sự gắn kết của nhân viên

Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Ngày tải lên : 08/11/2012, 18:51
... về nhu cầu của nhân viên, mức độ thỏa mãn đối với công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức được thực hiện theo mô hình sau : Hình 1-1 Mô hình đo lường sự gắn kết của nhân viên đối với ... .797 Gắn kết để duy trì 6 .712 Gắn kết để duy trì 5 .644 Gắn kết vì đạo đức 5 .793 Gắn kết vì đạo đức 3 .763 Gắn kết vì đạo đức 2 .723 Gắn kết vì đạo đức 1 .664 Gắn kết vì đạo đức 4 .575 Gắn ... công việc đến sự gắn kết vì tình cảm của nhân viên với tổ chức… 60 Bảng 3-15: Bảng kết quả hồi quy về tác động của các yếu tố thành phần công việc đến sự gắn kết vì tình cảm của nhân viên với tổ...
  • 107
  • 3.3K
  • 58
Tác động của thực tiễn quản trị nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Tác động của thực tiễn quản trị nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:14
... giải thích về sự gắn kết của cán bộ - nhân viên tại một số ngân hàng TMCP trên địa bàn TP.HCM. 2.4.3. Đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chức: Mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chức ... 2.4. Lý thuyết về sự gắn kết của nhân viên với tổ chức 20 2.4.1. Định nghĩa .20 2.4.2. Các thành phần của sự gắn kết với tổ chức 21 2.4.3. Đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chứ c ... việc; Sự tham gia của nhân viên; Vai trò của nhân viên; Cam kết học tập; Trả công lao động; Quyền sở hữu của nhân viên; Sự hoà hợp. Trần Kim Dung (2009) đã đề nghị thực tiễn quản trị nguồn nhân...
  • 138
  • 1.2K
  • 12
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.pdf

Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 17:36
... về nhu cầu của nhân viên, mức độ thỏa mãn đối với công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức được thực hiện theo mô hình sau : Hình 1-1 Mô hình đo lường sự gắn kết của nhân viên đối với ... .797 Gắn kết để duy trì 6 .712 Gắn kết để duy trì 5 .644 Gắn kết vì đạo đức 5 .793 Gắn kết vì đạo đức 3 .763 Gắn kết vì đạo đức 2 .723 Gắn kết vì đạo đức 1 .664 Gắn kết vì đạo đức 4 .575 Gắn ... công việc đến sự gắn kết vì tình cảm của nhân viên với tổ chức… 60 Bảng 3-15: Bảng kết quả hồi quy về tác động của các yếu tố thành phần công việc đến sự gắn kết vì tình cảm của nhân viên với tổ...
  • 107
  • 1.5K
  • 12
126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM

126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:32
... nhân tài? Các yếu tố nào ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên? Sự gắn kết của nhân viên với tổ chức là đề tài đã có nhiều công trình nghiên cứu, nhưng phổ biến là công trình nghiên cứu của ... phức tạp của nhân viên. 18 Tóm tắt chương 1: Chương 1 đã giới thiệu khái niệm biến nghiên cứu chính của đề tài là sự thỏa mãn của nhân viên tại nơi làm việc và mức độ gắn kết của nhân viên với ... Ýù nghóa thực tiễn của đề tài nghiên cứu iv Kết cấu luận văn iv Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 3.1 Sự thỏa mãn của nhân viên tại nơi làm việc 1 3.2 Sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức...
  • 111
  • 1.3K
  • 18
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn sự gắn kết của nhân viên HTX TM TP. HCM

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn sự gắn kết của nhân viên HTX TM TP. HCM

Ngày tải lên : 02/04/2013, 15:43
... nhân tài? Các yếu tố nào ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên? Sự gắn kết của nhân viên với tổ chức là đề tài đã có nhiều công trình nghiên cứu, nhưng phổ biến là công trình nghiên cứu của ... nhận của nhân viên 36 4.4.1 Mức độ quan trọng theo cảm nhận của nhân viên đối với các yếu tố thành phần của công việc 36 4.4.2 Mức độ quan trọng theo cảm nhận của nhân viên đối với sự gắn kết ... chung của thị trường. TL4 Việc trả lương giữa các CBNV trong công ty là công bằng/hợp lý. 12 nhằm đo lường mức độ gắn kết của nhân viên. Nội dung của sự gắn kết tổ chức của nhân viên theo...
  • 111
  • 1K
  • 13
Tài liệu Ba nguyên tắc để tăng cường sự gắn kết của nhân viên docx

Tài liệu Ba nguyên tắc để tăng cường sự gắn kết của nhân viên docx

Ngày tải lên : 26/01/2014, 18:20
... reapthebenefitsonline.com Ba nguyên tắc để tăng cường sự gắn kết của nhân viên Bạn muốn nhân viên của mình đơn giản chỉ là những người làm thuê hay là một thành viên tích cực luôn góp phần thắp lửa cho ... tích cực cho nhân viên về tiến trình công việc đang diễn ra. Sự cam kết của nhân viên là điều rất quan trọng đối với thành công của doanh nghiệp Nguồn: rike.com Sự cam kết là điều rất ... điểm cực kỳ ấn tượng, John! Sự cam kết của nhân viên là mặt đối lập của những lý do nhân viên phản bội hay rời bỏ công ty. Ông chủ kém cỏi là lý do số một để những nhân viên này làm điều đó. Luận...
  • 5
  • 461
  • 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

Ngày tải lên : 09/05/2014, 17:50
... tiếp lên 3 thành phần của sự gắn kết của nhân viên với tổ chức (Gắn kết vì tình cảm, Gắn kết để duy trì và Gắn kết vì đạo đức). Tuy nhiên, theo cảm nhận thực tế của nhân viên thì yếu tố “Quan ... mức độ gắn kết của nhân viên. 4.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT C ỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY DOTHICO 4.2.1 Hoàn thiện công tác nghiên cứu và kiểm soát sự gắn kết của nhân viên ... 4.1 BÌNH LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1.1 Đánh giá sự gắn kết của nhân viên với công ty DOTHICO Dựa vào bảng giá trị trung bình của các nhân tố ta thấy mức độ gắn kết của nhân viên đối với tổ...
  • 26
  • 3K
  • 32
Đề tài :Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM pot

Đề tài :Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM pot

Ngày tải lên : 27/06/2014, 06:20
... .735 Gắn kết vì tình cảm 7 .695 Gắn kết để duy trì 1 .527 Gắn kết để duy trì 3 .815 Gắn kết để duy trì 4 .802 Gắn kết để duy trì 2 .797 Gắn kết để duy trì 6 .712 Gắn kết để duy trì 5 .644 Gắn ... 3-16: Bảng kết quả của giá trị thống kê về tác động của các yếu tố 61 - 10 - nhân viênsự gắn kết với tổ chức”. Nghiên cứu ảnh hưởng của thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với ... công việc đến sự gắn kết vì tình cảm của nhân viên với tổ chức… 60 Bảng 3-15: Bảng kết quả hồi quy về tác động của các yếu tố thành phần công việc đến sự gắn kết vì tình cảm của nhân viên với tổ...
  • 107
  • 602
  • 2
Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:01
... của nhân viênsự gắn kết với tổ chức Có nhiều quan điểm và nghiên cứu về mối quan hệ nhân quả giữa nhu cầu, sự thỏa mãn công việc và gắn kết với tổ chức của nhân viên: sự thỏa mãn của nhân ... thành phần dùng để đo lường sự gắn kết với ngân hàng: (1) Gắn kếtsự cố gắng, (2) Gắn kết vì Lòng tự hào, (3) Gắn kết vì Sự trung thành (Duy trì). Thang đo sự gắn kết đối với tổ chức bao gồm ... giữa sự thỏa mãn của nhân viênsự gắn kết của họ với tổ chức. 1.3.2 Đo lường sự gắn kết với tổ chức: Ba thành phần trong đo lường sự gắn kết với tổ chức (3 biến phụ thuộc): - Thành phần gắn...
  • 149
  • 3K
  • 25
Tài liệu Đánh Giá Sự Gắn Bó của Nhân Viên pptx

Tài liệu Đánh Giá Sự Gắn Bó của Nhân Viên pptx

Ngày tải lên : 23/12/2013, 19:15
... cam kết ) Do đó, sự gắn bó là cấp độ cao nhất trong lòng trung thành của nhân viên. Sự gắncùa một nhân viên thể hiện qua 3S: • Say: nhân viên luôn nói tốt về công ty • Stay: nhân viên ... Support : nhân viên nỗ lực hết mình trong công việc của mình và nhiều vấn đề khác trong công ty. Sau đây là 6 câu hỏi sử dụng trong việc đo lường sự gắncủa nhân viên: 1. Công ty thực sự truyền ... lương 10%, nhân viên rất hài lòng, tuy nhiên năm sau do kinh doanh khó khăn., công ty chỉ tăng lương 5% nhưng sẽ xuất hiện sự không hài lòng của nhân viên dù rằng lương đã tăng. Sự cam kết là...
  • 4
  • 746
  • 2
Tài liệu 9 mẹo quản lý để duy trì sự gắn bó của nhân viên ppt

Tài liệu 9 mẹo quản lý để duy trì sự gắn bó của nhân viên ppt

Ngày tải lên : 24/12/2013, 11:15
... để duy trì sự gắncủa nhân viên Các chủ doanh nghiệp ngày nay cần phải ưu tiên cho việc cung cấp bất cứ những gì có thể để giữ cho nhân viên của mình gắn bó với công việc của họ. Hãy ... và sau đây là chín mẹo quản lý để tạo ra và duy trì sự gắn bó của nhân viên: 1. Hãy vứt bỏ bất cứ ý kiến tiêu cực nào của bạn về các nhân viên. Hãy tiếp cận từng người với tư cách mỗi người ... kết quả có lợi cho công việc. 6. Hãy thường xuyên hỏi ý kiến đánh giá của nhân viên về công việc của bạn. Tôi biết rằng các giám đốc rất khó yêu cầu nhân viên cho phản hồi về công việc của...
  • 4
  • 559
  • 0
các yếu tố tác động đến sự gắn kết giữa nhân viên với tổ chức tại một số ngân hàng tmcp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

các yếu tố tác động đến sự gắn kết giữa nhân viên với tổ chức tại một số ngân hàng tmcp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 26/04/2014, 08:49
... và sự cộng tác của nhân viên 3. Khuyến khích nhân viên tự đào tạo và có chính sách hỗ trợ đối với các chương trình tự đào tạo của nhân viên Đây là những chính sách dài hạn để nâng cao sự gắn kết ... thưởng, tôn vinh sự thành công và phổ biến kết quả thành đạt của nhân viên một cách rộng rãi. Đồng thời, người nhân viên cũng cần được kịp thời cung cấp thông tin phản hồi, đề bạt nhân sự vào những ... lòng của nhân viên: Hiệu quả kinh doanh, sự thoả mãn của nhân viên và hành động của nhà lãnh đạo)  Ngày nay ‘’Employee Satisfaction’’ đã được định nghóa lại như là một yếu tố gằn liền với sự...
  • 38
  • 865
  • 5

Xem thêm