the many roles of a system administrator
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh John P.Kotter (2007) - The heart of change - NXB ... Chí Minh http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php?option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ... hợp với khả người đó, sau nhận hiệu người sụt giảm nhanh chóng Có thể công việc thay đổi Có thể tổ chức thay đổi Có thể người thay đổi Có thể bạn thay đổi Có thể thứ thay đổi Họ vị trí lúc khởi...
- 7
- 11.8K
- 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh John P.Kotter (2007) - The heart of change - NXB ... Chí Minh http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php?option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ... hợp với khả người đó, sau nhận hiệu người sụt giảm nhanh chóng Có thể công việc thay đổi Có thể tổ chức thay đổi Có thể người thay đổi Có thể bạn thay đổi Có thể thứ thay đổi Họ vị trí lúc khởi...
- 9
- 855
- 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh John P.Kotter (2007) - The heart of change - NXB ... Chí Minh http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php?option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ... hợp với khả người đó, sau nhận hiệu người sụt giảm nhanh chóng Có thể công việc thay đổi Có thể tổ chức thay đổi Có thể người thay đổi Có thể bạn thay đổi Có thể thứ thay đổi Họ vị trí lúc khởi...
- 7
- 652
- 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
10/04/2013, 14:46
... - ManagingBrake - Havard Business Shool Publishing coporation Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader ... (2007) - The heart of change - NXB Tổng hợp tp.Hồ Chí Minh http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php? ... chuyển nhân lực công việc người thay đổi (6) Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368...
- 9
- 913
- 9
Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/06/2013, 17:07
... another employee, and are necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job ©2002 Southwestern ... việc l a chọn nhân viên – ADA • Essential job functions—fundamental duties of the job that are performed regularly, require significant amounts of time, cannot be easily assigned to another employee, ... College Publishing All rights reserved 6–10 S am p le Jo b Duty S tate m eents S am p le Jo b Duty S tate m nts and Pe rfo rm anc ee S tand ard ss and Pe rfo rm anc S tand ard ©2002 Southwestern...
- 20
- 775
- 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
18/12/2013, 15:32
... another employee, and are necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job © 2002 Southwestern ... việc l a chọn nhân viên – ADA • Essential job functions—fundamental duties of the job that are performed regularly, require significant amounts of time, cannot be easily assigned to another employee, ... Publishing All rights reserved 6–10 Sample Job Duty Statements Sample Job Duty Statements and Performance Standards and Performance Standards © 2002 Southwestern College Publishing All rights...
- 20
- 747
- 0
Quy trình thiết kế công việc
Ngày tải lên :
21/12/2013, 00:26
... Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Warren Bennis (2007) - On becomining a leader - NXB Trẻ tp.Hồ Chí Minh John P.Kotter (2007) - The heart of change - NXB ... Minh http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 http://www.indianmba.com/Faculty_Column/FC671/fc671.html http://nghenhansu.com/index.php? option=com_content&task=view&id=41&Itemid=4 ... tiết Thất bại việc chuyển nhân lực công việc người thay đổi (6) Robert Heller (2005) - Managing Teams - Havard Business Shool Publishing coporation Trong thăng tiến cho người thực phù hợp với kỹ...
- 11
- 2K
- 1
Thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/01/2014, 15:03
... nhiệm vụ thực người lao động làm việc vị trí Chính công việc phải thiết kế hợp lý để v a có tác dụng nâng cao suất lao động v a tạo th a mãn lao động người lao động Tài liệu tham khảo: - Giáo trình ... 2007 - http://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job_design.html - http://www.jobaccess.gov.au/JOAC/Employers/Recruiting_new_staff/ The_ recruitment_process/Job_description_and_desig.htm - http://qci.rutgers.edu/comp/DeisgnajobHaF.htm ... http://qci.rutgers.edu/comp/DeisgnajobHaF.htm Tài liệu tham khảo: - Giáo trình quản trị nhân lực : nhà xuất trường ĐH KTQD năm 2007 - http://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job_design.html - http://www.jobaccess.gov.au/JOAC/Employers/Recruiting_new_staff/T...
- 10
- 1.1K
- 3
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 20:20
... (Expectation theory, Victor Thuyế Vroom) Thuyết công (Equity Theory) Thuyế # Thuyết Thuyế phân cấp nhu cầu Maslow Tự khẳng định Được tôn trọng Cấp cao Xã hội An toàn Sinh lý Cấp thấp Abraham Maslow: Maslow: ... làm việc • Tiền lương • Quan hệ với đồng nghiệp • Quan hệ với cấp • Đ a vị • An toàn/công việc ổn định Thuyết hai nhân tố Thuyế Quản điểm truyền thống Thoả mãn Bất mãn Quan điểm Herzberg Nhân tố ... việc Trạng thái tâm lý quan trọng - a kỹ Nhận biết ý ngh a - Nhiệm vụ rõ ràng, đồng công việc Kết cục cá nhân công việc Động nội cao Chất lượng công việc cao - Ý ngh a nhiệm vụ - Tự chủ Nhận...
- 8
- 486
- 1
Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc
Ngày tải lên :
29/04/2014, 15:43
... Bước 2: L a chọn người phân tích công việc Bước 3: L a chọn phương thức thu thập thông tin Bước 4: Tiến hành thu thập thông tin Bước 5: Kiểm tra mức độ xác thông tin Bước 6: Triển khai xây dựng ... tiếp so sánh câu trả lời từ nhiều người lao động công việc Lập bảng câu hỏi: dùng câu hỏi thiết kế liên quan đến công việc Giám sát /ghi hình ghi chép họat động trực tiếp nhân viên thực công ... Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết...
- 12
- 1.9K
- 4
PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
23/05/2014, 15:32
... Bước 2: L a chọn người phân tích công việc Bước 3: L a chọn phương thức thu thập thông tin Bước 4: Tiến hành thu thập thông tin Bước 5: Kiểm tra mức độ xác thông tin Bước 6: Triển khai xây dựng ... tiếp so sánh câu trả lời từ nhiều người lao động công việc Lập bảng câu hỏi: dùng câu hỏi thiết kế liên quan đến công việc Giám sát /ghi hình ghi chép họat động trực tiếp nhân viên thực công ... Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết...
- 12
- 500
- 0
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
30/05/2014, 08:19
... mạch sau lắp ráp Luân chuyển công việc Khoa nhi Khu sản khoa © 1995 Corel Corp © 1995 Corel Corp © 1995 Corel Corp Lão khoa Trao quyền cho nhân viên Trao quyền cho nhân viên Ra đònh Kiểm tra Hoạch ... loai âm khác Tiếng ồn từ môi trường Casting shakeout area Khu vực lò điện Nguồn gây tiếng ồn Decibels thông thường Cần bảo Máy bay phản lực cất cánh (200 ft) 120 vệ tai Máy tán đing 110 B a đầu ... ♦ Nhóm tự quản (Self-directed teams) ♦ Hệ thống động thúc đẩy động viên (Motivation and incentive systems) ♦ Khoa học lao động phương pháp làm việc (Ergonomics and work methods) Chuyên môn hoá...
- 59
- 939
- 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
08/06/2014, 21:21
... Definition Language (XPDL) Là định dạng tiêu chuẩn Workflow Management Coalition (WfMC) để trao đổi định ngh a quy trình kinh doanh sản phẩm công việc khác Yet Another Workflow Language (YAWL) ... nhân, theo hay nhiều chế đơn giản phức tạp Các lý thuyết cải thiện dòng công việc sigma (Six sigma) Quản lý chất lượng toàn ( Total Quality Management) Tái kỹ nghệ trình kinh doanh ( ... liên quan đến chuỗi bước tự động h a phần mềm Các ứng dụng thông dụng Business Process Model and Notation (BPMN) Là phần mềm đồ h a mô tả quy trình kinh doanh mô hình quy trình kinh doanh Process...
- 61
- 3.2K
- 3
Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot
Ngày tải lên :
27/06/2014, 13:20
... Bước 2: L a chọn người phân tích công việc Bước 3: L a chọn phương thức thu thập thông tin Bước 4: Tiến hành thu thập thông tin Bước 5: Kiểm tra mức độ xác thông tin Bước 6: Triển khai xây dựng ... tiếp so sánh câu trả lời từ nhiều người lao động công việc Lập bảng câu hỏi: dùng câu hỏi thiết kế liên quan đến công việc Giám sát /ghi hình ghi chép họat động trực tiếp nhân viên thực công ... Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết...
- 12
- 347
- 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx
Ngày tải lên :
27/06/2014, 15:20
... việc phân tích công việc ch a phổ biến quan doanh nghiệp Việt Nam 47 Phân tích công việc Việt Nam Một số văn bản, tài liệu quan trọng Nhà nước ban hành có liên quan đến nội dung phân tích công ... Chuyên viên Kinh doanh phát triển thị trường Xây dựng mở rộng mối quan hệ với hiệp hội, tổ chức liên quan tới đầu khách hàng doanh nghiệp Xây dựng danh mục ngành nghề mục tiêu danh sách khách hàng ... thông tin thiếu xác … Quan sát nơi làm việc Để nâng cao chất lượng, nên áp dụng: Quan sát theo chu kỳ công việc hoàn chỉnh 32 Quan sát kết hợp với phương tiện kỹ thuật quay phim, đèn chiếu đồng...
- 61
- 1.2K
- 0
bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
01/07/2014, 15:50
... another employee, and are necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job © 2002 Southwestern ... việc l a chọn nhân viên – ADA • Essential job functions—fundamental duties of the job that are performed regularly, require significant amounts of time, cannot be easily assigned to another employee, ... tích công việc © 2002 Southwestern College 6–10 Sample Job Duty Statements Sample Job Duty Statements and Performance Standards and Performance Standards © 2002 Southwestern College Figure –10 6–13...
- 20
- 639
- 0
Thiết kế công việc mang tính thúc đẩy ppsx
Ngày tải lên :
04/07/2014, 23:20
... tranh 07/05/14 K309TC Phương pháp tiếp cận để thiết kế công việc Làm phong phú công việc Nôi dung • Làm cho công việc có ý ngh a mang tính thử thách • Tạo động lực cấp độ cao công việc bao ... thiết kế công việc Mô hình đặc điểm công việc Nội dung • Được phát triển Richard Hackman Greg Oldham • Là thay đổi công việc để làm tăng kinh nghiệm nhân viên lẫn suất họ 07/05/14 K309TC Phương ... giản h a công việc Nội dung • Được thực cách cắt giảm bớt số lượng nhiệm vụ người làm • D a sở nguyên lý khoa học quản lý kỹ thuật công nghiệp Ưu điểm • Nhân viên có nhiều thời gian để tập...
- 10
- 1.2K
- 16
THUYẾT TRÌNH PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG ViỆC
Ngày tải lên :
09/07/2014, 15:20
... và thủ tục cu a c a hàng, a t mục tiêu doanh số bán hàng Dịch vụ khách hàng và bán hàng Quản trị tồn kho và đặt hàng NHIỆM VỤ CHÍNH: Liên lạc với các a i diện thương mại ... xét các công việc tạo tạo thêm giá trị quá trình kinh doanh thế nào Mục tiêu tìm ra: o Các bước công việc nào cần loại bỏ bớt o Các bước công việc nào cần kết hợp lại o Các ... cu a giá cả sinh hoạt Tiền lương ch a tương xứng với khối lượng và a p lực công việc Tiêu chí a nh giá hiệu quả công việc ch a thuyết phục, rõ ràng Năng lực a nh giá cu a cấp...
- 41
- 428
- 0
Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt
Ngày tải lên :
13/08/2014, 06:21
... another employee, and are necessary to accomplish the job • Marginal job functions—duties that are part of the job but are incidental or ancillary to the purpose and nature of the job © 2002 Southwestern ... việc l a chọn nhân viên – ADA • Essential job functions—fundamental duties of the job that are performed regularly, require significant amounts of time, cannot be easily assigned to another employee, ... Southwestern College Publishing All rights reserved 6–12 Sample Job Duty Statements and Performance Standards Figure 6–10 © 2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 6–13 Bản mô...
- 25
- 952
- 4