0

quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động

Bài giảng môn Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ

Bài giảng môn Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ

Cao đẳng - Đại học

... quyền, lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ Công tác kiểm tra công đoàn Công tác vận động nữ CNVCLĐ công đoàn Phần1: Công đoàn BVLI củaCNVCLĐ A- Lợi ích người lao động trách nhiệm I- Lợi ích người lao ... việc bvli hợp pháp, đáng cnvclđ Cơ sở phápquyền đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng cnvclđ cđ: hiến pháp, luật công đoàn, luật lao động, luật, đạoluật khác có liên quan bảo vệ lợi ích chức ... cầu người có thẩm quyền Tham gia tra kiểm tra quan đơn vị Kiến nghị biện pháp Khắc phục sơ hở, thiếu sót quản lý Xử lý kỷ luật trường hợp vi phạm pháp luật Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp...
  • 56
  • 2,830
  • 23
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG  TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... kết hợp đồng lao động với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động ... mức lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội người lao động Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước lao động tập thể với quy định có lợi cho người lao động so với quy định pháp ... bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng tập thể lao động Thơng qua nội dung quy định thoả ước lao động tập thể, người sử dụng lao động người lao động doanh nghiệp có sở tơn trọng quyền lợi nhau, có...
  • 52
  • 1,833
  • 10
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG   TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... kết hợp đồng lao động với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động ... mức lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội người lao động Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước lao động tập thể với quy định có lợi cho người lao động so với quy định pháp ... bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng tập thể lao động Thơng qua nội dung quy định thoả ước lao động tập thể, người sử dụng lao động người lao động doanh nghiệp có sở tơn trọng quyền lợi nhau, có...
  • 52
  • 1,160
  • 6
Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Kinh tế - Thương mại

... quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người lao động Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động 2.1 Quyền đương ... Hợp đồng lao động (HĐLĐ): thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Chấm dứt hợp đồng lao động: kiện pháp lý ... định pháp luật lao động DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bài làm A Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồng lao động người lao động Một số khái niệm - Người lao động (NLĐ): người...
  • 18
  • 1,248
  • 1
Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động việt nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động việt nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Thạc sĩ - Cao học

... th * Hp ng lao ng: Hp ng lao ng l s tha thun gia ngi lao ng vi ngi s dng lao ng v vic lm cú tr cụng, iu kin lao ng, quyn v ngha v ca mi bờn quan h lao ng * Tha c lao ng th: Tha c lao ng th c ... cho ngi lao ng trng hp ri ro 1.2.2.2 Hp ng lao ng v Tha c lao ng th - C s hỡnh thnh v xỏc nh quyn li ca ngi lao ng Vit Nam doanh nghip cú u t nc ngoi a) Khỏi nim Hp ng lao ng v Tha c lao ng th ... lao ng th c hiu l bn tha thun gia th lao ng v ngi s dng lao ng, quyn li v ngha v ca hai bờn quan h lao ng b) Ni dung ca Hp ng lao ng v Tha c lao ng th - Hp ng lao ng gm cú ni dung ch yu nh sau:...
  • 19
  • 887
  • 2
Pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động chưa thành niên ở việt nam

Pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động chưa thành niên ở việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... tiền công rẻ mạt 2.6 Pháp luật an toàn lao động vệ sinh lao động thực trạng áp dụng ngƣời lao động chƣa thành niên 2.6.1 Pháp luật an toàn lao động vệ sinh lao động người lao động chưa thành niên ... cứu vấn đề lý luận người lao động CTN việc bảo vệ quyền lợi họ quan hệ lao động; nghiên cứu quy phạm pháp luật hay nói cách khác thực trạng pháp luật bảo vệ quyền lợi người lao động CTN để từ đưa ... người thành niên, em phải tôn trọng quyền lao động quyền người lao động quyền hưởng bảo vệ lao động người sử dụng, nhà nước pháp luật Ngoài ra, việc tôn trọng thể ghi nhận tuyên dương thành lao...
  • 19
  • 3,696
  • 26
Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở thuyết hy vọng của VictorRoom

Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở thuyết hy vọng của VictorRoom

Cơ khí - Vật liệu

... HỌC QUẢN LÝ chức) người quản lý phải tạo nhận thức cho người lao động nỗ lực họ mang lại phần thưởng tương xứng với mong muốn họ Muốn vậy, trước hết phải tạo thoả mãn người lao động với điều kiện ... lại người nhân viên không xây dựng mong đợi cho không tin tưởng kết công việc lãnh đạo ghi nhận Ứng dụng lý thuyết vào thực tiễn thấy muốn người lao độngđộng lực hướng tới mục tiêu (phù hợp ... cho người lao động động viên nhận thức họ ba khái niệm hay ba mối quan hệ tích cực Nói cách khác họ tin nỗ lực họ cho kết tốt hơn, kết dẫn đến phần thưởng xứng đáng phần thưởng có ý nghĩa phù hợp...
  • 8
  • 1,782
  • 15
những giải pháp cụ thể để nâng cao tiền công của người lao động cũng chính là tạo tiền đề phát triển vững mạnh nền kinh tế.

những giải pháp cụ thể để nâng cao tiền công của người lao động cũng chính là tạo tiền đề phát triển vững mạnh nền kinh tế.

Kinh tế - Thương mại

... cao, đáp ứng nhu cầu người dân, rút ngắn thời gian lao động người lao động Các doanh nghiệp thu nhiều lợi nhuận hơn, tiền công người lao động tăng lên Tăng độ phức tạp trình lao động: Tại Nhà máy ... đẳng”, công nhân nhà tư Nó xóa mờ dấu vết phân chia ngày lao động thành lao động tất yếu lao động thặng dư, thành lao động có công lao động không công Những hình thức tiền công: Tiền công theo ... trị hàng hóa sức lao động, giá hàng hóa sức lao động Nhưng xã hội tư bản, tiền công thể giá lao động Sở dĩ vì: - Hàng hóa – sức lao động có đặc điểm không tách khỏi người bán, người bán nhận giá...
  • 14
  • 2,108
  • 8
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCHHỢPPHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG  TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCHHỢPPHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... người lao động bảo vệ người lao động thể Cao Thò Tố Oanh 19 Luận văn tốt nghiệp Cử nhân Luật quan điểm "vì người, người, trước hết người lao động" (1) Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động ... kết hợp đồng lao động với người tuyển dụng theo quy định pháp luật đảm bảo quyền lợi người lao động Trung Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao ... ước lao động tập thể cơng cụ pháp lý mà cơng đồn sử dụng để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng tập thể lao động Thơng qua nội dung quy định thoả ước lao động tập thể, người sử dụng lao động người...
  • 61
  • 796
  • 1
động cơ và nhu cầu của người lao động và biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu của doanh nghiệp

động cơ và nhu cầu của người lao động và biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu của doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... biện pháp tác động đến động theo hớng có lợi cho mục tiêu chung doanh nghiệp Các phơng pháp tác động Con ngời doanh nghiệp đợc tác động qua - Phơng pháp hành - Phơng pháp kinh tế - Phơng pháp ... phơng pháp quản lý tốt để nâng cao suất hiệu kinh doanh Phơng pháp tác động vào đối tợng quản lý thông qua lợi ích kinh tế, tạo động lực thúc đẩy ngời lao động cách tích cực sáng tạo, lợi ích ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Kết luận Nói tóm lại" Động cơ" nhu cầu ngời lao động biện pháp tác động đến động theo hớng có lợi cho mục tiêu chung củadanh hiệp, vấn đề q uan trọng để nghiên cứu doanh...
  • 10
  • 1,760
  • 19
Động cơ, nhu cậu của người lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp

Động cơ, nhu cậu của người lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... nghiệm, môi trờng giao lu rộng, thích hợp cho ngời làm thêm để có thu nhập Các phơng pháp tác động lên ngời lao động 3.1 Phơng pháp hành Các phơng pháp hành tác động dựa vào mối quan hệ tổ chức hệ ... dới ngời lao động; phơng pháp quản lý kiểu quan liêu 3.2 Phơng pháp kinh tế Các phơng pháp kinh tế tác động vào đối tợng quản lý thông qua lợi ích kinh tế, đòn bảy kinh tế; qua tạo động lực thúc ... lực thúc đẩy ngời lao động cách tích cực sáng tạo lợi ích mình, mà lợi ích lại gắn chặt với lợi ích chung doanh nghiệp Đây phơng pháp quản lý tốt để nâng cao suất, hiệu suất lao động dẫn đến nâng...
  • 10
  • 526
  • 0
Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo qui định của pháp luật Việt Nam

Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo qui định của pháp luật Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... cho người lao động phạm vi công việc người lao động phải có nghĩa vụ giữ gìn Người lao động phải tuân thủ điều hành hợp pháp người sử dụng lao động: Người lao động phải chấp hành quy định mà người ... hoạt động công đoàn để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp quyền quan trọng người lao động pháp luật lao động ghi nhận đảm bảo thực II Nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện: Thực quy định an toàn lao ... quyền lợi người lao động nghỉ điều 71, 72, 73, 74, 75, 76 Bộ luật lao động Như quyền nghỉ ngơi quyền ghi nhận Hiến pháp văn pháp luật lao động khác Trách nhiệm Nhà nước người sử dụng lao động...
  • 16
  • 1,214
  • 6
Tiểu luận: Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở: thuyết hy vọng của Victor Room pps

Tiểu luận: Tìm hiểu động cơ làm việc của người lao động và các phương pháp kích thích, động viên thích hợp trên cơ sở: thuyết hy vọng của Victor Room pps

Báo cáo khoa học

... hướng thật quan tâm ngày giữ địa vị chi phối Đáng ý nhóm thuyết tìm hiểu động làm việc người lao động để có biện pháp kích thích, động viên thích hợp thuyết hy vọng Victor Room.Thuyết hy vọng ... MỤC LỤC TIỂU LUẬN MÔN KHOA HỌC QUẢN LÝ Đề 5: Tìm hiểu động làm việc người lao động phương pháp kích thích, động viên thích hợp sở: thuyết hy vọng Victor Room BÀI LÀM I, LỜI GIỚI THIỆU ... mục tiêu tổ chức) người quản lý phải tạo nhận thức cho người lao động nỗ lực họ mang lại phần thưởng tương xứng với mong muốn họ Muốn vậy, trước hết phải tạo thoả mãn người lao động với điều kiện...
  • 10
  • 1,075
  • 11
quyền lợi của người lao động ở công ty cổ phần hóa

quyền lợi của người lao động ở công ty cổ phần hóa

Kinh tế - Thương mại

... lợi ích, quyền lợi người lao động vấn đề quan trọng Lợi ích người lao động từ việc cổ phần hóa lớn, phải phát huy mặt tốt mặt thuận lợi hạn chế làm chưa tốt để đảm bảo quyền lợi lợi ích hợp pháp ... 12 Quyền lợi người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa lợi ích trước mắt lâu dài người lao động cộng đồng xã hội Bảo đảm lợi ích thiết thân cho người lao động giải hợp lý mối quan hệ chủ thể lợi ... nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thỏa ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi cho người lao động; ...
  • 31
  • 591
  • 3

Xem thêm