... tổng hợp tần số 1.2.2 Mạch vòng khóa pha PLL + Sơđồ khối: Vi(t) = Visinωit Tách Sóng Pha Vd(t) Lọc Thông Thấp Vd1(t) VCO Ur Wr1 Mạch chia hệ số chia N Hình 1.1 :Sơ đồkhối của bộ PLL Trong ... áp tỷ lệ với tần số vào 1.2.3 Bộ tổng hợp tần số + Sơđồkhối : ÷M Fc/M Bộ tách sóng pha LTT KĐ VCO F0/N KĐ ÷N Hình 1.2: Sơđồkhối bộ tổng hợp tần số + Bộ tách sóng pha: có nhiệm ... tích lĩnh vực nhỏ hệ thống thông tin vô tuyến điện hàng hải với đề tài: “Phân tích sơđồkhốinguyênlý hoạt động của bộ đổi tần máy thu phát JSS-800 va viết chương trình thực...
... hộp, dùng que trải thu sinh khối Sinh khố i ướt giàu bào tử Xử lý sau lên men Tinh ch ́ bào tử đông khô Nguyên liêu ̣ AT14 Sơđồ 3.1 Quy trình nuôi cấy thu bào tử AT14 tr n môi trường r n ... 37oC, 48 Chủng gốc DD1.1 ên men Sinh khố i ướt giàu bào tử Xử lý sau lên men Tinh ch ́ bào tử đông khô Nguyên liêu ̣ DD1.1 Sơđồ 3.2 Quy trình nuôi cấy thu bào tử DD1.1 tr n môi trường r ... Sinh khố i ướt giàu bào tử Ly tâm thu sinh khố i sau 32 giờ Xử lý sau lên men Tinh ch ́ bào tử đông khô Nguyên liêu ̣ AT14 Sơđồ 3.3 Quy trình nuôi cấy thu bào tử AT14 tr n môi trường lỏng...
... -Chọn Mác bê tơng dùng cho móng băng là M250 có E=2.65*10 (kN/m ) -Dầm làmviệc nền đàn hời nên xem dầm làmviệc những lò xo có đợ cứng K Sap2000 Frame Station OutputCase CaseType ... *h= * 700 = 525(mm) Chọn S=200(mm) Vậy bố trí cốt đai φ10@ 110 cho đo n L/4 gối , φ10@ 200 cho đo n L/2 nhịp • Thanh thép sơ 4: tt M = Pmax (b − bd ) *1m = *117.1*(1.8 − 0.4) = 28.7( kN m) ... đơn nguyên đòa chất Vậy thống kê đòa chất việc làm quan trọng tính toán móng 1.1.2 Phân chia đơn nguyên đòa chất 1.1.2.1.Hệ số biến động Chúng ta dựa vào hệ số biến động ν phân chia đơn nguyên...
... Chiều sâu đơn móng: ⇒= 2.5 m c n D Chọn sơ chiều cao h: ÷ = ÷ )6.4 = (0.533 ÷ 1.067 ) h1 ) ( l = ỉ ( c 12 i m a x 12 ⇒ c h ọ n h = m IV XÁC ĐỊNH SƠ BỘ KÍCH THƯỚC MÓNG (BxL): - Tổng chiều ... ) S = min(S ;S ct ma x ; S t t ) = 1 ( m m ) Vậy chọn cốt đai φ 10@110 số nhánh n = 2bố trí đo n L/4 đo n đầu dầm Khả chống cắt cốt đai vào bê tơng: R * n * asw 1750 * * 0.785 qb = ws = = 250(daN ... 3 * h = * 700 = 525(mm) 4 ⇒ Ta chọn S = 200 (mm) Vậy bố trí cốt đai φ10@ 110 cho đo n L/4 gối , φ10@ 200 cho đo n L/2 nhịp Thanh thép số 4: tt Pnet M= tt 2 Pmax(net) (b − b ) *1m = ×112.2 ×...
... làm việc Đo bàn làm việc nhân viên trực máy QCVN…/2015/BYT Đođộ cao 0,5m, 1m, 1,5m cách nhà, lấy kết trung bình Đo khớp nối cáp dẫn sóng phòng trời, cột anten độ cao 1,5m Cách đo Khi đo hướng ... số cao nơi làm việc” là thực cần thiết đối đảm bảo sức khỏe người lao động có tiếp xúc Đây là văn pháp lý để các quan quản lý có sở đánh giá và quản lý môi trường nơi làm việc 24 ... đỉnh trường không đồng cho phép đo cần thực việc quét các sốđo c để xác định vị trí phơi nhiễm cực đại Sau cần đo trường vị trí cho giá trị đo c cao 5.7 Phép đo trường xa trường gần Mức phơi...
... hộp, dùng que trải thu sinh khối Sinh khố i ướt giàu bào tử Xử lý sau lên men Tinh ch ́ bào tử đông khô Nguyên liêụ AT14 Sơđồ 3.1 Quy trình nuôi cấy thu bào tử AT14 tr n môi trường r n ... 37oC, 48 Chủng gốc DD1.1 ên men Sinh khố i ướt giàu bào tử Xử lý sau lên men Tinh ch ́ bào tử đông khô Nguyên liêụ DD1.1 Sơđồ 3.2 Quy trình nuôi cấy thu bào tử DD1.1 tr n môi trường r ... Sinh khố i ướt giàu bào tử Ly tâm thu sinh khố i sau 32 giờ Xử lý sau lên men Tinh ch ́ bào tử đông khô Nguyên liêụ AT14 Sơđồ 3.3 Quy trình nuôi cấy thu bào tử AT14 tr n môi trường lỏng...
... d ng ñ t 2.1.1.3 Cơ c u t ch c v t o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên g m nh ng khái a Sơ ñ t ch c b máy ni m b n v t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên nhu c u, b Nhi m v ch c t ng b ... ph n kiêng n , m t ph n 2,5, m c ñ hài lòng bình quân c a nhân viên văn phòng 3,27 xu t phát t nguyên nhân khách quan ña s công nhân tr c ti p công nhân tr c ti p 4,34 Đánh giá thành tích công ... n lý Vi c t o ñ ng l c cho nhân viên b ng thay ñ i v trí làm vi c chưa quan tâm ñúng m c 2.3.3 Nguyên nhân th c tr ng công tác t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên t i công ty c ph n DINCO Lãnh...
... t t c cán b , giáo viên Nhà trư ng d a vào tiêu chí: Chính tr , tư tư ng; Công tác chuyên môn; Đo n th 2.2.6 Đánh giá chung v th c tr ng th c hi n sách nh m t o ñ ng l c thúc ñ y giáo viên làm ... vi c g n k t lâu dài v i Nhà trư ng, t ñó nâng cao ñư c ch t lư ng ñào t o c a Nhà trư ng 3.1.3 Nguyên t c xây d ng gi i pháp - Xu t phát t nhu c u, mong mu n c a giáo viên Nhà trư ng - Gi i pháp ... t kh thi, ñ m b o s công b ng, t o ñư c nh ng ph n thư ng mang tính khích l ñư c th c hi n d a nguyên t c thúc ñ y tăng cư ng 17 3.2 GI I PHÁP T O Đ NG L C THÚC Đ Y GIÁO VIÊN LÀM VI C T I TRƯ...
... phơng pháp ớt 1.3.1 Sơđồ công nghệ quy trình chế biến c phê nhân.7 1.3.2 Sơ trình sản xuất c phê nhân 1.4 Sơ trình sản xuất c phê nhân theo phơng pháp ớt.9 1.5 Một số công đo n quy trình chế ... - 1.5 Một số công đo n quy trình chế biến c phê theo phơng pháp ớt 1.5.1 Thu hái nguyên liệu C phê cần thu hái thời điểm, chất lợng c phê nguyên liệu cho chế biến đạt yêu cầu nguyên liệu theo ... Phơng pháp thứ nhất: Gồm công đo n chính: Nguyên liệu Tách tạp chất Rửa phân loạiTách xanhTách vỏ Ngâm ủ Tách vỏ nhớt L m sơ Phơi sấy C phê thóc khô Cũng có nơi công đo n tách vỏ nhớt đợc l m trớc...
... theo thời gian làm viêc ̣ ̉ MÔ TA MẪU Cơ cấu mẫu theo vi trí công tác ̣ Cơ cấu mẫu theo thu nhâ ̣p KIỂM ĐINH THANG ĐO ̣ KIỂM ĐINH THANG ĐO ̣ ́ BIÊN PHỤ THUỘC STT Thang đo Hệ số tương ... phương ̣ tiên làm viê ̣c ̣ F3 82,5% cho rằ ng sơ vâ ̣t chấ t tố t 92,5% cho rằ ng môi trường làm viê ̣c an toàn ̉ ́ ́ SO SANH ĐẶC ĐIỂM CA NHÂN ANH ́ ̉ HƯƠNG ĐÊN ĐỘNG LỰC LÀ M VIỆC ̉ ... tin” và “điề u kiê ̣n làm viê ̣c” tác đô ̣ng đế n đô ̣ng lực làm viê ̣c của người lao đô ̣ng NLĐ chưa coi khách sa ̣n Century Riverside Huế là nơi làm viê ̣c lý tưởng song vẫn...
... d ng ñ t 2.1.1.3 Cơ c u t ch c v t o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên g m nh ng khái a Sơ ñ t ch c b máy ni m b n v t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên nhu c u, b Nhi m v ch c t ng b ... ph n kiêng n , m t ph n 2,5, m c ñ hài lòng bình quân c a nhân viên văn phòng 3,27 xu t phát t nguyên nhân khách quan ña s công nhân tr c ti p công nhân tr c ti p 4,34 Đánh giá thành tích công ... n lý Vi c t o ñ ng l c cho nhân viên b ng thay ñ i v trí làm vi c chưa quan tâm ñúng m c 2.3.3 Nguyên nhân th c tr ng công tác t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên t i công ty c ph n DINCO Lãnh...