quy trình đánh giá công việc

Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Thủ tục hành chính

... sự cộng tác trong công việc. - Đánh giá về nội quy: là đánh giá về tất cả các quy định trong nội quy chung của công ty, nội quy của từng bộ phận, qua các quy chế, qua các quy định về báo cáo, ... công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ty ... Giám đốc công ty. Số trang 4 / 8QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc...
  • 7
  • 19,331
  • 707

Quy định đánh giá công việc

Quy định đánh giá công việc

Biểu mẫu

... contact@cpoclub.net QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không...
  • 2
  • 4,981
  • 255

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Quản trị kinh doanh

... tênBIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải:12. Đánh giá chất lượng công việc. Số ... viên:Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.6. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn7. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho ... 14. Đánh giá tác phong làm việc. Số điểm: Diễn giải:15. Đánh giá thực hiện kỹ luật Số điểm: Diễn giải: Điểm trung bình:Người đánh giá 8. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh giá: ...
  • 4
  • 1,609
  • 25

NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC docx

NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC docx

Kỹ năng quản lý

... lực để đánh giá họ.  Họ ngại cấp trên thiếu công bằng và khách quan trong quá trình đánh giá.  Họ sợ bị áp dụng các biện pháp kỷ luật.  Họ sợ rằng các thông tin trong quá trình đánh giá không ... NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 1. Phản kháng của nhân viên: Trong thực tế, có khá nhiều nhân viên, kể cả cấp quản lý e ngại và không thích việc đánh giá, chủ yếu là do các ... được.  Họ e ngại, việc thừa nhận sai sót khó được tăng lương và khen thưởng. 2. Phản ứng tiêu cực của người đánh giá: Một số nhà quản lý không muốn đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên...
  • 3
  • 2,017
  • 7

Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng kỹ thuật công ty TNHH ADC

Quy trình đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng kỹ thuật công ty TNHH ADC

Quản trị kinh doanh

... Phân 8ch quy trình đánh giá tạiADC90%Vũ Thị Thành K104071244 LE do chọn đề tài, giải phápnâng cao hiệu quả quy trình đánh giá tại ADC100%Nguyễn Tuấn Anh K104071156 Power point thuyết trình ... thuyết trình và Rmtài liệu công ty100%Nguyễn Trúc Đạt K104071169 Chỉnh sửa word 90%Lâm Hoàng Ân K104071159 Cơ sở lE thuyết về quy trình đánh giá hiệu suất công việc 90%H &,-./0+12 ... $%&&'()*'+,-.$/2.1 Giới thiệu về công ty TNHH ADCThương hiệuTên công ty8@#48Tên quốc tếJJ,kFFkQkJ=k# =&#, =&Tên...
  • 31
  • 1,024
  • 1

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNHH MTV PHÂN BÓN DẦU KHÍ CÀ MAU

QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNHH MTV PHÂN BÓN DẦU KHÍ CÀ MAU

Kinh tế - Thương mại

... quy trình lý thuyết và bản mô tả công việc 2.3.1. So sánh với quy trình lý thuyếtVới quy trình đánh giá hiệu suất công việc gồm 5 bước như theo lý thuyết đã trình bày ở trên thì quy trình đánh ... tránh của việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên đó là để một người đánh giá. Về bước xác định người đánh giá, theo nhóm ngoài việc tự đánh giá và cấp trên đánh giá như trong công ty ... phương pháp đánh giá thích hợp → Xác định người đánh giá và huấn luyện kĩ năng đánh giá → Thông báo cho nhân viên về nội dung đánh giá → Thực hiện đánh giá Tuy nhiên, đây là quy trìnhcông ty...
  • 38
  • 2,121
  • 10

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA  TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT  ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

Quản trị kinh doanh

... Tiến trình đánh giá hiệu suất công việc của trưởng phòng tài chính tại công ty PISICO2.4.1. Chu kỳ đánh giá hiệu suất công việc của Tổng công ty PISICO Đánh giá hiệu suất công việc là một việc ... nội dung sẽ đánh giá, quy trình đánh giá, cách thức đánh giá và thời gian đánh giá. Về Trưởng phòng thì có quy n yêu cầu giám đốc Tài chính giải đáp những thắc mắc về việc đánh giá và kiến ... công việc của Trưởng phòng Tài chính Tổng công ty Pisico.5. Kết cấu đề tàiChương 1: Cơ sở lý luận về quy trình đánh giá hiệu suất công việc. Chương 2: Quy trình đánh giá hiệu suất công việc...
  • 37
  • 1,462
  • 2

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

Quản trị kinh doanh

... hành đánh giá, phỏng vấn và hoàn tất hồ sơ đánh giá. Việc cụ thể và tách bạch từng công việc như vậy sẽ giúp người đánh giá hiểu được những công việc mình cần phải làm khi tiến hành đánh giá, ... Trang 12 / 22Xác định tiêu chí đánh giá Chuẩn bị đánh giá Tiến hành đánh giá Phỏng vấnHoàn tất hồ sơ đánh giá - Các quy trình đánh giá không nhất thiết phải theo trình tự tất cả các bước theo ... hợp.- Xem lại quy trình đánh giá công việc chung đã được lập ra trước đó để có cái nhìn tổng quát về những công việc cần làm.- Chuẩn bị biểu mẫu đánh giá bao gồm bảng tiêu chí đánh giá và các...
  • 22
  • 903
  • 3

Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán Việt Nam thực hiện (2).DOC

Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán Việt Nam thực hiện (2).DOC

Kế toán

... mục, kiểm toán viên sẽ quy t định lập báo cáo kiểm toán chấp nhận toàn phần, báo cáo loại trừ…Khi đánh giá việc trình bày hợp lý Báo cáo tài chính, kiểm toán viên phải đánh giá xem liệu tổng tất ... phận trong Công ty:• Chủ tịch công ty: là người đứng đầu công ty, có toàn quy n quy t định các chiến lược hoạt động của công ty, chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề liên quan đến công ty.Tống ... soát nội bộ, vì vậy, cơ sở để tiến hành đánh giá chính là bộ máy kế toán, hệ thống Kiểm soát nội bộ. Đánh giá rủi ro kiểm soát chính là quá trình đánh giá cách thiết kế, tính liên tục và hiệu...
  • 119
  • 1,041
  • 10

Hoàn thiện quy trình đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ trong kiểm toán BCTC do công ty TNHH Kiểm toán và kế toán AAC thực hiện (2).doc

Hoàn thiện quy trình đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ trong kiểm toán BCTC do công ty TNHH Kiểm toán và kế toán AAC thực hiện (2).doc

Tài chính - Ngân hàng

... toán hoặc uỷ quy n lại cho giám đốc hoặc phó giám đốc các khối.Phó Tổng giám đốc: - Giúp việc cho tổng giám đốc, được tổng giám đốc phân công uỷ quy n giải quy t những công việc cụ thể về ... là một chuỗi các quy trình nghiệp vụ đan xen nhau một cách có hệ thống (quy trình mua hàng, sản xuất, bán hàng, quy trình tiền lương, chi tiêu, quy trình kế toán và các quy trình khác), và ở ... Nhiệm vụ của họ là: Giám sát việc chấp hành luật pháp của công ty; Kiểm tra và giám sát công việc của các kiểm toán viên nội bộ; Giám sát tiến trình lập BCTC; Đại diện công ty để mời kiểm...
  • 117
  • 2,938
  • 20

Hoàn thiện quy trình đánh giá rủi ro kiểm toán trong Kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam thực hiện.DOC

Hoàn thiện quy trình đánh giá rủi ro kiểm toán trong Kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam thực hiện.DOC

Kế toán

... tìm hiểu quy trình đánh giá rủi ro kiểm toán trong Kiểm toán Báo cáo tài chính do công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam thực hiện Phần này sẽ là những nhận xét về quy trình đánh giá rủi ro ... chính của công ty được đánh giá là có đủ những kiến thức và kinh nghiệm về công việc đảm nhiệm.• Ban quản lý của công ty có cái nhìn toàn diện và sâu sắc về mọi hoạt động của công ty.• Ở công ... của công ty. Phó Tổng giám đốc: Là người thay mặt Tổng giám đốc quản lý và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của văn phòng công ty tại Hà Nội. Phó Tổng giám đốc có vai trò điều hành công việc...
  • 132
  • 816
  • 6

Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán Việt Nam thực hiện.DOC

Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán Việt Nam thực hiện.DOC

Kế toán

... dịch, tr180.1.2.3 .Đánh giá rủi ro kiểm toán trong giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán Cũng như đánh giá trọng yếu, đánh giá rủi ro trong giai đoạn lập kế hoạch là một bước công việc hết sức quan ... gồm: Quy trình kiểm toán AS/2, Hồ sơ kiểm toán AS/2 và Phầm mềm kiểm toán ứng dụng AS/2. Quy trình kiểm toán AS/2 được thực hiện theo sáu bước công việc chính sau:- Bước 1: Những công việc ... đến một mức có thể chấp nhận được.1.2.2 .Đánh giá trọng yếu trong giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán Việc đánh giá thế nào là trọng yếu là một công việc mang tính xét đoán nghề nghiệp của kiểm...
  • 120
  • 614
  • 3

Xem thêm