... toàn không kiểm soát hoạt động của cấpdưới và như vậy thì có thể trong tương lai cũng sẽ vẫn vậy thôi. Tóm lại, câu nói trên tác động rất tiêu cực đến kỷ luật lao động. Sáu điềukhôngnênnói ... Sáu điềukhôngnênnóivớicấpdưới Jeff Wourio, một chuyên gia về quản lý nhân sư, đã chọn lọc ra những câu nói dở hơi nhất mà các nhà quản lý thường nóivớicấpdưới của mình từ những ... lại. Với câu nói như trên, nhân viên cấpdưới cảm thấy bị xúc phạm và họ sẽ bất đầu tìm kiếm việc làm mới và trong bối cảnh đó, đương nhiên họ không thể còn làm việc như bình thường. Nên nhớ...
... chịu, ấm ức, và điều đó không hề tốt cho công việc và uy tín của bạn chút nào. 10 điềukhôngnênnóivới đồng nghiệp Dưới đây là 10 điều mà thông thường bạn khôngnênnóivới đồng nghiệp ... thành tốt. 10 điềukhôngnênnóivới đồng nghiệp Dù bạn có yêu quý hay chán ghét đồng nghiệp, bạn vẫn phải gặp họ ít nhất 8 tiếng mỗi ngày. Nếu không suy nghĩ cẩn thận về lời nói, bạn sẽ khiến ... ai đó muốn bạn biết họ đang mang thai, cô ấy sẽ tự mình nóivới bạn. Chỉ khi đó bạn mới nên hỏi thăm lại, còn không thì đó hoàn toàn không phải việc 5. “Sếp mới đúng là một gã ngốc” Càu...
... quả. Chắc chắn bạn sẽ gây ấn tượng vớicấp dưới. 2. "Tôi không muốn nghe lời phàn nàn của anh"Lắng nghe ý kiến là một phần công việc của sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu những phản ... trách nhiệm, sự động viên, thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt nhân viên. Vì vậy, hãy chú ý tới lời ăn tiếng nói của mình, làm gương cho nhân viên, ca ngợi ... khi sếp lại sống sung túc dựa trên những gì cấpdưới mang lại. Văn phòng xuống cấp, hệ thống máy tính lạc hậu là lí do đúng đắn để họ đề nghị bạn cấp kinh phí sửa sang. Dù nền kinh tế khó khăn...
... lao động. 7 điều sếp khôngnênnóivới nhân viên Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, muốn cư xử với nhân viên ... khi phát ngôn (Ảnh minh hoạ) Trong giao tiếp cũng vậy, sếp nên suy nghĩ trước khi phát ngôn. Dưới đây là 7 điều sếp khôngnênnóivới nhân viên: ... cho anh nên anh phải làm theo những điều tôi bảo" Nhà lãnh đạo quản lí nhân viên bằng tinh thần trách nhiệm, sự động viên, thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không...
... chưa chắc đúng với sở trường và kỳ vọng của bạn. Khi ấy, bạn đừng có bảo rằng tôi không xứng đáng làm sếp hay có ý muốn triệt tiêu chất xám của bạn.” Biết nóikhôngvới những điều bất ổn và ... quyết rồi tôi mới quyết định nên chọn phương án nào là khả thi nhất và có hiệu quả nhất. Tôi chẳng thích ai đó nóivới tôi rằng: ‘Chỉ có một con đường dẫn đến La Mã’.” Nói xấu đồng nghiệp. Khi ... hơn. Mọi nhân viên đều nên tập thói quen chia sẻ những thành công của mình trong các cuộc họp nội bộ nhằm tạo ra động lực thi đua lành mạnh cho toàn công ty.” 5 điềukhôngnên Chỉ đề cập đến...
... đang cố gắng làm việc. Họ không thích bị làm phiền bởi tiếng nói chuyện to và những cuộc thảo luận không phù hợp. Nói to không chỉ gây phiền toái mà còn chứng tỏ bạn không tôn trọng họ. Vì vậy, ... hạn chế việc này ở mức thấp nhất. 6. Không chú ý tới lời nói của mình Chăc hẳn bạn đã nghe câu “Suy nghĩ trước khi nói . Nếu không cẩn thận, những câu nói của bạn có thể ảnh hưởng tới người ... vậy, hãy hạn chế những tiếng ồn không cần thiết để tôn trọng người khác và công việc của họ. 7 điềukhôngnênnơi công sở Cách thể hiện kém chuyên nghiệp không chỉ ảnh hưởng tới hình ảnh của...
... một khách hàng chia sẻ: tôi thực sự không thích ngân hàng mà tôi đang giao dịch. Nó đặc biệt chẳng tiện lợi, chi phí đôi khi không rõ Bạn nên và khôngnênnóivới khách hàng những gì? (Phần I) ... trở lại vì một lý do không ổn. Như vậy có nghĩa là bạn đang gặp phải vấn đề khó khăn với khách hàng của bạn. Nếu bạn biết điều gì đó có giá trị đặc biệt, hãy chia sẻ nó với khách hàng của bạn. ... doanh nghiệp nhỏ đồng thời là nhà tư vấn đã đưa ra những lời khuyên về lĩnh vực này. 8 điềunênnóivới khách hàng ...
... lập với ý kiến của họ. Vì vậy tốt nhất khôngnên bình luận. 8. Thay đổi cuộc sống Chia tay, ly dị và con cái - hãy chia sẻ những điều này chỉ khi nó bạn cần phải nói cho họ biết, Lopeke nói. ... Những người nói quá nhiều về bản thân hoặc người khác có thể bị xem là không đủ năng lực, không hữu ích và không phù hợp với phong cách chuyên nghiệp. Để tránh trường hợp đó xảy đến với bạn, ... 13 điềukhông bao giờ “buôn” với đồng nghiệp: 1. Thông tin về mức lương Thu nhập của bạn chỉ có bạn và giám đốc nhân sự biết, Solovic nói. Việc bạn tiết lộ điều này chỉ cho thấy bạn không...
... tâm tới khách và nhân viên không sẵn lòng đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Bạn nên và khôngnênnóivới khách hàng những gì? (Phần II) 7 điều bạn khôngnênnóivới khách hàng Vừa rồi, ... khả năng thanh toán của khách hàng, chứ không hề nói lên sự lười nhác cho khách xem hàng của nhân viên. Điều đó không có nghĩa là khuyên bạn khôngnên làm cho khách hàng biết loại hàng nào ... không giống ai. Nhưng tôi không thích lôi kéo sự chú ý của người khác đối với mình. Không phải bất cứ ai cũng có thể trơ lì trước sự nhận xét, bình phẩm của kẻ khác. Vì vậy bạn nên chú ý không...
... việc khác và không còn hết lòng cho công việc hiện tại. “Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!”Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người lãnh đạo có tài sẽ tạo điều kiện ... tạo điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám sát. Một nhà quản lý tốt tạo nên bầu không khí trong sạch và cởi mở, do đó mọi lầm lẫn hay thành công ... yêu cầu. Với những khách hàng lâu năm, nếu công ty hết hàng bạn cần cố gắng tìm cách có được hàng để giao cho họ. Điều bạn cần trong những trường hợp này là đảm bảo uy tín của công ty không phải...
... những ứng viên khác. Nhưng điều đó là không thể. Quá tự tin đôi khi cũng gây phản ứng ngược cho người tuyển dụng. 10. Tôi không có câu hỏi gì Bạn khôngnênnói ra điều này vì chứng tỏ bạn chưa ... ghét với công việc hiện tại. Và khi nói về công việc cũ bạn nên nhấn mạnh đến những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đang có sẽ giúp ích gì cho công việc mới hơn là thái độ của bạn ra sao với công ... 10 điềukhôngnênnói trong cuộc phỏng vấn xin việc 1. Mức lương cho công việc này là bao nhiêu? Đừng bao...
... gì khôngnênnóivới con trẻ Người lớn và trẻ em nói chuyện với nhau không phải là bằng những ngôn ngữ khác nhau mà là bằng sự hiểu biết khác nhau. Đôi khi lời lẽ của chúng ta được hiểu không ... toàn sai lệch. Vì thế có những điều mà cha mẹ khôngnênnóivới trẻ. ếu con cứ ngoáy mũi mãi thế, con sẽ rụng ngón tay đấy! Những gì chúng ta nói : Bạn gái tôi không thể dạy con thói quen rửa ... mẹ sẽ khôngnói chuyện với con nữa". Trẻ em nghĩ gì ? Đối với con trẻ, tình yêu của cha mẹ mà điều mà nó luôn lo lắng và mong chờ. Chúng luôn muốn chứng tỏ rằng chúng xứng đáng với tình...
... 1. “Làm đi!” Lẽ thường, không cần câu nói đó, nhân viên của bạn cũng hiểu được nhiệm vụ. Nhưng với sự nhấn mạnh như trên, bạn đặt họ vào thế bị hạ thấp tư cách, và điều đó khiến đa số nhân ... Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người lãnh đạo có tài sẽ tạo điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám ... khác và không còn hết lòng cho công việc hiện tại. 4.“Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!” Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người lãnh đạo có tài sẽ tạo điều kiện...
... lặng vẽ tranh trong khi mẹ làm việc, thế mới ngoan”. 8 câu khôngnênnóivới trẻ Trong lúc bận và bực bội, cha mẹ đôi khi có thể nói ra những câu khiến con cái của mình cảm thấy bị tổn thương ... ngữ và trẻ em, có những câu bạn khôngnênnóivới con của mình bởi hậu quả của chúng thật khó ngờ. “Hãy để mẹ yên. Đừng làm phiền mẹ” , khi bạn thường xuyên nói: “Mẹ đang bận lắm. Đừng làm ... rằng chẳng có ích gì khi nói chuyện với mẹ bởi luôn tìm cách đuổi chúng đi. Nếu từ bé đã thường xuyên được nghe mẫu câu này, khi lớn đứa trẻ dường như sẽ không muốn tâm sự với cha mẹ nữa. Gán...
... không? Tốt hơn hết bạn nên tránh xa những cuộc đối thoại có xu hướng cổ vũ cho việc ăn uống khôngđiều độ của con mình. Bạn cũng khôngnênnóivới con mình rằng chúng ăn rất giỏi. Cũng không ... thương lòng tự trọng hoặc mang đến những cảm xúc trái ngược với mong muốn của trẻ. Đây là 10 câu nói bạn nên uốn lưỡi hai lần trước khi nóivới con mình. 1. Thử cố thêm một lần nữa xem sao “Mẹ ... thao… của con mình tốt hơn nhiều so với những gì bé thể hiện. Tất cả các nhận xét biểu lộ sự không hài lòng của bạn với nỗ lực của con mình không những không thể giúp động viên trẻ cố gắng...