... nhõn s
Bỏo cỏo
quản lýnhân sự
Qun lý s
y lý lch
Qun lý tiền
Lương
Quản lý qt
công tác
Quản lý qt
nghỉ việc
Theo họ và tên
nhân viên
Danh sách
nhân sự
Danh sách
nghỉ
Quản lý khen
thưởng, ... của tin học vào công tác quảnlý thì công việc
quản lý của Côngty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức
là quảnlý bằng sổ sách.
+ Việc cập nhật lý lịch của nhân viên đôi lúc ... thực tế hệ thống quảnlý
nhân sự Côngty tin học trường giang em đã hiểu được phần nào công việc
quản lý của một cơ quan. Công việc quảnlý đòi hỏi phải lưu trữ thông tin
nhân viên sao cho...
... kiếm
Qun lý nhõn s
Bỏo cỏo
quản lýnhân sự
Qun lý s
y lý lch
Qun lý tiền
Lương
Quản lý qt
công tác
Quản lý qt
nghỉ việc
Theo họ và tên
nhân viên
Danh sách
nhân sự
Danh sách
nghỉ
Quản lý khen ... của tin học vào công tác quảnlý thì công việc
quản lý của Côngty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức
là quảnlý bằng sổ sách.
+ Việc cập nhật lý lịch của nhân viên đôi lúc ...
chung và hệ thống quảnlýnhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây
dựng phần mềm quảnlýnhân sự nhàm mục đích sau:
+ Thực hiện quá trình quảnlý cán bộ, nhân viên của CôngTy tin học
Trường...
... khấu trừ.
Lơng sản phẩm dùng côngnhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu
gồm:
Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi côngnhân làm
ra.
Theo quy định ... Xem và in thông tin các cán bộ côngnhân viên trong doanh nghiệp.
Tra cứu côngnhân viên theo một tiêu thức nào đó.
Hỗ trợ ngời dùng
2
4:Form Thông tin côngnhân sản xuất:
Có chức năng nh ... lịch của từng nhân viên. Bất cứ lúc nào ngời dùng
cũng có thể thực hiện đợc những yêu cầu sau:
Tính lơng của các côngnhân viên trong doanh nghiệp.
In ra bảng lơng của côngnhân viên.
Xem...
... triển của CôngTy Dệt 19-5.
-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhânlựctrongcôngty dệt 19-5.
-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhânlựctrong
công ty dệt 19-5.
Page ... PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY DỆT 19-5
3.1.Phương hướng phát triển CôngTytrong thời gian tới.
3.1.1.Phương hướng phát triển Côngtytrong những năm tới.
Mục ... cơ cấu hợp lýtrongcôngty theo từng năm.
* Nội dung của giải pháp.
Các công tác lập kế hoạch nhu cầu nhânlựctrongCôngTy sau sẽ được tiến
hành một cách thường xuyên để côngty có thể tạo...
... bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo
rõi của cán bộ côngnhân viên và cấp trên. Cán bộ quảnlýnhânlực phải giúp lãnh
đạo Côngty xây dựng sơ đồ quảnlýnhân lực.
Trường Đại học quảnlý ... hoàn thiện hơn trongcông tác quảnlýnhânlực tại Côngty em xin mạnh
dạn đề xuất một số giải pháp cụ thể sau:
1 .Công tác tuyển dụng nhân lực.
Công ty cần thực hiện khâu tuyển dụng nhân viên một ... động dầy dặn kinh
nghiệm trong nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý.
2. Phân tích tình hình quảnlýnhânlực của Côngty
Công tác quảnlýnhânlực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải
quyết...
... của công tác quảnlýnhânlực
tại côngty là nơi áp dụng các lý luận khoa học vào thực tế.
1
Trongcông tác sử dụng nguồn nhânlực của mình, Côngty rất chú trọng
đến việc tạo động lựctrong ... góp không nhỏ của công tác
quản trị nhân lực:
Trong công tác tuyển dụng: do nguồn tuyển dụng chủ yếu là nguồn nội
bộ trongcông ty, dựa vào sự giới thiệu của cán bộ trongcôngty do đó sẽ giảm ... cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến
việc quảnlý nguồn nhânlực cũng như căn cứ vào thực trạng công tác quảnlýnhân
lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết để đạt...
... công trình vệ sinh, nước sạch trong trường học
Thị xã Mường Lay đang trong giai đoạn đẩy nhanh tiến độ thực hiện công tác tái
định cư thuỷ điện Sơn La. Các công trình nước sạch phục vụ cho nhân ... thức về tư tưởng, chính trị và năng
lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, CNV trong ngành.
Tăng cường "Kỷ cương - tình thương - trách nhiệm" trong giáo dục. Triển khai
thực hiện ... CMC trong toàn thị.
Tổ chức các hoạt động của trung tâm học tập cộng đồng không ngừng nâng cao
nhận thức trongnhân dân trên mọi lĩnh vực.
Tăng cường các hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong...
... Lớp: Quản trị nhânlực 46B
34
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam Phương
PHẦN II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂNLỰC
TẠI CÔNGTY LIÊN DOANH PROCONCO
I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG ... giải pháp cân đối cung và cầu nhânlực của
tổ chức.
1.1.2. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực
+ KHHNNL giữ vai trò trung tâm trongquảnlý chiến lược nguồn nhân lực.
+ KHHNNL có ảnh hưởng ... Phương
Nguồn nhânlực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của
tổ chức nên QTNL chính là một lĩnh vực quantrọng của quảnlýtrong mọi tổ
chức.
II. CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC QUẢN...
... SÁT TÌNH HÌNH QUẢNLÝNHÂN SỰ TRONG
CÔNG TY THAN CAO SƠN
1.1.Tình hình chung của côngty
Công ty Than Cao Sơn là một côngty vững mạnh trong sản xuất
than. Từ nhiều năm nay côngty đã hoạt động ... sẽ sử dụng để thực tập lần này chính là Quảnlýnhân sự.
Bố cục của chương trình quảnlýnhân sự:
Chương I: Khảo Sát Hệ Thống
Quản L Nhân Sự TrongCôngTy Than Cao Sơn
1.1 . Thực trạng của lĩnh ... việc của công tác quảnlýnhân sự trongcôngty Than Cao
Sơn
* Lưu trữ và xử lý hồ sơ
+ Khi côngty có nhu cầu cần tuyển nhân viên mới dựa trên chỉ tiêu mà
Nhà Nước quy định và nhu cầu công việc...
... trệ công việc sản xuất kinh doanh của công ty.
32
2.2. Cơ cấu quản trị nhân sự ở côngty Thi Công Cơ Giới Xây Dựng.
2.2.1. Cơ cấu nhân viên, lao động trongcông ty.
Hiện nay tổng số cán bộ công ... năng lực làm việc của mỗi cán bộ công
nhân viên trongcôngty nói riêng. Qua đó, phát huy đợc năng lực sản xuất
kinh doanh thu đợc lợi nhuận tối đa cho công ty.
Về công tác tuyển dụng: Nhân ... Nguồn nội bộ, khi côngty còn công việc còn trống,
ban giám đốc cùng trởng phòng tổ chức cán bộ thống báo trong nội bộ công
ty. Tuyển theo hớng này côngty đà tạo cơ hội cho côngnhân viên có cơ...
... trongcông tác QTNL trong
công ty.
3. Tạo động lựctrong lao động.
3.1) Tiền lương
a) Chấm công để trả lương
Để việc chia lương cho CBCNV được đảm bảo công bằng, Côngty đã tổ
chức chấm công ... trung nghiên cứu hiện trạng quảnlýnhânlực tại công
ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện cơ cấu quảnlýnhân lực.
* Nhiệm vụ: trên cơ sở nghiên cứu lý luận và các khái niệm ... cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến
việc quảnlý nguồn nhânlực cũng như căn cứ vào thực trạng công tác quảnlýnhân
lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết để đạt...
... lương trongcôngty không tạo ra động lực làm việc cho
công nhân viên, không phát huy được khả năng làm việc, sự trunh thành gắn bó của công
nhân viên với công ty. Chính điều này là nguyên nhân ... phận chuyên trách nguồn nhânlực của côngty gồm có 2 người là phó phòng
phụ trách nhân sự và một nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hiện các hoạt động quản trị
nhân lực. Trong đó trưởng phòng, ...
cạnh đó côngty tiếp tục cơ cấu lại bộ máy quản lý, nhà máy sản xuất nhằm đáp ứng chiến
lược phát triển lâu dài, tăng cường đào tạo nâng cao năng lựcquản lý, chuyên môn kĩ thuật
cho công nhân. ...
... động quản trị nhânlực những năm qua
3.2.1- Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Hoạt động này do nhân viên quảnlýnhân sự đảm nhận.
Việc dự đoán cầu nhânlựctrong năm tiếp theo của côngty ... quan về côngty Thoát nước Hải Phòng
Phần hai: Đặc điểm của côngty Thoát nước Hải Phòng ảnh hưởng đến hoạt
động quản trị nhân lực.
Phần ba: Hoạt động quản trị nhânlựctrongcôngty Thoát ... hệ thống thu thoát nước nhưng chủ
lực là 3 đơn vị: Côngty thoát nước Hải Phòng, Côngtycông trình đô thị và côngtycông
trình giao thông; trong đó côngty Thoát nước Hải Phòng là đơn vị chuyên...
... ngời lao động. Tổ chức hệ thống quảnlýnhânlực
( phòng quảnlýnhânlực và nhân viên quảnlýnhân lực, thông tin hạch toán, đánh giá
hiệu quả của quảnlýnhânlựctrong doanh nghiệp).
Các nội ... tranh về
nhân lực. Nhânlực là cốt lõi của quảnlýnhân lực. Để tồn tại và phát triển, không còn
con đờng nào khác là phải quảnlýnhânlực có hiệu quả.
Nhân lực của côngty là nguồn lực quý giá ... nội dung cơ bản và phơng pháp quảnlýnhân lực:
2.1- Nội dung cơ bản của quảnlýnhân lực:
Trong một doanh nghiệp hay một công ty, khối lợng công việc quảnlýnhânlực
phụ thuộc chủ yếu vào các...