0

quản lý nguồn nhân lực tại công ty

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Kế toán

... khâu quản nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh TNHH Hải Hà-Kotobuki.Về kết cấu luận văn gồm 3 chơng: Chơng I : Những vấn đề luận cơ bản về QTNLChơng II: Thực trạng công tác QTNL tại Công ... công nhân viên trong Công ty vẫn cha đợc tổ chức một cách hiệu quả, kịp thời. Vì vậy để hoàn thiện tốt hơn công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp thì đây là công tác mà cán bộ công nhân ... II. Những đặc điểm của công ty ảnh h ởng tới công tác QTNL 1. Đặc điểm về bộ máy tổ chức quản và sản xuất: Công ty Hải Hà - Kotobuki tổ chức quản theo mô hình quản trực tuyến tham mu,...
  • 36
  • 954
  • 8
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Kế toán

... quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn”Nội dung của chuyên đề bao gồm:Chương 1: luận chung về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lựcquản ... công nhân viên chức: 36III. Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty In công đoàn: 371. Chiến lược nguồn nhân lực của Công ty In Công đoàn: 371.1. Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực: ... trạng quản nguồn nhân lực tại công ty In công đoàn:1. Chiến lược nguồn nhân lực của Công ty In Công đoàn:1.1. Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực: Lao động làm ra của cải và là nguồn...
  • 70
  • 916
  • 1
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Kế toán

... Nguyễn Thị Ngọc HuyềnII.Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung1.Tình hình quản nhân lực tại công ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêuNăm 2007 Năm 2008 Năm 2009* ... Duẩn Quản công K4829 Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc HuyềnCHƯƠNG I :LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆPI .Nguồn nhân lực doanh nghiệp1.Khái niệm: Nguồn nhân ... và để công tác này được nâng cao, có chất lượng, công ty cần thực hiện những biện pháp sau: - Lập kế hoạch nguồn nhân lực: Ban lãnh đạo công ty phải cùng với bộ phận quản nguồn nhân lực thực...
  • 59
  • 672
  • 7
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... sau: PHẦN I: Cơ sở luận về nguồn nhân lực, quản nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lựcquản nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ ... và quản nguồn nhân lực Sinh viên: Lê Thu Hiền 43 nhân lành nghề tại công ty chưa nhiều, trình độ tay tay nghể người lao động chưa cao. 2.3. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ... hoạch định nguồn nhân lực hiệu quả góp phần tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực: hoạch định nguồn nhân lực giúp...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

Quản trị kinh doanh

... sở luận cho bài viết.- Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.- Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty ... của quản nguồn nhân lực. Các cấp độ quản nguồn nhân lực bao gồm: - Cấp chính sách: Cấp chính sách xác định hoạt động quản nhân lực phải ưu tiên phục vụ cái gì? Hoạt động quản nhân ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài...
  • 67
  • 974
  • 11
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Quản trị kinh doanh

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD và ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI3.1 MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC44 Công ... tác tuyển dụng nhân lực trong công ty Tuyển dụng và quản quá trình tuyển dụng nhân lực là một công tác quan trọng trong quản nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức,...
  • 68
  • 1,411
  • 16
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Quản trị kinh doanh

... VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCI CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con người, được nghiên cứu theo các cách khác nhau: Nguồn ... DUNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Lập chiến lược nguồn nhân lực “Lập chiến lược nguồn nhân lực là một quá trình thiết lập hay lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực và các chương trình hoặc các nguồn lực ... CAO CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐÚC TÂN LONG.1. GIẢI PHÁP CHO QUÁ TRÌNH LẬP CHIẾN LƯỢCLập chiến lược nguồn nhân lực là một nội dung quan trọng của quá trình quản nguồn nhân...
  • 55
  • 593
  • 1
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung

Quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung

Quản trị kinh doanh

... sở luận chung về quản nguồn nhân lực Chương II :Thực trạng của công tác quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung Chương III :Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn ... hiện công việc và có thái độ chấp hành, trung thành với doanh nghiệp đồng thời đạt được sự ổn định nguồn nhân lực. II .Quản nguồn nhân lực tại doanh nghiệp1.Khái niệm về quản nguồn nhân lực ... Duẩn Quản công K4818 Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc HuyềnCHƯƠNG III :GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝNNL TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNGI.Phương hướng quản nguồn nhân...
  • 59
  • 463
  • 4
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Kinh tế - Thương mại

... Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG2.1 Thực trạng quản nhân lực 2.1.1 ... dụng công ty mở lớp đào tạo tay nghề ngắn hạn trong 3 tháng, phân công công nhân mới làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề.Đối với cán bộ quản lý, nhân viên nghiệp vụ, công ... SƠ ĐÀO TẠO Công ty CPĐTPT ngành nước và môi trường là công ty trực thuộc bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn. Đây cũng là đơn vị quản trực tiếp. Bộ máy quản của công ty được hoạt...
  • 24
  • 687
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Kinh tế - Thương mại

... lắp thi công công trình.7 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty có ... và quản tiền mặt.- Theo dõi quản các khoản nộp Nhà nước nộp nội bộ công nợ thanh toán khách hàng chủ công trình. Cán bộ công nhân viên.- Tổ chức chỉ đạo thực hiện công tác quản lý, công ... phát triển của Công ty. - Đối tượng của kế hoạch phát triển nguồn nhân lực là toàn bộ đội ngũ cán bộ công nhân viên hiện có trong Công ty. 47 * Văn phòng:- Tham mưu quản công tác tổ chức...
  • 68
  • 594
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Hải Huyền

Kinh tế - Thương mại

... cho nhân viên. 2.2.3. Quy trình quản nguồn nhân lực tại công ty. Quy trình quản nguồn nhân lực trong công ty được chia làm bốn bước sau: * Phân tích và thiết kế công việc. - Công ty ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồn nhân lực bao gồm những nhà quản nhân viên hay công nhân. Nguồn lực tài ... sở luận cho bài viết.- Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.- Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty...
  • 67
  • 749
  • 1
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Một số biện pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... trạng quản nguồn nhân lực trong Công ty T Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựngChơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản nguồn nhân lực ở Công Ty T Vấn Xây dựng Công ... 1.2.3 Nội dung của quản nguồn nhân lực Các nội dung của quản nguồn nhân lực bao gồm:- Phân tích công việc - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực - Tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực - Sử dụng ... bản của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi:Số lợng nhân lực : Là...
  • 81
  • 1,028
  • 6
hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền

hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền

Quản trị kinh doanh

... của quản nguồn nhân lực. Các cấp độ quản nguồn nhân lực bao gồm: - Cấp chính sách: Cấp chính sách xác định hoạt động quản nhân lực phải ưu tiên phục vụ cái gì? Hoạt động quản nhân ... Nguyên nhân chủ quan.Trong lĩnh vực quản nhân sự:- Hiên tại công ty chưa có một nhân viên quản đã qua đào tạo cơ bản, phần lớn nhân viên quản trong công ty chủ yếu là được cất nhắc từ nhân ... Quản kinh tế 46A 15 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Đỗ Hải Hà IV. Hiệu quả quản nguồn nhân lực. 3.1.Khái niệm hiệu quả quản nguồn nhân lực. Hiệu quả quản nguồn nhân lực...
  • 67
  • 532
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

Kinh tế - Thương mại

... trở lên.2.3.4. Công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty 2.3.4.1. Một số biện pháp quản nguồn nhân lực của công ty Trong những năm qua các nhà quản công ty đã chú tâm đến công việc này, ... SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG3.1. Phương hướng, mục tiêu hoạt động quản nhân lực của công ty trong thời gian tới.3.1.1. ... độngcủa công tác quản nhân lcã Tng bc nõng cao mc thu nhp cho cỏn bộ công nhân viên và công nhân. Để đáp ứng lại sự nhiệt tình trong công việc của anh em trong công ty, ban quản sẽ có...
  • 53
  • 3,024
  • 35

Xem thêm