... yêu cầu củangười khác họ thường nói
“điều này khó”.
Bất kỳ lời nói, cử chỉ nào củangườiNhật kể cả sự thúc giục hay từ chối
cũng đều mang dấu ấn của sự lịch thiệp, nhã nhặn. Vì ngườiNhật có ... thì người lớn tuổi là người trên
của người ít tuổi, nam là người trên đối với nữ, thầy là người trên
(không phụ thuộc vào tuổi tác, hoàn cảnh), khách là người trên Người
Nhật sử dụng ba kiểu ...
để gọi chính mình. Tên ngườiNhật có họ để phía trước nhưng họ cũng
thường để ngược lại vì lợi ích củangười Tây phương trong giao tiếp.
Nụ cười hay tiếng cườicủangườiNhật có thể là do họ...
... giao tiếp củangườiNhật
Trong giao tiếp truyền thống củangườiNhật có những quy tắc, lễ nghi
mà mọi người đều phải tuân theo tùy thuộc vào địa vị xã hội, mối quan
hệ xã hội của từng người tham ... hội của mỗi người khi tham gia giao tiếp.
Một quy tắc bất thành văn là người dưới” bao giờ cũng phải chào
người trên” trước và theo quy định đó thì người lớn tuổi là người trên
của người ... cầu củangười khác họ thường nói
“điều này khó”.
Bất kỳ lời nói, cử chỉ nào củangườiNhật kể cả sự thúc giục hay từ chối
cũng đều mang dấu ấn của sự lịch thiệp, nhã nhặn. Vì người Nhật...
... thông minh củangườiNhật
Giúp con ngoan, thông minh ngay từ khi mới sinh ra, Tin180 chia sẻ
một số các kinh nghiệm dạy con củangười Nhật. Hãy xem có thể áp
dụng được với bé yêu của mình những ... NgườiNhật rất thông minh”. Nhưng tất cả đó
cũng phần lớn nhờ cách dạy dỗ của bố mẹ với con cái ngay từ khi con nhỏ
mà nên.
Tin180 sẽ lần lượt chia sẻ với các mẹ cách dạy con củangườiNhật ... nghiệm của các bà mẹ Nhật: Nếu bé mới sinh, dưới một tháng
tuổi, mỗi ngày cho bé nhìn hình kẻ ka-rô ô đen trắng, mỗi ngày 3 phút, liên
tục như vậy trong vòng một tuần. Khả năng tập trung của bé,...
... trong kinh doanh củangườiNhật Bản
Mối quan hệ giữa thiên nhiên và con ngườiNhật Bản là một trong những yếu tố
tạo nên bản sắc văn hóa của dân tộc này. Tôn sùng thiên nhiên, yêu thiên nhiên và ... cảm nhận thiên nhiên củangườiNhật là một trong những bước
quan trọng đầu tiên khi tìm hiểu về đất nước và con ngườiNhật Bản.
CHƯƠNG 3: VĂN HÓA GIAO TIẾP TRONG KINH DOANH CỦA
NGƯỜI NHẬT BẢN
NHÓM ... yêu cầu của
người khác họ thường nói “điều này khó”.
Bất kỳ lời nói, cử chỉ nào củangườiNhật kể cả sự thúc giục hay từ chối cũng
đều mang dấu ấn của sự lịch thiệp, nhã nhặn. Vì ngườiNhật có...
... của dân tộc Nhật Bản, mà trong bản báo cáo khoa học này tôi chỉ
cố gắng nêu ra một vài suy nghĩ của mình về Cuộc kháng chiến chống
quân xâm lợc Mông -Nguyên và nghệ thuật quân sự của ngời Nhật ... 33
trong chiến lợc bành trớng của họ. Đó là vì Nhật Bản nằm ngoài khơi
Thái Bình Dơng là điểm tận cùng có thể mở rộng cơng thổ về phía Đông
của đế quốc Mông-Nguyên, chiếm đợc Nhật Bản có thể làm chủ ... cơ chiến tranh cận kề, ngời Nhật Bản tích cực chuẩn bị
kháng chiến.
Năm 1268, lần đầu tiên một phái đoàn ngoại giao của Mông Cổ
đà tới đợc Nhật Bản dới sự dẫn đạo của ngời Triều Tiên, phái...
... lực của tất cả mọi người. Giá trị của mỗi công ty là sự
hòa thuận và tuân theo của từng thành viên và quyết định sau cùng phải được mọi
người nghiêm túc chấp hành.
Không tranh cãi: ngườiNhật ... bằng hai tay. NgườiNhật luôn trông đợi tấm
danh thiếp của mình được người khác xem và ngắm nghía ngay khi nhận. Trong
Thu thập thông tin: Hãy để cho người cấp cao nhất hoặc trợ lý của ông ta ... Thông thường, một
người sẽ rót rượu cho người đi cùng và ngược lại người bạn sẽ rót rượu cho người
đó. Tuy nhiên nếu một trong hai người đang uống rượu từ trong chai và người kia
chỉ uống...
...
mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người
nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản.
Chúng ta học được gì từ đó?
Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... thời hạ thấp “khiên” của
bạn một chút.
5 bài học từ văn hóa công sở củangười Nhật
Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của
đối tác vào túi áo.
Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng khi phải ... không bao giờ thấy được những khuôn mặt lạnh như tiền như những
khuôn mặt trong một văn phòng củangười Nhật. Ngoại trừ đôi lúc cười đùa,
nhân viên xứ hoa anh đào không thể hiện tình cảm ra ngoài,...
... có số người đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại
diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định.
Nhóm kiểm tra chất lượng
Để nâng cao năng suất của công nhân viên, các công ty Nhật đã ... với nhà quản trị.
Làm việc theo nhóm
Văn hóa làm việc củangườiNhật Bản (P1)
Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là
nghệ thuật quản lý nhân sự. ... nghiệp Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng
của yếu tố quản lý nhân sự.
Trong thế kỷ 20, rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật,
góp phần đáng kể vào vị thế của các...
... tuyển dụng kỳ lạ này củangườiNhật mới thấy họ tuyển nhân viên cẩn
thận và kỹ càng đến mức nào. Đây cũng là một trong những câu trả lời tốt nhất cho câu
hỏi: “Vì sao nước Nhật lại có tốc độ ... việc mới ổn định, nhân viên ít bị bệnh, ngày nghỉ
phép ốm đau của họ vì thế cũng bớt đi. Như vậy tốc độ và hiệu quả công việc của công ty
sẽ luôn ổn định. Do đó tốc độ ăn chậm hay nhanh cũng ...
qua xuất sắc phần thi nhưng khi nhà tuyển dụng kiểm tra những nơi khó nhìn thấy và những nơi
mọi người không hay để ý tới thì mọi thứ vẫn bẩn y nguyên như cũ. Qua phần thi nhà tuyển
dụng sẽ đánh...
... việc và ứng xử của
người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và tạo ra môi trường làm việc với
nhau một cách tốt nhất.
Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì ...
Bên cạnh đó, ngườiNhật còn cố gắng đưa vào các sản phẩm của mình yếu tố nghệ
thuật đẩ tăng thêm nguồn cảm xúc và tính mỹ cảm cho người sử dụng. Chiến lược
phát triển kinh tế củaNhật nói chung ... Nhật Bản.
làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn
mực, Trong chuyên môn của mình, họ được tạo môi trường để có thể sáng tạo tốt
nhất trong khả năng của...