quản lý nhân sự tiếng anh là gì

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 09:00
... quả ĐGTHCV của người lao động quản sẽ căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và danh hiệu chiến sĩ thi đua. Để đạt được các danh hiệu đó thì người quản cần phải đạt được các tiêu ... Ngân. Quản trị nhân lực 45 PHẦN BA NHẬN XÉT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ui) uj)Vì đánh giá thực hiện công việc một hoạt động quản nguồn nhân lực ... lương ở phòng nhân sự chuyển xuống các bộ phận phòng ban. Khi đánh giá, người quản trực tiếp cần tham khảo ý kiến của các trợ lý. Kết quả đánh giá phải được thông qua người quản lý cấp cao...
  • 42
  • 1.2K
  • 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:38
... quả ĐGTHCV của người lao động quản sẽ căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và danh hiệu chiến sĩ thi đua. Để đạt được các danh hiệu đó thì người quản cần phải đạt được các tiêu ... cứu đề tài: “Đánh giá thực hiện công việc một hoạt động quản nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp” để hiểu sâu hơn về công tác này cả trên thuyết lẫn thực tế. Trong đề tài này ... được chuyển đến bộ phận nhân sự để tiến hành làm lương cho năm sau. 3.6/ Lên kế hoạch tăng lương Sau khi nhận được kết quả báo cáo hoạt động kinh doanh, bộ phận nhân sự lên kế hoạch tăng lương...
  • 42
  • 1.9K
  • 5
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Ngày tải lên : 17/08/2012, 07:03
... nhõn s Bỏo cỏo quản nhân sự Qun s y lch Qun tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việc Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản khen thưởng, ... tin học hoá quản lý, phải giảm thiểu thời gian công sức cho bộ máy quản lý. Để ứng dụng máy tính vào công tác quản nhân sự thì phải nắm chắc cơ chế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ ... vào công tác quản thì công việc quản của Công ty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quản bằng sổ sách. + Việc cập nhật lịch của nhân viên đôi lúc làm mất rất...
  • 29
  • 1.8K
  • 10
Tuyển dụng là hoạt động then chốt trong quản lý nhân sự ở mọi tổ chức.doc

Tuyển dụng là hoạt động then chốt trong quản lý nhân sự ở mọi tổ chức.doc

Ngày tải lên : 06/09/2012, 21:30
... công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng tiền đề cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt của quản trị nhân ... tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn nghiên ... trở thành một nhân viên tốt. Họ thờng giới thiệu cho công ty những ngời có khả năng và có chất lợng. - Nhân viên cũ: những nhân viên đà từng làm trong doanh nghiệp nh- ng vì một do nào đó...
  • 24
  • 1.1K
  • 10
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:49
... công tác nhân sự còn hạn chế khác : Trình độ cán bộ quản trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ,chưa ... 5.2.Đãi ngộ tinh thần 14 III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản nhân sự . 14 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản nhân sự : 14 1.1 Môi trường bên ngoài ... 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản nhân sự : 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG 18 I .Đánh giá chung về nhân sự...
  • 55
  • 1.3K
  • 31
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:25
... kiếm Qun nhõn s Bỏo cỏo quản nhân sự Qun s y lch Qun tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việc Theo họ và tên nhân viên Danh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản khen ... tin học hoá quản lý, phải giảm thiểu thời gian công sức cho bộ máy quản lý. Để ứng dụng máy tính vào công tác quản nhân sự thì phải nắm chắc cơ chế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ ... vào công tác quản thì công việc quản của Công ty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức là quản bằng sổ sách. + Việc cập nhật lịch của nhân viên đôi lúc làm mất rất...
  • 29
  • 615
  • 0
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc.DOC

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc.DOC

Ngày tải lên : 10/09/2012, 09:25
... phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm: Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm ra. Theo quy định của doanh nghiệp, ... của công nhân viên. Xem và in thông tin các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Tra cứu công nhân viên theo một tiêu thức nào đó. Hỗ trợ ngời dùng 2 4:Form Thông tin công nhân sản xuất: ... thể cập nhật danh sách phòng ban, lí lịch của từng nhân viên. Bất cứ lúc nào ngời dùng cũng có thể thực hiện đợc những yêu cầu sau: Tính lơng của các công nhân viên trong doanh nghiệp. In...
  • 7
  • 696
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:55
... 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự toàn bộ các việc liên quan đến con người trong Doanh nghiệp, ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... cần nhất quản lý cho tốt. Việc hiểu và tổ chức nội dung quản nhân sự điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay, đặc biệt trong các Doanh nghiệp - nơi mà hiệu quả quản đang...
  • 70
  • 1.1K
  • 15
các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty nhất vinh.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:55
... động Khoa Quản Doanh nghiệp 29 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Thu hút ứng viên vào vị trí quản của Công ty có thể nhà quản nhân sự, quản hành chính, quản công việc kinh doanh ... học quản nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản nhân sự 1. Khái niệm - Quản nhân sự một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao giờ cũng yếu ... trữ và bảo quản hồ sơ và nhân sự. II. Các nhân tố ảnh hởng đến hoạt động quản nhân sự 1. Môi trờng bên ngoài - Tình hình kinh tế và thời cơ kinh doanh ảnh hởng lớn đến quản nhân sự. Khi...
  • 37
  • 622
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:35
... Thực trạng hoạt động quản nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty . 1 những cán bộ quản giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao ... với Công ty làm sao phải tuyển được những cán bộ quản giỏi, những công nhân có trình độ tay nghề cao. Tuy nhiên, Công ty luôn có phương châm chỉ tuyển nhân viên mới khi thật sự có nhu ... trong nước và quốc tế. Sau quá trình học tập tại Khoa Quản doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì...
  • 37
  • 826
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH  Đức Trường.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tai Công ty TNHH Đức Trường.doc

Ngày tải lên : 29/09/2012, 23:46
... thành với doanh nghiệp đồng thời đạt được sự ổn định nhân sự. Với mục tiêu đó thì các tiêu chí để đánh giá hiệu quả quản nhân sự nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định ... vậy, quản nhân sự có mặt trong bất kì một tổ chức hay một doanh nghiệp nào có mặt ở tất cả các phòng ban, đơn vị. Hiệu quả của công tác quản nhân sự vô cùng lớn đối với một doanh nghiệp. ... quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 15 2 Phân tích tình hình quản nhân sự tại công ty 16 2.1 Tình hình cơ cấu nhân sự tại công ty 16 2.2 Tình hình tuyển dụng nhân sự tại công ty 23 2.3...
  • 43
  • 657
  • 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00
... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ự MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 3 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN CHUNG 5 I Khái niệm và nội dung của quản nhân sự 5 1 Khái niệm quản nhân sự 5 2 Nội dung chủ yếu của quản nhân ... hơn nữa công tác quản nhân sự ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân Để công tác quản nhân sự ở Công ty Thanh Xuân ngày càng tốt hơn, phù hợp hơn, thật sự đòn bẩy tăng năng ... nhân sự nhằm đạt hiệu quả tối ưu rất cần thiết. Quản nhân sự còn giúp cho các nhà quản học được cách giao tiếp, biết lắng nghe, biết nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, đánh giá nhân...
  • 54
  • 2.4K
  • 13
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:43
... Tuấn Anh Thu hút ứng viên vào vị trí quản của Công ty có thể nhà quản nhân sự, quản hành chính, quản công việc kinh doanh hoặc có thể quản mọi hoạt động của Công ty, trong ... dung chính của công tác quản nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự một tiến trình quản bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dới ... đầu 1 Chơng I: Cơ sở luận về khoa học quản nhân sự 2 I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản nhân sự 2 1. Khái niệm 2 2. Vai trò, chức năng của quản nhân sự 2 2.1. Vai trò 2 2.2....
  • 33
  • 743
  • 7
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:46
... nghiệp 4 .Quản nguồn nhân lực- Nhà xuất bản quôc gia 5.Giáo trình quản nhân sự trong doanh nghiệp Chủ biên: Th.s Phạm Quang Lê- Trờng Đại học Quản Kinh doanh Hà Nội 6.Vai trò Con ngời trong quản ... DNVN hiện nay đó vấn đề về nhân sự. Nói đến công tác quản nhân sự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quản lơng thởng ... chức bộ máy, cơ chế quản toàn Công ty theo phân cấp quản lý; làm đầu mối xây dựng kế hoạch và quản việc chuyển đổi mô hình tổ chức, đổi mới cơ chế quản lý, xếp hạng doanh nghiệp trong Công...
  • 33
  • 1K
  • 10
Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Xi măng Lạng sơn.DOC

Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Xi măng Lạng sơn.DOC

Ngày tải lên : 20/10/2012, 16:30
... Phòng quản nhân sự thống nhất quản hồ sơ nhân sự, quản quỹ lơng, bảo hiểm y tế xà hội, khen thởng và kỷ luật, an toàn lao động. + Trong vai trò kiểm tra, phòng quản nhân sự theo ... cạnh tranh cũng các yếu tố ảnh hởng đến quản nhân sự. Đó sự cạnh tranh về tài nguyên nhân lực. Doanh nghiệp phải biết thu hút, duy trì và phát triển lực lợng lao động, không để mất nhân ... thu hút nhân tài quản và công nhân lành nghề. Chiến lợc phát triển kinh doanh định hớng cho chiến lợc nhân lực, làm căn cứ để xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia, công nhân lành nghề...
  • 28
  • 702
  • 2