tạo động lực thông qua các khuyến khích tài chính
Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.
Ngày tải lên :
17/07/2013, 11:11
... CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Động lực và tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 1.1 Một ... thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật qua n lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực công việc.”1 Tạo động lực cho người lao động ... lực lao động Theo quan điểm nhu cầu, qua trình tạo động lực của người lao động bao gồm các bước sau: Sơ đồ 1.1 Qua trình tạo động lực cho người lao động Nhu cầu không...
- 81
- 809
- 1
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam
Ngày tải lên :
05/12/2013, 22:15
... m ;… 1.2.2.4 T o ñi u ki n xây d ng m i quan h ñ ng nghi p M i quan h ñ ng nghi p nhu c u xã h i c a ngư i lao ñ ng trình làm vi c, y u t ch y u liên quan ñ n s thu n ti n cá nhân giúp ngư i ... phúc l i Phúc l i ln m t nh ng u quan tr ng nh t ñ i v i ngư i ñi làm m i b n tâm hàng ñ u ñ i v i t ch c 1.2.2.3 Đi u ki n làm vi c Đi u ki n làm vi c ñư c th hi n qua: ch ñ làm vi c, ngh ngơi; ... c thuy t Thuy t tăng cư ng tr ng m i quan h gi a hành vi k t qu , t p trung vào vi c thay đ i ho c s a ch a hành vi c a nhân viên đ i v i cơng vi c thơng qua vi c s d ng ph n thư ng hay hình...
- 13
- 410
- 1
Đánh giá các hoạt động tiền đọc của sách giáo khoa Tiếng Anh 11 mới nhằm tạo động lực và nâng cao kết quả đọc của học sinh
Ngày tải lên :
19/03/2015, 10:28
... READING PERFORMANCE ́ ́ ́ ́ (ĐANH GIÁ CAC HOA ̣T ĐỘNG TIỀN ĐỌC CỦA SACH GIAO ̀ ́ KHOA TIẾNG ANH 11 MƠI NHĂM TẠO ĐỘNG LƢ̣C VÀ NÂNG CAO KẾT QUA ĐỌC CỦA HỌC SINH) M.A.MINOR THESIS Field: ... the same type of materials, thus making a quantitative change in the material Expanding: is to add something different to the materials The change is qualitative It is important to note that ... subtracting and abridging As with the technique of adding, material can be deleted both quantitatively (subtracting) or qualitatively (abridging) For instance, a teacher can decide to five of the questions...
- 99
- 536
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TRONG TẠI CÔNG TY
Ngày tải lên :
07/12/2015, 18:09
... người thực cơng việc khó mơ tả ngôn ngữ viết + Quan sát người lao động: phương pháp thực cách quan sát ghi chép vào biểu mẫu thiết kế sẵn thông tin quan sát Phương pháp giúp cho nhà quản lý thu ... ty năm qua, đội ngũ đóng góp lớn vào thắng lợi sản xuất kinh doanh công ty, bước đưa công ty đến với đường hội nhập phát triển ngành xây dựng Việt Nam Nhân lực vào ngành xây dựng thông qua kênh ... điều giúp cho nhà quản lý xác định thông tin công việc cần thu thập thiết kế biểu mẫu thu thập thông tin cho phù hợp Sau đó, cần xem xét thơng tin có liên quan đến cơng việc như: thơng tin máy...
- 61
- 331
- 1
Tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam
Ngày tải lên :
14/04/2016, 18:32
... hiệu nguồn nhân lực vấn đề quan trọng tìm kiếm giải pháp tạo không ngừng nâng cao động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hết khả Thời gian qua trường Đại học Quảng Nam quan tâm phát triển nguồn ... TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM THỜI GIAN QUA Tìm hiểu thực trạng tạo động lực thúc đẩy CB, GV trường ĐHQN tác giả tiến hành điều tra người lao động trường thông qua bảng câu hỏi Lấy mẫu ngẫu nhiên ... động thực tiễn liên quan đến tạo động lực thúc đẩy người lao động trường Đại học Quảng Nam b Phạm vi nghiên cứu - Về mặt nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu số nội dung liên quan đến tạo động...
- 26
- 176
- 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác tạo động lực tại công ty TNHH truyền thông nguyễn vũ
Ngày tải lên :
21/08/2016, 20:45
... thực trạng cơng tác Tạo đợng lực lao động tại Công ty 30 2.1 Tạo động lực lao động qua phân công, đánh giá công việc .30 2.2 Tạo động lực lao đợng qua các cơng cụ tài ... mất thời gian 2.2 Tạo đợng lực lao đợng qua các cơng cụ tài Trong thời gian qua Công ty áp dụng các công cụ tạo động lực lao động các doanh nghiệp vừa nhỏ khác Các công cụ của ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua nhỏ bé Đánh giá chung Tạo động lực lao động tại Công ty 3.1 Những kết đạt 40 Về Công ty thực đầy đủ các yếu tố tạo nên động lực lao động...
- 61
- 460
- 0
tóm tắt Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Quảng Nam
Ngày tải lên :
17/05/2017, 21:28
... mỹ;… 1.2.2.4 Tạo ñiều kiện xây dựng mối quan hệ ñồng nghiệp Mối quan hệ ñồng nghiệp nhu cầu xã hội người lao ñộng trình làm việc, yếu tố chủ yếu liên quan ñến thuận tiện cá nhân giúp người lao ... Chính sách phúc lợi Phúc lợi ln ñiều quan trọng ñối với người ñi làm mối bận tâm hàng ñầu ñối với tổ chức 1.2.2.3 Điều kiện làm việc Điều kiện làm việc ñược thể qua: chế ñộ làm việc, nghỉ ngơi; ñiều ... Nội dung học thuyết Thuyết tăng cường trọng mối quan hệ hành vi kết quả, tập trung vào việc thay ñổi sửa chữa hành vi nhân viên cơng việc thơng qua việc sử dụng phần thưởng hay hình phạt cách...
- 13
- 249
- 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại ban quản lý các chợ Quận Liên Chiểu
Ngày tải lên :
22/11/2017, 18:20
... lao động thông qua công việc giao 60 2.15 2.16 2.17 Đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu người lao động thông qua thân công việc theo chức danh Mức độ đáp ứng nhu cầu người lao động thông qua công ... nghiệp qua gián tiếp làm tăng phúc lợi cho người lao động.[12] Xét khía cạnh khác, tiền lương xem tôn trọng thừa nhận, giá trị lao động đo lường thơng qua tiền lương, đồng thời thể công thông qua ... người xung quanh Ở tổ chức, nhu cầu tôn trọng thể “uy tín” “quyền lực” · Nhu cầu tự khẳng định Đây nhu cầu bậc cao nhất, thể nhu cầu tự hồn thiện mình, chứng tỏ với người xung quanh thơng qua lực...
- 114
- 141
- 0
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại UBND Quận Liên Chiểu
Ngày tải lên :
22/11/2017, 18:20
... mức độ đáp ứng nhu cầu người lao động thông qua công tác tiền lương (câu hỏi số - phụ lục 1) 58 Kết đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu người lao động thông qua tiền lương theo chức danh công việc ... nào, chất mối quan hệ phụ thuộc vào quy mô cấu tổ chức Nếu quy mơ nhỏ, mối quan hệ thành viên tổ chức tương đối đơn giản, quy mơ lớn mối quan hệ trở nên phức tạp nhiều Đặc trưng mối quan hệ người ... hưởng đến hiệu suất công việc Nhiều quan hệ lao động tổ chức tốt phát thông điệp tổ chức quan tâm giúp đỡ bảo vệ, hỗ trợ đối xử công với tất cán nhân viên Quan hệ tổ chức tốt làm cho người lao...
- 123
- 133
- 1
Tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức Trường đại học Quảng Nam
Ngày tải lên :
28/11/2017, 13:29
... đến qua cơng trình Victor Vroom Thuyết kỳ vọng không quan tâm đến việc xác định loại nhu cầu mà nghiên cứu q trình để cá nhân nh n đƣợc phần thƣởng Mấu chốt thuyết kỳ vọng kỳ vọng cho mối quan ... nhân nên tạo động lực cao hay thấp khác - Quan điểm thái độ ngƣời lao động trƣớc việc đó: Tùy thuộc vào thái độ ngƣời tiêu cực hay tích cực, lạc quan hay bi quan mà dẫn đến mức độ động lực khác - ... tiễn liên quan đến tạo động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức trƣờng Đại học Quảng Nam b Phạm vi nghiên cứu - Về mặt nội dung: Đề tài t p trung nghiên cứu số nội dung liên quan đến tạo...
- 133
- 98
- 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
16/04/2013, 08:41
... cho người lao động Tổng Công ty Xi măng Việt Nam thời gian qua 25 Chương Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam giai đoạn tới ... thức trả lương thơng qua tài khoản ATM, lại cơng ty trả cho người lao động thông qua phòng Tài chính-Kế tốn Qua thực tế cho thấy Tổng công ty công ty thành viên nhận thức tầm quan trọng tiền lương ... 0918.775.368 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN *** Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM Chuyên ngành: Kinh tế lao động TÓM TẮT...
- 133
- 1.9K
- 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
20/04/2013, 23:51
... cho người lao động Tổng Công ty Xi măng Việt Nam thời gian qua 35 Chương Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam giai đoạn tới ... uống, quần áo mặc, nhà nhu cầu khác thể Nhu cầu quan hệ đòi hỏi quan hệ tương tác qua lại cá nhân sống công việc quan hệ với thành viên gia đình, quan hệ với cấp trên, cấp đồng nghiệp công việc ... 0918.775.368 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN *** Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng...
- 132
- 1.7K
- 14
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH
Ngày tải lên :
18/10/2013, 18:20
... cao mức tiền thưởng cho nhân viên khen thưởng Thơng qua làm cho nhân viên thấy rõ họ biểu dương mặt tinh thần thông qua danh hiệu mà thơng qua họ cố gắng phấn đấu, cống hiến họ thấy khích lệ ... đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động Tuy nhiên chi nhánh nên tăng quỹ phúc lợi và tăng các loại dịch vụ dành cho người lao động như: cho nhân viên vay tiền mua nhà ... thể thông qua việc giúp cho nhân viên hiểu rõ công việc, nắm vững nghiệp vụ, chức để từ nhân viên có thái độ tự giác cơng việc mình, nâng cao khả thích ứng nhân viên với cơng việc Thơng qua việc...
- 14
- 746
- 2
Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới
Ngày tải lên :
22/10/2013, 14:20
... tố i xj: mức độ quan trọng thứ j fij: tần số mức độ quan trọng thứ j yếu tố i Dựa vào mức độ quan trọng hay ưu tiên bình qn đó, ta xếp thứ tự chúng theo tăng dần hay giảm dần tầm quan trọng mức ... Trong phiếu khảo sát, mức độ coi quan trọng yêu cầu xếp yếu tố theo tầm quan trọng giảm dẩn nên mức độ quan trọng bình quân yếu tố nhỏ nhất, xếp thứ tự mức độ quan trọng bình quân yếu tố lớn nhất, ... đánh giá tầm quan trọng họ mức thấp ngoại trừ nhu cầu “công việc phù hợp với lực sở trường” đánh giá mức độ quan trọng thứ nhu cầu “được tự chủ công việc” mức độ quan trọng thứ Như vậy, qua số liệu...
- 43
- 673
- 0
ĐÁNH GIÁ CÔNG tác TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY FRIT HUẾ
Ngày tải lên :
10/11/2013, 11:00
... CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ VỀ CÁC CHÍNH SÁCH NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN CHƯƠNG III BIỆN PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TẠO ĐỢNG LỰC CHO NHÂN ... www.themegallery.com Chương II ĐÁNH GIÁ VỀ CÁC CHÍNH SÁCH NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN CỦA CƠNG TY FRIT H Nhóm Động Lực 15 www.themegallery.com 2.1 Tổng quan công ty cổ phần Frit Huế: TÊN ... hiệu hay bỏ việc Qua bảng điều tra uy tín lãnh đạo có trung bình cộng 3.30 cho thấy mối quan hệ cơng ty Frit chấp nhận Tuy nhiên ta thấy phần trăm số người khơng đưa ý kiến qua lớn, nhà lãnh...
- 52
- 569
- 1
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:17
... viên nhi m v quan tr ng c n ñư c quan tâm khai thác h p lý Nhìn chung, cơng tác t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên t i Công ty C ph n DINCO th i gian qua ñã ñư c lãnh ñ o công ty quan tâm bư ... nhân viên t i Công ty C ph n DINCO Qua kh o sát, nhu c u quan tr ng nh t đ i v i nhân viên t i Cơng ty C ph n DINCO t p trung y u t : thu nh p cao, ñi u ñ quan tr ng bình quân c a t t c y u t ... gi i trí, thăm quan, ngh mát ngồi nư c trư ng đ c h i, cơng ty có kho n b i dư ng đ c h i cho nhân viên nhân ngày l l n, s ki n tr ng ñ i năm c Áp d ng hình th c thư ng Th tư, quan tâm ñ n vi...
- 13
- 1.7K
- 5
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:17
... lâm s n Hoà Nhơn t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng ñã ñang ñư c ban lãnh ñ o quan tâm Tuy nhiên, th i gian qua cơng tác t i Xí nghi p v n m t s h n ch nên chưa th c s kích thích, thu hút khai ... lý lu n liên quan ñ n vi c t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng - Đánh giá th c tr ng vi c t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Xí nghi p ch bi n lâm s n Hòa Nhơn th i gian v a qua - Đ xu t ... v n ñ lý lu n, th c ti n liên quan ñ n vi c t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng - Ph m vi nghiên c u V n i dung, ñ tài ch nghiên c u m t s n i dung ch y u liên quan ñ n vi c t o ñ ng l c thúc...
- 24
- 637
- 0
Slide PHÂN TÍCH VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN TẠI PALM GARDEN RESORT & SPA hội AN
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:51
... CỨU Cơ sở lý luận về tạo động lực doanh nghiệp Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Palm Garden Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực tại Palm Garden Giới ... vào kết qua phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc để có những định hướng rõ ràng việc hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên Từ đó tạo nền ... Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Palm Garden Trong đó lực lượng lao động có trình độ Đại học , cao đẳng chiếm khoảng 35 %, còn lại là Lao động phổ thông ( Nguồn:...
- 27
- 1.1K
- 6
Slide tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:53
... tháng 04/2013 ́ ĐẶT VÂN ĐỀ PHƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN Thứ cấ p: Sơ cấ p: Phỏng vấ n các cán bô ̣ qua n lý và nhân viên thông qua phiế u điề u tra • Cho ̣n mẫu: Phương pháp ... DUNG & KÊT QUA NGHIÊN CƯU Chương I NỘI Chương II DUNG NGHIÊN ́ CƯU Chương III Tổng quan vấn đề nghiên cứu - Các khái niê ̣m bản, lơ ̣i ích của ta ̣o đô ̣ng lực làm viêc ̣ - Các ho ̣c ... cấu tổ chức KS Century Riverside Huế ́ CAC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN CỦA KS CENTURY RIVERSIDE KÍ CH THÍ CH BẰNG TÀ I CHÍ NH Chính sách tiề n lương: - Ap du ̣ng hình thức...
- 32
- 1.4K
- 19