... trảlươngtheothờigiangiảnđơn Chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng 8.1 Chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn Chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn chế độ trảlương mà tiền lương nhận ... hình thứctrảlương sau: Biểu đồ 1: Biểu dồ tỷ trọng quỹ tiền lươngtrảtheo hình thứctrảlương 5% 23% Quỹ trảlươngtheothờigian Quỹ trảlươngtheo sản phẩm Quỹ trảlươngtheo hình thức khác ... lươngtheothờigian có chế độ trảlương khác Như chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng Yếu tố ảnh hưởng Căn vào cách tính tiền lươngtheothờigian yếu...
... độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn Chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng 8.1 Chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn Chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn chế độ trảlương mà tiền lương ... hình thứctrảlươngtheothờigian có chế độ trảlương khác Như chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng Yếu tố ảnh hưởng Căn vào cách tính tiền lươngtheo ... độ trảlươngtheo sản phẩm gián tiếp v.v Hình thứctrảlươngtheothờigian hình thứctrảlương chủ yều kinh tế ngày Hầu hết doanh nghiệp áp dụng hình thứctrảlươngtheothờigian Cơ sở tính lương...
... a) Trảlươngtheothờigian hình thứctrảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo sản phẩm hình thức ... a) Trảlươngtheothờigian hình thứctrảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo sản phẩm hình thức ... thứctrảlương a) Trảlươngtheothờigian hình thứctrảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo sản...
... hình thứctrảlươngtheothờigian có hình thức khuyến khích tài cho người lao động hình thứctrảlươngtheothờigian gồm hai chế độ trả lương: Chê độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn Chế độ trả ... hình thứctrảlươngtheothờigian có chế độ trảlương khác Như chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng Yếu tố ảnh hưởng Căn vào cách tính tiền lươngtheo ... Chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng 8.1 Chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn Chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn chế độ trảlương mà tiền lương nhận người lao động mức lương cấp...
... thứctrảlươngtheothờigian có chế độ trảlương khác Như chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn • chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng Đòi hỏi tính cẩn thận chi tiết trảlươngtheothời ... Hình thứctrảlương công ty Căn đặc điểm tình hình thực tế Công ty, chế độ trảlương trực tiếp cho người lao động áp dụng theotheo hình thức: Trảlươngtheothờigian Phân phối tiền lươngthờigian ... Như chế độ trảlươngtheothờigiangiảnđơn chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng Bình luận nhận định: Chúng hoàn toàn đồng ý với nhận định “Việc doanh nghiệp áp dụng mô hình trảlương cho...
... chế, thựctrả công theo sản phẩm không bảo đảm đợc chất lợng sản phẩm, không đem lại hiệu thiết thực Hình thức tiền lơng trảtheothờigian có hai chế độ: theothờigianđơngiảntheothờigian có ... thởng 2.1 Chế độ trả lơng theothờigianđơngiản Chế độ trả lơng theothờigianđơngiản chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc ngời công nhân mức lơng cấp bậc cao hay thấp thờigianthực tế làm ... Lơng tháng/26 Lơng tháng: Tính theo mức lơng cấp bậc tháng 2.2 Chế độ trả lơng theothờigian có thởng Chế độ trả lơng kết hợp chế độ trả lơng theothờigianđơngiản với tiền thởng, đạt đợc tiêu...
... chế, thựctrả công theo sản phẩm không bảo đảm đợc chất lợng sản phẩm, không đem lại hiệu thiết thực Hình thức tiền lơng trảtheothờigian có hai chế độ: theothờigianđơngiảntheothờigian có ... thởng 2.1 Chế độ trả lơng theothờigianđơngiản Chế độ trả lơng theothờigianđơngiản chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc ngời công nhân mức lơng cấp bậc cao hay thấp thờigianthực tế làm ... Lơng tháng/26 Lơng tháng: Tính theo mức lơng cấp bậc tháng 2.2 Chế độ trả lơng theothờigian có thởng Chế độ trả lơng kết hợp chế độ trả lơng theothờigianđơngiản với tiền thởng, đạt đợc tiêu...
... thứ trảlương sau: - Hình thứctrảlươngtheothờigian - Hình thứctrảlươngtheo sản phẩm - Hình thức khoán thu nhập 2.1 Hình thứctrảlươngtheothờigian Hình thứctrảlươngtheothờigian ... phẩm Tiền lươngthờigian làm việc chia thành tiền lương tính theothờigiangiảnđơn tiền lương tính theothờigian có thưởng - Tiền lương tính theothờigiangiảnđơn vào số thờigian làm việc ... thực chế độ trảlươngtheo sản phẩm phải áp dụng chế độ trảlươngtheothờigian 2.2 Hình thứctrảlươngtheo sản phẩm Hình thứctrảlươngtheo sản phẩm hình thứctrảlươngtheo số lượng chất lượng...
... động; + Đơn giá tiền lương tính theo ngày công; + Hệ số tiền lương ( hệ số cấp bậc công việc); -Tiền lươngtheothờigian có loại: trảlươngtheothờigiangiảnđơntrảlươngtheothờigian có ... tiền lương cao 1.2 Các hình thứctrảlương doanh nghiệp thương mại Trong doanh nghiệp thương mại áp dụng hình thứctrảlương phổ biến trảlươngtheo sản phẩm trảlươngtheothờigian 1.2.1 Trảlương ... minh thương mại 1.2.3 Hình thứctrảlương hỗn hợp: -Đây cách kết hợp nhuần nhuyễn trảlươngtheothờigiantrảlươngtheo sản phẩm Áp dụng theo hình thứctrảlương tiền lương người lao động chia...
... động 1.3 Các hình thứctrả lƣơng doanh nghiệp 1.3.1 Hình thứctrảlươngtheothờigian Hình thứctrả lƣơng theothờigian hình thứctrả lƣơng vào mức lƣơng cấp bậc chức vụ thờigian làm việc thực ... thứctrả lƣơng chia có: - Trả lƣơng theothờigianđơngiản Chế độ trả lƣơng theothờigianđơngiản chế độ trả lƣơng mà tiền lƣơng ngƣời công nhân nhận đƣợc phụ thuộc vào bậc cao hay thấp, thời ... 1.3.3 Các hình thứctrảlương khác Ngoài hình thứctrả lƣơng doanh nghiệp áp dụng hình thứctrả lƣơng nhƣ: Hình thứctrả lƣơng theo vị trí; Hình thứctrả lƣơng theo lực; Hình thứctrả lƣơng kết...
... III.So sánh với hình thứctrảlươngtheo sản phẩm Khác biệt lớn hình thứctrảlương trên,đó cách thực + Hình thứctrảlươngtheo thâm niên :Cách tính dễ dàng ,chỉ cần tính theo tháng ,năm làm ... * Hình thứctrảlươngtheo sản phẩm chưa nâng cao suất - Trảlươngtheo sản phẩm chưa nâng cao suất điều thấy chế độ trảlươngtheo sản phẩm tập thể: Như ta biết chế độ trảlươngtheo sản phẩm ... chia lươngtheo sản phẩm cần thiết lập lại =>Vậy dựa theo tảng quản lý,dựa theo sách doanh nghiệp mà doanh nghiệp có hình thứctrảlương cho người lao động hợp lý IV Hình thứctrảlương theo...
... động 1.3 Các hình thứctrả lƣơng doanh nghiệp 1.3.1 Hình thứctrảlươngtheothờigian Hình thứctrả lƣơng theothờigian hình thứctrả lƣơng vào mức lƣơng cấp bậc chức vụ thờigian làm việc thực ... thứctrả lƣơng chia có: - Trả lƣơng theothờigianđơngiản Chế độ trả lƣơng theothờigianđơngiản chế độ trả lƣơng mà tiền lƣơng ngƣời công nhân nhận đƣợc phụ thuộc vào bậc cao hay thấp, thời ... 1.3.3 Các hình thứctrảlương khác Ngoài hình thứctrả lƣơng doanh nghiệp áp dụng hình thứctrả lƣơng nhƣ: Hình thứctrả lƣơng theo vị trí; Hình thứctrả lƣơng theo lực; Hình thứctrả lƣơng kết...
... chế, thựctrả công theo sản phẩm không bảo đảm đợc chất lợng sản phẩm, không đem lại hiệu thiết thực Hình thức tiền lơng trảtheothờigian có hai chế độ: theothờigianđơngiảntheothờigian có ... thởng 2.1 Chế độ trả lơng theothờigianđơngiản Chế độ trả lơng theothờigianđơngiản chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc ngời công nhân mức lơng cấp bậc cao hay thấp thờigianthực tế làm ... Lơng tháng/26 Lơng tháng: Tính theo mức lơng cấp bậc tháng 2.2 Chế độ trả lơng theothờigian có thởng Chế độ trả lơng kết hợp chế độ trả lơng theothờigianđơngiản với tiền thởng, đạt đợc tiêu...
... lơng tối thiểu nhà nớc qui định đợc trả cho ngời lao động cố định theođơn vị thời gian, theo ngày, theo tháng, theo tuần Tiền lơng phận hệ thống thù lao để trả cho ngời lao động Tiền lơng đợc ... thành đơn vị thờigian với điều kiện tổ chức kỹ thuật định - Mức thờigian phục vụ: Là số lợng thờigian đợc qui định để hay nhóm ngời lao động có trình độ định phục vụ đơn vị thiết bị., đơn vị ... tích chế độ trả lơng theo sản phẩm công ty sứ Thanh Trì: 3.1 Qui chế trả lơng theo sản phẩm công ty: Hình thứctrả lơng theo sản phẩm công ty Sứ Thanh Trì áp dụng hai chế độ trả lơng theo sản phẩm...
... vận dụng trảlươngtheo sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlươngtheo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlươngtheothờigian có thưởng số khâu khác, đồng thời áp dụng hình thứctrảlương khoán ... phân chia tổng quỹ tiền lương sau: - Quỹ lươngtrả trực tiếp cho lao động làm việc theo hình thứclươngthời gian, lương sản phẩm, lương khoán khoảng 70% tổng quỹ tiền lương - Quỹ khen thưởng ... lao động theo hai hình thức sau: 34 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: a) Trảlươngtheothờigian Tiền lươngtrảtheothờigian làm việc, cấp bậc...
... vận dụng trảlươngtheo sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlươngtheo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlươngtheothờigian có thưởng số khâu khác, đồng thời áp dụng hình thứctrảlương khoán ... hình thứctrảlươngtheo sản phẩm áp dụng Nhà máy Z153 2.2.3.1 Hình thứctrảlương sản phẩm cá nhân trực tiếp Đây hình thứctrảlương tính dựa vào số lượng sản phẩm có chất lượngtheo quy định đơn ... lao động theo hai hình thức sau: 29 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Website: a) Trảlươngtheothờigian Tiền lươngtrảtheothờigian làm việc, cấp bậc...
... thích hợp 1.2 HÌNH THỨCTRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM Hình thứctrảlươngtheo sản phẩm hình thứctrảlương vào số lượng chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà họ hoàn thành Đây hình thứctrảlương áp dụng rộng ... thực tế Tck Thờigian gia công Tc Thờigian gia công phụ Tp Thờigian phục vụ tổ chức Tpvtc Thờigian phục vụ kỹ thuật Tpvkt Thờigian nghỉ nhu cầu Tnc Thờigian lãng phí CN Tlpcn Thờigian lãng ... hình thứctrảlương phù hợp So với hình thứctrảlươngtheothờigian hình Trần Thị Kim Dung Lớp QTNL – K7 Chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế Quốc dân thứctrảlương theo...
... chế độ trả lơng theo sản phẩm công ty : 3.1 Qui chế trả lơng theo sản phẩm công ty: Hình thứctrả lơng theo sản phẩm công ty áp dụng hai chế độ trả lơng theo sản phẩm là: chế độ trả lơng theo sản ... Các chế độ trả lơng theo sản phẩm : 1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 1.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản ... trảtheo suất lao động, chất lợng hiệu công việc.Trong đó, mức lơng ngời lao động không đợc thấp mức lơng tối thiểu nhà nớc qui định đợc trả cho ngời lao động cố định theođơn vị thời gian, theo...
... thành đơn vị thờigian với điều kiện tổ chức kỹ thuật định - Mức thờigian phục vụ: Là số lợng thờigian đợc qui định để hay nhóm ngời lao động có trình độ định phục vụ đơn vị thiết bị., đơn vị ... trảtheo suất lao động, chất lợng hiệu công việc.Trong đó, mức lơng ngời lao động không đợc thấp mức lơng tối thiểu nhà nớc qui định đợc trả cho ngời lao động cố định theođơn vị thời gian, theo ... Các chế độ trả lơng theo sản phẩm : 1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 1.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản...