... việc tổ chức, doanh nghiệp HÀNH VI TỔCHỨC – NHĨM 14 Chảymáuchấtxám : Là tượng di chuyển người lao động có trình độ, tay nghề cao từ nơi sang nơi khác Các hình thứcchảymáuchất xám: -Chảy máu ... -Chảy máuchấtxám ‘nội’ -Chảy máuchấtxám ‘ngoại’ HÀNH VI TỔCHỨC - NHĨM 14 2/ THỰCTRẠNG & XU HƯỚNG Thò trường chấtxám Cần thò trường chấtxám với giá trả sòng phẳng, tương xứng với chất lượng ... HÀNH VI TỔCHỨC – NHĨM 14 1/ CÁC KHÁI NIỆM • • Chấtxám - Là tri thức, kinh nghiệm, khả để hoàn thiện công việc cách có hiệu cao - Hiểu rộng ra, chấtxám nguồn nhân lực có tài...
... tài: Hiện tượng chảymáuchấtxámtổchứcThựctrạng & giải pháp” Nhóm 14 sách nhằm kìm hãm tượng thu hút chấtxám quay nhiều biện pháp Các hình thứcchảymáuchấtxám : a Chảymáuchấtxám “ ... Hiện tượng chảymáuchấtxámtổchứcThựctrạng & giải pháp” Nhóm 14 MỤC LỤC I/ CÁC KHÁI NIỆM……………………………………………….……… Chấtxám ……………………………………………………… Chảymáuchấtxám …………………………………………………….3 Các ... lên theo” Tiêu cực: Trang Đề tàiĐề tài: Hiện tượng chảymáuchấtxámtổchứcThựctrạng & giải pháp” Nhóm 14 - Hiện tượng chảymáuchấtxám tất yếu xảy tổchức không đủ lĩnh chiến lược để giữ nhân...
... nước khác) thường gọi chảymáuchấtxám Nhóm Trang Hành Vi TổChứcHiện Tượng ChảyMáuChấtXám I.2.2 Các hình thứcchảymáuchất xám: Chảymáuchấtxám “nội”: Nhân viên tổchức chưa làm hết lực, ... ro "chảy máuchất xám" , phối hợp thực mục tiêu, nâng cao hiệu tổchức II HIỆN TƯỢNG "CHẢY MÁUCHẤT XÁM" II.1 Thực trạng: Chảymáuchấtxám tượng mang tính toàn cầu, tượng chảymáuchấtxám ... Vấn đề suy giảm chấtxám hay dần chấtxám coi chảymáuchấtxámHiệntrạng suy giảm chấtxám thể người đào tạo lại bỏ nghề làm việc không chuyên môn I.2.2 Ảnh hưởng chảymáuchất xám: a Ảnh hưởng...
... doanh chảymáuchấtxám diễn gay gắt Trong giai đoạn 2004-2005, ngân hàng đầu tư phát triển bình quân năm bị chảymáuchấtxám khoảng 100 cán bộ, chuyên gia ngân hàng giỏi Năm 2006, tình trạng ... công chức, viên chức việc, chiếm tỷ lệ 6.15% tổng số cán bộ, công chức thành phố Trong số đó, công chức có trình độ đại học trở lên chiếm tỷ lệ 42.9% cản xin nghỉ việc” Việc “ chảymáuchấtxám ... nhận đóng góp tiêu cực I CÁC KHÁI NIỆM 1.1 ChấtxámChấtxám hoạt động trí óc, tri thức, kinh nghiệm, khả để hoàn thiện công việc cách có hiệu cao Hiểu rộng ra, chấtxám nguồn lực có tài năng,...
... Vi TổchứcHiện Tượng ChảyMáuChấtXámTrang A B Lời Nói Đầu Phần Nội Dung I Khái niệm 01 02 02 1.1 Khái niệm chấtxám 02 1.2 Khái niệm tượng chảymáuchấtxám 02 II ThựcTrạngchảymáuchấtxám ... bỏ tổchức đến tổchức khác để làm việc nhằm đạt mục tiêu cá nhân tạo tượng “ Chảymáuchấtxám Vậy thựctrạngchảymáu diễn tổ chức? Nguyên nhân tạo nên tượng này? Trước tượng chảymáuchấtxám ... 2.1 Chảymáuchấtxám từ Việt nam qua nước phát triển 2.2 Chảymáuchấtxám quan công quyền 2.3 Chảymáuchấtxám doanh nghiệp nước 02 02 03 04 III Nguyên nhân, giải pháp tượng chảymáuchất xám...
... viên Trong thời gian vừa qua, Nhà nước đẩy mạnh chủ trương đổi hoạt động doanh nghiệp nhà nước thông qua hình thức cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty TNHH thành viên Thựcchất cải tổtổchức ... phần để bù đắp thêm tiền lương, thực tế phần bù đắp không nhiều, phần đông công chức hành hưởng lương chế độ (lương thấp thị trường lao động) Trongthực tế, công chức người trực tiếp sáng tạo vận ... đề sách cải cách tiền lương từ năm 2004 Trong trình thực cải cách tiền lương từ 2004 đến bộc lộ phát sinh điểm sau: - Đối với mức lương tối thiểu : Tuy thực quan hệ tiền lương - 2,34 -10 theo...
... cập tới việc chảymáuchấtxám diễn tổchức Thực trạngchảymáuchấtxámtổchứcChảymáuchấtxám từ Việt Nam qua nước phát triển Việt Nam dấy lên quan ngại vấn đề chảymáuchấtxám Những số ... bộ, công chức quan nhà nước xin nghỉ việc để làm cho công ty tư nhân mở công ty riêng Thực trạngchảymáuchấtxámChảymáuchấtxám doanh nghiệp nhà nước Hiện nay, tượng chảymáuchấtxám doanh ... Úc cách 12 năm để thực khóa Cao học sau chương trình Tiến sĩ Với nhiều người bà, việc thiếu hội quê hương khiến bà định lại Úc Thực trạngchảymáuchấtxámChảymáuchấtxám quan công quyền Các...
... họ thường có mong muốn lại quốc gia mà họ học tập quay quê nhà Thựctrạngchảymáuchấtxám nước giới Hiện tượng chảymáuchấtxám vấn đề nhức nhối nước nghèo nước phát triển Việt Nam, Malaysia, ... rời Việt Nam tới Úc cách 12 năm để thực khóa Cao học sau chương trình Tiến sĩ Với nhiều người bà, việc thiếu hội quê hương khiến bà định lại Úc Thựctrạngchảymáuchấtxám không diễn nước ... Chấtxám " đây: hiểu đội ngũ nhà trí thức có trình độ cao ( Giáo sư, Tiến sĩ, Bác sĩ, Kĩ sư Sinh viên tài tất chuyên nghành KHKT KHXH) Do "chảy máuchất xám" hiểu sau: Xét phạm vi nhỏ: chảy...
... viên, biết cách phối hợp thực mục tiêu tổchức mục tiêu cá nhân, nâng cao hiệu tổchức II Hiện tượng chảymáuchấtxám DNNN hoạt động quản trị nguồn nhân lực : Thựctrạng : Với chế nay, 80% ... nguy Trang 11 II.4 Những tổn thất có tượng chảymáuchấtxám DNNN Trang 13 II.5 Những giải pháp cho vấn đề “ chảymáuchấtxám DNNN Trang 15 Trang 19 Chảymáuchấtxám doanh nghiệp nhà nước ... I.2 Vai trò hoạt động quản trị nguồn nhân lực tổchứcTrang II- Hiện tượng chảymáuchấtxám DNNN hoạt động quản trị nguồn nhân lực Trang II.1 .Thực trạngTrang II.2 Nguyên nhân Trang II.3 Phương...
... quản lý chất lượng 1.3.1 Khái niệm phân loại hệ thống quản lý chất lượng Hệ thống quản lý chất lượng tổ chức, công cụ, phương tiện để thực mục tiêu chức quản lý chất lượng Hệ thống quản lý chất ... cho tổchức 11 Chương 2: THỰCTRẠNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONGCÁC DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN CÀ PHÊ TẠI VIỆT NAM 2.1 Khái quát doanh nghiệp chế biến cà phê Việt Nam giai đoạn 2007-2010 2.1.1 Thựctrạng ... 1.2 Quản lý chất lượng 1.2.1 Khái niệm quản lý chất lượng Quản lý chất lượng khía cạnh chức quản lý để xác định thực sách chất lượng, hoạt động qunar lý lĩnh vực chất lượng gọi quản lý chất lượng...
... công chức, viên chức phản ánh nội dung công việc trình độ công chức, người lao động theo tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, ngạch công chức viên chức xử dụng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ định Trong ... phòng cho năm sau (tối đa không vượt 12% tổng quỹ lương) VI/ Quy định trả lương gắn với kết lao động Căn vào đặc điểm tổchức sản xuất, kinh doanh, tổchức lao động, doanh nghiệp quy định chế ... chế Giám đốc tổchức lấy ý kiến đại hội đồng công nhân viên chức đại diện phận doanh nghiệp sau định công bố thức Sau ban hành quy chế, phận lao động - tiền lương phối hợp với tổchức công đoàn...
... tin: Quản trị thông tin việc tổchức sử dụng phương thức để lập kế hoạch, tập hợp, tạo mới, tổ chức, sử dụng, kiểm soát, phổ biến loại bỏ cách hiệu thông tin tổchứcCác thông tin bao gồm ghi cấu ... loại tài sản quan trọngtổchức Đối với tổchức hoạt động lĩnh vực công cộng, phần lớn ngân sách hoạt động dùng vào việc xử lý thông tin Thông tin nguồn lực then chốt tổchức với nguồn nhân lực, ... hiểu chất tin, chất tình hình, việc Trongthực tiễn, để tìm hiểu đánh giá chủ trương, biện pháp, kinh nghiệm kiến nghị cần áp dụng phương pháp phân tích thông tin 1.7.2 Tổng hợp thông tin Tổng...
... Quản trò chất lượng Nguyễn Văn Hóa 11 Mức chất lượng MQ = Chất lượng thực thể Chất lượng chuẩn Mức chất lượng đặc tính tương đối chất lượng thực thể, dựa so sánh tổng thể tiêu chất lượng thực thể ... hưởng đến chất lượng Quá trình hình thành nên chất lượng Chất lượng tối ưu Chi phí chất lượng học chất lượng Các phương thức quản lý chất lượng Chương -2 Quản trò chất lượng Nguyễn Văn Hóa Chất lượng ... Qs nên đo chất lượng tiêu tổng hợp gián tiếp Hệ số chất lượng K 31 Quản trò chất lượng Nguyễn Văn Hóa Hệ số chất lượng i=1,n: tiêu chất lượng thực thể Ci: giá trò tiêu chất lượng thứ i thực thể...
... Philip Crosby M Trong nhúm quan nim ny li cú cỏc cỏch tip cn khỏc Xut phỏt t ngũi tiờu dựng, cht lng c nh ngha l s phự hp ca sn phm vi mc ớch s dng ca ngũi tiờu dựng Chng hn, trong cuh "Cht lng ... ch ỳ ý c a k h ỏ c h h n g n h i u h (in T r o n g i u k i n c n h tra n h gay gt nh h i n nay, c h n h n h n g y u t ụ p h n m m l i t o r a n h i u l i t h c n h t r a n h k h ú ... phi cú nhng gii phỏp trng tõm khỏc m bo cho sn phm sn xut phự hp vi mc ớch v yờu cu ca ngi s dng Trong nhúm sn phm tiờu dựng, cn c vo thũi gian s dng li chia thnh cỏc sn phm tiờu dựng thng xuyờn...
... thẩm quyền quản lý quan, tổchức quan, tổchức có trách nhiệm giải - Tố cáo hành vi vi phạm quy định nhiệm vụ, công vụ người đứng đầu quan, tổchức người đứng đầu quan, tổchức có trách nhiệm giải ... thẩm quyền định hành chính, hành vi hành quan Nhà nước, tổchức cán công chức quan, tổchứcxâm hại đến quyền lợi ích hợp pháp họ Các quan, tổchức Nhà nước có thẩm quyền, có trách nhiệm với công ... với quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền hành vi trái pháp luật quan, tổ chức, cá nhân gây thiệt hại đe doa gây thiệt hại lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp công dân, quan, tổ chức" a Tiếp...