quy định nâng bậc lương trong doanh nghiệp
QĐ219/QĐ-PGD.HCTC Ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn của CB, CC, VC thuộc SNGD Cai Lậy
... xếp ở bậc lương cuối cùng trong ngạch đang giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn - và được xét nâng bậc lương trước ... thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này.Điều 7. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối ... công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; và không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trong thời gian giữ một bậc lương. Chương IIITỔ CHỨC THỰC HIỆNĐiều...
- 3
- 2,721
- 10
Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC
... theo quy định hiện hành nh sau:+ Mức trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1%-3% trên quỹ tiền lơng làm cơ sở đóng BHXH của doanh nghiệp + Mức trích cụ thể do doanh nghiệp tự quy t định ... bảo dỡng máy móc thiết bị4Quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng.Thành phần quỹ tiền ... doanh kế toán chia quỹ tiền lơng của doanh nghiệp nh sau:-Tiền lơng chính: là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian làm nhiệm vụ chính đà quy định cho họ, bao gồm:tiền lơng cấp bậc, các...
- 23
- 357
- 5
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
... doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định đơn ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh...
- 4
- 1,466
- 23
Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
... và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh ... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên ... doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau: Bước 1: Xác định đơn...
- 14
- 867
- 2
Hạch toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp
... so với lao động cùng loại trong DNNN. Tuy 18Quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng.Thành ... theo quy định hiện hành nh sau:+ Mức trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1%-3% trên quỹ tiền lơng làm cơ sở đóng BHXH của doanh nghiệp + Mức trích cụ thể do doanh nghiệp tự quy t định ... động khác của doanh nghiệp ,ghi:8kế toán doanh nghiệp cũng phải mở sổ tổng hợp kết quả lao động để tổng hợp kết quả chung của toàn doanh nghiệp. Sau đây là chứng từ thờng sủ dụng trong hạch toán...
- 23
- 333
- 0
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt.Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc…Chính sách phát triển nhân lực của Công ty. Bạn phải xác định rõ ... dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường...
- 4
- 1,056
- 8
Tài liệu Quy chế tiền lương trong doanh nghiệp ppt
... dựng quy chế tiền lương trong doanh nghiệp Nhận thức được tầm quan trọng của quy chế tiền lương trong doanh nghiệp và có được những kiến thức cơ bản về vấn đề lương người chủ doanh nghiệp ... gia quy t định việc tính lương. Vì vậy các vấn đề sau cần được trưng bày ý kiến: Quy chế tiền lương trong doanh nghiệp Việc đầu tư xây dựng quy chế tiền lương tốt trong doanh nghiệp ... trọng. 3. Các yếu tố bên trong doanh nghiệp • Xác đinh đơn giá và quỹ tiền lương của doanh nghiệp: Xác định doanh nghiệp cần phải chi bao nhiêu cho tiền lương và tỷ lệ trên doanh thu là bao nhiêu...
- 5
- 705
- 2
NỘI DUNG VÀ Ý NGHĨA CỦA TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.DOC
... cán bộ công nhân viên trong Doanh nghiệp đúng, đủ, công bằng là một vấn đề cấp bách và cần thiết. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, khi các Doanh nghiệp hoạt động kinh doanh dới sự điều tiết ... các cán bộ và nhân viên trong các doanh nghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lơng của loại ngời này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân hạng doanh nghiệp liên quan đến độ ... số lơng của bậc đứng trớc.b.2. Mức lơng.Là lợng tiền để trả lơng lao động cho một đơn vị thời gian, phù hợp với các bậc trong thang lơng, thong thì nhà nớc quy định mức lơng bậc một hoặc...
- 48
- 2,718
- 9
Một số vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.DOC
... khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp .1.1 Vai trò của lao động và chi phí về laođộng sống trong hoạt động kinh doanh 1.1.1 Vai trò của lao động trong sản xuất kinh doanh Lao động là hoạt ... doanh nghiệp trong việc áp dụng một cơ chế quản lý khoa học và hiệu quả, đồng thời là một bớc tiến quan trọng trong công tác quản lý vĩ mô của Nhà Nớc. Trong các công cụ quản lý của doanh nghiệp ... thức tiền lơng : Doanh nghiệp hiện nay thực hiện tuyển dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động ,ngời lao động phải tuân theo cam kết đà kí trong hợp đồng .Doanh nghiệp đảm bảo quy n lợi của...
- 57
- 1,611
- 4
hệ thống thông tin quản lý Mô hình quản lý lương trong doanh nghiệp.doc
... lý lương trong doanh nghiệp 2.1. Vai trò của hệ thống quản lý lươn trong doanh nghiệp - Hỗ trợ mềm dẻo trong việc xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương ... tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật, lương công nhân trực tiếp sản xuất - Hỗ trợ công tác theo dõi quy n lợi của người lao ... chính sách quản lý lao động và trả lương của doanh nghiệp theo từng thời kỳ.2.2. Mô tả chung hệ thống quản lý tiền lương cụ thểViệc quản lý lương của nhân viên trong công ty được tiến hành thông...
- 11
- 917
- 2
Quy định quản lý tài sản doanh nghiệp
... Tổ bảo vệ Công ty:- Qui định ra vào của khách.- Qui định nhiệm vụ của nhân viên bảo vệ- Qui định của COO.14. Kiểm kê tài sản:B/TÀI SẢN VÔ HÌNH:1. Quy n sở hữu công nghiệp: - Công ty đã có ... thế.-b> Qui định đặc thù:12. Hệ thống điện:- Qui định về việc tiết kiệm điện (ánh sáng cho mỗi khu vực là bao nhiêu).- Các khu vực được sử dụng máy lạnh, qui định sử dụng máy.- Qui định tắt ... in:d> Email: Mạng, quy n truy cập.e> Qui định về việc cấm sử dụng game, các đĩa ca nhạc, phim.10. Xây dựng cơ bản:11. Bảo trì thiết bị:a> Qui định chung:- Theo qui định bảo trì thiết...
- 3
- 1,098
- 34
Quyết định nâng bậc lương
- 1
- 14,049
- 48
- quy định nâng bậc lương trong công ty cổ phần
- quy định nâng bậc lương hành chính sự nghiệp
- quy định về tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước
- chế độ nâng bậc lương trong doanh nghiệp
- quy định về nâng bậc lương trong doanh nghiệp
- chế độ nâng bậc lương trong doanh nghiệp nhà nước
- quy định về trả lương trong doanh nghiệp
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25