thiết kế chế tạo hộp điều khiển

chuong-2-phan-tich-thiet-ke-cong-viec.pdf

...

12
2,120
2

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết không hay khả thi? Thảo luận ... loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm việc, buổi tập huấn cần thiết, thiết ... NỘI DUNG I Khái niệm Thiết kế công việc trình xác định nhiênm vụ, trách nhiệm cụ thể thực người lao động tổ chức điều kiện cụ thể để thực nhiệm vụ, trách nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà...

7
11,782
136

66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết không hay khả thi? Thảo luận ... loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm việc, buổi tập huấn cần thiết, thiết ... NỘI DUNG I Khái niệm Thiết kế công việc trình xác định nhiênm vụ, trách nhiệm cụ thể thực người lao động tổ chức điều kiện cụ thể để thực nhiệm vụ, trách nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà...

9
855
3

360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết không hay khả thi? Thảo luận ... loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm việc, buổi tập huấn cần thiết, thiết ... NỘI DUNG I Khái niệm Thiết kế công việc trình xác định nhiênm vụ, trách nhiệm cụ thể thực người lao động tổ chức điều kiện cụ thể để thực nhiệm vụ, trách nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà...

7
652
0

nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Khoa học xã hội

... nghiên cứu thiết kế công việc Quản trị nguồn nhân lực để hiểu sâu sắc vai trò lợi ích thiết kế công việc, từ xây dựng quy trình thiết kế công việc cho doanh nghiệp, đồng thời ứng dụng thiết kế cộng ... thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết không hay khả thi? Thảo luận ... loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro (4) - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm việc, buổi tập huấn cần thiết, thiết...

9
913
9

Phân tích và thiết kế công việc

Danh mục: Biểu mẫu

... All rights reserved 6–21 Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn ... xe, sang phận xử lý rác Nhược điểm: Đòi hỏi đào tạo nhiều ©2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công ... Publishing All rights reserved Suy nghĩ phim “Thòi đại công nghiệp Charlie Chopin đóng 6–22 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị cách luân phiên nhân...

20
773
1

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... All rights reserved 6–21 Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn ... xe, sang phận xử lý rác Nhược điểm: Đòi hỏi đào tạo nhiều © 2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công ... Publishing All rights reserved Suy nghĩ phim “Thòi đại công nghiệp Charlie Chopin đóng 6–22 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị cách luân phiên nhân...

20
747
0

Quy trình thiết kế công việc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu thiết kế công việc Quản trị nguồn nhân lực để hiểu sâu sắc vai trò lợi ích thiết kế công việc, từ xây dựng quy trình thiết kế công việc cho doanh nghiệp, đồng thời ứng dụng thiết kế cộng ... thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc có cần thiết không hay khả thi? Thảo luận ... loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro (4) - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm việc, buổi tập huấn cần thiết, thiết...

11
1,962
1

Thiết kế công việc

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tiến hành thiết kế công việc Có nhiều cách khác để thiết kế công việc, để thiết kế công việc cách phù hợp với người lao đông bước sau: Đánh giá công việc tại: thiết kế công việc có cần thiết hay ... hay chậm, có linh hoạt không? II Thiết kế công việc Vai trò thiết kế công việc Thiết kế công việc hiệu trình tổng cần xem xét cụ thể từ nhiều giác độ… Thiết kế công việc giúp tổ chức, nhà quản ... trách nhiệm Nhưng có ý kiến cho rằng: thiết kế công việc cách mà loạt công việc công việc thiết lập Thiết kế công việc trình với mục đích điều kiện thay đổi tạo điều chỉnh hay thay đổi bên tổ chức...

10
1,065
3

Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhiệm kết công việc Mức độ thoả mãn với công việc cao - Thông tin phản hồi Nhận biết kết thực tế công việc Tỷ lệ vắng mặt bỏ việc thấp JCM: Chiến lược thiết kế công việc Chiế lượ thiế việ Kết hợp ... thẳng Mục tiêu cá nhân #4 Thiết kế công việc để tăng cường động Mô hình đặc điểm công việc – JCM điể việ (The Job Characteristics Model) khuôn khổ phân tích thiết kế công khổ thiế việc, xác ... Làm biến dạng đầu vào kết người khác biế hoặ hoặ ngườ Gây thay đổi đầu vào kết người khác hoặ ngườ Thay đổi đầu vào kết thân hoặ Tìm người khác để so sánh ngườ Bỏ việc việ Kết quả: tăng giảm suât,...

8
486
1

Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ ... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1 KHÁI NIỆM “Là trình xác định nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể thực người lao động tổ chức điều kiện cụ thể để thực...

12
1,915
4

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ ... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1 KHÁI NIỆM “Là trình xác định nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể thực người lao động tổ chức điều kiện cụ thể để thực...

12
500
0

Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc

Danh mục: Tư liệu khác

... tắc làm việc ♦ Đònh rõ làm ♦ họ làm điều ♦ điều kiện họ làm điều ♦ ♦ Thường sức ép công đoàn ♦ Hạn chế linh động phân công công tác; hạn chế hiệu sản xuất Thiết kế công việc ♦ Đònh rõ phần việc ... việc quy tắc làm việc ♦ Những điểm - Tiếp theo ♦ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Chuyên môn hoá lao động ♦ Mở rộng công việc ♦ Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ♦ Nhóm tự quản ♦ Động thúc đẩy hệ thống ... nhân viên Ra đònh Kiểm tra Hoạch đònh Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ♦ Các cá nhân có giá trò, thái độ, xúc cảm ảnh hưởng đến kết công việc ♦ Ví dụ: Công việc kinh nghiệm xã hội ảnh hưởng...

59
939
5

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chất lượng NGUYÊN TẮC: Thiết kế công việc hướng vào người lao động III KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THIẾT KẾ TỔ CHỨC III.1 Khái niệm thiết kế tổ chức   Thiết kế tổ chức trình nhằm tạo cấu tổ chức hệ thống ... môi trường Các phương pháp thiết kế công việc cá nhân Chuyên môn hóa công việc Luân chuyển công việc Mở rộng công việc Thiết kế theo MODULE Những phương pháp thiết kế công việc theo nhóm Nhóm ... soát 1.4 Các hình thức thiết kế tổ chức     Hình thức thiết kế tổ chức Hình thức hoàn thiện tổ chức Hình thức hợp nhất, sáp nhập Hình thức phân chia tổ chức 1.5 Thiết kế tổ chức trả lời cho...

61
3,189
3

Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ ... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1 KHÁI NIỆM “Là trình xác định nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể thực người lao động tổ chức điều kiện cụ thể để thực...

12
347
0

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... với máy móc, trang thiết bị kỹ thuật…), - Điều kiện tiến hành (Những máy móc, thiết bị, công cụ sử dụng ? Điều kiện làm việc môi trường vật chất công việc nhiệt độ, chiếu sáng, điều kiện an toàn ... trang thiết bị kỹ thuật…) mối quan hệ Thông tin Điều kiện tiến hành : - Máy móc, thiết bị, công cụ,/ nguyên vật liệu / phương tiện hỗ trợ công việc Các loại thông tin cần phải thu thập - Điều ... công việc; thiết kế biểu mẫu ghi chép / câu hỏi cần thiết 14 Bước 3: Tiến hành thu thập thông tin 15 Bước 4: Sử dụng thông tin thu thập vào mục đích phân tích công việc, chẳng hạn kế hoạch hóa...

61
1,200
0

bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Southwestern College 6–21 Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn ... gom rác theo xe, sang phận xử lý rác Nhược điểm: Đòi hỏi đào tạo nhiều © 2002 Southwestern College 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm ... nghĩ phim “Thòi đại công nghiệp Charlie Chopin đóng © 2002 Southwestern College 6–22 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị cách luân phiên nhân...

20
639
0

Thiết kế công việc mang tính thúc đẩy ppsx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nội Dung  Khái niệm  Công việc  Thiết kế công việc  Phương pháp tiếp cận để thiết kế công việc      Đơn giản hóa công việc Sự luân chuyển công việc ... cần nhân viên  Thiết kế công việc  Là việc ứng dụng lý thuyết thúc đẩy để cấu trúc công việc hỗ trợ cho việc cải thiện xuất thỏa mãn 07/05/14 K309TC Phương pháp tiếp cận để thiết kế công việc ... chủ yếu Hiểu ý nghĩa công việc Trách nhiệm kết công việc Hiểu kết thực hoạt động công việc Tăng cường nhu cầu phát 07/05/14 triển nhân viên K309TC Kết công việc cá nhân Động làm việc bên cao...

10
1,229
16

THUYẾT TRÌNH PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG ViỆC

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố cần xác định thiết kế công việc W H: Cấu trúc công việc bản: Who What When Where Why How 15 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thiết kế ... NỘI DUNG TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công ... sung thêm thông tin vào kết khảo sát Phỏng vấn số CBNV qua điện thoại gặp trực tiếp 28 III PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG KẾT QUẢ KHẢO SÁT KẾT QUẢ ĐỊNH LƯỢNG KẾT QUẢ ĐỊNH TÍNH 29 KẾT QUẢ ĐỊNH LƯỢNG Nội...

41
428
0

Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... Publishing All rights reserved 6–21 Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công ... hàng theo phân công NHIỆM VỤ KHÁC: Thực vai trò quản trị cần thiết Liên lạc với đại diện thương mại Đào tạo nhân viên bán thời gian cần thiết © 2002 Southwestern College Publishing All rights reserved ... – Tiến trình thu thập, phân tích thiết kế thông tin nội dung, phạm vi yêu cầu nhân lực công việc – Tiến trình hệ thống xác định kỹ năng, nhiệm vụ kiến thức cần thiết để thực công việc tổ chức...

25
952
4