sự cần thiết khách quan phải sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 05:20
... 1.2.5 Sự khác quảnnguồn nhân lực đại với quảnnhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quảnnguồn nhân lực đại với quảnnhân truyền thống Các tiêu so sánh Quảnnguồn nhân lực đại Coi nhân ... nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quảnnhân sự, quảnnguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quảnnguồn nhân lực phối hợp cách ... như: nguồn nhân lực, sách chiến lược doanh nghiệp, sản xuất, tài chính, marketing, nề nếp tổ chức … 1.3 VẤN ĐỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Khái niệm hiệu sử dụng nguồn nhân lực...
  • 39
  • 1.7K
  • 19
LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20
... trưng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn ... thác, quản lý, sử dụng hợp lý, hiệu nguồn lực đất nước tài nguyên thiên nhiên, trình độ khoa học kỹ thuật cơng nghệ, nguồn vốn tiềm lực người hay nguồn nhân lực Nhưng đó, nguồn lực có vai trò quan ... lượng nguồn nhân lực đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế khu vực giới 1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm Quảnnguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác định mối quan hệ...
  • 14
  • 1.9K
  • 4
giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh thái nguyên

giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh thái nguyên

Ngày tải lên : 17/09/2014, 18:12
... thống hoá lý luận hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Đề tài nghiên cứu hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nguồn nhân lực doanh nghiệp 16 1.2.1 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực 16 1.2.1.1 Khái niệm hiệu sử dụng nguồn nhân lực 16 1.2.1.2 Sự cần thiết phải đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực ... HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2.1 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.2.1.1 Khái niệm hiệu sử dụng nguồn nhân lực Trên thực tế có nhiều quan điểm khác đánh giá hiệu sử dụng nguồn...
  • 120
  • 483
  • 4
Vận dụng cấu trúc ma trận để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Viện Khoa học Lao động và xã hội

Vận dụng cấu trúc ma trận để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Viện Khoa học Lao động và xã hội

Ngày tải lên : 20/03/2015, 14:00
... trúc ma trận để sử dụng hiệu nguồn nhân lực Viện Khoa học lao động & xã hội” nhằm đưa giải pháp sử dụng hiệu nguồn nhân lựcquan Lịch sử nghiên cứu - Đề tài “Thu hút nguồn nhân lực KH&CN Viện ... độ sử dụng nguồn nhân lực xã hội tỷ lệ người có việc làm ngược lại tỷ lệ thất nghiệp nguồn nhân lực xã hội [23, tr 50] Sử dụng nguồn nhân lực khâu quan trọng hoạch định sách phát triển nguồn nhân ... đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực khoa học công nghệ 65 2.2.2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực khoa học công nghệ Viện qua cấu chức 65 2.2.2.2 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn...
  • 105
  • 694
  • 1
Đánh giá công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Tập đoàn Hoa Sen  Chuyên đề tốt nghiệp  Võ TP.HCM  Trường Đại Học Kinh Tế

Đánh giá công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Tập đoàn Hoa Sen Chuyên đề tốt nghiệp Võ TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế

Ngày tải lên : 13/05/2015, 18:19
... 2.2 T ng quan v tình hình ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group 2.2.1 S ng tài 2010 - 2011, nhân s Hoa Sen Group i, gi i (không bao g m nhân s ng) T ng s nhân s cu i i us ng c a y u t khách quan n k ... ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group LÝ LU N V CÔNG TÁC TÁC TUY N D T O NGU N NHÂN L C 1.1 Công tác n d ng thu hút ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m công tác n d ng Tuy n d ng nhân l thu hút ngu n nhân ... d ng thu hút ngu n nhân l c 1.1.4 Quy trình công tác n d ng thu hút ngu n nhân l c o ngu n nhân l c 11 1.2.1 Khái ni o ngu n nhân l c 11 o ngu n nhân l c 11...
  • 96
  • 546
  • 5
Vận dụng cấu trúc ma trận để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Viện Khoa học Lao động và xã hội

Vận dụng cấu trúc ma trận để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Viện Khoa học Lao động và xã hội

Ngày tải lên : 26/06/2015, 14:15
... trúc ma trận để sử dụng hiệu nguồn nhân lực Viện Khoa học lao động & xã hội” nhằm đưa giải pháp sử dụng hiệu nguồn nhân lựcquan Lịch sử nghiên cứu - Đề tài “Thu hút nguồn nhân lực KH&CN Viện ... năm mà quan đảm nhận, nên việc sử dụng nguồn nhân lực khoa học có hiệu đạt chất lượng vấn đề quan tâm hàng đầu Với tính cấp thiết việc sử dụng hiệu nguồn lực khoa học, chọn đề tài “Vận dụng cấu ... đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực khoa học công nghệ 65 2.2.2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực khoa học công nghệ Viện qua cấu chức 65 2.2.2.2 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn...
  • 12
  • 369
  • 0
Bài giảng Nguồn nhân lực: Chương 4  Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội

Bài giảng Nguồn nhân lực: Chương 4 Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội

Ngày tải lên : 12/11/2015, 16:21
... Chương • • • • • Khái niệm sử dụng hiệu NNLXH Ý nghĩa sử dụng hiệu NNLXH Những nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm Tạo việc làm điều kiện KT – XH Việt Nam Những quan điểm, chủ trương Đảng NN ... người LĐ – yếu tố nâng cao NSLĐ yếu tố thiếu phát triển đại có việc quảnsử dụng người cách khoa học, dân chủ nhân văn • Sử dụng hiệu NNLXH thực việc hạ thấp chi phí tiền lương giá thành sản phẩm, ... tế Ý nghĩa sử dụng hiệu NNLXH • Tạo bố trí hợp lý NNLXH theo lực trình độ đào tạo, phát huy tiềm thể lực, trí lực, óc sáng tạo LLLĐ, thúc đẩy sản xuất xã hội phát triển • Thu hút nguồn trí tuệ...
  • 18
  • 398
  • 0
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội

Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội

Ngày tải lên : 29/04/2016, 14:12
... động lực, vừa mục tiêu PT; Là nhân tố định PT nguồn lực khác lợi quan trọng PT đất nớc? Đảng NN có sách vĩ mô để PT NNL nhằm huy động nguồn lực pt KTXH? Sử dụng hiệu NNL có ý nghĩa lớn pt KT, cần ... chđ u ë VN III Kinh nghiệm sử dụng LĐ Nhật Bản, Thuỵ Điển Khái niệm ý nghĩa Quản lý NNLXH thực chất NN thông qua cách thức biện pháp để sử dụng hiệu NNLXH Sử dụng hiệu NNLXH trình thu hút phá ... phân bố nguồn nhân lực Chính sách di dân Chính sách tiền lơng Chính sách bảo hiểm xã hội Chính sách tuyển dụng lao động Chính sách bảo hộ lao động Tạo việc làm - yếu tố quan trọng sử dụng hiệu...
  • 21
  • 764
  • 0
Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Ngày tải lên : 20/06/2016, 07:36
... thống hoá lý luận hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Đề tài nghiên cứu hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... pháp sử dụng hiệu nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thái Nguyên 5 Chương NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TỔ CHỨC SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân ... dung: Đề tài nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực, hệ thống tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thái...
  • 116
  • 226
  • 0
Tóm tắt luận văn Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Tóm tắt luận văn Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Ngày tải lên : 20/06/2016, 07:50
... thống hố lý luận hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Đề tài nghiên cứu hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... luận nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, yếu tố cấu thành nguồn nhân lực 1.2 HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Luận văn sâu vào nghiên cứu hiệu sử dụng nguồn nhân lực, cần thiết ... - Chương 4: Giải pháp sử dụng hiệu nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Thái Nguyên 4 Chương NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TỔ CHỨC SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC Luận văn phân tích...
  • 25
  • 252
  • 0
Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Ngày tải lên : 03/08/2016, 17:42
... cứu nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu sử Chƣơng dụng nguồn nhân lực, hệ thống tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TỔ CHỨC nhân lực giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bƣu SỬ DỤNG ... cao hiệu sử 3.2.3.6 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo vốn đầu tƣ 75 3.2.3.7 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo mức độ bố trí ngành nghề 76 3.3 Đánh giá chung sử dụng nguồn nhân lực ... DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC điện tỉnh Thái Nguyên 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC Những đóng góp luận văn - Hệ thống hoá lý luận hiệu sử dụng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu sử dụng nguồn...
  • 60
  • 272
  • 0
Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thái Nguyên

Ngày tải lên : 19/04/2017, 21:39
... nguồn nhân lực doanh nghiệp 16 1.2.1 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực 16 1.2.1.1 Khái niệm hiệu sử dụng nguồn nhân lực 16 1.2.1.2 Sự cần thiết phải đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực ... SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lý luận nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Các yếu tố cấu thành nguồn nhân lực 10 1.2 Hiệu sử dụng nguồn ... lƣợng nguồn nhân lực Bƣu điện tỉnh Thái Nguyên 65 3.2.3 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bƣu điện tỉnh Thái Nguyên 68 3.2.3.1 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo doanh thu/lợi nhuận 68 3.2.3.2 Hiệu...
  • 27
  • 227
  • 0
SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI GIẢM NGHÈO TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI GIẢM NGHÈO TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 12:20
... vòng luẩn quẩn nghèo đói thiếu nguồn lực nên khơng thể đầu tư vào nguồn vốn nhân lực, điều cản trở họ khỏi đói nghèo Người nghèo thiếu khả tiếp cận nguồn tín dụng khơng có tài sản chấp để vay Mặt ... thiếu nguồn lực lao động nên dẫn đến thiếu lao động * Thiếu vốn khơng có vốn để kinh doanh,chi tiêu không Người nghèo thường thiếu nhiều nguồn lực, họ bị rơi vào vòng luẩn quẩn nghèo đói thiếu nguồn ... mối quan hệ với nhu cầu thiết yếu người xem xét nghèo khổ tuyệt đối Còn xem xét thực trạng mức sống vị trí (về kinh tế xã hội) nhóm cá nhân khác phương diện mức độ tiêu thụ thu nhập họ (quan...
  • 21
  • 738
  • 3
Báo cáo nghiên cứu khoa học " Xây dựng nguồn nhân lực bồi dưỡng và sử dụng hiệu quả nguồn nhân tài - kinh nghiệm từ đài loan " pdf

Báo cáo nghiên cứu khoa học " Xây dựng nguồn nhân lực bồi dưỡng và sử dụng hiệu quả nguồn nhân tài - kinh nghiệm từ đài loan " pdf

Ngày tải lên : 10/08/2014, 22:23
... hợp, tránh lãng phí nguồn nhân lực có chiến lợc phát triển nguồn nhân lực trình độ nhng không đợc sử dụng hợp nguồn, nhiều công ty, hãng sản xuất lý lại trở thành vấn đề cấp bách cần đặc biệt lu ... tạo nguồn nhân lực, bồi dỡng, sử dụng nhân tài nhân tố quan trọng định đến phát triển bền vững quốc gia Nhân tố ngời lao động tri thức hai mặt vấn đề, tồn song hành với Hay nói cách khác, nhân ... hóa hình thức v phơng pháp đ o tạo nguồn nhân lực Đây mặt mạnh mà hệ thống đào tạo nguồn nhân lực Đài Loan làm đợc Đa dạng hóa hình thức đào tạo nguồn nhân lực tạo môi trờng cạnh tranh trờng...
  • 10
  • 320
  • 2
Sự cần thiết khách quan phải chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Sự cần thiết khách quan phải chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Ngày tải lên : 06/12/2012, 17:04
... đạt hiệu tối u Nói đến trình phát triển kinh tế ngời ta thờng quan tâm đến hiệu sử dụng nguồn lực có, gia tăng nguồn lực sản xuất theo thời gian cách thức phân phối sản phẩm thu nhập cho nhân ... kỹ nhân tố khách quan chủ quan có ảnh hởng đến trình chuyển dịch cấu ngành cấu kinh tế 4.1Nhóm nhân tố khách quan Nhóm nhân tố tự nhiên: tài nguyên thiên nhiên( khoáng sản, hải sản, lâm sản, nguồn ... dịch cấu kinh tế, nhân tố phải tính đến trình hoạch định chiến lợc cấu Nhóm nhân tố kinh tế xã hội: Dân số lao động đợc xem nguồn lực quan trọng cho phát triển kinh tế Sự tác động nhân tố lên trình...
  • 57
  • 3.6K
  • 4
Sự cần thiết khách quan phải phát triển nền Kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta

Sự cần thiết khách quan phải phát triển nền Kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta

Ngày tải lên : 19/12/2012, 15:49
... sai lầm chủ quan, ý trí, không nắm vững quy luật khách quan đề chủ trơng phát triển sản xuất hàng hoá nhiều thành phần xoá bỏ chế quản lý tập trung quan liêu bao cấp, sử dụng đắn quan hệ hàng ... dung I Sự cần thiết khách quan phải phát triển kinh tế thị trờng định hớng XHCN nớc ta Kinh tế thị trờng đặc trng 1.1 Thế kinh tế thị trờng Về phơng diện kinh tế khái quát rằng, lịch sử phát ... thị trờng mà áp dụng phải kinh tế có quản lý, hớng dẫn, điều tiết nhà nớc theo định hớng XHCN Sự quản lý nhà nớc đảm bảo cho kinh tế thị trờng phát triển đắn, chăm lo lợi ích nhân dân, ngêi,...
  • 19
  • 747
  • 0
SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI CHUYỂN DỊCH

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI CHUYỂN DỊCH

Ngày tải lên : 08/10/2013, 07:20
... cấu kinh tế quốc gia chịu tác động nhiều nhân tố khách quan chủ quan phức tạp Các nhân tố chia thành hai nhóm sau: • Nhóm nhân tố khách quan bao gồm: Các nhân tố điều kiện tự nhiên: tài nguyên ... quốc gia phát triển đường nâng cao lực công nghệ, tăng khả cạnh tranh kinh tế II Hội nhập kinh tế cần thiết phải chuyển dịch cấu công nghiệp việt nam Sự cần thiết phải hội nhập Việt nam Việt nam ... cơng nghiệp theo mức độ sử dụng yêú tố nguồn lực Theo cách phân loại có: cơng nghiệp dựa sở tài nguyên, công nghiệp sử dụng nhều lao động, công nghiệp sử dụng nhiều vốn, công nghiệp có hàm lượng...
  • 25
  • 358
  • 0
SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI CHUYỂN DỊCH  CƠ CẤU CÔNG NGHIỆP TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP  KHU VỰC VÀ THẾ GIỚI

SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU CÔNG NGHIỆP TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KHU VỰC VÀ THẾ GIỚI

Ngày tải lên : 26/10/2013, 15:20
... cấu kinh tế quốc gia chịu tác động nhiều nhân tố khách quan chủ quan phức tạp Các nhân tố chia thành hai nhóm sau: • Nhóm nhân tố khách quan bao gồm: Các nhân tố điều kiện tự nhiên: tài nguyên ... quốc gia phát triển đường nâng cao lực công nghệ, tăng khả cạnh tranh kinh tế II Hội nhập kinh tế cần thiết phải chuyển dịch cấu công nghiệp việt nam Sự cần thiết phải hội nhập Việt nam Việt nam ... ngành cơng nghiệp theo mức độ sử dụng yêú tố nguồn lực Theo cách phân loại có: cơng nghiệp dựa sở tài nguyên, công nghiệp sử dụng nhều lao động, công nghiệp sử dụng nhiều vốn, cơng nghiệp có hàm...
  • 25
  • 481
  • 0
LUẬN VĂN: Sự cần thiết khách quan phải phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta ppt

LUẬN VĂN: Sự cần thiết khách quan phải phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta ppt

Ngày tải lên : 05/03/2014, 10:20
... sai lầm chủ quan, ý trí, khơng nắm vững quy luật khách quan đề chủ trương phát triển sản xuất hàng hoá nhiều thành phần xoá bỏ chế quản lý tập trung quan liêu bao cấp, sử dụng đắn quan hệ hàng ... dung I Sự cần thiết khách quan phải phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN nước ta Kinh tế thị trường đặc trưng 1.1 Thế kinh tế thị trường Về phương diện kinh tế khái quát rằng, lịch sử phát ... tác quy hoạch tạo nguồn cán Đánh giá, bồi dưỡng lựa chọn sử dụng cán sử tiêu chuẩn, lấy hiệu cơng tác thực tế tín nhiệm nhân dân làm thước đo chủ yếu Đổi đội ngũ cán lãnh đạo quản lý theo hướng...
  • 19
  • 537
  • 0
Tiểu luận sự cần thiết khách quan phải phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta

Tiểu luận sự cần thiết khách quan phải phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta

Ngày tải lên : 05/07/2016, 23:16
... sai lầm chủ quan, ý trí, không nắm vững quy luật khách quan đề chủ trơng phát triển sản xuất hàng hoá nhiều thành phần xoá bỏ chế quản lý tập trung quan liêu bao cấp, sử dụng đắn quan hệ hàng ... dung I Sự cần thiết khách quan phải phát triển kinh tế thị trờng định hớng XHCN nớc ta Kinh tế thị trờng đặc trng 1.1 Thế kinh tế thị trờng Về phơng diện kinh tế khái quát rằng, lịch sử phát ... tác quy hoạch tạo nguồn cán Đánh giá, bồi dỡng lựa chọn sử dụng cán sử tiêu chuẩn, lấy hiệu công tác thực tế tín nhiệm nhân dân làm thớc đo chủ yếu Đổi đội ngũ cán lãnh đạo quản lý theo hớng...
  • 20
  • 369
  • 0