... hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quanhệ giữa cá
nhân và xà hội.
* Mối quanhệ trong lao động:
Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quanhệ nh :
quan hệ giữa ngời ... năng về quảnlýcon ngời, quảnlý
con ngời lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. Do vậy mục đích của
tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quảnlý lao
động.
6
... cùng loại trên thị trờng.
5
14
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là chức năng về quảnlýcon ng-
ời, quảnlýcon ngời lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do vậy mục
đích...
... chung của doanh nghiệp về quảnlý lao động.
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là chức năng về quảnlýcon người, quảnlý
con người lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do ... Doanh nghiệp 7
Chương II. Áp dụng thực tiễn quảnlý trong quanhệconngười vào điều kiện
các doanh nghiệp Việt Nam
8
1. Thực trạng về quanhệconngười trong các doanh nghiệp nước ta 8
2. Giải ... đích của tạo động lực người lao động trong các Doanh nghiệp.
Xét về chức năng thì tạo động lực là chức năng về quảnlýcon người, quảnlýconngười
lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp....
... hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quanhệ giữa cá
nhân và xà hội.
* Mối quanhệ trong lao động:
Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quanhệ nh :
quan hệ giữa ngời ... năng về quảnlýcon ngời, quảnlý
con ngời lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. Do vậy mục đích của
tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quảnlý lao
động.
6
14
xúc ... cho doanh nghiệp.
Chơng II :
áp dụng thực tiễn quảnlý trong quanhệcon ngời
vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
1. Thực trạng về quanhệcon ngời trong các Doanh nghiệp nớc ta.
Đất nớc...
... năng về quảnlýcon ngời, quảnlý
con ngời lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. Do vậy mục đích của
tạo động lực cũng chính là mục đích chung của doanh nghiệp về quảnlý lao
động.
6
14
... tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quanhệ nh :
quan hệ giữa ngời lÃnh đạo với công nhân , quanhệ giữa những ngời công nhân
với với nhau các mối quanhệ này nếu tốt, thuận tiện sẽ tạo ra ... kiến cùng nhau góp ý xây dựng
3
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là chức năng về quảnlýcon ng-
ời, quảnlýcon ngời lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do vậy mục
đích...
... dung
I. Lý Luận Chung Về Thuyết QuảnLýQuanhệcon ngời
1. Nhận Thức Chung Về Thuyết QuảnLýQuanhệconnguời
Đây là trờng phái quan tâm thoả đáng đến yếu tố tâm lýcon ngời, tâm lý tập ... Của Thuyết QuảnLýQuanhệcon ng ời
a- Con ngời là tổng hoà của các quanhệ xà hội:
Con ngời là một chủ thể, là một nhân tố đặc biệt trong tổng số các nhân tố
của các quanhệ xà hội, nhất ... tiến hànhcông tác quảnlý
một cách hữu hiệu. Nhng vì đối tợng quảnlý là con ngời, nên nhà quảnlý trong
hoạt động quảnlý của mình không thể tránh đợc một vấn đề căn bản là quan
điểm , cách...
... khác nhau về bản tính con ngời và
dùng những giả thiết đó để chỉ đạo thực tiễn quản lý. Trên thực tế, đằng sau các sách l-
ợc quảnlý và phơng pháp quảnlý mà nhà quảnlý áp dụng đều lấy một ... bản và lạc quan hơn về hành vi chung của
ngời lao động.
- Trong trờng phái quanhệ của con ngời đà có sự quan tâm thoả đáng đến yếu tố tâm
lý của con ngơì, tâm lý tập thể và bầu tâm lý không ... động xung quanh mục
tiêu chung của doanh nghiệp thì cần phải tiến hành công tác quảnlý một cách hữu
hiệu. Nhng vì đối tợng quảnlý là con ngời, nên việc nhà quảnlý trong hoạt động quản
2
Lời...
... của quản lý
Thuyết quảnlýquanhệcon ngời không những khám phá ra một cách tiếp cận
nhân bản hơn toàn diện hơn , năng động hơn về quảnlý mà còn làm phong phú
hơn cho khoa học quảnlý bằng ... số doanh nghiêp cha thật khoa học . các nhà quản
lý vận dụng thuyết quảnlýquanhệcon ngời nhằm tạo mối quanhệ tốt gia mọi
cá nhân . nhà quảnlý nào biết cách khai thác những khả năng tiềm ... hành phát
triển các mối quanhệ ngang hơn là nấc thang thứ nhất của hệ thống quyền lực
5
Thuyết quảnlý của trờng phái quanhệcon ngơì và sự vận dụng vào các quan
hệ doanh ngiệp việt nam
Mục...
... dung.
I/Tổng quan về trờng phái quanhệcon ngời .
1/Trờng phái quanhệcon ngời.
Trờng phái này nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi của
con ngời trong quá trình sản xuất, trong quanhệ tập ... tâm lýcon ngời và xà hội trong hoạt động quản lý. Follet cho rằng
đơn vị sản xuất kinh doanh là một hệ thống các quanhệ xà hội, và hoạt
động quảnlý là một tiến trình mang tính chất quanhệ ... mục:
Trang:
Trang:
Lời mở đầu
1
Nội dung
2
I/Tổng quan về trờng phái quanhệcon ngời
1/Trờng phái quanhệcon ng ời
2 /Lý thuyết về mối quanhệcon ngời
a/ T tởng của Hugo Munsterberg
b/...
... chung của doanh nghiệp về quản
lý lao động.
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là chức năng về quảnlýcon
người, quảnlýconngười lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do ... động lực người lao động trong các Doanh nghiệp
7
Chương II. Áp dụng thực tiễn quảnlý trong quanhệconngười
vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
8
1. Thực trạng về quanhệconngười trong ... nghiệp.
Chương II :
ÁP DỤNG THỰC TIỄN QUẢNLÝ TRONG QUANHỆCON
NGƯỜI VÀO ĐIỀU KIỆN CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
1. Thực trạng về quanhệconngười trong các Doanh nghiệp nước ta.
Đất nước...
... NGHIÊN
CỨU QUAN SÁT
•
Đặc điểm của phương pháp nghiên cứu
quan sát
•
Các phương thức thực hiện nghiên cứu
quan sát
–
Quan sát hành vi con người
•
Quan sát hiện diện
•
Quan sát ẩn diện
•
Quan sát ... PHÁP NGHIÊN
CỨU QUAN SÁT
•
Các phương thức thực hiện nghiên cứu
quan sát
–
Quan sát những trạng thái xã hội
•
Quan sát thành phần tham dự
•
Quan sát địa điểm
•
Quan sát mục đích
•
Quan sát hành ... tính chất của vấn đề
•
Giải thích mối quanhệ giữa các biến số
–
Lựa chọn thiết kế nghiên cứu
•
Nghiên cứu mô tả
•
Nghiên cứu giải thích (nghiên cứu quanhệ nhân quả)
TS. Nguyễn Minh K
iều
Phương...
... 7
TÂM LÝ XÃ HỘI CỦA CONNGƯỜI VIỆT NAM 7
I. Tâm lý xã hội của conngười Việt Nam hiện nay : 7
1.Tâm lý xã hội và hệ tư tưởng : 7
1.1 Tâm lý xã hôi: 7
1.2 Hệ tư tưởng : 8
1.3 Mối quanhệ giữa hệ ... ràng ,sâu sắc bản chất các mối quanhệ của conngười
Những quan điểm của conngười ở trình độ tâm lý xã hội còn mang tính
kinh nghiệm ,chưa được thể hiện về mặt lý luận ,yếu tố trí tuệ đan xen ... hôi
1.3 Mối quanhệ giữa hệ tu tưởng và tâm lý xã hội:
Tâm lý xã hội và hệ tư tưởng xã hội là hai trình độ ,hai phương thức
phản ánh khác nhau của ý thức xã hội ,nhưng có mối quanhệ ,tác động...
... hiểu bản chất con ngời bên ngoài mối quanhệ giữa cá
nhân và xà hội.
* Mối quanhệ trong lao động:
Đó là bàn không khí tập thể trong Công ty, bao gồm các mối quanhệ nh :
quan hệ giữa ngời ... cho doanh nghiệp.
Chơng II :
áp dụng thực tiễn quảnlý trong quanhệcon ngời
vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam
1. Thực trạng về quanhệcon ngời trong các Doanh nghiệp nớc ta.
Đất nớc ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là chức năng về quảnlýcon ng-
ời, quảnlýcon ngời lại là một chức năng trong quản trị doanh nghiệp. do vậy mục
đích...
... DUNG
I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ THUYẾT QUẢNLÝQUANHỆCON NGƯỜI”
1. Nhận Thức Chung Về Thuyết QuảnLýQuanhệcon nguời”
Đây là trường phái quan tâm thoả đáng đến yếu tố tâm lýcon người, tâm
lý tập ... thuyết quảnlýQuanhệconngười
a- Conngười là tổng hoà các quanhệ xã hội
b- Vai trò của conngười trong doanh nghiệp
c- Những đại diện của trường phái Quanhệconngười
d- Nhà quản làm ... phát huy nhân tố conngười là yếu tố
3
MỤC LỤC
A- LỜI MỞ ĐẦU
A- NỘI DUNG
I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ THUYẾT QUẢNLÝQUANHỆCON NGƯỜI”
1. Nhận thức chung về Thuyết quảnlýQuanhệconngười
2. Nội...