quản trị nhân lực ngân hàng
174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... một đội ngũ
đông đảo các nhân viên một cách hiệu quả được.
Phạm vi nghiên cứu chỉ là tại khối quản trị nhân lực, tạo động lực cho nhân
viên tại khối quản trị nhân lực này.
*Phương pháp nghiên ... ý kiến 29 4 17
Tỷ lệ(%) 58 8 34
Theo khảo sát nhân viên tại khối quản trị nhân sự.
Ở khối quản trị nhân sự việc đánh giá nhân viên luôn được người quản lý xem
xét và đánh giá,nhưng mà việc đánh ... việc,mối quan hệ giữa các nhân viên ,nhân viên và lãnh đạo.
Để khảo sát vấn đề về thực trạng về tạo động lực cho người lao động tại khối
quản trị nhân lực của ngân hàng thương mại cổ phần kỹ...
- 68
- 651
- 4
Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam
Ngày tải lên :
29/03/2013, 08:34
... quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực
4
4
6
7
1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... Thuvienluanvan@gmail.com
1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực
ngân hàng thương mại.
1.3.5. Nhân tố ảnh hưởng
1.4. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực của Ngân hàng thương
mại một số nước
1.4.1. ... Chương như sau:
Chương 1: Những vấn đề chung về quản trị nguồn nhân lực của
Ngân hàng thương mại
Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng
Công thương Việt Nam
Hệ thống Website...
- 8
- 1K
- 35
328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:59
... lượng quản trị nguồn nhân
lực ngân hàng thương mại
1.3.4. Chỉ tiêu đánh giá chất lượng quản trị nguồn nhân lực ngân
hàng thương mại.
1.3.5. Nhân tố ảnh hưởng
1.4. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
4
1.1. Khái quát về quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản ... TẮT
NHNN Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
NHCT Ngân hàng Công thương Việt Nam
NHTM Ngân hàng thương mại
QTNNL Quản trị nguồn nhân lực
NNL Nguồn nhân lực
HĐQT Hội đồng quản trị
CBNV Cán bộ nhân viên
TSC...
- 124
- 1.9K
- 24
173 Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... ngân hàng hàng đầu
Việt Nam trong tương lai
II.2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng:
Do đề tài nghiên cứu còn hạn hẹp nên em chỉ tiến hành đánh giá hoạt động quản
trị nhân lực ... nghiệp đưa ra những chính sách quản trị nhân lực mới để đào tạo nguồn nhân lực
của mình cho phù hợp hơn.
- Đối thủ cạnh tranh
Yếu tố cuối cùng ảnh hưởng tới quản trị nhân lực chính là đối thủ cạnh ...
công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty.
+ Nhóm yếu tố bên trong tổ chức:
- Đội ngũ nhân viên
Quản trị nhân lực là quản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng...
- 68
- 669
- 12
506 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:19
... TẮT
NHNN Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
NHCT Ngân hàng Công thương Việt Nam
NHTM Ngân hàng thương mại
QTNNL Quản trị nguồn nhân lực
NNL Nguồn nhân lực
HĐQT Hội đồng quản trị
CBNV Cán bộ nhân viên
TSC ... về quản trị nguồn nhân lực của
Ngân hàng thương mại
3
Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng
Công thương Việt Nam
Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân ... ngân hàng theo mô hình tách
Ngân hàng Nhà nước (NHNN) một cấp thành hệ thống Ngân hàng hai cấp,
theo đó, NHNN là Ngân hàng Trung ương, quản lý Nhà nước về tiền tệ - tín
dụng - ngân hàng; Ngân...
- 124
- 625
- 3
Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG
4
I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực
4
II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực
6
III.Một số nội dung cơ bản của quản trị nhân lực
7
IV.Đánh ... I
NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN
LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực
1.Khái quát về nhân lực
Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những người ...
giao.
20
- Chức năg của quản trị nhân lực :
+ Thu hút nhân lực : Hoạch định , phân tích công việc , tuyển chọn
nhân lực
+ Đào tạo và phát triển nhân lực
+ Duy trì nhân lực :kích thích động viên...
- 23
- 2K
- 17
19 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:11
... trường quản trị nguồn nhân lực được hiểu là: tất cả các yếu tố
có tác động tích cực hoặc tác động tiêu cực đến hoạt động quản trị nguồn
nhân lực trong một tổ chức.
Môi trường quản trị nhân lực ... hàng khách sạn nội dung của quản trị nguồn nhân lực
trong các khách sạn khác nhau thường khác nhau. Do chiến lược kinh
doanh của các khách sạn là khác nhau và nội dung quản trị nguồn nhân lực ... vậy, một câu hỏi đặt ra: ai phụ trách
quản trị nhân sự trong quản lý doanh nghiệp? rõ ràng câu trả lời sẽ là: mọi
nhà quản lý trong doanh nghiệp. Quản trị nhân sự là đảm bảo có đúng
người với...
- 73
- 775
- 2
73 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
...
1.3. Vận dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh
khách sạn
1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn.
1.3.1.1. Khái niệm
Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn là hệ ... trong và ngoài nghành.
1.2. Lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực.
1.2.1. Các khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự:
Kể từ khi hình thành xã hội ... giá trị truyền thống
tốt đẹp, làm cho nhân viên được thỏa mãn với công việc và với khách sạn.
1.3.1.4. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực của nhà hàng khách sạn
Nội dung của quản trị nguồn nhân...
- 73
- 713
- 1
256 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... trường quản trị nguồn nhân lực được hiểu là: tất cả các yếu tố
có tác động tích cực hoặc tác động tiêu cực đến hoạt động quản trị nguồn
nhân lực trong một tổ chức.
Môi trường quản trị nhân lực ... trong và ngoài nghành.
1.2. Lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực.
1.2.1. Các khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự:
Kể từ khi hình thành xã hội ... giá trị truyền thống
tốt đẹp, làm cho nhân viên được thỏa mãn với công việc và với khách sạn.
1.3.1.4. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực của nhà hàng khách sạn
Nội dung của quản trị nguồn nhân...
- 73
- 615
- 3
615 Công tác quản trị nhận lực tại cụm cảng hàng không Miền Bắc (50tr)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:21
... lý luận về công tác quản trị nhân lực.
chơng II: Thực trạng quản trị nhân lực tạicụm cảng hàng không Miền
Bắc.
chơng III. Phơng hớng nâng cao hiệu quả quản trị tại cum cảng hàng
không Miền Bắc.
do ... hoá nhân lực, tuyển
chọn, đào tạo, bồi dỡng , kích thích, phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút
con ngời tham gia lao động.
1.1.3. Các chức năng quản trị nhâ lực.
Bộ phận quản trị nhân lực ... khen thởng, phúc lợi.
20
1.1 Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực
1.1 1 Khái niệm:
Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự- Human
Resource administration) là việc tuyển...
- 48
- 355
- 0
699 Công tác quản trị nhận lực tại cụm cảng hàng không Miền Bắc
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:22
... lý luận về công tác quản trị nhân lực.
chơng II: Thực trạng quản trị nhân lực tạicụm cảng hàng không Miền
Bắc.
chơng III. Phơng hớng nâng cao hiệu quả quản trị tại cum cảng hàng
không Miền Bắc.
do ... hoá nhân lực, tuyển
chọn, đào tạo, bồi dỡng , kích thích, phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút
con ngời tham gia lao động.
1.1.3. Các chức năng quản trị nhâ lực.
Bộ phận quản trị nhân lực ... kéo đẩy tàu bay 2,25
26
1.1 Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực
1.1 1 Khái niệm:
Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự- Human
Resource administration) là việc tuyển...
- 48
- 294
- 0
