... Techcombank sửdụngquytrìnhtuyểndụng ban hành sửa đổi năm 2009 17 3.1 Sơ đồ quytrìnhtuyểndụng Hình 3.1: Sơ đồ quytrìnhtuyểndụngnhânngânhàng Techcombank 3.2 Phân tích quytrìnhtuyểndụng ... Tìm hiểu, giới thiệu Ngânhàng Techcombank quytrìnhtuyểndụng - Phân tích đánh giá quytrìnhtuyểndụngnhânNgânhàng Techcombank - Đề xuất quytrìnhtuyểndụng cho Ngânhàng Techcombank 4 ... thuyết Chương 2: Giới thiệu Ngânhàng Techcombank Chương 3: Phân tích quytrìnhtuyểndụngnhânNgânhàng Techcombank Chương 4: Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânNgânhàng Techcombank Chương 5:...
... thiệu từ nhân viên công ty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty Quy trìnhtuyểndụngnhân công ty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực ... khách hàng Giới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, công ty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, ... .Nguồn nhân lực .Cách thức tìm nguồn nhân lực Quytrình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực Được lấy từ bên bên công...
... phụ trách nhân để tìm hiểu tình hình thức tế công tác tuyểndụngngân hàng; sâu phân tích đánh giá quytrìnhtuyểndụng đa giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhân lực ngânhàng Kết ... động tuyểndụngnhân lực tổ chức Phần 2: Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân lực Ngânhàng TMCP Hàng Hải Việt Nam Phần 3: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng ... trạng quytrìnhtuyểndụngnhân lực Ngânhàng TMCP Hàng Hải Việt Nam Tổng quan Ngânhàng 1.1 Quá trình hình thành phát triển Đề án môn học Ngô Thị Trang QTNL 46B Ngânhàng Thơng mại Cổ phần Hàng...
... vào Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng thông báo tuyển dụng) - Đầu Quytrình triển khai công tác tuyển ... Lời mở đầu Chương 1: Tổng quan tuyểndụngnhân Chương 2: Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân công ty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhân TNHH Đức Việt Kết luận ... ty giới thiệu trìnhtuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc công ty sau - Quytrìnhtuyểndụngnhân không tồn công ty Đức Việt Thực tế quytrìnhtuyểndụngnhân có ý nghĩa...
... tuyểndụng o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng thay đổi ngày hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng o Quytrìnhtuyểndụng cấp cao: hệ thống không phân chia quy ... Huyền 2011, Quytrìnhtuyểndụng , Công ty Cổ phần Xây dựng Dân dụng Dầu khí Quytrìnhtuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quytrìnhtuyểndụng , Đại ... đỡ, động viên trình thực khoá luận Trân trọng Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang MỤC LỤC Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang Những đóng góp cá nhân khóa luận...
... 5.1 Tổng quan quytrìnhtuyểndụng 5.1.1 Quytrìnhtuyểndụng 5.1.1.1 Tóm tắt Qua trình tham khảo tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng doanh nghiệp, có hai đối tượng tuyển dụng, tuyểndụngnhân viên cao ... việc quytrình thi tuyển Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang 48 Hình : Luồng công việc quytrình vấn 5.1.2 Quytrìnhtuyểndụng JobFlow Qua trình tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng ... công việc quytrìnhtuyểndụng – phần Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang 46 Hình : Luồng công việc quytrìnhtuyểndụng – phần Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang...
... liệu Cài đặt chương trình CHƯƠNG KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂNSỰ TẠI NGÂNHÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HĨA Cơ cấu tổ chức ngânhàng sách xã hội - Ngânhàng Chính sách xã ... Đề tài Xây dựng chương trình quản lý nhânngânhàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa Nội dung chính: Chương 1: Khảo sát hệ thống quản lý nhânngânhàng CSXH huyện Ngọc Lặc ... hội, viết tắt NHCSXH thành lập theo Quy t định 131/2002/QĐ-TTg ngày tháng 10 năm 2002 Thủ tướng Chính phủ sở tổ chức lại Ngânhàng Phục vụ người nghèo - Ngânhàng sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh...
... - Vị trí chức danh tuyểndụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng sơ sài Chúng ta ... ty giới thiệu trìnhtuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc công ty sau - Quytrìnhtuyểndụngnhân không tồn công ty Đức Việt Thực tế quytrìnhtuyểndụngnhân có ý nghĩa ... với nhân viên 2.3 Đánh giá quytrìnhtuyểndụngnhân công ty TNHH Đức Việt Qua thực trạng quytrìnhtuyểndụng công ty Đức Việt thấy rõ ưu điểm nhược điểm sau 2.3.1 - Ưu điểm Hình thức tuyển dụng...
... vào Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch Bước thứ Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng thông báo tuyển dụng) - Đầu Quytrình triển khai công tác tuyển ... Theo quytrìnhtuyểndụngnhân công ty thời gian tới nên thực sau: SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 4 GVHD: TS TRƯƠNG QUANG DŨNG SƠ ĐỒ 3.1: QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ TỔNG QUÁT Bước Sơ đồ Xác định nhu cầu tuyển ... pháp hữu hiệu nhằm tuyển người bố trí việc 3.2 Các giải pháp cụ thể để thực quytrìnhtuyểndụngnhân công ty TNHH Đức Việt 3.2.1 Xây dựngquytrìnhtuyềndụngnhânTuyểndụng công việc hao tổn...
... QUI TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ CẤP CAO Mã tài liệu: NS - 02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: QUI TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ CẤP CAO I/ MỤC ĐÍCH: - Quytrình lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu ... tuyểndụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 tương tự theo quytrìnhtuyểndụngnhân viên (bước 3) - Việc tuyểndụngnhân cấp cao phải đảm bảo hai yếu tố sau: Tính thu hút: Nội dung thông tin tuyểndụng ... Xác định nhu cầu tuyển dụng: - Tương tự phần (nhu cầu tuyển dụng) quytrìnhtuyểndụngnhân viên Tập hợp nhu cầu: Người đề nghị nhu cầu trực tiếp ghi cầu theo phiếu đề nghị nhân sau chuyển trực...
... cáo tuyểndụng thường sửdụng cho vị trí khó tuyển như: - Vị trí cao doanh nghiệp - Vị trí yêu cầu trình độ, kinh nghiệm mức cao - Vị trí "hút” thị trường Đối tượng tiếp cận mà quảng cáo tuyểndụng ... cáo tuyểndụng khác ảnh hưởng đến cách thức quảng cáo khác Khi thực quảng cáo tuyểndụng cần ý: §Nên sửdụng phương tiện khác trước quảng cáo, chủ động nguồn ứng viên §Tùy thuộc vào vị trí tuyển ... bè họ 7/ Quy t định tuyểndụng hội nhập: Trước có định cuối công ty nên thẩm tra lại vấn đề liên quan đến tư cách, trình độ học vấn , kinh nghiệm làm việc v v số ứng viên Cơ quan tuyểndụng viết...
... Giới thiệu công ty Arkema Việt Nam Hoạch định nhu cầu nhân công ty Tuyển mộ nhân công ty Quytrìnhtuyểndụng Nhóm Tập đoàn Arkema (Pháp) thành lập tháng 10/2004 Điều ... Mục đích để thông tin Nguồn bên ngoài: thông qua cty tuyểndụng lao động, sách tập Quá trìnhtuyểndụng tuân theo Luật Lao động Việt Nam Quytrinhtuyendung Nhóm 15 ... Chính sách nhân viên tập Nhóm Quá trìnhtuyểndụng tuân theo Luật Lao động Việt Nam, thỏa ước lao động tập thể Công ty tạo hội làm việc đa dạng thử thách thăng tiến nghề nghiệp Nhóm 10 Quy trinh...
... LÃNH ĐỂ NGÂNHÀNG CHO VAY VỐN Kính gửi: Ngânhàng Chính sách xã hội Tinh Thanh Hóa Căn điều khoản, điều kiện cho vay Hợp đồng tín dụng số ngày (sau gọi Hợp đồng tín dụng) , ký kết Ngânhàng Chính ... Khi tuyểndụngnhân viên, quan lưu trữ thông tin cá nhânnhân viên theo mẫu thống Ngoài có thông tin thay đổi thông tin cá nhân thông tin khen thưởng, kỷ luật, đào tạo,… thêm vào hồ sơ cá nhânnhân ... thống kê HỒ SƠ NHÂNSỰ Cán Bộ quản lý T.Tin nhân Y/C tim kiếm T.Tin bảng lương Tìm kiếm K/Q tìm kiếm 30 2.1.7 Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh (Cập nhật nhân sự) HỒ SƠ NHÂNSỰ Cập nhật hồ sơ Nhân viên...