... tư cách luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn là Ông Phạm Xuân Dương trong vụ án tranh chấp đơn phươngchấmdứthợpđồng lao động với bị đơn là BQL các dự án Nông Ngiệp –Bộ NN&PTNT ... NGUYÊN ĐƠN: LUẬT SƯ BỊ ĐƠN: Học viên thực hiện: Lê Trí Hồ Trang 8 Hồ sơ diễn án LS.LĐ-01THU HOẠCH DIỄN ÁNHỒ SƠ LS.LĐ 01ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ... Xanh). Do vậy Ban Lãnh đạo BQLCDANN cầnsớm phối hợp cùng Ban chấp hành công đoàn và có biện pháp xem xét lại nội dungquyết định đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động với ông Phạm Xuân Dương;- Yêu...
... dung này.B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀI. Vài nét về đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật Đơn phươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp ... BLLĐ.II. Hậu quả pháp lý của trường hợpđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật1. Chế độ trợ cấp và bồi thường* Trường hợp NSDLĐ lao độngđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtKhoản 1 Điều ... quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợpđồng đã ký và phải bồi thường...
... nh hợpđồng thì sau ngày 31/12/1993 hợpđồng lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợpđồng ông K vẫn tiếp tục ... có(trích điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động).-Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... thị số 964,1520 là nhằm thực hiện hợpđồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấmdứthợpđồng lao động với ông Nguyễn Công...
... có thể đơn phương chấmdứthợpđồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trong những trường hợp sau ... chấmdứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơnphươngchấmdứthợp ... thực tế hầu hết các doanh nghiệp không tuân theo các quy định này.1.3.5. Các hình thức đơnphươngchấmdứtHợpđồng lao động khácTrong thực tiễn xét xử, rất nhiều trường hợpđơnphươngchấm dứt...
... HĐLĐ trái pháp luật là sự đơnphương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấmdứt hoặc thủtụcchấmdứt hoặc vi phạm cả căn cứ và thủtụcchấm dứt. Trong điều kiện nền kinhtế thị trường, trong đó có ... giữa trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật về căn cứ và trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật về thủtục theo hướng chấmdứt trái pháp luật về thủtục hậu quả ... căn cứ chấmdứt HĐLĐ, NSDLĐ khi muốn đơn phương chấmdứt HĐLĐ cần phải tuân theo các thủtục luật định. Thủtụcđơn phương chấmdứt HĐLĐ của NSDLĐ phức tạp hơn so với NLĐ. Có ba loại thủ tục...
... định đơn phơng chấmdứt HĐLĐ thì quyết định đó cũng không có giá trị pháp lí. Tóm lại, khác với trờng hợp thoả thuận chấm dứthợp đồng, trong trờng hợpđơn phơng chấmdứt HĐLĐ, quyết định chấm ... trong hợpđồng không xác định thời hạn chỉ có quyền đơn phơng chấmdứthợp đồng khi có căn cứ nhất định. Khoản 1 Điều 38 đ quy định các trờng hợp mà NSDLĐ có quyền đơn phơng chấmdứthợp đồng, ... không xác định thời hạn khi đơn phơng chấmdứthợpđồng phải báo trớc ít nhất 45 ngày; nghĩa là thời hạn này là cố định cho mọi trờng hợp. Nh vậy, nếu NLĐ chấmdứthợpđồng vì lí do NSDLĐ vi...
... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1. Những vấn đề lý luận về đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 1.1.1. Khái ... VỀ ĐƠNPHƯƠNGCHẤM DỨT HỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 2.1. Quy định về đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động của người lao động và thực tiễn thực hiện 2.1.1. Người lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng ... luật về giải quyết hệ quả pháp lý của việc đơn phương chấmdứthợpđồng lao động Trường hợpthứ nhất, hệ quả pháp lý khi các bên đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động đúng pháp luật. - ...
... BỘ THỦTỤC HÀNH CHÍNHThuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính______________________________ Thủ tục bãi miễn, thay thế kế toán trưởng, phụ trách kế toán, chấmdứthợpđồng với...
... Điều 12 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP liên quan đếncăn cứ chấmdứthợpđồng lao động.Thứ ba, trình tự thủtụcđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động khôngđúng theo quy định pháp luật.Theo Khoản ... khắc phục thì người sử dụng lao động có quyền đơn phươngchấmdứthợpđồng lao động với người lao động.” Nhưng ở đây, ASPS raquyết định chấmdứthợpđồng lao động đối với ông Dương được đưa ra ... ASPS được giao kết dựa trên Hợpđồng lao động ký kết ngày15/12/2004 là hoàn toàn hợp pháp theo quy định pháp luật Việt Nam.Thứ hai, căn cứ đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trái quy địnhpháp...