quy trình kế hoạch hóa nhân sự trong doanh nghiệp

Một số vấn đề về công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn

Ngày tải lên : 15/08/2013, 14:09

7
707
3

Một số vấn đề về công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông

Ngày tải lên : 24/10/2013, 20:15

... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong doanh nghiệp QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC ĐƯỢC THỰC HIỆN NHƯ THẾ NÀO? Quá trình hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp cần ... hai, lập kế hoạch nhân sự liên kết các hành động với các kết quả. Nếu không có kế hoạch, doanh nghiệp sẽ không thể biết được có đi đúng hướng hay không. Các hoạt động về lập kế hoạch nhân sự có ... về công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong doanh nghiệp BCVT nói riêng...

7
679
4

Chủ đề: QUY TRÌNH KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC docx

Ngày tải lên : 17/03/2014, 01:20

15
5.7K
57

vai trò kế hoạch nguồn nhân sự trong việc mở rộng và chiếm lĩnh thị trường của các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Ngày tải lên : 19/02/2014, 10:08

31
621
0

đồ án tốt nghiệp chương trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 22/08/2014, 15:53

123
866
0

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/11/2012, 15:03

... Hình thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được ... giúp cho doanh nghiệp có cơ sở dự báo về nhân sự trong tương lai, từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân sự. - Thông qua đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên, ... TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự là nhằm cung cấp cho doanh nghiệp một lực lượng lao động có hiệu...

48
783
2

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 11/12/2012, 16:35

... kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ ... nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế. I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: 1.1. Khái niệm: Từ ... quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.  Bước 3: Đưa ra quy t định tăng hoặc giảm nguồn nhân lực : 5 Nhóm 7 – Lớp Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng...

38
681
3

quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 11/12/2012, 16:35

... dự báo nhu cầu nhân sự căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh là hợp lý. Tuy nhiên sẽ dẫn đến kết quả dự báo nhu cầu nhân sự chỉ đạt đợc độ chính xác khi kế hoạch sản xuất kinh doanh đợc lập ... của doanh nghiệp nh bảo hiểm, tai nạn, nghỉ phép, nghỉ hu II. Những nội dung cơ bản của quản trị nhân sự: 1. Hoạch định nguồn nhân sự: 1.1. Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân sự là một tiến trình ... phần nhân sự, phòng tổ chức cán bộ sẽ đề ra một số chính sách và kế hoạch cụ thể. Bớc 3: Sau khi đÃ có kế hoạch cụ thể, nhà quản trị nhân sự sẽ phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện kế...

42
556
1

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 26/03/2013, 16:05

... ngày của doanh nghiệp. · Các chính sách, quy định và các ưu tiên nguồn nhân lực của doanh nghiệp sẽ là những la bàn định hướng cho doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có chúng, doanh nghiệp ... Hình thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được ... quá trình đào tạo và phát triển. 2.Tiến trình đào tạo và phát triển nhân sự . TOP Sau khi đã nghiên cứu nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự, doanh nghiệp phải tiếp tục nghiên cứu tiến trình...

49
482
1

Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:36

... trong doanh nghiệp nhưng lại quy t định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp . 2.3.Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, ... một doanh nghiệp . Đây cũng là một trong những yếu tố quy t định đến sự thành bại của một doanh nghiệp . Quản trị nhân sự có vai trò to lớn đối với hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp, ... triển nhân sự Đào tạo và phát triển nhân sự là hai nội dung cơ bản trong vấn đề nâng cao trình độ tinh thông nghề nghiệp cho nhân sự. Ngoài ra nó còn bao gồm nội dung giáo dục nhân sự cho doanh...

77
599
1

Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Và Sử Dụng Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Ngày tải lên : 30/03/2013, 10:01

... vậy, doanh nghiệp về dài hạn cần có kế hoạch phát triển nhân sự phù hợp với môi trường hoạt động của mình. Cần tạo ra được sự hài hoà giữa dự báo nhu cầu nhân sự và sự vận động phát triển của nhân ... thể có tại doanh nghiệp ;  Yêu cầu nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. Sơ đồ: Quy trình bố trí và sử dụng nhân sự Page 23 Dự báo nhu cầu về nhân sự trong tương lai (mỗi ... bố trí và sử dụng nhân sự 2.1. Bố trí và sử dụng nhân sự theo nhóm Để đạt kết quả cao trong công tác bố trí và sử dụng nhân sự cần sự phân bố và làm việc theo nhóm, đoàn kết luôn tạo ra sức...

27
593
0

Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/04/2013, 10:02

... triển nhân sự Đào tạo và phát triển nhân sự là hai nội dung cơ bản trong vấn đề nâng cao trình độ tinh thông nghề nghiệp cho nhân sự. Ngoài ra nó còn bao gồm nội dung giáo dục nhân sự cho doanh ... công tác quản trị nhân sự 1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1 .Nhân tố môi trờng kinh doanh *Môi trờng bên ngoài doanh nghiệp : ảnh hởng đến các hoạt động của doanh nghiệp sau khi nghiên ... chức. 3.2.Phát triển nhân sự trong công ty Trong 3 năm gần đây nói chung việc quy hoạch nhân sự và cán bộ trong công ty ít có sự thay đổi đáng kể. Năm 1998 công ty có hai sự đề bạt cất nhắc: -Phó...

75
804
1

Giải pháp cho việc thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Ngày tải lên : 12/04/2013, 15:28

... và điều chỉnh kế hoạch nhân sự cha đợc quan tâm. e. Các điều kiện phục vụ công tác kế hoạch nhân sự việc làm còn rất thiếu. 2. Phơng pháp tiếp cận kế hoạch nhân lực trong doanh nghiệp. Để đi ... trị nhân lực phải nhận thức đợc vai trò của kế hoạch nhân sự và biết lập kế hoạch nguồn nhân sự cũng nh dự báo để xác định nhu cầu nhân sự trớc mắt cũng nh lâu dài. Tuy vai trò của kế hoạch nhân ... sự chi phối của thị trờng. b. Trớc hết, kế hoạch nhân sự cha thực sự trở thành bộ phận quan trọng của kế hoạch kinh doanh. Khi hoạch định kế hoạch phát triển mối quan tâm chủ yếu của các doanh...

36
587
0

LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 28/04/2013, 21:24

... CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của tổ chức ... Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn của ... giá kết quả tuyển dụng nhân sự là một khâu không kém phần quan trọng trong hoạt động tuyển dụng nhân sự nhằm đúc kết kinh nghiệm cũng như để tìm ra các điểm mới giúp tăng hiệu quả tuyển dụng nhân...

60
1.1K
3

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/07/2013, 10:44

51
600
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/07/2013, 10:44

21
492
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 15/08/2013, 14:54

... về qui trình đánh giá nhân viên . Steps  Đề nghị bổ sung nhân sự như thế nào  Phối hợp Qui trình tuyển dụng của phòng nhân sự như thế nào  Phối hợp huấn luyện với phòng nhân sự/ Training ... Qui trình đánh giá cuộc viếng thăm  Báo cáo doanh số bán hàng/Sản lượng bán hàng so với chỉ tiêu  Bảng Kế hoạch đào tạo nhân viên PDP (đối với những nhân viên có tiềm năng) 14 Qui trình ... đạt mục tiêu - Phân công nhân sự - Đề ra nội dung và chương trình huấn luyện (gửi cho Training Manager) - Xác định nhu cầu nhân sự thiếu (nếu có) - Tái bố trí nhân sự cho phù hợp với chiến...

31
430
1

quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 16/08/2013, 14:22

51
327
0

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 05/10/2013, 01:20

... dụng nhân sự trong doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có mét ý nghÜa cùc kú to lín, cã tÝnh chÊt quy t định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự có tác ... nhân sự trong doanh nghiệp Doanh nghiêp có thể tuyển dụng nhân sự từ hai nguồn cơ bản đó là nguồn tuyển bên trong doanh nghiệp và nguồn tuyển bên ngoài doanh nghiệp. 1.2.1. Nguồn tuyển bên trong ... công đoạn quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự. 1.1.3. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập...

26
1.7K
11

LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 03:20

... DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của tổ chức nhằm tìm kiếm và chọn lựa trong ... chính sách nhân sự và bầu không khí tâm lý trong tập thể lao động. - Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ... dụng nhân sự đóng một vai trò vô cùng quan trọng mà doanh nghiệp cần phải quan tâm chú ý và không ngừng hoàn thiện nó. Mặt khác, tuyển dụng nhân sự là một mảng nằm trong hệ thống các công tác nhân...

17
1K
2