... ng ời laođộng 1. Khái niệm tiền lơng, tiền thởng Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức laođộng trả cho ngời laođộng theo năng suất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. ... giá trị laođộng làm cơ sở. Tạo ra bầu không khí laođộng lành mạnh, nâng cao năng suất lao động. Biện pháp kích thích vai trò, vị trí và giá trị ngời laođộng : vai trò vị trí ngời laođộng ... kích thích laođộng đối với ngời laođộngởViệtNam là rất yếu không phát huy đợc tác dụng. Chính sách tiền thởng của ta quá lạc hậu, tiền lơng không đảm bảo tái sản xuất sức laođộng tối thiểu,...
... dụng laođộngViệtNam và laođộngViệtNam đều phải tuân thủ theo quy định của pháp luật, phong tục tập quán của nớc ngoài.ã LaođộngViệtNam đi làm việc ở nớc ngoài theo hợp đồnglaođộng ... kiện laođộng do doanh nghiệp xuất khẩu lao động ViệtNam đặt ra;+ Các doanh nghiệp xuất khẩu laođộngViệtNam có thể trực tiếp tuyển dụng laođộng hoặc thông qua các tổ chức cung ứng laođộng ... nghiệp xuất khẩu laođộngViệtNam trực tiếp đa laođộng đi nớc ngoài, quản lý laođộngở nớc ngoài cũng nh đảm bảo các quyền lợi của ngời laođộngở nớc ngoài. Vì vậy quan hệ laođộng tơng đối...
... thích người laođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao năng suất laođộng cá nhân và năng suất laođộng xã hội. Khi khoẻ mạnh tham gia laođộng người laođộng được chủ sử dụng laođộng trả lượng ... kinh tế ở những nơi có quan hệ lao động, có sử dụng laođộng từ 10 laođộng trở lên và sẽ còn tiếp tục mở rộng cho các đối tượng khác. Với năm chế độ về Bảo hiểm xã hội đang được thực hiện ở nước ... bẩy kinh tế kích thích laođộng nâng cao năng suất laođộng cá nhânvà kéo theo là năng suất laođộng xã hội.4.Gắn bó lợi ích giữa người laođộng với người sử dụng laođộng vốn có những mâu...
... dụng laođộngViệtNam và laođộngViệtNam đều phải tuân thủ theo quy định của pháp luật, phong tục tập quán của nước ngoài. LaođộngViệtNam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồnglaođộng ... xuất khẩu laođộngViệtNam trực tiếp đưa laođộng đi nước ngoài, quản lý laođộngở nước ngoài cũng như đảm bảo các quyền lợi của người laođộngở nước ngoài. Vì vậy quan hệ laođộng tương ... hoạt động xuất khẩu laođộngViệtNam sẽ còn gặt hái nhiều thành công hơn nữa. b) Cơ cấu ngành nghề, cơ cấu lao động. Hiện nay laođộngViệtNam đi làm việc ở nước ngoài đang tham gia lao động...
... ợng lao động: 5 1.4 Tác động của laođộng với tăng tr ởng qua lý thuyết: 5 Ch ơng ii: đặc điểm thị tr ờng laođộngở các n ớc đang phát triển. Phân tích hiện t ợng d thừa lao động ởviệtnam ... ảnh hởng đến chất lợng nguồn laođộng Chất lợng nguồn laođộng là khả năng laođộng của ngời lao động. Chất l-ợng laođộng chịu ảnh hởng tổng hợp của nhiều nhân tố. Có thể phân loại ảnh hởng ... tầng cơ sở cha đáp ứng yêu cầu chuyển dịch lao động 2.2.2 Những nguyên nhân16 2.2. Hiện tợng d thừa laođộngởviệtnam dới góc độ tăng trởng kinh tế.2.2.1 Thực trang nguồn laođộngViệt Nam 2.2.1.1...
... cung ứng laođộngở nông thôn nước ta rất dồi dào. Laođộng nông thôn chiếm hơn 3/4 laođộng của cả nước. Hiện nay có khoảng 30 triệu laođộng và hàng năm có thêm gần 1 triệu laođộng bổ sung. ... sức laođộng nông nghiệp nông thôn nói riêng và thị trường laođộng trong cả nước; nhà nước dần hoàn thiện hệ thống pháp luật về laođộng để bảo vệ cả người laođộng lẫn người sử dụng lao động; ... bàn đưa laođộng đi làm việc ở nước ngoài. Nhà nước xây dựng cơ chế hỗ trợ hợp lí đối với cá nhân và tổ chức tham gia đưa laođộng đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài, hỗ trợ người laođộng vay...
... dụng laođộngViệtNam và laođộngViệtNam đều phải tuân thủ theo quy định của pháp luật, phong tục tập quán của nớc ngoài.ã LaođộngViệtNam đi làm việc ở nớc ngoài theo hợp đồnglaođộng ... kiện laođộng do doanh nghiệp xuất khẩu lao động ViệtNam đặt ra;+ Các doanh nghiệp xuất khẩu laođộngViệtNam có thể trực tiếp tuyển dụng laođộng hoặc thông qua các tổ chức cung ứng laođộng ... nghiệp xuất khẩu laođộngViệtNam trực tiếp đa laođộng đi nớc ngoài, quản lý laođộngở nớc ngoài cũng nh đảm bảo các quyền lợi của ngời laođộngở nớc ngoài. Vì vậy quan hệ laođộng tơng đối...
... thích ngời laođộng hăng hái laođộng sản xuất nâng cao năng suất laođộng cá nhân và năng suất laođộng xà hội. Khi khoẻ mạnh tham gia laođộng ngời laođộng đợc chủ sử dụng laođộng trả lợng ... định trong lao động. NGời sử dụng laođộng trả lơng cho ngời laođộng để dáp ứng nhu cầu của ngời laođộng khi làm việc cho ngời sử dụng lao động, nhng cả khi họ không còn đủ sức để đợc hởng l-ơng. ... bẩy kinh tế kích thích laođộng nâng cao năng suất laođộng cá nhânvà kéo theo là năng suất laođộng xà hội.4.Gắn bó lợi ích giữa ngời laođộng với ngời sử dụng laođộng vốn có những mâu thuẫn...
... giữa thị trờng laođộng trong nớc với thị trờng laođộng ngoài nớc, nh cung cầu, giá cả sức lao động. Coi trọng việc mở cửa từng thị tr-ờng sức laođộng để ngời laođộngViệtNam tiếp cận dần ... lao động. ở Việt Nam tổng cục thống kê quy định nguồn laođộng là những ngời trong độ tuổi laođộng (nam từ 15-60 tuổi nữ từ 15-55 tuổi) và ngời trên tuổi laođộng đang làm việc. Cung về lao ... tế, tác độngđồng bộ đến cung-cầu lao động: hợp đồnglao động, thỏa ớc laođộng tập thể, an toàn vệ sinh lao động, tiền lơng và chế độ trả lơng, BHXH, xuất khẩu laođộng Bộ luật laođộng cũng...
... làm cho người laođộng xuất khẩu trở về nước sẽ góp phần giảm tình trạng laođộng phá hợp đồng, bỏ trốn. Có thể nói, đối với xuất khẩu laođộngởViệtNam hiện nay, tình trạng laođộng phá bỏ ... đã đến mức báo động, những năm trước đây, ở Nhật Bản theo thống kê của của tổ chức JITCO, số laođộngViệtNam bỏ trốn khoảng từ 27 – 30%, còn ở Hàn Quốc số lượng laođộngViệtNam bỏ trốn khoảng ... Lương Trào (Luận án tiến sĩ “ Mở rộng và nâng cao hiệu quả của việc đưa laođộngViệtNam đi làm việc có thời hạn ở nước 7 + Thoả thuận giữa người laođộngViệtNam và nhà tuyển dụng nước ngoài....
... nhân của đình công ởViệt Nam. Tranh chấp lao động, đình công hiện đang là điểm nóng của trong quan hệ laođộng của các doanh nghiệp. Theo số liệu thống kê, từ khi Bộ luật Laođộng có hiệu lực ... Nguồn: molisa.gov.vn) ĐÌNH CÔNG VÀ QUAN HỆ LAOĐỘNGỞVIỆT NAM Hiện nay, đình công đang là một trong những vấn đề nóng bỏng và là một hiện tượng quan hệ laođộng tự nhiên trong nền kinh tế thị trường. ... hoạt động chưa hiệu quả. Hoạt động của hệ thống thanh tra lao động chưa bao phủ hết được các doanh nghiệp không thuộc sở hữu nhà nước dẫn đến hiện tượng không hiểu luật, vi phạm pháp luật lao động...
... 60-70% lương chính thức. Người laođộng nước ngoài trong đó có laođộngViệtNam không được hưởng các quyền lợi về laođộng như lao động Hàn Quốc nên nhiều laođộng đã phá vỡ hợp đồng ra làm ... doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Quảng bá hàng hoá sức laođộngViệtNam ra thị trường laođộng quốc tế.Đây chính là việc xây dựng thương hiệu cho hàng hoá sức laođộngViệt Nam. Các biện pháp ... 2003 có tới 14.000 laođộngViệtNam là laođộng bất hợp pháp. Theo ông Phạm Tiến Vân_ đại biện lâm thời đại sứ quán ViệtNam tại Hàn Quốc “ khoảng 60% số laođộngViệtNam tại Hàn Quốc đã...
... qua Sở Laođộng - Thương binh và Xã hội trước khi xuất cảnh.+ Xuất khẩu laođộng do người laođộng tự đi ra nước ngoài tìm việc.Trong thời gian qua, hoạt động xuất khẩu laođộngởViệtNam chủ ... làm cho người laođộng xuất khẩu trở về nước sẽ góp phần giảm tình trạng laođộng phá hợp đồng, bỏ trốn. Có thể nói, đối với xuất khẩu laođộngởViệtNam hiện nay, tình trạng laođộng phá bỏ ... đã đến mức báo động, những năm trước đây, ở Nhật Bản theo thống kê của của tổ chức JITCO, số laođộngViệtNam bỏ trốn khoảng từ 27 – 30%, còn ở Hàn Quốc số lượng laođộngViệtNam bỏ trốn khoảng...