0

sự cần thiết phải nâng cao mức độ hài lòng của người lao động trong công việc

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

Ngân hàng - Tín dụng

... VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC 10 1.1 Cơ sở ý luận chung thỏa mãn người lao động .10 1.1.1 Khái niệm thỏa mãn người lao động với công việc 10 1.1.2 Sự cần thiết phải nâng ... cạnh hài lòng chung công việc hài lòngngười lao động có cảm giác hứng thú, thoải mái, thể phản ứng tích cực khía cạnh công việc 1.1.2 Sự cần thiết phải nâng cao mức độ hài lòng người lao động ... động công việc Việc nâng cao mức độ hài lòng người lao động công việc phạm trù rộng, nhiên, mang ý nghĩa thiết thực doanh nghiệp Khi người lao động cảm thấy hài lòng công việc, kích thích người lao...
  • 104
  • 3,023
  • 19
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Quản trị kinh doanh

... ban giám đốc công ty có điều chỉnh kịp thời sách định phù hợp nhằm nâng cao mức độ thoả mãn người lao động tổ chức - Kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG ... thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp ... đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mức độ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN...
  • 3
  • 1,484
  • 20
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí   xây dựng công trình thừa thiên huế

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... trình độ số lao động có trình độ đại học 53 người chiếm 34,2% Số lao động có trình độ cao đẳng người chiếm 5,2%; số lao động có trình độ trung cấp 28 người chiếm 18% số lao động có trình độ sơ ... thái độ chung cá nhân công việc Môt ngườimức độ thoả mãn cao công việc có thái độ tích cực với công việc ngược lại Khi ta đề cập tới thái độ người lao động điều thường thoả mãn công việc Sự ... đưa lời khen ngợi người lao động thực tốt công việc, biết lắng nghe ý kiến người lao động biết quan tâm đến lợi ích người lao động 20 1.2.2.2 Sự thoả mãn công việc biến độc lập Sự quan tâm nhà...
  • 71
  • 766
  • 1
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Quản trị kinh doanh

... thăng tiến Hài lòng cấp Đánh giá chung mức độ thỏa mãn công việc Hài lòng đồng nghiệp Likert Hài lòng đặc điểm công việc mức độ Hài lòng phúc lợi Hài lòng đánh giá thực công việc Hài lòng điều ... vấn đề hài lòng công việc nhân viên Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên hoạt động có ý nghĩa quan trọng công tác quản lý Hiểu áp dụng tốt biện pháp tăng động lực làm việc cho đội ngũ ... Tôi hài lòng với đặc điểm công việc Q47 Tôi hài lòng với sách phúc lợi công ty Q48 Tôi hài lòng với việc đánh giá công việc công ty Q49 Tôi hài lòng với điều kiện làm việc công ty Q50 Tóm lại, hài...
  • 148
  • 1,288
  • 12
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... ban giám đốc công ty có điều chỉnh kịp thời sách định phù hợp nhằm nâng cao mức độ thoả mãn người lao động tổ chức - Kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG ... thuyết tổng hợp rút sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp ... đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mức độ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN...
  • 3
  • 2,509
  • 70
Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Quản trị kinh doanh

... giác mà người lao động cảm nhận công việc họ Theo Weiss (1967) định nghĩa hài lòng công việc thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động Như thấy hài lòng với công việc có ... lao động, tăng suất lao động làm cho người lao động cảm thấy thoái mái công việc họ thực Nói cách khác người lao động cảm thấy hài lòng với công việc giao công việc công việc phù hợp với khả ... nghiên cứu Công việc (bản chất công việc) nội dung công việc phù hợp với lực người lao động, tạo cảm hứng cho người lao động phát huy khả Bố trí công việc phù hợp khai thác tiềm người lao động, tăng...
  • 99
  • 1,147
  • 13
ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội  Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Marketing

... ty, đơn vị cần ý đến việc đảm bảo yếu tố tính phù hợp công việc người lao động Điểm đánh giá mức thấp Để cải thiện xem xét, rà soát lại việc bố trí lao động cho phù hợp Người lao động cần bố trí ... biến độc lập giải thích 64.3% biến thiên biến phụ thuộc JSS 4.4 Đánh giá mức độ hài lòng tổng thể hài lòng với thành phần công việc Để đánh giá mức độ hài lòng công việc (tổng thể) hài lòng với ... người lao động cảm thấy không hài lòng Đặc biệt bối cảnh nhiều đơn vị giảm biên chế với đội ngũ lao động gián tiếp Kết nghiên cứu cho thấy mức độ ảnh hưởng biến nghiên cứu đến hài lòng công việc...
  • 21
  • 1,029
  • 2
ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC   CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY   TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Kinh tế - Thương mại

... lao động: Người lao động người đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động Luật lao động quy định rõ ràng, cụ th quyền nhiệm vụ người lao động ... Xét tổng th , việc thỏa mãn nhu cầu mong muốn người lao động tạo động lực tinh thần lao động tốt yếu tố quan trọng đ khuyến khích người lao động Mức độ thỏa mãn mong muốn người lao động đánh giá ... bình đ tính mức độ hài lòng công việc mức độ hài lòng yếu tố trả công Tham khảo ý kiến chuyên gia, xây dựng mô hình cấu trúc tuyến tính đ xem xét tác động trả công đến mức độ hài lòng công nhân,...
  • 109
  • 436
  • 2
Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Kinh tế

... ng 2.2.4 S hài lòng công vi c S hài lòng công vi c nghiên c khác S hài lòngcông vi c m t t p h p nh ng c m giác ni m tin c i v i công vi c hi n t i (George at el., 2008) S hài lòng công vi c c ... t u thành công công vi c (Kaliski, 2007) S hài lòng công vi t làm vi c liên quan tr c ti p c Thu t ng hài lòng công vi c m giác c i v i công vi c c a h t h m giác hài lòng không hài lòng tích ... so v cm hài lòng công c, cá nhân có th c m th y ki t s c, n t i s hài lòng công vi c gi m (French c ng s , 1982) Ngoài ra, yêu c u kh Cá nhân hài lòng o cao, s hài lòng công vi c mong ch cao i...
  • 89
  • 354
  • 1
QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Y học thưởng thức

... thành hai nhóm: Hài lòng (4-5 điểm) chưa hài lòng (1-3 điểm) Bảng Tỷ lệ hài lòng với công việc Tên công việc N % Công việc chuyên môn ngày 11 23,9 Công việc hành ngày 19,6 Số lượng người bệnh điều ... Khối lượng công việc thực 24 18 10 16 16 11 52,2 39,1 19,6 21,7 34,8 34,8 13 17,4 23,9 Kết bảng cho thấy tỷ lệ hài lòng chung với công việc thấp (23,9%) Trong số tỷ lệ hài lòng với công việc cụ ... hoạt động chuyên môn bình quân khoa 8,5 h hoạt động không chuyên môn 2,61 h Như tổng thời gian hoạt động điều dưỡng tới 11h/ngày Do để đảm bảo công việc thực theo quy trình kỹ thuật chuẩn cần phải...
  • 3
  • 397
  • 5
Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ  công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Quản trị kinh doanh

... thấp mức độ tác động 1.19 Đề xuất giải pháp cho hài lòng điều kiện làm việc Vì yếu tố có mức độ tác động lớn nên hài lòng điều kiện làm việc có ý nghĩa quan trọng việc nâng cao hài lòng công việc ... thăng tiến Sự hài lòng Cấp Likert mức độ yếu tố công việc cụ thể Đồng nghiệp Đặc điểm công việc Truyền thông Nhân tố phụ thuộc: Sự hài lòng công việc bối cảnh Viện thay đổi Sự hài lòng công việc bối ... viên Bảng 4-14: Sự hài lòng điều kiện làm việc nhân viên Viện Vắc-xin Khía cạnh công việc Mức hài lòng Nhóm có mức độ hài lòng thấp Tỉ lệ Sự hài lòng điều kiện làm việc 4.93 6.3 Công việc có ý nghĩa...
  • 66
  • 426
  • 0
Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Kinh tế

... s hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao đ ng i lao đ ng t i Ch ng 3: Gi i pháp nâng cao s hài lòng công vi c c a ng Công ty C ph n u t Xây d ng Ti n Giang i lao ... tiên v s hài lòng công vi c đ nh ngh a c a Robert Hoppock (1935) cho r ng: vi c đo l cách: (a) đo l ng s hài lòng công vi c b ng hai ng s hài lòng công vi c nói chung (b) đo l ng s hài lòng công ... nghiên c u v s hài lòng công vi c c a ng i lao đ ng t i Công ty TICCO m t u c n thi t cho s t n t i phát tri n c a Công ty V i ý ngh a đó, nghiên c u đ tài ắGi i pháp nâng cao s hài lòng công vi c...
  • 100
  • 301
  • 0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Thạc sĩ - Cao học

... trạng hài lòng hiệu suất lao động công ty Tôn Phương Nam, tìm hiểu mối quan hệ hài lòng với hiệu suất lao động, đo lường mức độ quan trọng yếu tố ảnh hưởng lên hài lòng hiệu suất lao động công ... vào thường tính bằng: công lao động, lực lượng lao động số lượng lao động làm việc Ngoài ra, có số khái niệm khác như: Hiệu suất lao động tiêu đo lường hiệu sử dụng lao động, đặc trưng quan hệ ... trạng hài lòng hiệu suất lao động công ty Tôn Phương Nam  Kiểm nghiệm mối quan hệ hài lòng công việc với hiệu suất lao động công nhân viên công ty Tôn Phương Nam  Tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng lên hài...
  • 111
  • 421
  • 1
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội   ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Kinh tế - Thương mại

...  NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ  by Nghiên Cứu Định L  10414 views Sự hài lòng công việc người lao động Sự hài lòng công việc người lao động by Nghiên Cứu Định L  7970 views Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v  3 of 21      View on SlideShare Like this slideshow? Why not share! Share Email     NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ  NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦ ... Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 6/28 12/5/2016 Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v...
  • 28
  • 560
  • 3
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Kinh tế

... xuyên công mức độ hoàn thiện nhiệm vụ ngƣời lao động, từ giúp họ thực công việc tốt Nhƣ việc đánh giá kết làm việc có ý nghĩa ngƣời lao động, nhà quản lý nhƣ tổ chức Khi đánh giá thực công việc ... đăng ký mức độ hoàn thành công việc dƣới khả thực để làm việc nhàn nhã dễ đạt kết Căn kết phân tích công việc mô tả công việc, ngƣời lãnh đạo xác định mức độ ƣu tiên, mức độ quan trọng công việc ... động lực làm việc cho ngời lao động Nhƣ đánh giá thực công việc có ý nghĩa quan trọng hoạt động quản trị nhân Vì muốn thực tốt hoạt động tổ chức cần thiết phải tiến hành phân tích công việc, tiêu...
  • 136
  • 749
  • 0
Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Quản trị kinh doanh

... M c l ng Anh ch nh n c t công ty x ng v i nh ng Anh ch c ng hi n cho công ty Trong công ty, Anh ch c m th y hài lòng v phúc l i quy n l i công ty dành cho Anh ch Trong công ty, l ng s thay i ch ... c Công ty c p qu n lý có h ng d n, ch d n t o v g n k t nhân viên nh th công ty Trong công ty có ho t ng t ng th ng c th cho nhân viên v s g n k t công ty Trong công ty có hình m u v thành công ... h c a Anh ch v i ng nghi p công ty nh ng khác phòng ban t t hi u qu Công ty Anh ch ang làm vi c có nh hình tài v ng ch c lành m nh Trong công vi c Anh ch ang làm t i công ty, Anh ch có c h i làm...
  • 6
  • 463
  • 5
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... cho hài lòng công việc cách mà nhân viên cảm giác công việc khía cạnh khác công việcmức độ mà ngƣời thích không thích công việc họ Đóhài lòng không hài lòng công việc xuất tình công việc ... THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 11 iv 2.4 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG 15 2.5 KINH NGHIỆM VỀ VIỆC NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN ... giá thỏa mãn công việc, động lực làm việc, nhu cầu tăng trƣởng ngƣời lao động; Nhóm đánh giá tiêu cực: đánh giá bất mãn công việc, trì làm việc để tồn tại, áp lực công việc ngƣời lao động 2.4 CÁC...
  • 102
  • 292
  • 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Kinh tế - Quản lý

... cho hài lòng công việc cách mà nhân viên cảm giác công việc khía cạnh khác công việcmức độngười thích không thích công việc họ Đóhài lòng không hài lòng công việc xuất tình công việc ... động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc người lao động cao, động viên người lao động làm việc tốt so với nhu cầu quyền lực nhu cầu ... giá thỏa mãn công việc, động lực làm việc, nhu cầu tăng trưởng người lao động; Nhóm đánh giá tiêu cực: đánh giá bất mãn công việc, trì làm việc để tồn tại, áp lực công việc người lao động 2.4 CÁC...
  • 96
  • 891
  • 4

Xem thêm