... tài năng ngay trong công ty. Còn việc phát hiện và tuyển
dụng được hay không lại tùy thuộc vào chính “tài năng” của chúng ta”.
Thế nào là người tài?
Trả lời câu hỏi này, ông Việt cũng khẳng ... thành đạt.
Theo giải thích của ông, nếu tuyển dụng bằng phương pháp thông dụng hiện
nay (qua thi cử, phỏng vấn tại doanh nghiệp) người tuyển dụng rất khó
nhận ra bản chất và trình độ thật ... vọng quá nhiều vào
một cá nhân nào đó. Thực tế họ đã ra đi, song đó chủ yếu xuất phát từ việc
họ không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp”.
Tiếp tục nằm trong thế bị động khi mọi ánh mắt đổ...
... từ quyềnlực địa vị. Loại quyềnlực này bao gồm: quyền
lực pháp lý, quyềnlực khuyến khích, quyềnlực liên kết và quyềnlực cưỡng bức.
- Quyềnlực pháp lý là quyềnlực có được do tổ chức trao ... tích về sửdụngquyềnlực theo tình
huống trong doanh nghiệp.
Có thể chia quyềnlực địa vị và quyềnlực cá nhân thành các loại quyềnlực thành phần
khác nhau. Chúng ta sẽ bắt đầu từ quyềnlực ... môn, quyềnlực thông tin và
quyền lực tư vấn.
- Quyềnlực chuyên môn là quyềnlực đạt được nhờ vào học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng
chuyên môn của nhà quản lý.
- Quyềnlực thông tin là quyền lực...
... thường xuyên, liên tục theo trật tự do pháp luật quy định trên
cơ sở sửdụngquyềnlực nhà nước và được đảm bảo bằng quyềnlực nhà
nước.
Chế độ công vụ được xây dựng trên những nguyên tắc nhất ... phẩm chất chính trị và năng lực của
công dân. Để đảm bảo quyền bình đẳng của công dân trong việc tham gia
quản lý nhà nước và xã hội cần tiến hành những hoạt động: Áp dụng rộng rãi
việc bầu cán ... quan trọng. Đối với cán
bộ công chức, tính thống nhất giữa quyền và nghĩa vụ được thể hiện ở chỗ
quyền phải tương ứng với nghĩa vụ, và quyền đồng thời là nghĩa vụ và
ngược lại. Điều đó có nghĩa...
... bằng, có đạo đức trong việc sửdụngquyềnlực
của bạn. Và nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo quyền năng, người có thể tạo ra sự khác
biệt, hãy sửdụngquyềnlực của mình một cách khôn ngoan.
Hoàng ... ngoan trong sửdụngquyềnlực không đến với bạn sau một đêm. Bạn sẽ mắc sai lầm và
nhiều thời gian. Nhân viên và các hoàn cảnh khác nhau đòi hỏi nhà lãnh đạo sửdụng các loại
quyền lực khác nhau ... mở rộng một ý tưởng và mạo hiểm với chân trời mới.
4. Tìm kiếm điểm đối nghịch. Là một lãnh đạo quyền năng, bạn phải đảm bảo rằng những người
xung quanh mình không phải là bản sao của bạn. Chúng...
... thành các loại quyềnlực
thành phần:
Quyền lực địa vị bao gồm: quyềnlực pháp lý, quyềnlực khuyến khích, quyền
lực liên kết và quyềnlực cưỡng bức.
- Quyềnlực pháp lý là quyềnlực có được ... “nghệ sĩ quyềnlực . Dưới đây xin cung cấp thêm một số phân
tích về các loại quyềnlực để các “nghệ sĩ quyềnlực tham khảo:
Các loại quyềnlực
Ta có thể chia quyềnlực địa vị và quyềnlực cá ... phải có
quyền lực cá nhân đi kèm. Quyềnlực cá nhân của những người bản lĩnh đôi khi át
cả quyềnlực địa vị
Sử dụngquyềnlực phụ thuộc vào phong cách quản lý
Để phát huy quyềnlực của mình,...
... có một lợi thế rất lớn trong việc khai thác nhân tài: Họ có thể đề nghị
những mức thưởng khổng lồ. Làm thếnào để các công ty khác có thể tuân thủ một luật
chơi như vậy? Có hai cách như sau. ... hoạt, sáng tạo và vượt qua rất nhiều khó khăn.
Nhưng việc giành được những nhân tài như vậy cũng đáng để bạn và công ty của bạn
phải nỗ lựcnhư vậy.
- Bài viết đăng ở chuyên mục "Memo ... đồng không? Và khả năng truyền cảm
hứng làm việc của bạn nhưthế nào?
Những công ty tư nhân có thể tìm thấy những nhà điều hành có năng lực thực sự của
mình ở đâu? Về nguyên tắc, họ tiến hành...
... dựng lòng tin nhưthế nào?
Công việc đầu tiên của bất kỳ nhà lãnh đạo nào là tạo được lòng tin. Lòng tin hay
sự tín nhiệm là sự tự tin được cấu thành bởi hai yếu tố: tính cách và năng lực. Tính ... doanh nghiệp phát
triển nhanh, chi phí giảm xuống.
Người lãnh đạo giỏi xây dựng lòng tin
như thế nào?
Một nghiên cứu gần đây của Mỹ đã chỉ ra rằng, chỉ 49% nhân viên tin tưởng vào
người ... khác biệt và thường bị lờ đi của lòng tin đó là năng lực – yếu tố cần
thiết tương đương. Bạn có thể nghĩ đến một người thân thiện, trung thực nhưng
bạn vẫn không tin tưởng tuyệt đối vào anh ta...
... Sửdụngquyềnlực khôn ngoan
Lịch sử đã cho thấy rằng, những lãnh đạo đóng góp nhiều nhất cho xã hội là những người
biết sửdụngquyềnlực của mình một cách khôn ngoan. Mặc dù quyềnlực ... điều to tát.
Những điều cần lưu ý để tăng cường quyền lực:
1. Dạy người khác cách sửdụngquyền lực. Khi bạn dạy người khác cách sửdụngquyềnlực
một cách khôn ngoan, bạn biến họ thành đối ... trung thành cũng nhưsự tôn trọng của những người đi theo
mình.
Hai loại quyền lực
Có hai loại quyền lực: quyềnlực có được từ việc bạn giữ một vị trí nhất định, và quyềnlực xuất
phát từ...
...
người quản lý” cũng có lợi ích tương tự như “Bữa trưa với CEO’’ nhưng nó
chỉ ảnh hưởng đến nhóm nhân viên nhỏ.
CEO nên tận dụng bữa trưa nhưthế nào?
Một trong những công việc chính của ... trưa. Nói chung là địa điểm cần được riêng tư đủ
để bữa trưa không bị ảnh hưởng của việc khác, nhưng mọi người cũng đủ để
nhìn thấy những gì đang diễn ra.
Nếu công ty muốn thực hiện một chương...
... quan trọng nhất là sửdụng vốn đó nhưthế nào.
Rút bài học từ các vụ vỡ nợ ở các quốc gia, chúng ta cần phải tăng cường công tác
theo dõi giám sát đảm bảo cho vốn vay được sửdụngđúng mục đích, ... huy động và
sử dụng vốn đầu tư. Thếnào là nợ nước ngoài, các giải pháp chống nguy cơ vỡ
nợ ở Việt Nam”.
Bài viết của chúng em phân tích mặt tích cực về tác động của việc thu hút và
sử dụng vốn ... là thế hệ này hoặc thế hệ sau, thông qua phần
đóng thuế hay tài nguyên đất nước. Nếu các khoản thu thuế thông thường được sử
dụng không hiệu quả thì quốc gia sẽ nghèo đi, nhưng các khoản vay sử...
... công ty qua đó, bạn sẽ biết
được công ty có uy tín nhưthếnào
Trong khi nhiều người đánh giá công việc chủ yếu dựa vào các yếu tố
ngắn hạn như mức lương khởi điểm, chức danh thì các chuyên ... công ty
Trong quá trình tìm kiếm nhà tuyển dụng tiềm năng, ứng viên nên cố gắng
có được chút đánh giá, cảm nhận riêng về danh tiếng, uy tín cũng như giá
trị của công ty. Bạn có thể tìm kiếm ... khăn. Phải mất nhiều thời gian
và nỗ lực để bạn có thể phù hợp với khuôn khổ của công ty mới.
"Đồng nghiệp của bạn không phải là người bạn tốt nhất của bạn nhưng
nếu thực sự hợp nhau, bạn...
... cách nào để kiểm soát việc đảm bảo chất lượng của bê tông tự
trộn ngay tại công trình?
Việc pha trộn bê tông thủ công hay bán thủ công tại công trình do nhà
Sử dụng bê tông tươi thếnào
cho ... Tuy nhiên, cần lưu ý và cân nhắc để chọn lựa nhà cung cấp có năng lực.
Nên chọn những thương hiệu lớn, có uy tín lâu đời, và chủ nhà cần trao
đổi trực tiếp với ... dạng và dễ tìm kiếm thông
tin. Tuy nhiên, cần lưu ý và cân nhắc để chọn lựa nhà cung cấp có
năng lực. Khi xây dựng, nên chọn những thương hiệu lớn, có uy tín
lâu đời
- Hiện tượng bê tông (sàn...
...
thực tế thì tác dụng của luật rất hạn chế. Ban
hành luật nhiều hay ít không quan trọng mà
quan trọng là luật có đi vào cuộc sống đợc hay
không? Muốn để luật thực sự có tác dụng, trớc
hết ... từng đạo luật, tạo cơ sở
pháp lí cho việc áp dụng pháp luật và thực hiện
pháp luật đợc thuận lợi và thống nhất.
Thứ năm, cần tập trung xây dựng và sửa đổi
những luật, pháp lệnh đang rất cần ... quy định
của luật. Luật ban hành văn bản quy phạm pháp
luật đặc biệt là các quy định mới đợc sửa đổi,
bổ sung nhằm góp phần nâng cao chất lợng
các văn bản quy phạm pháp luật đồng thời xác...
... người giỏi nhưng không phải như vậy”. Từ sâu
thẳm bên trong, người mắc phải “hội chứng” này lo ngại, đến một ngày nào đó, sẽ có
người phát hiện ra sự thật, rằng mình thực ra là một kẻ vô dụng và ... cố gắng hết
sức trong một dự án nào đó, nhưng ngay khi vấp phải những phản hồi bất lợi, họ - những
“cô gái tốt” ngay lập tức rút lui và từ bỏ tất cả những nỗ lực trước đó, chỉ để tránh sự
xung ... tính tốt như vậy là không
có gì đáng phải bàn. Tuy nhiên, việc mang những tính cách như vậy vào môi trường công
sở lại có thể không mang đến những lợi ích. Đã có không ít phụ nữ năng lực cố gắng...