thông tin về ngành quản trị nhân lực

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học

Ngày tải lên : 12/03/2013, 10:15
... tập tốt nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi ... cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công ... nghiệp không cần tuyển nhân viên toàn thời gian. – Hội nhập vào môi trường thực tế của doanh nghiệp thông qua việc tiếp xúc thực tiễn hoạt động quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính, văn...
  • 6
  • 4.8K
  • 45
383 thuat ngu tieng anh chuyen nganh quan tri nhan luc

383 thuat ngu tieng anh chuyen nganh quan tri nhan luc

Ngày tải lên : 15/02/2014, 21:12
... phận/Phòng Nhân sự 12 9 Human resource development Phát triển nguồn nhân lực 13 0 Human resource managerment Quản trị nguồnnhân lực/ Quản trị nhân lực 13 1 Human resource planning Kế hoạch nguồn nhân lực/ kế ... trị 17 9 Manpower inventory Hồ sơ nhân lực 18 0 Manpower replacement chart Sơ đồ sắp xếp lại nhân lực 181 Manualdexterity Sự khéo léo của tay 18 2 Marketing managerment Quản trị Marketing 18 3 Maternity leave ... management Quản trị trực tuyến 17 6 Macroen environment Môi trường vĩ mô 17 7 Managerment By Ojectives(MBO) Quản trị bằng các mục tiêu 17 8 Manegerial judgerment Phán đoán của cấp quản trị 17 9 Manpower...
  • 12
  • 2.9K
  • 10
Thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các tổ chức tại việt nam hiện nay

Thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các tổ chức tại việt nam hiện nay

Ngày tải lên : 15/07/2014, 20:54
... quản trị nguồn nhân lực. Phần mềm này giúp bộ phận quản trị nguồn lực thiết lập từ điển chỉ tiêu công việc, đánh giá năng lực, phẩm chất, hành vi, kỹ năng nhân viên Thông qua cổng thông tin nhân ... nghệ thông tin trong quản trị nhân lực nhưng số lượng các doanh nghiệp có thể khai thác sâu được những ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực mới chỉ dừng lại ở con số ít ỏi. 2. Các hệ thống thông ... ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY 1. Đánh giá và nguyên nhân của thực trạng ứng dụng tin học trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt...
  • 20
  • 4.2K
  • 19
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_CHƯƠNG 6: GIỚI THIỆU VỀ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ ppt

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC_CHƯƠNG 6: GIỚI THIỆU VỀ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ ppt

Ngày tải lên : 11/07/2014, 05:20
... khuy khuy ế ế n n kh kh í í ch ch l l à à m m vi vi ệ ệ c c c c ó ó hi hi ệ ệ u u qu qu ả ả v v à à năng năng su su ấ ấ t t Ch Ch ấ ấ p p nh nh ậ ậ n n đư đư ợ ợ c c đ đ ố ố i i v v ớ ớ i i nhân nhân viên viên (acceptable) (acceptable) nhân nhân viên viên hi hi ể ể u u h h ệ ệ th th ố ố ng ng v v à à c c ả ả m m th th ấ ấ y y h h ợ ợ p p lý lý #4: ... s s á á nh nh nhân nhân t t ố ố N N ộ ộ i i dung: dung: đ đ ị ị nh nh lư lư ợ ợ ng ng gi gi á á tr tr ị ị công công vi vi ệ ệ c c d d ự ự a a trên trên nh nh ữ ữ ng ng nh nh ó ó m m nhân nhân t t ố ố chu chu ẩ ẩ n n C C á á c c nhân nhân t t ố ố đư đư ợ ợ c c s s ử ử d d ụ ụ ng ng   Tr Tr á á ch ch nhi nhi ệ ệ m m : ... đ đ ị ị nh nh lư lư ợ ợ ng ng gi gi á á tr tr ị ị công công vi vi ệ ệ c c d d ự ự a a trên trên nh nh ữ ữ ng ng nh nh ó ó m m nhân nhân t t ố ố chu chu ẩ ẩ n n C C á á c c nhân nhân t t ố ố đư đư ợ ợ c c s s ử ử d d ụ ụ ng ng   Tr Tr á á ch ch nhi nhi ệ ệ m m : : t t à à i i ch ch í í nh nh , , nhân nhân s s ự ự , , gi gi á á m m s s á á t t   Tr Tr ì ì nh nh đ đ ộ ộ /K /K ỹ ỹ năng năng :...
  • 6
  • 321
  • 1
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35
... triển của quản trị nhân lực và sự cần thiết phải tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay. 1. Quá trình phát triển Giai đoạn sơ khai của quản trị nhân lực bắt đầu ... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản ... nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật. Nhà quản trị phải có kiến thức về tính quy luật của...
  • 71
  • 1.6K
  • 25
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:19
... NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổng hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc ... giá của nhà quản trị chỉ là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc quản trị nhân sự taị doanh nghiệp đạt được hiệu quả thực sự. Quản trị nhân lực Ebook.VCU ... Thực hiên tốt công tác đãi ngộ nhân sự về cả vật chất và tinh thần là cực kì quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần làm việc của nhân viên Quản trị nhân lực Ebook.VCU 2 Ebook.VCU –...
  • 60
  • 13.9K
  • 64
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:51
... 17 Quản trị nhân lực - Kinh nghiệm: Aldo: - Tuổi: 34 - Tình trạng nhân thân: độc thân, chưa nhập quốc tịch New Zealand - Trình độ học vấn: bằng khoa học về chính trị - Năng lực, tố chất: - Nhân ... và trí thông minh ở mức bình thường, nhưng là một nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các Page 6 of 17 Quản trị nhân lực Phần A. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN ... tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí. PHỤ LỤC KÈM THEO MỤC LỤC Page 16 of 17 Quản trị nhân lực Lời nói đầu……………………………………………………………………....
  • 17
  • 15.4K
  • 73
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:07
... thực tập của em gồm có ba phần: Chương I: Khái quát chung về công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương II: Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương III: Định ... hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn các vấn đề khó khăn của công ty. Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các cán bộ, nhân viên ... đội ngũ kỹ sư và công nhân lành nghề chuyên chế tạo nồi hơi và thiết bị áp lực, các thợ hành áp lực của công ty được cấp Chứng chỉ Nhà nước về hàn nồi hơi và thiết bị áp lực. Từ khi thành lập...
  • 22
  • 897
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:39
... tuyến về kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết các khó khăn như: + Sử dụng hiệu quả nhất các chi phí QTNL . + Đối xử với những nhân ... nghiệp và vì thế nguồn nhân lực ở mỗi tổ chức sẽ có sự khác nhau và cần có các chính sách khác nhau. Quản trị nhân lực Thuật ngữ QTNL hay còn gọi là quản trị nguồn nhân lực được xuất phát từ ... sản xuất Như vậy khái niệm nhân lực này đề cập đến từng cá nhân cụ thể, được coi là đơn vị cấu thành của nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực trong xã hội - Nguồn nhân lực trong xã hội được hiểu...
  • 87
  • 842
  • 5
Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực

Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực

Ngày tải lên : 25/03/2013, 16:39
... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, trớc ... Đây chính là mục đích chính của quản trị nhân lực. Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu do phòng quản trị nhân lực đảm trách. Quy mô của phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc vào cơ cấu tổ chức ... năng nhân lực, các quản trị viên nhân lực phải có trình độ đại học kinh tế, am hiểu về tâm lý xà hội học, am hiểu về quản lý sản xuất kinh doanh. Quản trị viên nhân lực phải có kiến thức về pháp...
  • 20
  • 2.4K
  • 12