... niềm đammêtrongcôngviệc Nhiều người thường phàn nàn rằng Côngviệc của tôi thật nhàm chán, tôi không biết liệu quyết định trước đây có đúng không.” Đây chính là dấu hiệu đầu tiên của sự ... làm việc. Bạn bắt đầu nhìn lên đồng hồ, suy nghĩ và hối tiếc về khoảng thời gian đã trôi qua. Đã đến lúc bạn ngừng chất vấn bản thân bằng những câu hỏi vu vơ như thế. Niềm đammê trong côngviệc ... tình trạng này là tự hỏi con đường nào bạn thực sự muốn đi nhất. Giả sử mức độ yêu thích côngviệc được sắp xếp từ 1-10, bạn thực sự đang ở đâu trong thang độ này? Điểm thấp nhất có nghĩa là...
... Xây dựng lòng đammêtrongcôngviệc Lòng đammêcôngviệc của đội ngũ nhân viên là nền tảng giúp doanh nghiệp gặt hái được những thành côngtrong quá trình vươn tới những ... sức nhiệt huyết với công việc, ai cũng có niềm đammê lớn đối với công việc của mình để làm hình mẫu cho đội ngũ nhân viên noi theo. Khi có được quan điểm đó thì trongviệc đề bạt người vào ... yếu tố đam mê côngviệc cần phải đặt lên hàng đầu vì nếu người lãnh đạo không có được tố chất ấy thì rất khó đòi hỏi những người dưới quyền phải dành mọi nhiệt huyết của họ cho công việc. Từ...
... SỰ THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trongcông việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong ... nghĩa về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trongcôngviệc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện côngviệc của họ. Việc đánh ... động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại công ty. Trong mô hình của nghiên cứu này, có 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcông việc của người lao động tại công ty gồm:...
... trongcôngviệc của tiếp viên Vietnam Airlines Sự hài lòng trongcôngviệc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối côngviệctrong tổ chức; là thái độ về côngviệc ... thì sự hài lòng trongcôngviệc của tiếp viên cũng tăng hay giảm theo. 1.3. Sự hài lòng trongcôngviệc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong ... nào về sự hài lòng trongcông việc? - Mức độ tác động của các yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của tiếp viên trongcôngviệc như thế nào? - Có sự khác biệt trong nhận...
... nghĩa về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trongcôngviệc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện côngviệc của họ. Việc đánh ... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trongcông việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trongcôngviệc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối côngviệctrong ... 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trongcông việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc có thể đo lường...
... côngviệc và các yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn trongcông việc, đã xác định 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại công ty gồm: bản chất công việc, ... Bi*Xi Trong đó : Y: mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An. Xi: các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc tại công ty ... tố chủ yếu nào tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động 2) Mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động trongcông ty như thế nào? 3) Có sự khác biệt về mức độ thỏa...
... động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An. Trong mô hình hiệu chỉnh này, có 4 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của ... mãn trongcôngviệc đối với nhóm người đã thôi việc. Do đó, vấn đề hết sức cấp bách hiện nay của công ty là phải tìm hiểu mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động đang làm việc tại công ... tố chủ yếu nào tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động 2) Mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động trongcông ty như thế nào? 3) Có sự khác biệt về mức độ thỏa...
... côngviệc và các yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn trongcông việc, đã xác định 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại công ty gồm: bản chất công việc, ... tố chủ yếu nào tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động 2) Mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động trongcông ty như thế nào? 3) Có sự khác biệt về mức độ thỏa ... yếu tố có quan hệ đến việc thực hiện côngviệc của họ. Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động trong nghiên cứu này gồm: bản chất công việc, tiền lương, đồng...
... (Ảnh minh hoạ) Bí quyết Hoàn thành côngviệc của mình, nhưng hãy để lại một chút việc gần hoàn thành xong. Cách này để nếu ai đó kiểm tra bạn, bạn lại có việc để làm. Dự trữ một ít đồ ăn nhanh. ... Làm thêm việc gì đó có ích ngoài giờ. Bạn vẫn cố gắng hoàn thành mọi việc trước thời gian, và làm thêm một việc gì đó. Viết hoặc đọc những mẩu tin trên website, đọc sách… có hàng triệu việc cho ... báo Cẩn thận tránh để sếp hay bất kì ai chú ý đến bạn. Luôn luôn có một chút côngviệc bạn gần làm xong. Không có việc gì làm sẽ khiến bạn giống như kẻ lười biếng. Cẩn thận những "đối...
... được. Càng được an toàn trong côngviệc của mình, bạn càng dễ biến thành một người trì trệ, uể oải và bị mắc kẹt vào sự lạc hậu và lỗi thời. Tính an toàn trongcôngviệc cao có nghĩa là bạn ... sút. Trong một thế giới đầy rẫy những biến động không ngừng như hiện nay, nếu như bạn thất bại trongviệc thay đổi một điều gì đó, có nghĩa là bạn sẽ bị thay đổi. “An toàn trongcôngviệc ... từ sự tăng trưởng và phát triển nhưng lại quên gieo mầm cho những kế hoạch tăng trưởng cá nhân, và vun xới những thói quen tích cực của các nhân viên trongcông việc. Vấn đề cơ bản trong việc...
... giúp sếp, nhưng thật sựviệc đó vượt quá khả năng của bạn hoặc đây không phải thời điểm thích hợp Tạo niềm tin đối với sếp Bạn nên chăm chỉ hơn trongcôngviệc và thể hiện sự cố gắng, nỗ lực ... nhận thêm việc là vì bạn đã quá nhiều việc phải làm thì đừng ngần ngại. Hãy nói rõ để sếp biết rằng, nếu thêm những việc này thì bạn sẽ quá tải, và đương nhiên sẽ lơ là những côngviệc chính ... cho côngviệc của họ được xuôi chèo mát mái. Với việc hiểu rõ mục tiêu của đối tác, bạn sẽ đưa ra lựa chọn thay thế giúp cho chi phí hiệu quả hơn, kịp thời trong quản lý và giải quyết mọi việc. ...