thứ hai ngày 21 tháng 10 năm 2013

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG
Ngày tải lên : 12/02/2015, 20:01
... 65.635 18.540 37.180 25.568 36.244 73.005 21. 168 2.046 908 3.824 7.676 5,5 3,5 10, 5 10, 5 8,2 8,4 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10. 381 6,4 3,6 15,4 10, 7 11,9 10, 2 5,95 4,28 11,64 11,69 9,39 9,38 6,72 ... Lao động giảm năm Mức lao động giảm năm 1999 doanh nghiệp địa phương thể biểu sau: 13 Biểu mức độ giảm lao động doanh nghiệp địa phương năm 1999 Các tiêu Tổng số lao động có đầu năm thuộc mẫu ... lao động bình quân năm 1997 Xét năm 1997 số lao động giảm 17 tất doanh nghiệp 6.667 người, số lao động tăng 8.789 người Như vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 1997 2.122 người...
  • 23
  • 569
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc
Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:29
... lao động gián tiếp ( nhân viên hành văn phòng) làm việc 08h /ngày từ thứ hai đến thứ sáu , thứ làm nửa ngày( từ 08h – 12h), nghỉ chiều thứ ngày chủ nhật Khối lao động trực tiếp làm việc theo tính ... (người) năm tuyển (người) (người) việc (%) (%) Năm 115 125 5.6 2.4 2009 Năm 125 21 144 14.5 2.08 2 010 (Nguồn : báo cáo tình hình biến động nhân qua năm, phòng tổ chức hành chính) Số lao động cuối năm= ... (BM/PVV/03) CTY CP ĐÂU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV PHÒNG………… Hà Nội, ngày tháng năm BẢN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Họ tên : Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………… Giới tính:…………………………………………………… Quê...
  • 56
  • 21.8K
  • 187
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV
Ngày tải lên : 28/03/2013, 15:34
... lao động gián tiếp ( nhân viên hành văn phòng) làm việc 08h /ngày từ thứ hai đến thứ sáu , thứ làm nửa ngày( từ 08h – 12h), nghỉ chiều thứ ngày chủ nhật Khối lao động trực tiếp làm việc theo tính ... (người) năm tuyển (người) (người) việc (%) (%) Năm 115 125 5.6 2.4 2009 Năm 125 21 144 14.5 2.08 2 010 (Nguồn : báo cáo tình hình biến động nhân qua năm, phòng tổ chức hành chính) Số lao động cuối năm= ... (BM/PVV/03) CTY CP ĐÂU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV PHÒNG………… Hà Nội, ngày tháng năm BẢN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Họ tên : Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………… Giới tính:…………………………………………………… Quê...
  • 54
  • 4K
  • 14
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NH TMCP Hàng Hải Quảng Ninh
Ngày tải lên : 06/08/2013, 12:23
... sản xuất năm cuối kỷ XX mang lại viễn cảnh to lớn thúc đẩy tiến khoa học kỹ thuật, tạo khả khai thác toàn diện tiềm trí lực thể lực ngời Ngày nay, ngời ta buộc phải thừa nhận vai trò ngày tăng ... doanh, vic tn dng cỏc tim nng v th lc ca ngi l ch yu, thng xuyờn v cú th coi nh ó c khai thỏc gn ti mc cn kit S khai thỏc cỏc tim nng v trớ lc ca ngi cũn mc mi m, cha bao gi cn kit, vỡ õy l mt kho ... thấy nh sản suất kinh doanh truyền thống trớc đây, việc tận dụng tiềm ngời thể lực chủ yếu, ngày hình thức sử dụng linh hoạt nguồn lực tiềm trí lực ngời đợc nhà sản xuất kinh doanh đại quan tâm...
  • 8
  • 728
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV
Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20
... động việc (%) Năm 2009 115 125 5.6 2.4 Năm 2 010 125 21 144 14.5 2.08 (Nguồn : báo cáo tình hình biến động nhân qua năm, phòng tổ chức hành chính) Số lao động cuối năm= Số lao động đầu năm + Số lao ... (BM/PVV/03) CTY CP ĐÂU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV PHÒNG………… Hà Nội, ngày tháng năm BẢN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Họ tên : Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………… Giới tính:…………………………………………………… Quê ... nhân công ty năm 2009 -2 010 Chỉ tiêu Số lao động báo cáo đầu năm (người) Thuyên chuyển đề bạt (người) Số lao động tuyển (người) Số lao động việc (người) Số lao động báo cáo cuối năm (người) Tỷ...
  • 13
  • 2.3K
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ trực tuyến SEMER
Ngày tải lên : 16/03/2015, 09:08
... vào ngày 25 hàng tháng tạm ứng lần vào ngày mồng 10 hàng tháng Bảng số 1.1 Quỹ lương kế hoạch, thực năm 2008, 2009, 2 010 (Theo số liệu báo cáo quỹ lương thực qua năm) Chỉ tiên Đơn vị tính Năm ... hợp ngày 31/12 năm 2008, 2009, 2 010) Stt Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 Năm 2 010 Số Tỷ Số Tỷ Số Tỷ lượng trọng lượng trọng lượng trọng (người) (%) (người) (%) (người) (%) Tổng số lao động 98 100 106 ... phủ số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức quan tổ chức - Căn Thông tư Bộ Nội vụ số 07/2007/TT-BNV ngày 04 tháng năm 2007 hướng dẫn thực...
  • 63
  • 818
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển
Ngày tải lên : 27/03/2015, 08:28
... kinh doanh tận thu Trung tâm ngày phát triển, ngày mở rộng Tổng số cán công nhân viên Trung tâm năm 2009 106 người, năm 2 010 125 người năm 2011 126 người Từ năm 2009 đến năm 2011 tăng 20 người • ... tennis Ngày tháng năm 2007 Khách sạn Trung tâm phụ nữ phát triển thức khai trương tên viết tắt CWD Hotel Ngay ngày khai trương khách sạn phục vụ số lượng lớn khách với 50 phòng nghỉ đặt Ngày 14/3/2007, ... xuống 30.15% năm 2011 Bảng 1.2: Cơ cấu lao động phân theo kinh nghiệm năm 2011 10 Kinh Dưới năm Từ – năm Từ – năm Từ năm trở lên nghiệm Số lao Tỷ Số lao Tỷ Số lao Tỷ Số lao Tỷ (năm) động trọng...
  • 67
  • 512
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
THỰC TRANG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHẬN lực tại CÔNG TY CP DỊCH vụ bảo vệ AN NINH CHUYÊN NGHIỆP

THỰC TRANG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHẬN lực tại CÔNG TY CP DỊCH vụ bảo vệ AN NINH CHUYÊN NGHIỆP

Ngày tải lên : 30/09/2015, 16:33
... nguồn tuyển dụng Nguồn tuyển Năm 2009 Năm 2 010 Đơn vị: Người S 11 /10 2 S 10/ 09 Năm 2011 CL TL% CL TL% 1.Bên 2 - 0 2.Bên 28 35 56 20 21 60 Tổng số 28 37 58 32,14 21 61,76 (Nguồn : Phòng hành – ... 20 57,14 50 21 31 55 10 47.61 25 24 -2 -1 77,41 -40 -1 26 32 49 23,07 150 17 53,12 80 10 16 11 24 14 41 10 50 17 50 27,27 83,3 Qua bảng 2 .10 ta thấy:  Theo tính chất lao động, năm 2 010 Công ty ... Theo độ tuổi: Trong năm gần tổng số lao động tuyển dụng công ty số lao động nhóm tuổi từ 18-30 chiếm tỷ trọng lớn tăng dần qua năm Năm 2 010 21 người chiếm 70%, năm 2011 31 người, năm 2012 49 người...
  • 50
  • 534
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ và truyền thông (NEO)

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ và truyền thông (NEO)

Ngày tải lên : 07/05/2016, 16:40
... 25 29 26 22 TC 34 44 35 41 45 39 PTTH 10 18 15 Tổ ng 78 100 86 100 117 100 Chênh lê ̣ch Chênh lê ̣ch 2 010 so 2011 so 2009 2 010 +/- % +/- % 1 -1 -2 -3 -2 0 10 11 31 -7 -2 Nguồn: Phòng Nhân Sự - ... Truyề n thông NEO giai đoa ̣n 2008-2011 2008 2009 2 010 2011 Số lượng % Số lượng % Số lượng % Số lượng % 150 100 192 100 220 100 280 100 Nam 82 55 108 56 141 64 168 60 Nữ 68 45 84 44 79 36 112 40 ... ty tăng qua năm từ năm 2009 đế n năm 2011 nhu cầ u về nhân sự liên tục tăng Nguyên nhân là từ năm tháng 8/2009 công ty mở rộng quy mô nhân lực, biến động nhân công ty hàng tháng tương...
  • 60
  • 495
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
Ngày tải lên : 28/11/2012, 15:45
... tổng số lao 5,5 3,5 10, 5 10, 5 8,2 8,4 động làm việc Tổng số lao động nữ giảm 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10. 381 % lao động nữ giảm so tổng số lao động nữ 6,4 3,6 15,4 10, 7 11,9 10, 2 làm việc Tỷ ... đầu năm thuộc mẫu quan sát 34.415 21. 222 32.851 65.635 18.540 (nữ (ngời) 92.293) 193.165 Tổng số lao động thực tế làm việc thuộc mẫu 37.180 25.568 36.244 73.005 21. 168 (nữ quan sát (ngời) 102 .014) ... với lao động bình quân năm 1997 Xét năm 1997 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.667 ngời, số lao động tăng 8.789 ngời Nh vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 1997 2.122 ngời Trong...
  • 29
  • 811
  • 7
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở Một số địa phương

Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở Một số địa phương
Ngày tải lên : 19/12/2012, 10:49
... tổng số lao 5,5 3,5 10, 5 10, 5 8,2 8,4 động làm việc Tổng số lao động nữ giảm 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10. 381 % lao động nữ giảm so tổng số lao động nữ 6,4 3,6 15,4 10, 7 11,9 10, 2 làm việc Tỷ ... đầu năm thuộc mẫu quan sát 34.415 21. 222 32.851 65.635 18.540 (nữ (ngời) 92.293) 193.165 Tổng số lao động thực tế làm việc thuộc mẫu 37.180 25.568 36.244 73.005 21. 168 (nữ quan sát (ngời) 102 .014) ... với lao động bình quân năm 1997 Xét năm 1997 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.667 ngời, số lao động tăng 8.789 ngời Nh vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 1997 2.122 ngời Trong...
  • 24
  • 528
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương

Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương
Ngày tải lên : 23/04/2013, 16:00
... tổng số lao 5,5 3,5 10, 5 10, 5 8,2 8,4 động làm việc Tổng số lao động nữ giảm 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10. 381 % lao động nữ giảm so tổng số lao động nữ 6,4 3,6 15,4 10, 7 11,9 10, 2 làm việc Tỷ ... đầu năm thuộc mẫu quan sát 34.415 21. 222 32.851 65.635 18.540 (nữ (ngời) 92.293) 193.165 Tổng số lao động thực tế làm việc thuộc mẫu 37.180 25.568 36.244 73.005 21. 168 (nữ quan sát (ngời) 102 .014) ... với lao động bình quân năm 1997 Xét năm 1997 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.667 ngời, số lao động tăng 8.789 ngời Nh vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 1997 2.122 ngời Trong...
  • 30
  • 701
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương” pptx

Tài liệu Đề án “Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương” pptx
Ngày tải lên : 10/12/2013, 10:15
... tổng số lao 5,5 3,5 10, 5 10, 5 8,2 8,4 động làm việc Tổng số lao động nữ 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10. 381 giảm % lao động nữ giảm so tổng số lao động nữ 6,4 3,6 15,4 10, 7 11,9 10, 2 làm việc Tỷ ... đầu năm thuộc mẫu quan sát 34.415 21. 222 32.851 65.635 18.540 (nữ (người) 92.293) 193.165 Tổng số lao động thực tế làm việc thuộc mẫu 37.180 25.568 36.244 73.005 21. 168 (nữ quan sát (người) 102 .014) ... động năm 2000 Nhu cầu tuyển dụng lao động Lĩnh vực hoạt động Bình quân doanh nghiệp (người) Tỷ lệ nữ (%) Nông-Lâm-Ngư 4,9 13,6 Khai thức mỏ 5,1 27,8 CN chế biến 15,6 71,9 SX-PP điện-xây dựng 10, 1...
  • 30
  • 586
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Báo cáo khoa học
NGHIÊN cứu về CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực của các DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

NGHIÊN cứu về CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực của các DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

Ngày tải lên : 28/12/2013, 20:25
... hình thức đề bạt thưng tiến cho vị trí cần tuyển dụng(vì tính chất, đặc điểm vị trí tuyển dụng đó), dùng hình thức thuyên chuyển hay xuống chức Tuy nhiên có trường hợp doanh nghiệp áp dụng hình thức ... Trong thời điểm mà phát triển vũ bão khoa học công nghệ xuất kinh tế tri thức làm cho vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp ngày quan trọng Vì trí tuệ kỹ người yếu tố thiếu để sáng tạo đưa tiến khoa ... chia làm hai loại: cầu nhân lực ngắn hạn cầu nhân lực dài hạn Mỗi loại cầu nhân lực áp dụng phương pháp dự báo khác nhan kể định tính định lượng Cầu nhân lực ngắn hạn: cầu nhân lực thời hạn năm Tuy...
  • 26
  • 785
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn dân chủ- một số kiến nghị hoàn thiện

thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn dân chủ- một số kiến nghị hoàn thiện
Ngày tải lên : 01/01/2015, 10:15
... 85.00 108 .41 7733 78.59 1824 19.94 83.44 1402 15.00 76.86 210 7 21. 41 150.28 9149 100 102 9343 100 102 .12 9840 SLK: Số lượt khách 100 97.38 105 .32 Nguồn: Báo cáo tổng kết khách sạn Dân Chủ Nhận xét: ... , đạt 3.327.619 nghìn đồng năm 2003 Đồng thời tiêu doanh thu phận tăng rõ rệt năm Năm 2002 so với năm 2001 tăng 10, 92%, năm 2003 so với năm 2002 tăng 11,9% Năm 2003 năm thăng hoa dịch vụ kinh ... khách STT Loại Năm 2001 Năm 2002 So khách SLK TL% với SLK năm So với TL% Khách quốc tế Khách nội địa Tổng cộng năm SLK So với TL% 2000 2000 Năm 2003 năm 2000 7325 80.06 108 7941 85.00 108 .41 7733...
  • 79
  • 667
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam

Tiểu luận_nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp việt nam
Ngày tải lên : 08/02/2015, 20:56
... thức đề bạt thưng tiến cho vị trí cần tuyển dụng (vì tính chất, đặc điểm vị trí tuyển dụng đó), dùng hình thức thuyên chuyển hay xuống chức Tuy nhiên có trường hợp doanh nghiệp áp dụng hình thức ... Trong thời điểm mà phát triển vũ bão khoa học công nghệ xuất kinh tế tri thức làm cho vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp ngày quan trọng Vì trí tuệ kỹ người yếu tố thiếu để sáng tạo đưa tiến khoa ... chia làm hai loại: cầu nhân lực ngắn hạn cầu nhân lực dài hạn Mỗi loại cầu nhân lực áp dụng phương pháp dự báo khác nhan kể định tính định lượng Cầu nhân lực ngắn hạn: cầu nhân lực thời hạn năm Tuy...
  • 23
  • 995
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương. Thực trạng và giải pháp

Công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phương. Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên : 03/12/2015, 14:36
... % giảm so tổng số lao 5,5 3,5 10, 5 10, 5 8,2 8,4 động làm việc Tổng số lao động nữ 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10. 381 giảm % lao động nữ giảm so 3,6 15,4 10, 7 11,9 10, 2 tổng số lao động nữ 6,4 ... giảm năm OBO OKS CO M Mức lao động giảm năm 1999 doanh nghiệp địa phơng thể biểu sau: Biểu mức độ giảm lao động doanh nghiệp địa phơng năm 1999 Các tiêu Tổng số 172.663 Tổng số lao động có đầu năm ... với lao động bình quân năm 1997 Xét năm 1997 số lao động giảm tất doanh nghiệp 6.667 ngời, số lao động tăng 8.789 ngời Nh vậy, số lao động tăng thực tế 110 doanh nghiệp năm 1997 2.122 ngời Trong...
  • 29
  • 196
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam
Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:26
... tuyển dụng lao động tháng đầu năm 2004 có khoảng cách lớn 29 Biểu6: Thực kế hoạch tuyển dụng lao động DN KH tuyển TH tuyển Tỷ lệ TH so dụng dụng6 tháng với HK năm( ngời) đầu năm năm(%) 1Lao động ... tuyển dụng Trong tháng đầu năm 2004 621 DN tuyển dụng 77364 lao động, bình quân DN tuyển 124,6 lao động Tại Bình Dơng, bình quân DN điều tra tuyển dụg 144,2 lao động, số Đồng Nai 109 ,7 lao động ... 0,31 0,15 0 ,21 Trong 77364 lao động đợc doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dơng tuyển dụng tháng đầu năm 2004 ngành nghề có số lợng cao là: cao đẳng công nghệ thông tin 110 ngời (0,14%...
  • 39
  • 808
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam
Ngày tải lên : 25/03/2013, 16:59
... 0918.775.368 Nếu phân tích giá trị hàng hoá phát đợc cấu thành từ hai phận chủ yếu có tính chất khác Bộ phận thứ giá trị chuyển dịch Bộ phận thứ hai giá trị gia tăng Giá trị chuyển dịch yếu tố sản xuất ... tuyển dụng Trong tháng đầu năm 2004 621 DN tuyển dụng 77364 lao động, bình quân DN tuyển 124,6 lao động Tại Bình Dơng, bình quân DN điều tra tuyển dụg 144,2 lao động, số Đồng Nai 109 ,7 lao động ... 0,31 0,15 0 ,21 Trong 77364 lao động đợc doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dơng tuyển dụng tháng đầu năm 2004 ngành nghề có số lợng cao là: cao đẳng công nghệ thông tin 110 ngời (0,14%...
  • 27
  • 523
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Xem thêm