... Thủtụcchấmdứt hoạt động của hộ kinh doanh Thông tin Lĩnh vực thống kê:Thành lập và phát triển doanh ... thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ Đối tượng thực hiện:Tất cảTTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Hồ sơ Thành...
... BỘ THỦTỤC HÀNH CHÍNHThuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính______________________________ Thủ tục bãi miễn, thay thế kế toán trưởng, phụ trách kế toán, chấmdứthợpđồng với ... tục bãi miễn, thay thế kế toán trưởng, phụ trách kế toán, chấmdứthợpđồng với người được thuê làm kế toán trưởng ...
... xuất.g> Ký hợp đồng: Hai bên có thể thống nhất ký hợpđồng bằng Fax hoặc mời khách hàng ký hợpđồng trực tiếp tại Công ty.h> Thông báo và thực hiện hợp đồng: - Căn cứ nội dung hợpđồng đã ... thảo luận và làm phụ kiện hợpđồng điều chỉnh nội dung hợp đồng. i> Thanh lý hợp đồng: - Ngay sau khi xuất hàng, hai bên tiến hành làm bản thanh lý nguyên phụ liệu (trong trường hợp khách hàng ... thông tin với khách hàng mã số: 0233Phòng KHKD Trang:4THỦ TỤCXEM XÉT HỢP ĐỒNG1.Mục đích: Thủ tục này quy định lập kế hoạch và xem xét việc đáp ứng các nhu cầu hiện tại và tương lai nhằm thoả...
... xuất.g> Ký hợp đồng: Hai bên có thể thống nhất ký hợpđồng bằng Fax hoặc mời khách hàng ký hợp đồng trực tiếp tại Công ty.h> Thông báo và thực hiện hợp đồng: - Căn cứ nội dung hợpđồng đã ... thảo luận và làm phụ kiện hợpđồng điều chỉnh nội dung hợp đồng. i> Thanh lý hợp đồng: - Ngay sau khi xuất hàng, hai bên tiến hành làm bản thanh lý nguyên phụ liệu (trong trường hợp khách hàng ... Email: contact@cpoclub.net- Biên bản thanh lý hợpđồng giữa hai bên gồm các phần: nội dung hợp đồng mà hai bên đã thực hiện, phần phát sinh ngoài hợp đồng, phần kết luận. Các vấn đề chính của...
... quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợpđồng đã ký và phải bồi thường ... này.B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀI. Vài nét về đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtĐơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật ... Đối với NSDLĐ: trường hợp này thể hiện ở việc NSDLĐ chưa đưa ra được một trong những lý do được định tại khoản 1 Điều 38, chưa tuân thủ thời hạn báo trước và thủ tục chấmdứt HĐLĐ theo khoản...
... chấmdứthợpđồng lao động. Trong đó chấmdứthợpđồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng là trường hợpchấm ... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao ... hợpchấmdứt hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm dứt hợpđồng lao động này và hợpđồng lao động đương nhiên sẽ bị chấm dứt. chấm dứt trong trường hợp người...
... sẽ chấmdứthợpđồng với công ty Y trước ngày chị thôi việc 45 ngày. Vậy việcchấmdứthợpđồng lao động của chị X với công ty Y là hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật đối với hợpđồng ... quyền đơn phương chấmdứthợpđồng nhưng chị phải bồi thường chi phí đào tạo nghề cho công ty Y. Nếu chị đơn phương chấm dứt hợpđồng sau thời hạn 3 năm và việcchấmdứthợpđồng theo đúng quy ... đơn phương chấmdứthợpđồng lao động học nghề trước thời hạn, hoặc học xong không làm việc, hoặc làmviệc không đủ thời hạn cam kết đã ghi trong hợpđồng học nghề với doanh nghiệp, hợp tác xã...
... có(trích điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động).-Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làmviệc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... nh hợpđồng thì sau ngày 31/12/1993 hợpđồng lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợpđồng ông K vẫn tiếp tục ... 2, Điều 27 ,Hợp đồng lao động, thì trong trờng hợphợpđồng lao động cũ hết thời hạn mà ngời lao động, ở đây là ông K vẫn tiếp tụclàmviệc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợpđồng lao...
... có nhận bà trở lại làmviệc thì cũng phải ký hợpđồng mới kể từ ngày bà Lan trở lại làm việc, nhưng bà Lan đã không đồng ý trở lại làmviệc 13nên thời gian chấmdứthợpđồng lao động của bà ... phương chấmdứthợpđồng lao động là hành vi của người chủ sử dụng lao động không tiếp tục thực hiện hợpđồng lao động đối với người lao động, mà các lý do để không tiếp tục thưc hiện hợpđồng ... chấmdứt hoạt động ” Việc người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấmdứt hợp...
... mà NLĐ phải gánh chịu khi chấmdứthợpđồng trái pháp luật về thủtục còn nặng hơn so với trường hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn ... chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là sự đơn phương chấm dứt HĐLĐ vi phạm căn cứ chấmdứt hoặc thủtụcchấmdứt hoặc vi phạm cả căn cứ và thủtụcchấm dứt. Trong điều kiện nền kinh tế thị trường, trong ... căn cứ chấmdứt HĐLĐ, NSDLĐ khi muốn đơn phương chấmdứt HĐLĐ cần phải tuân theo các thủtục luật định. Thủtục đơn phương chấmdứt HĐLĐ của NSDLĐ phức tạp hơn so với NLĐ. Có ba loại thủ tục...
... có quy định “ HĐLĐ chấmdứt trong những trường hợp sau đây1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thỏa thuận chấmdứthợp đồng. ” Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... đó là sự mât việclàm của NLĐ. Pháp luật thừa nhận việcchấmdứthợpđồng trong trường hợp này là hợp pháp.-Quyền chấmdứt HĐLĐ trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu công nghệ Theo ... doanh nghiệp tồn tại. Việc đơn phương chấmdứt HĐLĐ này của NSDLĐ được pháp luật cho phép .2.2. Thủtụcchấmdứt HĐLĐ trong trường hợp NSDLĐ thực hiện quyền đơn phương chấmdứt HĐLĐĐơn phương...
... nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. 2.1.1.2. Chấmdứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba.2.1.2. Thủtụcchấm dứt. 2.1.3.Hậu ... quy định về việcchấmdứt HĐLĐ theo ý chí của hai bên như sau: Hợpđồng lao độngchấmdứt trong những trường hợp sau đây:1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai ... đương nhiên chấm dứt. 4 chấm dứt. pháp luật Việt Nam thừa nhận việcchấmdứt HĐLĐ trong trường hợp này là hợp pháp và vì vậy NSDLĐ được quyền đơn phương chấmdứt HĐLĐ theo thủ tục pháp luật...