... ng phát tri n c a xã h i, mà ng, khách th mà q trìnhkinh t - xã h i ph i h ng t i, ph i ph c v Do ó có th nói ngu n nhân l c v a ch th , v a khách th c a q trìnhkinh t -xã h i Vì v y, mu n phát ... t cho thành viên 1.3 Kinh nghi m phát tri n ngu n nhân l c h c kinh nghi m n c 1.3.1 Kinh nghi m phát tri n ngu n nhân l c c a n 17 c 13.1.1 Kinh nghi m c a M Kinh nghi m phát tri n ngu n nhân ... tâm ng Chính quy n n phát tri n ngu n nhân l c t nh Xu t phát t nh ng lý th c ti n trên, em xin ch n tài: “Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c q trìnhphát tri n kinh t - xã h i t nh Lâm ng n...
... kinhtế -xã hộiđếnmôitrường không sâu vào xử lý kỹ thuật 1.3.1 Không gian : Pháttriểnkinhtế -xã hội ô nhiễm môitrường Quận 1.3.2 Thời gian : Nghiên cứu pháttriểnkinhtế -xã hộimôitrường ... CỨU VỀ PHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI VỚI MÔITRƯỜNG NƯỚC VÀ KHÔNG KHÍ 1.1 Pháttriển .6 1.2 Pháttriểnkinhtế - xãhội .6 1.3 Các nguồn lực pháttriểnkinhtế - xãhội ... thực tiễn pháttriểnkinhtế -xã hội Nghiên cứu tácđộngpháttriểnkinhtế -xã hộiđếnmôitrường 1.2.2 Nhiệm vụ Tìm hiểu, nghiên cứu, đúc kết sở lý luận môitrường nói chung môitrường nước...
... triểnkinhtếxãhội Bài học kinh nghiệm trìnhpháttriển nguồn nhân lực vận dụng việc pháttriển nguồn nhân lực Hai là, phân tích thực trạng pháttriển nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinhtế ... học kinh nghiệm cho việc pháttriển nguồn nhân lực quan trọng tỉnh qúatrìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Ba là, vạch quan điểm giải pháp chủ yếu thực mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội Tỉnh đến ... sách xãhội nhân tố liên quan đến nguồn nhân lực, đến thị trường sức lao động Hệ thống sách xãhội nhằm vào mục tiêu người, phát huy tiềm sáng tạo nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinhtếxã hội, ...
... nước: pháttriển miền trước lạc hậu vùng đồng phía bắc CHDC Đức, Ba Lan, vùng đồng Hunggari, Bungari, miền Đông Tiệp Khắc, Anbani Nhờ giảm bớt chênh lệch trình độ pháttriểnkinhtếxãhội vùng ... phát huy tiềm đất nước vào công xây dựng CNXH Thực hợp tác liên kết nước XHCN tiêu biẻu tổ chức "Hội đồng tương trợ kinh tế" (CMEA ( Anh ) SEV (Nga ) thành lập năm 1949 nhằm hợp tác giúp đỡ phát ... pháttriểnkinhtế - xãhội Trong thời gian dài, nước XHCN Đông Âu tập trung lớn vào ngành sử dụng nhiều vốn đầu tư (khai khoáng, xây dựng ) ngành tốn nguyên liệu ( chế tạo máy hạng nặng ), tác...
... trạng rừng ngập mặn 1.Thế giới 2.Việt Nam III.Vai trò rừng ngập mặn trìnhpháttriểnkinh tế- xãhộimôi trường: 1.Giá trị kinh tế- xã hội: 1.1 Cung cấp thực phẩm ( thủy sản,mật ong…) 1.2 Cung cấp dược ... 2006 thiệt hại lên đến 18.700 tỉ đồng) III.Vai trò rừng ngập mặn trìnhpháttriểnkinh tế- xãhộimôitrường 1.Giá trị kinh tế- xãhội 1.1 Cung cấp thực phẩm A,Cung cấp thủy sản Rừng ngập mặn hệ ... cho người dân: -Trong chiến lược pháttriểnkinhtế hướng tới pháttriển bền vững, hệ sinh thái rừng ngập mặn đất ngập nước đóng vai trò quan trọng pháttriểnkinhtế địa phương ven biển, đặc biệt...
... thức xã hội, suốt trìnhpháttriển lịch sử nhân loại, tôn giáo chứng tỏ tượng xãhội đặc biệt, đa dạng, phức tạp, có liên quan chặt chẽ đến biến độngxã hội, sắc tộc không ngừng tácđộngđến lĩnh ... HỒ CHÍ MINH TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃHỘIVÀ NHÂN VĂN NGUYỄN VĂN LAI ĐẠO TIN LÀNH VÀ ẢNH HƢỞNG CỦA NÓ ĐẾNQUÁTRÌNHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI TRONG CỘNG ĐỒNG DÂN TỘC THIỂU ... trìnhpháttriểnkinhtế - xãhội cộng đồng dân tộc thiểu số Tây Nguyên - Nhiệm vụ luận án: Thứ nhất, làm rõ trình hình thành pháttriển đạo Tin Lành vai trò đạo Tin Lành đời sống kinhtế - xã...
... nghiên cúu pháttriển nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Vì vậy, chọn Pháttriển nguồn nhân lực cho Tỉnh nhà trìnhpháttriểnkinhtếxãhội làm luận văn cao học kinhtế yêu cầu ... điều chứng tỏ xu chung pháttriểnkinhtếxãhội tỉnh, kinhtế vận động theo yêu cầu trình công nghiệp hóa, đại hóa 28 Pháttriển nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinhtếxãhội tỉnh Kiên Giang dến ... triểnkinhtếxãhội Bài học kinh nghiệm trìnhpháttriển nguồn nhân lực vận dụng việc pháttriển nguồn nhân lực Hai là, phân tích thực trạng pháttriển nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinh tế...
... cho pháttriểnkinhtế – xãhội giai đoạn nhận thức yếu tố động Theo UNESCO người đứng trung tâm phát triển, tác nhân mục đích pháttriển Sự pháttriển người mục tiêu cuối cao pháttriểnHội ... xã hội) nhằm đáp ứng đòi hỏi nguồn nhân lực cho pháttriểnkinhtếxãhội giai đoạn pháttriển 1.2 VAI TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁTTRIỂNKINH TẾ- XÃHỘI 1.2.1.Nguồn nhân lực- mục tiêu, động ... cho pháttriểnkinhtếxãhội Trong năm qua lãnh đạo Đảng nhà nước đóng góp nhân dân việc thực đổi kinhtếxã hội, Việt Nam thu thành tựu to lớn, pháttriển vượt bậc nâng cao vò trường quốc tế...
... tăng trưởngkinhtếpháttriểnkinhtế - xãhội đất nước; đồng thời tăng sức cạnh tranh lao động thị trường sức lao động nước quốc tế Đường lối đổi mở cửa Đảng mở khả pháttriểnkinhtế a phần, ... trình lao động hệ nôid tiếp phục vụ cho xãhội Nguồn nhân lực với tư cách yếu tố pháttriểnkinhtế - xãhội khả lao độngxãhội hiểu theo nghĩa hẹp hơn, bao gồm nhóm dân cư độ tuổi lao động có ... nghiệp hoá - đại hoá TÀILIỆUTHAMKHẢO Giáo trình Chủ nghĩa xãhội Văn kiện đại hội Đảng Nghiên cứu chiến lược pháttriểnkinhtếxãhộiquá ộ lên chủ nghĩa xãhội Việt Nam Nghiên cứu nghị Đảng vấn...
... công tác quản lí phủ dự án đầu tư nước Vì để phục vụ nghiệp pháttriếnkinhtếxãhội đất nước cần phải tiến hành đồng giải pháp từ cấp quyền cho phù hợp với trìnhpháttriểnkinhtếxãhội theo ... thấy vai trò FDI trìnhpháttriển 9 Chương II : Vai trò FDI với pháttriểnkinhtế Việt Nam I Vai trò FDI tới tăng trưởngkinhtế Đầu tư nước đóng góp đáng kể vào tăng trưởngkinhtế Việt Nam Các ... công lao động quốc tế Trong xu quốc tế hoá khu vực hoá hoạt độngkinhtế nay, mức độ thành công mở cửa hội nhập kinhtế với giới có tácđộng chi phối mạnh mẽ tới thành công công đổi mới, đến kết...
... nước nhà; sách, môitrườngpháttriểnkinhtế tư nhân, Bình Dương quan tâm thúc đẩy pháttriển Chính pháttriển doanh nghiệp thuộc thành phần kinhtế tư nhân pháttriển tạo động lực, lôi kéo thu ... xét tác dụng từ hai phía 1.1.3.1 Đối với nước tiếp nhận đầu tư: Hiện nguồn FDI đầu tư vào nước có kinhtế chậm pháttriểnpháttriển mà nước tư pháttriển Nguồn FDI có tác dụng sau: a Tácđộng ... quan trọng kinhtế tỉnh Thật vậy, vốn FDI có đóng góp tích cực cho trìnhpháttriểnkinhtếxãhội tỉnh lónh vực sau: - 32 - (1) FDI bổ sung nguồn vốn quan trọng cho tăng trưởngkinh tế: Trong...
... LỰC TRONG PHÁTTRIỂNKINHTẾ – XÃHỘI 1.2.1 Nguồn nhân lực – mục tiêu động lực pháttriển 17 Nói đến vai trò nguồn nhân lực pháttriển nói đến vai trò người pháttriển Vai trò người pháttriển thể ... tác giải việc làm cho lao động nữ trìnhpháttriểnkinhtế – xãhội huyện Hóc Môn vấn đề đặt 25 2.2.1 Thực trạng công tác giải việc làm cho lao động nữ trìnhpháttriểnkinhtế ... CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TRONG QUÁTRÌNHPHÁTTRIỂNKINHTẾ – XÃHỘI HUYỆN HÓC MÔN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 2.2.1 Thực trạng công tác giải việc làm cho lao động nữ trìnhphát triển...
... pháttriểnkinh tế- xãhội nông thôn Trung Quốc (1978-1991) Chơng II: Quátrìnhpháttriểnkinh tế- xãhội nông thôn Trung Quốc (1992-2003) Chơng III: Nhận xét trìnhpháttriểnkinh tế- xãhội nông ... có đẩy mạnh pháttriểnkinh tế, chủ độnghội nhập quốc tế tạo điều kiện để đẩy mạnh pháttriểnkinh tế- xãhội nông thôn -Kết hợp chặt chẽ nguồn lực đẩy mạnh pháttriểnkinh tế- xãhội nông thôn ... chẽ mở cửa đổi với pháttriểnkinh t xãhội nông thôn Đẩy mạnh chuyển dịch cấu kinh tế- xã hội, coi khâu then chốt pháttriểnkinh tế- xãhội Đẩy mạnh pháttriển ngành nghề, đổi kinh doanh nông nghiệp,...
... Nhận xét trìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Liên bang Nga Triển vọng, thách thức học kinh nghiệm cho Việt Nam B NỘI DUNG Chương NHỮNG NHÂN TỐ TÁCĐỘNGĐẾNQUÁTRÌNHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI LIÊN ... nội dung luận văn trình bày chương: Ch¬ng Những nhân tố tácđộngđếntrìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Liên bang Nga năm đầu kỷ XXI Ch¬ng Quátrìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Liên bang Nga giai ... lối pháttriểnkinhtế - xãhội đạt chuyển biến to lớn mặt kinh tế, trị, quân văn hoá xã hội, đưa vị trí Liên bang Nga lên tầm cường quốc TBCN kỷ XXI 1.3 Quátrìnhpháttriểnkinhtế - xã hội...
... Chương Những nhân tố tácđộngđếntrìnhpháttriểnkinhtếxãhội Liên bang Nga năm đầu kỷ XXI 1.1 Bối cảnh quốc tế, khu vực tácđộngđếnpháttriểnkinhtế - xãhội LB Nga năm đầu kỷ XXI ... xét trìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Liên bang Nga Triển vọng, thách thức học kinh nghiệm cho Việt Nam 13 B NỘI DUNG Chương NHỮNG NHÂN TỐ TÁCĐỘNGĐẾNQUÁTRÌNHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI LIÊN ... nội dung luận văn trình bày chương: Ch¬ng Những nhân tố tácđộngđếntrìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Liên bang Nga năm đầu kỷ XXI Ch¬ng Quátrìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Liên bang Nga giai...
... tầng xãhội sản xuất xãhội Thông qua cấu lao động nhận biết hoạt độngkinhtế giai tầng xãhội giai đoạn pháttriển 1.3.2 Phân loại cấu lao động SVTH: Nguyễn Như Tình Lớp: Kinhtếpháttriển ... kinh tế, cấu thành phần kinh tế, cấu khu vực thể chế v.v 1.2.3 Chuyển dịch cấu kinhtế Theo giáo trìnhKinhtếphát triển, NXB Lao độngxãhội 2008 định nghĩa: Chuyển dịch cấu kinhtế phạm trù động, ... thường dựa vào dấu hiệu dạng cấu ngành kinhtế mà quốc gia đạt Chuyển dịch cấu kinhtế thể pháttriển chất kinhtế - Ba là, biến đổi ngày tốt vấn đề xãhội Mục tiêu cuối pháttriểnkinhtế tăng...
... nghiệp văn hóa - xã hội, coi động lực mục tiêu kinh tế, gắn tăng trởng kinhtế với công tiến xãhội bớc 10 suốt trìnhpháttriển đất nớc Trong lao động, việc làm đợc coi vấn đề xãhội gốc rễ, Giải ... tợng tiêu cực, tệ nạn xãhộipháttriểnQua công trình nghiên cứu cho thấy hậu thất nghiệp tácđộngđến mặt kinhtếxã hội: - Về kinh tế: Thất nghiệp gây lãng phí sức lao động t liệu sản xuất ... việc làm ổn định [5, 2] 1.3 Đặc điểm kinh tế- xãhội nhân tố ảnh hởng đến việc làm Kiên Giang 1.3.1 Khái quát đặc điểm tình hình kinhtế - xãhộitácđộngđến lao động việc làm 1.3.1.1 Vị trí địa...