... tin tức chưa
được thẩm định chỉ mang tính tham khảo mà thôi.
Nơi gửi:
TỔNG GIÁM ĐỐC
- Các đơn vị trực thuộc;
- Bản thông báo nội bộ;
- Văn thư “lưu”.
Quy địnhvềvănhoá giao tiếp của CNV ... TIẾP CỦA CNV
1. Các quy tắc vănhoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới:
a) Mục đích và cách thức tiến hành:
Kiểm tra sự thực hiện quy t định quản trị;
Đánh giá tiến độ công việc trong doanh ... khuyên và những tin tức về tình hình
trong ngành.
6. Quy tắc vănhoá giao tiếp với cơ quan chính quy n:
Bất cứ một doanh nghiệp nào cũng đều có liên hệ với các cơ quan chính quy n kể từ
khi nộp...
... doanh nghiệp bạn;
Version 1.0 Page 2 of 4
Quy địnhvềvănhoá giao tiếp của CNV by Ngo QuangThuat
QUY ĐỊNHVỀVĂNHOÁ GIAO TIẾP CỦA CNV
1. Các quy tắc vănhoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới: ...
không nên tò mò về đời tư của người khác, không bình luận người khác sau lưng, không
lật lọng, không cố chấp với những sai lầm của đồng nghiệp;
Version 1.0 Page 1 of 4
Quy địnhvềvănhoá giao ... trọng. Vì thế người
đại diện chính quy n có làm ra vẻ quan trọng hoá thì bạn cũng thông cảm, cái chính là
bạn cần giải quy t được công việc của bạn.
11. Quy tắc vănhoá giao tiếp với báo chí, truyền...
... hành các nội quy, quyđịnh của Trường và đơn vị
nơi đến làm việc, học tập, nghiên cứu, giảng dạy
2. Phải thực hiện đúng những quyđịnh tạm trú, tạm vắng.
3. Chơi thể thao đúng nơiquy định.
4. Không ... KẾT
THỰC HIỆN VĂN HÓA, VĂN MINH HỌC ĐƯỜNG; VỆ SINH MÔI TRƯỜNG
Chúng em HSSV lớp:………. Khoa Trường Đại học Tài nguyên và Môi
trường Hà Nội. Xin cam kết thực hiện đúng các quy chế, quyđịnhvềvăn minh ... sinh môi trường do nhà trường quy định. Cụ thể là:
1. Thực hiện đúng điều 5; 6 theo quy chế HSSV ban hành ngày tháng năm 2007
2. Chấp hành đúng các quyđịnhvềvăn minh học đường, vệ sinh môi...
... mức độ
hợp tác công việc.
STRESS VÀ VĂNHÓANƠICÔNGSỞ
27 / 09 / 2007 01:59:00 PM
Việc điều chỉnh cho phù hợp với vănhóanơicôngsở hay văn hóa
công ty là một bước quan trọng trong việc giải ... thiểu. Để đánh giá chính xác văn
hóacông ty hay vănhóanơicôngsở bạn nên xem xét những vấn
đề sau đây tại nơi bạn làm việc:
1. Cách giao tiếp
Các thông tin trong công ty bạn có được thông ... mà bạn mong đợi về
thông tin phản hồi từ phía họ và tính thường xuyên của chúng.
5. Trang phục
Ở công ty bạn có quyđịnhvề trang phục khi đi làm? Chúng được
ghi trong các văn bản chính thức?...
... nằm trong tầm tay của bạn.
Không lôi kéo, bè phái nơicôngsở
Bạn hãy nhớ rằng, điều tối kỵ nơicôngsở và cũng là điều khó tránh nhất tại các công ty đó là nạn bè phái,
"buôn chuyện" ... nóinơicôngsở phải đảm bảo có tính chính xác, tránh đưa tin đồn nhảm, thất thiệt,
mơ hồ, hoặc không có thực;
•Lời nóinơicôngsở cần đảm bảo tính trang trọng vì nó đại diện cho biểu tượng văn ... giao ti p v n hoá n i công sỹ ậ ế ă ơ ở:
1. Nghi th c xã giao n i công sứ ơ ở:
Văn hoá giao tiếp (VHGT) nơicôngsở thể hiện những tính chất đặc thù của hoạt động thi
hành công việc. Do vậy giao...
... công ty. Nếu không hiểu được vănhóa của công ty mới, rất
có thể bạn sẽ bị stress vì cảm thấy mình quá khác biệt với mọi người và bị cô lập.
Văn hóanơicôngsở chính xác là gì? Vănhóacông ... bị một vốn hiểu biết vềvănhóa ứng xử nơi làm việc thì bạn sẽ biết
cách cư xử khôn ngoan, tránh những bất đồng và căng thẳng không cần thiết.
Stress và vănhóanơicôngsở
Bạn là nhân viên ... tác của
mình với những người khác. Vănhóa này bao gồm cả những quyđịnh chính thức,
được ghi thành văn bản của một công ty và cả những quyđịnh bất thành văn mà
bạn chỉ học được bằng kinh...
... người về phía trước một chút. Nếu người đối diện là đồng trang lứa, có kinh
nghiệm tương đương, bạn nên ngồi thoải mái hơn một chút để tạo sự gần gũi.
Cư xử có vănhóanơicôngsở
... rác ra nơicông cộng?
Những hành vi trên ngày càng xuất hiện rộng rãi và phổ biến hơn, và chúng ta
thường gọi những hành vi ấy là "vô văn hóa& quot;. Thật ra, để nóivề hành xử có văn
hoá ... trong việc hành xử có vănhóa trong
công sở và công việc.
Thái độ và tư thế
Trong giao tiếp, bạn nên tươi cười và thể hiện ánh mắt nhìn thẳng. Nụ cười có
" ;quy n lực" rất lớn:...
... chức có thẩm quy n sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhận xét
bằng văn bản);
e) Có đề án, công trình theo quyđịnh của ngạch dự thi (được cơ quan có
thẩm quy n quản lý cán bộ, công chức, viên ... hướng dẫn một sốquyđịnhvề thi nâng ngạch
công chức như sau:
I. PHẠM VI ĐIỀU CHỈNH VÀ ĐỐI TUỢNG ÁP DỤNG
1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện một sốquyđịnhvề tiêu chuẩn, ... TƯ
Hướng dẫn thực hiện một sốquyđịnhvề thi nâng ngạch công chức
_________________________________
Căn cứ Nghị địnhsố 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của
Chính phủ về việc tuyển dụng, sử...
... Quyđịnh tạm thời về viết hoa tên riêng trong sách giáo khoa
(Ban hành kèm theo Quy t địnhsố 07/2003/QĐ-BGDĐT ngày 13/3/2003 của Bộ
trưởng ...
phận vốn là danh từ chung với bộ phận tên gọi cụ thể cũng được coi là tên riêng và
viết hoa theo quy tắc viết hoa tên người.
Ví dụ:
- Ông Gióng, Bà Trưng.
- Đồ Chiểu, Đề Thám.
2. Tên địa lí: Viết ... hướng với bộ phận tên gọi cụ thể cũng
được coi là danh từ riêng chỉ tên địa lí và viết hoa theo quy tắc viết hoa tên địa lí.
Ví dụ:
- Bắc Bộ, Nam Bộ, Tây Bắc, Đông Bắc.
- Vàm Cỏ Đông, Trường...
... Nghệ thuật dung hòanơicôngsở
Trong một số doanh nghiệp, cả ba bốn thế hệ có thể cùng làm việc. Mỗi thế hệ có
những ... và phong cách riêng (Ảnh minh họa)
Cho dù khối lượng công việc giảm, họ luôn gắng sức hoàn thành với tinh thần
trách nhiệm cao. Họ tin công việc là thử thách nên sẽ dành nhiều thời gian chăm ... nhận tiền công tương xứng với năng lực và cơ hội
thăng quan tiến chức. Tuy nhiên, mọi người ở mọi thế hệ đều cần những lời
khuyên, đánh giá, phê bình của sếp. Đồng thời, phải có gợi ý về hướng...
... Xác định nền vănhóa trong công ty
Khi đặt chân vào một công ty, thông thường chỉ tốn mất mười phút là biết được nền
văn hóa của doanh nghiệp ấy thế nào. Là nhà ... giờ quy định.
• Chắc chắn rằng những người tham gia việc ra quy t định phải có mặt.
• Mọi vấn đề trong cuộc họp phải được giải quy t ngay, hoặc phải có kế hoạch giải quy t
từ từ.
• Mỗi quy t ... phải có kế hoạch giải quy t
từ từ.
• Mỗi quy t định phải bao gồm các dữ liệu cơ bản, bao gồm ai, điều gì, khi nào, nơi đâu.
Nhịp đập của vănhóacông ty
...