... khơng c để đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động, th< /b> < /b> t c < /b> đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động với ông Dương không theo quy định pháp luật Hai là, bu c ASPS toán tiền b i th< /b> ờng thiệt hại cho < /b> ... gia ASPS c tạo điều kiện để ơng th< /b> c tốt c ng vi c hay khơng? C ng vi c ơng cáp < /b> l c hay khơng? Ơng hồn th< /b> nh c ng vi c nào? Ơng cb Ban quản lý qu c gia ASPS nh c nhở hay khiển trách c ng ... b o hiểm xã hội b t bu ccho < /b> ông Phạm Xuân Dương nào? Hỏi nguyên đơn < /b> Ban quản lý qu c gia ASPS c gửi th< /b> ng b o cho < /b> ơng trư cchấm < /b> dứt < /b> Hợp ồng lao động với ông hay không? Ban quản lý qu c gia...
... trợ c p theo quy định Điều 42 BLLĐ, hai b n th< /b> a < /b> thuận khoản tiền b i th< /b> ờng th< /b> m cho < /b> NLĐ để chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ.3 NSDLĐ vi phạm ngh a < /b> vụ b o trư cđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ - phải b i th< /b> ờng cho < /b> NLĐ ... b o trư c (c n vào quy định pháp luật tuỳ thuc vào hình th< /b> c hợp đồng lao động) 2.2 Hậu pháp lí NLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật: - Th< /b> nhất, trường hợp NLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ ... NLĐ làm ch a < /b> đủ th< /b> ng, NSDLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ khơng phải trả trợ c p th< /b> i vi c Điều nhằm b o đảm quyền lợi cho < /b> NSDLĐ, nên c n quy định th< /b> m khoản b i th< /b> ờng (th< /b> p trợ c p vi c) để b o đảm...
... hoạ c NLĐ trái với quy định pháp luật căn c , th< /b> < /b> t c < /b> chấm < /b> dứt < /b> ” - C n vào chủ th< /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ NLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ NSDLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ + Đơnphương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ theo ý chí ... dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật Đơn phương chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật đơn phương chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ vi phạm căn chấm < /b> dứt < /b> hoạ c th< /b> < /b> t c < /b> chấm < /b> dứt < /b> hoạ c vi phạm căn th< /b> < /b> t c < /b> chấm < /b> dứt < /b> Nhìn nhận một c ch ... đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ theo sau: - C n vào tính hợp pháp hành vi đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ bao gồm đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ pháp luật trái pháp luật + Đơnphương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ pháp luật Đơn phương...
... đích b nh ổn quan hệ lao động kinh tế th< /b> trường, nên thiết lập hành lang pháp lý cho < /b> hành vi chủ th< /b> quan hệ chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ Khi chủ th< /b> vi phạm, đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật phải chịu ... phải chịu hậu pháp lý định theo quy định pháp luật Để hạn chế vi cđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐc n c tuyên tryền, đảm b o chp pháp luật lao động th< /b> c thi sống, nâng cao vai trò tổ ch c cơng đồn, nhằm ... cho < /b> NLĐ hai b n thoản thuận khoản tiền b i th< /b> ờng th< /b> m cho < /b> NLĐ để chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động C ng theo khoản Điều 41 BLLĐ NSDLĐ vi phạm quy định th< /b> i hạn b o trư ccho < /b> NLĐ phải b i th< /b> ờng cho < /b> NLĐ...
... cho < /b> th< /b> n chủ C th< /b> tiến hành b n bc th< /b> o luận với Lãnh đạo Ban QLCDANN, pháp chế B NN&PTNT với ph a < /b> nư c ngồi xem xét lại tính hợp pháp định đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động áp < /b> dụng < /b> cho < /b> ... ASPS, theo nghĩ trư c tiên hai b n nên làm vi c tập th< /b> với nhau, giải vi c, vi c giải đơi b n ch a < /b> th< /b> y th< /b> a < /b> đáng nên tiếp t c < /b> đề nghị lên quan c p tr c tiếp BQLCDANN giải Chỉ vi c giải ch a < /b> ... Dương; - Yêu c u Ơng chủ tịch Ban chấp hành c ng đồn – BQLCDANN c n sớm c biện pháp khẩn c p kịp th< /b> i can thiệp nhằm b o vệ quyền lợi ích hợp pháp H c viên th< /b> c hiện: Lê Trí Hồ Trang Hồ sơ diễn...
... VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Vì trường hợp để b o vệ quyền lợi cho < /b> tơi hồn tồn c quyền đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c hợp đồng thuê nhà mà b i th< /b> ờng mà b i th< /b> ờng thiệt ... phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c hợp đồng thuê nhà mà b i th< /b> ờng mà b i th< /b> ờng thiệt hại cho < /b> b n thuê nhà th< /b> i hạn th < /b> Người làm th< /b> ng b o ...
... vi c quy đinh th< /b> i hạn b o trư ccho < /b> lao động nữ mang thai phụ thuc vào sở khám b nh, ch a < /b> b nh chặt chẽ ch a < /b> cao th< /b> i hạn b o trư c để đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng hai b n lại phụ thuc vào ... tố ý th< /b> c, tinh th< /b> n, mong muốn đích th< /b> cb n quan hệ b n c lý c nhân hợp lý trường hợp đương nhiên chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ luật pháp cho < /b> phép b n tự th< /b> a < /b> thuân chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ ... C th< /b> nói đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ NLĐ loại chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ đ c biệt HĐLĐđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động người lao động mang đầy đủ đ c điểm HĐLĐ Trư c hết HĐLĐc đ c điểm sau đây: - HĐLĐ...
... 41 trợ c p theo Điều 42 BLLĐ, hai b n th< /b> a < /b> thuận khoản tiền b i th< /b> ờng th< /b> m cho < /b> NLĐ để chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ * Trường hợp NLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật Khoản Điều 41 BLLĐ s a < /b> đổi, b sung ... NLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật b n c nh vi c không trả trợ c p vi c, NLĐ phải b i th< /b> ờng cho < /b> NSDLĐ n a < /b> th< /b> ng lương phụ c p lương (nếu c ) Đồng th< /b> i, NLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái ... trợ c p quy định Điều 42 B luật này, hai b n th< /b> a < /b> thuận khoản tiền b i th< /b> ờng th< /b> m cho < /b> người lao động để chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động.” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ...
... pháp luật hợp đồng lao động Không hình th< /b> c hợp đồng mà quyền lợi, ngh a < /b> vụ b n tham gia, ph¬ng th< /b> c khëi kiƯn tranh chÊp B ng c ch b o vệ đ c quyền lợi nhân, tập th< /b> Đồng th< /b> i tránh đ ccho < /b> ... doanh nhiều định ông, c th< /b> là: - Năm 1999 định số 286 ngày 02/8/1999 vi c chuyển c ng t c ông từ ch c danh trởng ban phòn cháy ch a < /b> cháy sang kỹ s trởng phòng cháy ch a < /b> cháy- Xí nghiệp Đ a < /b> ... b n đ cáp < /b> dụng < /b> cho < /b> không riêng cho < /b> ông K mà cho < /b> b t ký nguời lao động ký kết hợp đồng với xí nghiệp (cho < /b> dù ngêi Nga hay ngêi ViƯt Nam) T¹i m c 2.2 ca < /b> Qui ChÕc nªu râ:” XÝ nghiƯp liªn doanh...
... c ng ty đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động với b Lan với lý hàng ít, khơng c hàng làm cho < /b> b Lan th< /b> vi c khâu kh c khơng chun mơn, sau cho < /b> b Lan nghỉ vi c 11 Nay b Lan đồng ý chấm < /b> dứt < /b> hợp ... giảm biên chế để l a < /b> chọn c ng nhân nên c ng ty c th< /b> ng b o cho < /b> c ng nhân để thi tay nghề đạt giữ lại làm vi c, khơng đạt cho < /b> nghỉ vi c hưởng chế độ b Lan thi ttay nghề khơng đạt nên c ng ty chấm < /b> ... tiếp t c < /b> hoạt động chí tuyển dụng < /b> th< /b> m nhiều c ng nahan th< /b> i gian th< /b> ng b o Vi c công ty trả lời c ng văn số 05/VP 98 ngày 30/3/1998 Theo c ng ty, th< /b> i gian th< /b> ng b o, c ng ty c chọn số c ng...
... pháp luật đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ NLĐ NSDLĐ làm phát sinh mâu thuẫn, b t đồng b n tham gia quan hệ lao động Vi cđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> trái pháp luật vi phạm chấm < /b> dứt,< /b> th< /b> < /b> t c < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> < /b> t c < /b> ... kh c nhau, pháp luật c quy định th< /b> < /b> t c < /b> chấm < /b> dứt < /b> c th< /b> Vi c vi phạm th< /b> < /b> t c < /b> b coi vi cđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật NSDLĐ NLĐ + Theo quy định Điều 17 BLLĐ, NSDLĐ cho < /b> NLĐ vi c thay ... chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật C th< /b> NLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật chủ yếu không tuân th< /b> < /b> chấm < /b> dứt,< /b> đ c biệt vi phạm th< /b> < /b> t c < /b> b o trư c, th< /b> < /b> t c < /b> trao đổi, trí với Ban chấp hành c ng...
... vi c khơng c lợi cho < /b> b n th < /b> dịch vụ b n th < /b> dịch vụ c quyền đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c hợp đồng, phải b o trư ccho < /b> b n cung ứng dịch vụ biết trư c th< /b> i gian hợp lý (…); Trong trường hợp b n thuê ... hợp dồng với b n th< /b> ba ràng bu cb n đại lý với b n th< /b> ba Sau đó, b n đại lí tr c tiếp th< /b> c hợp đồng mua b n hang h a < /b> cung ứng dịch vụ với b n th< /b> ba Trong đại lý mua b n hàng h a,< /b> theo quy định ... ty X không th< /b> c vi c th< /b> ng b o cho < /b> b n c ng ty Y trư c 60 ngày trư c ngày quyền chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng đại lý mà gửi th< /b> ng b o chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng chấm < /b> dứt < /b> vào th< /b> i điểm th< /b> ng b o vi cchấm < /b> dứt < /b> đólà trái...
... sử dụng < /b> đất theo th< /b> a < /b> thuận b n cho < /b> thuê gia hạn; hết th< /b> i hạn mà b n th < /b> khơng th< /b> c ngh a < /b> vụ b n cho < /b> thuê c quyền đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c hợp đồng,…" Quy định "giúp đỡ" cho < /b> b n thuê kéo dài th< /b> i ... ngh a < /b> vụ th< /b> c 1.8.1.3 B n vi phạm hợp đồng hay b n b yêu c u chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng phải b i th< /b> ờng thiệt hại cho < /b> b n b vi phạm hay b n đ a < /b> yêu c u chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng 1.8.2 Với đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c ... phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c hợp đồng th< /b> c tiễn áp < /b> dụng < /b> pháp luật đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c hợp đồng dân nư c ta Chương 3: Phương < /b> hướng hoàn thiện quy định B luật Dân đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> th< /b> c hợp đồng Chương...
... vấn đề th< /b> < /b> t c < /b> đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ từ ph a < /b> NSDLĐ quan trọng B i lẽ, cho < /b> d NSDLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐth < /b> o c , khơng b o đảm trình tự, th< /b> < /b> t c < /b> vi cđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trái pháp luật ... đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐc n thiết mang tính khách quan Tính chất ph c tạp đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐcho < /b> th< /b> y c n c điều chỉnh để vi cđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ NLĐ phát huy mặt tích c c, hạn chế ... định, bu c phải tiếp t c < /b> quan hệ HĐLĐđơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng trái pháp luật) Đơnphương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ trường hợp chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ đ c biệt Do đó, đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐc đầy đủ đ c trưng chấm...
... đảm b o chấm < /b> dứt,< /b> th< /b> < /b> t c < /b> chấm < /b> dứt < /b> theo quy định pháp luật hay khơng Từ kết luận vi cchấm < /b> dứt < /b> hay sai pháp luật Nếu chấm < /b> dứt < /b> pháp luật x c định yêu c u b i th< /b> ờng người lao động c hợp pháp theo ... tranh chấp gì, nguyên nhân dẫn đến tranh chấp b n, th< /b> i điểm xảy kiện pháp lý dẫn đến tranh chấp th< /b> < /b> t c < /b> b n tiến hành (th< /b> < /b> t c < /b> sa th< /b> i, th< /b> < /b> t c < /b> đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng ) - Luật sư trao ... theo B luật Lao động (BLLĐ) cc ch chấm < /b> dứt < /b> quan hệ lao động sau: - Cc trường hợp đương nhiên chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng (Điều 36 BLLĐ); - NSDLĐ đơn < /b> phương < /b> chấm < /b> dứt < /b> HĐLĐ (Điều 38 BLLĐ); - NLĐ đơn < /b> phương...
... t c, m c đích quy định th< /b> i hạn b o tr c nhằm tạo thuận lợi cho < /b> b n bđơn < /b> phơng chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng c th< /b> i gian phù hợp để chuẩn b Đối với NLĐ, l th< /b> i gian chuẩn b tìm vi c l m mới, tránh b ... NSDLĐ c th< /b> i gian chuẩn b lợi ích họ Do vậy, c n s a < /b> §iỊu 37 BLL§ theo h−íng NL§ (b t kĨ l m theo HĐLĐ loại n o) c quyền đơn < /b> phơng chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng m không c n b o tr cb ng c đ i, bc ng lao ... định th< /b> i hạn Chính yếu tố m HĐLĐ không x c định th< /b> i hạn đ c coi l c lợi NLĐ so với loại HĐLĐ kh c Khi đơn < /b> phơng chấm < /b> dứt < /b> hợp đồng lao động, chủ th< /b> c quyền phải th< /b> c ngh a < /b> vụ b o tr c chủ th< /b> ...