... trí
của mọi tầng lớp nhân
dân
ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC
HỢP TÁC QUỐC TẾ
02 cơ sở đào tạo được Bộ
GD& ĐT giao nhiệm vụ đào
tạo nguồnnhânlực ngành
thông tin thư viện trình độ sau
đại học ... THỐNG THƯ
VIỆN PHỤC VỤ CHO QUÁTRÌNH ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG CAO QUA
THỰC TẾ TẠI THƯ VIỆN QUỐC GIA VIỆT NAM
Ý thức người đọc còn hạn chế
Phát triển nguồnlực thông tin
hiện đại hóa ... MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU
Khái quát hệ thống hoá những vấn đề chung về
quản lý nhà nước đối với hệ thống thư viện và
thư viện phục vụ cho quátrình đào tạo nguồn
nhân lực chất lượng cao.
Tìm...
... vụ công tác
đào tạo nhânlực và nguồnnhânlực chất lượng cao nhằm làm cho thư
viện trở thành nhân tố tích cực và trực tiếp góp phần vào quátrình đào
tạo đội ngũ nhânlực chất lượng cao.
- ... cầu của hệ thống thư viện phục vụ cho quátrình đào tạo
nguồn nhânlực chất lượng cao
Nguồn nhânlực chất lượng cao được hiểu là bộ phận lao động xã
hội có trình độ học vấn và chuyên môn kĩ thuật ... có vai trò quan trọng trong phục vụ đào tạo nguồnnhânlực
chất lượng cao.
Để phát triển hệ thống thư viện phục vụ quátrình đào tạo nguồn
nhân lực chất lượng cao không thể thiếu vấn đề tăng...
...
phòng nhằm phát triển các tố chất về thể lực của nguồnnhânlực trẻ.
Quá trình CNH, HĐH và xây dựng đất nước hiện nay bắt buộc phải có một
nguồn nhânlực với những con người khỏe mạnh, nhanh ... học sinh phát huy được
năng lực của mình với tư cách là một nguồnnhânlực trẻ, khỏe, năng động, có tri
thức phổ thông - điều kiện cần cho một nguồnnhânlực có trình độ cao của một
quốc gia ... đoạn đạt được sự trưởng thành về mặt thể lực nhưng sự phát triển cơ
thể còn kém so với yêu cầu thể lực của nguồnnhân lực. Đội ngũ nhà giáo trong quá
trình giảng dạy các môn học, trực tiếp là...
... tiềm năng của
nguồn nhânlực đồng thời cũng là cơ sở để có giải pháp phát huy vai trị của nguồn
nhân lực.
Thứ hai, nói tới nguồnnhânlực là nói tới con người trong tư cách cá nhân
và cá thể ... người đã làm hồn thiện nhân cách, trình độ, trí tuệ và
thể lực của con người, giúp con người thực hiện các chức năng xã hội của mình. Vì
vậy, khi đào tạo nguồnnhânlực cần phải phát triển cả mặt ... của nguồnnhânlực là sự phản ánh trình độ phát triển, mức độ
hồn thiện con người trong từng thời kỳ lịch sử nhất định. Chính các hoạt động
nhận thức thực tiễn của con người đã làm hồn thiện nhân...
... Nguồnnhânlực và Vai trò của đội ngũ nhà giáo
trong quátrình đào tạo bộ phận nhânlực này
1.1. Học sinh trung học phổ thông - Bộ phận quan trọng
của nguồnnhân lực
1.1.1. Nguồnnhân lực
1.1.1.1. ... tạo nguồnnhân lực, đặc biệt là nguồnnhânlực chất lợng cao tham gia quá
trình CNH, HĐH đất nớc, thì giáo dục THPT là khâu chuẩn bị cho học sinh
THPT bộ phận quan trọng của nguồnnhânlực ... tiềm năng của nguồn
nhân lực đồng thời cũng là cơ sở để có giải pháp phát huy vai trò của nguồn
nhân lực.
Thứ hai, nói tới nguồnnhânlực là nói tới con ngời trong t cách cá nhân
và cá thể...
... tố : nguồnnhânlực , cơ cấu tổ chức , các chính sách .
Về phương diện quátrình ,quản trị nguồnnhânlực là các quátrình thu hút , đào
tạo phát triển và duy trì nguồnnhânlực trong doanh ... HOẠCH ĐỊNH NGUỒNNHÂNLỰC :
Ưu điểm :
• Qui trình lập kế hoạch nguồnnhânlực đơn giản, dễ thực hiện.
• Chi phí để lập qui trình ít tốn kém.
• Cán bộ làm công tác kế hoạch hoá nguồnnhânlực thường ... trạng dư thừa nhân viên
Hoạch định nguồnnhânlực là quátrình nghiên cứu ,dự báo ,xác định nhu cầu
nguồn nhânlực của một tổ chức .Nhằm đưa ra các chính sách và thực hiện các
chương trình , hoạt...
... viện phục vụ cho quátrình đào tạo nguồnnhânlực
chất lượng cao.
Chương 2: Thực trạng quản lý nhà nước đối với hệ thống thư
viện phục vụ cho quátrình đào tạo nguồnnhânlực chất
lượng cao ... PHỤC VỤ CHO QUÁTRÌNH ĐÀO
TẠO NGUỒNNHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG CAO
QUA THỰC TẾ TẠI THƯ VIỆN QUỐC GIA VIỆT
NAM
YÊU CẦU CỦA HỆ THỐNG THƯ VIỆN
PHỤC VỤ CHO QUÁTRÌNH ĐÀO TẠO
NGUỒNNHÂNLỰC CHẤT LƯỢNG ...
quốc tế
Nhận hỗ trợ từ
nước ngoài
CHƯƠNG 1
KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI
VỚI HỆ THỐNG THƯ VIỆN PHỤC VỤ CHO
QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC
CHẤT LƯỢNG CAO
1.1 Một số vấn đề chung về quản...
... Vai trò của quản trị nguồnnhânlực 8
5. Ý nghĩa của quản trị nguồnnhânlực 8
II. Tuyển dụng nguồnnhânlực 8
1. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của tuyển dụng nhânlực 8
a. Khái niệm 8
b. ... pháp tuyển dụng.
b Các nguồnnhân sự tuyển dụng:
Doanh nghiêp có thể tuyển dụng nhân sự từ hai nguồn cơ bản đó là nguồntuyển
bên trong doanh nghiệp và nguồntuyển bên ngoài doanh nghiệp.
+ Nguồn ... trìnhtuyển dụng nguồnnhânlực 9
a. Xác định nhu cầu tuyển dụng 10
b. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 11
c. Nội dung và trìng tự quátrìnhtuyển dụng 18
3. Ý nghĩa của công tác tuyển dụng nguồn...
... định nguồnnhânlực là gì
Hoạch định nguồnnhânlực là quátrình xem xét các nhu cầu về nguồnnhânlực
trong doanh nghiệp, để từ đó vạch ra kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn
nhân lực ... gian của hoạch định nhânlực
Độ dài thời gian của việc hoạch định nguồnnhânlực cũng là một nhân tố quan
trọng ảnh hưởng đến hoạch định nguồnnhân lực. Hoạch định nguồnnhânlực có thể
được ... nguồn
nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồnnhânlực tốt sẽ giúp doanh
nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồnnhânlực hay
hoạch định nguồn...
... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn
nhân lực
1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồnnhân lực
- Tuyển dụng nhân ... ứng viên như: trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sở thích cá
nhân.
1.2.2 Các bước tuyển dụng nguồnnhânlực trong tổ chức
1.2.2.1 Sơ đồ tuyển dụng
Sơ đồ 1.1 : Trình tự của quátrìnhtuyển dụng trong ... ty.
3.2.2 Quy trìnhtuyển dụng
- Quy trìnhtuyểnchọnnhân sự nhằm mục đích thiết lập trình tự, thủ tục
và quy định việc thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự đồng thời nâng cao hiệu
quả tuyển dụng...
... của tuyển dụng nhân lực
1.1.2.1. Tuyển mộ nhânlực
a. Vai trò của tuyển mộ nhânlực
Quá trìnhtuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn tới hiệu quả của quátrìnhtuyển
chọn. Chất lượng của quátrìnhtuyển ... thuê,…
1.1.2.2. Tuyểnchọnnhânlực
a. Vai trò của tuyểnchọnnhânlực
Quá trìnhtuyểnchọn là khâu quan trọng nhằm giúp cho các nhà quản trị
nhân lực đưa ra được các quyết định tuyển dụng một ... những ứng viên có năng lực, phẩm chất
đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
Tuyển dụng bao gồm hai quátrình là tuyển mộ và tuyểnchọnnhân lực:
+ Tuyển mộ nhânlực là quátrình tìm kiếm, thu...
... trạng nguồnnhânlực hiện nay
3. Đánh giá nguồnnhânlực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
4. Thực trạng tuyển mộ nguồnnhânlực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
III. Giải pháp tuyển mộ nguồnnhânlực ... trọng của tuyển mộ nhân lực
2. Quátrìnhtuyển mộ
2.1. Xây dựng chiến lược tuyển mộ
2.1.1. Lập kế hoạch tuyển mộ
2.1.2. Xác định nguồntuyển mộ
2.1.3. Xác định nơi tuyển mộ và thời gian tuyển mộ
2.2. ... sở lý luận
1. Khái niệm tuyển mộ, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực
Tuyển mộ là quátrình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực
lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong...