCùng với việc giải quyết việc làm trong nước, hoạt động xuất khẩu lao động có ... hiện nay là tình trạng lao động bất hợp pháp. Số laođộng bất hợp pháp này - bao gồm những lao động nước ngoài nhập cư bất hợp pháp vào Hàn Quốc và các tu nghiệp sinh, lao động trong khuôn...
... bản về tranh chấp lao động 5.1. Tranh chấp lao động Tranh chấp laođộng là hiện tượng khách quan xảy ra giữa người laođộng và người sử dụng laođộng trong quá trình quan hệ laođộng trong nền ... cơ bản về thù laolao động Thù laolaođộng là “phần” người laođộng nhận được do họ tham gia vào quá trình laođộng của doanh nghiệp, hay đó là tất cả các khoản mà người lao động nhận được ... thù lao cho sự thực hiện tốt hơn mức tiêu chuẩn của người laođộng với mục đích tác động tới hành vi lao động, nhằm hoàn thiện sự thực hiện công việc của người lao động, nâng cao năng suất lao...
... Cunglao động: Về mặt số lợng cunglaođộng bao gồm nhóm dân c có khả năng lao động và có nhu cầulaođộng bao gồm cả những ngời trong độ tuổi laođộng có khả năng lao động, có nhu cầulaođộng ... lao động, nay không có laođộng làm việc và đang có nhu cầu sử dụng lao động. - Chỗ làm việc mới là chỗ làm việc mới xuất hiện và đang có nhu cầu sử dụng lao động. Cầu tiềm năng là số laođộng ... là động lực nội tại thúc đẩy thị trờng lao động phát triển và mở rộng.1.2_ Một số yếu tố ảnh hởng đến cung- cầulaođộng trên thị trờng lao động: 1.2.1_Một số yếu tố tác động đến cunglao động: Trên...
... gồm: + Laođộng vận tải ( Laođộng quản lý, lái xe, thợ). + Laođộng dịch vụ , xuất - nhập khẩu. + Laođộng đại lý vận tải. + Laođộng dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa. Tổng số laođộng của ... nữa. * Phương án tổ chức lao động. Tổ chức laođộng gắn liền với việc quản lý và sử dụng lao động. Việc sắp xếp laođộng sao cho hao phí laođộng ít nhất để thực hiện quá trình sản xuất ... II. THỰCTRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAOĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM. 1. Đặc điểm về laođộng ở Công ty. 1.1. Vấn đề laođộng ở Công ty. 1.2. Cơ cấulao động. 1.3. Số lượng lao...
... vào cungcầu hàng hoá sức lao động. Nếu cung lớn hơn cầu thì giá cả sức laođộng giảm và ngược lại nếu có cầu lớn hơn cung thì giá cả sức laođộng sẽ tăng lên. Bên cạnh đó giá cả sức laođộng ... cả laođộng luôn biến đổi.Vì là hàng hoá nên sức laođộng được đem ra trao đổi trên thị trường lao động trên cơ sở thoả thuận giữa người laođộng và người sử dụng lao động. Giá cả sức laođộng ... ngời laođộng và ngời sử dụng lao động. Mức lơng ta hợp đồng phải lớn hơn mức lơng tối thiểu do Nhà nớc quy định.Ngời laođộng phải đợc hởng lơng theo năng suất lao động, chất lợng lao động...
... ngoài có nhu cầu sử dụng laođộng trong nớc.+ Hàng hoá sức laođộng nội địa: muốn nói tới lực lợng laođộng trong nớc sẵn sàng cung cấp sức laođộng của mình cho ngời sử dụng laođộng nớc ngoài.+ ... Xuất khẩu lao động 1. Khái niệm và nội dung.a) Khái niệm.Xuất khẩu laođộng là hoạt động mua_bán hàng hoá sức laođộng nội địa cho ngời sử dụng laođộng nớc ngoài.+ Ngời sử dụng laođộng nớc ... Ngời laođộng nớc ngoài trong đó có lao động Việt Nam không đợc hởng các quyền lợi về laođộng nh laođộng Hàn Quốc nên nhiều laođộng đà phá vỡ hợp đồng ra làm ngoài. Năm 2003 có tới 14.000 lao...
... Thựctrạnglaođộng xuất khẩu tại Việt Nam giai đoạn 2006 – 200909/04/2010 9:33 SA. 2325 lượt xemHiện nay, xuất khẩu laođộng được đánh giá là một trong những ... chỉ có gần 15% laođộng trẻ Việt Nam được đào tạo và hầu như rất ít laođộng có tay nghề cao. Vì vậy, để có thể sử dụng triệt để ưu thế về lao động, Việt Nam cần phải xem xét và thực hiện công ... (ILO), thì 3,5% lực lượng laođộng nằm trong độ tuổi 16 - 18 và 39% trong độ tuổi 19 - 25. Điều này có nghĩa là một bộ phận lớn lực lượng laođộng Việt Nam là laođộng trẻ. Nhưng theo Phòng...
... ngoài có nhu cầu sử dụng laođộng trong nước. + Hàng hoá sức laođộng nội địa: muốn nói tới lực lượng laođộng trong nước sẵn sàng cung cấp sức laođộng của mình cho người sử dụng laođộng nước ... KHẨU LAOĐỘNG 1. Khái niệm và nội dung. a) Khái niệm. Xuất khẩu laođộng là hoạt động mua_bán hàng hoá sức laođộng nội địa cho người sử dụng laođộng nước ngoài. + Người sử dụng laođộng ... hoạt động xuất khẩu lao động. Hạn chế trong hoạt động xuất khẩu lao động: là những yếu kém còn tồn tại trong hoạt động xuất khẩu laođộng và cần được khắc phục. Hạn chế trong xuất khẩu lao động...
... các giải pháp về an toàn lao động, vệ sinh laođộng và ngời laođộng không đợc huấn luyện về an toàn lao động, đặc biệt là số laođộng thời vụ không có hợp đồnglaođộng hoặc hợp đồng ngắn hạn, ... không đáp ứng yêu cầu của cả ngời laođộng và chủ sử dụng lao động vì:+Do bản chất đối kháng giữa chủ sử dụng laođộng và ngời laođộng trong việc xác định nguyên nhân tai nạn laođộng - bệnh nghề ... việc xảy ra tai nạn laođộng - bệnh nghề nghiệpTừ thựctrạng về tình hình tai nạn laođộng - bệnh nghề nghiệp và thực trạng các nhân tố ảnh hởng trực tiếp gây nên tai nạn laođộng - bệnh nghề...
... laođộng nâng cao năng suất laođộng cá nhân và kéo theo là năng suất laođộng xà hội.- Gắn bó lợi ích giữa ngời laođộng với ngời sử dụng lao động, giữa ngời laođộng với xà hội. Trong thực ... yếu do ngời lao động vi phạm, không đợc huấn luyện thờng xuyên trong khi tham gia lao động. Ngời sử dụng laođộng không thực hiện các giải pháp về an toàn lao động, vệ sinh laođộng một cách ... nhân và năng suất laođộng xà hội. Khi khoẻ mạnh tham gia laođộng sản xuất, ngời laođộng đợc chủ sử dụng laođộng trả lơng hoặc tiền công. Khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hoặc khi...
... ngoài có nhu cầu sử dụng laođộng trong nớc.+ Hàng hoá sức laođộng nội địa: muốn nói tới lực lợng laođộng trong nớc sẵn sàng cung cấp sức laođộng của mình cho ngời sử dụng laođộng nớc ngoài.+ ... sức laođộng không thể tách rời ngời lao động. Quan hệ này khởi đầu cho một quan hệ mới_quan hệ lao động. Và quan hệ laođộng sẽ chỉ thực sự 4Ngoài ra, xuất khẩu laođộng còn chịu nhiều tác động ... dụng laođộng không trả hoặc đánh mất hộ chiếu của ngời laođộng nên ngời laođộng không thể trở về nớc, khiến cho 8Chơng II Thực trạng xuất khẩu laođộng ở Việt NamA_ Tình hình lao động...
... trấn. 2 .Thực trạnglaođộng ở Nam Định: 2.1.Quy mô lực lượng lao động: Kết quả điều tra laođộng việc làm giai đoạn 1997- 2000 phản ánh rõ xu hướng tăng về số tuyệt đối của lực lượng laođộng ... trường lao động, nâng cao chất lượng và khả năng cạnh tranh của laođộng Việt Nam trên thị trường laođộng quốc tế, đồng thời hỗ trợ rủi ro cho người laođộng và doanh nghiệp trong hoạt động ... ngời laođộng trong hoạt động XKLĐ. 2.Các hình thức XKLĐ: Điều 134a Bộ luật laođộng đà có quy định, XKLĐ có thể đợc thực hiện thông qua 4 hình thức : Một là, thông qua cung ứng lao động...
... Cunglao động: Về mặt số lợng cunglaođộng bao gồm nhóm dân c có khả năng lao động và có nhu cầulaođộng bao gồm cả những ngời trong độ tuổi laođộng có khả năng lao động, có nhu cầulaođộng ... khiến cho hoạt động thị trờng laođộng thành phố Hà Nội càng thêm sôi động. 2.1.3- Chất lợng cunglao động: Chât lợng cunglaođộng đợc biểu thị bởi chất lợng lao động. Chất lợng lao động là chỉ ... lợng lao động. 1.2.2- Một số yếu tố tác động đến cầulao động: Trong một nền kinh tế phát triển thấp mang tính tự cung, tự cấp cao, mức cầu về laođộng phụ thuộc chủ yếu vào sức ép về cunglao động...
... độ. Tỡnh trạng này trựng hợp với xu hướng biến động lực lượng laođộng chung của cả nước trong cùng thời kỳ. 2.3.Chất lượng của lực lượng lao động: Tỡnh độ học vấn của lực lượng laođộng tỉnh ... thời gian lao động, thị trương cần laođộng để mọi người được rừ về mọi vấn đề xung quanh hoạt động XKLĐ.Và cùng với chính sách hỗ trợ tài chính cho người laođộng đi XKLĐ, sau một năm thực hiện ... khi đi laođộng bị thiếu hụt, do vậy một bộ phận người laođộng và gia đỡnh chưa có được nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện đúng hợp đồng đó cam kết nờn tỡnh trạng lao động...