... lýc ng vi c trong c quan.
I.2 .Quản lýhồsơc n bộc ng ch c
Chương trình quảnlýhồsơc n bộc ng ch c là một trong những ứng dụng đư c phát
triển trong hệ sinh thái cc ứng dụng dành cho ... ỨNG DỤNG QUẢNLÝCC THỦ T C HÀNH CHÍNH VÀ QUẢNLÝHỒSƠC NG CH C
I.1 .Quản lýcc thủ t c hành chính
Rất nhiều thủ t c hành chính trong hệ thống quảnlý nhà nư c, để c thể kiểm soát đư c
hiệu ... thay đổi cc thủ t c hành chính và định nghĩa cc quy trình xử
lý cho cc thủ t c đó. Ccc n bộ, chuyên viên chỉ c n truy c p vào chương trình và xử lýc ng
vi c theo cc quy trình đã đư c định...
... quảnlýhồsơc n bộ, c ng ch c
Cc mẫu biểu ph c vụ c ng t cquảnlýhồsơc n bộ, c ng ch c bao gồm:
1. Sổ đăng ký hồsơc n bộ, c ng ch c: là sổ ghi cc tiêu chí c bản theo hồsơ g c
c a c n ... biểu quảnlýhồsơc n bộ, c ng ch c; chế độ
quản lýhồsơc n bộ, c ng ch c; trách nhiệm c a cc cơ quan, tổ ch c, đơn vị và c nhân
trong quảnlýhồsơc n bộ, c ng ch c; chế độ báo c o và ... giữ hồsơc n bộ, c ng ch c tại c quan, tổ ch c, đơn vị c thẩm quyền
quản lýhồsơc n bộ, c ng ch c
1. Vi c lưu giữ hồsơ g c của c n bộ, c ng ch c phải th c hiện đầy đủ cc bư c:
Lập số hồ...
... vi c đến cquan kh c.
-Dò tìm hồsơc n bộc ng nhân viên để c thể sửa chữa cc thông tin để đáp
ứng đư ccc yêu c u c a c p trên.
-Cung c p cc báo c o về danh sách c a ccc n bộc ng nhân ... c p cc danh sách c n bộc ng nhân viên c đủ thời gian để nâng
lương, ccc n bộ đư c nâng lương.
-Cung c p danh sách ccc n bộ nghỉ hưu
. .
2.2. C ng vi c ứng dụng tin h c trong c ng t cquản ... 46A
26
Chuyên đề th c tập tốt nghiệp
2. C ng vi ccần thiết m c tiêu và cc phương pháp c a c ng vi c xây dựng
c a đề tài quản lí hồsơc n bộc ng nhân viên
2.1. Th c tế về vi cquản lí hồsơc n...
... tính năng
c a tin h c để ứng dụng trong c ng cu cquản lý. Cc vi c như nhận hồsơ mới c a
c n bộ th c hiện một c ch hết s c thủ c ng như sử dụng những kho lưu trữ ccbộhồ
sơ c ng kềnh, ... nhiều diện tích. Mỗi khi c yêu c u c a c p trên về hồsơc a c n
bộ thì lại tốn rất nhiều c ng s c trong c ng vi c tìm kiếm. Do vậy mà vi cquảnlýhồ
sơ c a cc diễn ra hết s c ph c tạp, không ... tại cc phòng ban c a cc hầu hết đã trang bị đủ cc thiết bị máy
tính.Qua c ng vi c khảo sát vi c ứng dụng tin h c trong c ng vi cquảnlý thì chúng
ta thấy rằng vi cquảnlýc a cc vẫn c n...
... thống quảnlýhồsơ
c n bộ " nhằm trợ giúp cho c ng t cquảnlýhồsơc n bộ trong cquan đạt
hiệu quả cao hơn.
M c đích c a đề tài này là:
- Phân tích quá trình quảnlýhồsơc n bộc ng ...
trong n c ph c vụ cho cc làng nghề.
- Phòng tổ ch c hành chính: c ch c năng chủ yếu là tổ ch c nhân sự,
giải quyết chế độ chính sách, quảnlý tài sản c a C ng ty, ph c vụ cho
c ng t c kinh ... mới
* in danh sách lao động tiền lơng c a c n bộc ng nhân viên
13
Vì thế để chi tiết hoá cc ch c năng c a hệ thống phải phân tích ch c năng
quản lýhồsơc n bộ thành cc ch c năng nhỏ hơn:
Quá...
... ra chủ yếu là cc báo c o ph c vụ cho c ng t cquảnlý nhân
sự tại c ng ty.
Cc báo c o ph c vụ cho c ng t cquảnlýc a lÃnh đạo nh báo c o lơng
nhân viên, báo c o lý lịch nhân viên, báo c o, ... tin quảnlýhồsơc n bộc ng nhân viên c a cc
DNNVV”. E hy vọng rằng đề tài c a mình c thể giúp cho cc DNNVV c thể quản
lí hoò sơc n bộc ng nhân viên c a mình thuận tiện hơn. C ng như cc ... tài Quản lí hồsơc n bộc ng nhân viên c a cc doanh
nghiệp nhỏ và vừa thu cbộ kế hoạch và đầu tư”
1. Cc u tổ ch cc a cc doanh nghiệp nhỏ và vừa(DNNVV)
1.1. Giới thiệu chung về cc DNNVV
1.1.1....
... cc thành viên.
1.2. Những đ c điểm chung c a cc tổ ch c
Cc tổ ch c cho dù ở c nào c ng ccc quy t c, chính sách và thủ t c nhất
định. Chúng đ c sử dụng để x c định cc m c tiêu cho cc ... và cc u c n bộc a phòng Tổ ch c- Hành
chính, ta thấy rằng số lợng c n bộ cha đảm bảo th c hiện tốt nhiệm vụ c a phòng.
C c u c n bộc n cha hợp lý, cha cc n bộc chuyên môn về tổ ch c, ... th c cơ c u hoá c bản cc hoạt động c a tổ ch c là:
- Cc u theo ch c năng
- Cc u theo sản phẩm, dịch vụ
- Cc u theo phạm vi địa lý
- Cc u ma trận
2.3.1. Cc u theo ch c năng
C c chức...
... c p cc báo c o về danh sách c a ccc n bộc ng nhân viên theo
những tiêu chí nhất định
-Cung c p cc danh sách tiền lương c a c n bộc ng nhân viên trong c c
-Cung c p cc danh sách báo c o ... ccc n bộ nghỉ hưu hay là chuyển c ng
t c làm vi c đến cquan kh c.
-Dò tìm hồsơc n bộc ng nhân viên để c thể sửa chữa cc thông tin để đáp
ứng đư ccc yêu c u c a c p trên.
-Cung c p ... tính năng
c a tin h c để ứng dụng trong c ng cu cquản lý. Cc vi c như nhận hồsơ mới c a
c n bộ th c hiện một c ch hết s c thủ c ng như sử dụng những kho lưu trữ ccbộhồ
sơ c ng kềnh,...
... phần c ng vi c của phòng này là quảnlýhồsơc n bộc ng
nhân viên. Vì thế em chọn đề tài " Phân tích thiết kế hệ thống quảnlýhồsơ
c n bộ " nhằm trợ giúp cho c ng t cquảnlýhồsơ ... trong n c ph c
vụ cho cc làng nghề.
- Phòng tổ ch c hành chính: c ch c năng chủ yếu là tổ ch c nhân sự,
giải quyết chế độ chính sách, quảnlý tài sản c a C ng ty, ph c vụ cho c ng t c
kinh ... tại c ng vi cquảnlýHồsơc n bộ đ c giao tr c
tiếp cho phòng TCHC th c hiện thông qua phơng pháp thủ c ng bằng tay. Khi
c nhân viên mới vào cquan thì phải c p nhật hồsơ vào tủ hồsơ sau...
... c n bộ chuyên trách làm c ng t c CNTT-TT.
a) Quyết định tuyển dụng c ng ch c, viên ch choc Hợp đồng lao động đối
với người làm CNTT-TT c p xã (c c ng chứng);
b) Bằng tốt nghiệp đại h c, cao ...
19/12/2011 c a HĐND tỉnh vĩnh ph c.
- C Quyết định phân c ng phụ trách (đối với c n bộ lãnh đạo, quản lý) và
phân c ng làm chuyên trách (đối với c n bộ làm chuyên trách) về CNTT-TT c a
Thủ trưởng c ... tin (CNTT-TT) trong cc cơ quan, không
kiêm nhiệm một ch c danh nào kh c. C n bộ chuyên trách CNTT-TT do Thủ
trưởng quyết định phân c ng.
4. C n bộquản trị mạng đư c hiểu như sau: là người c ...