0

quy chế trả lương

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Kế toán

... 0918.775.368Phần II. Phân tích thực trạng Quy chế trả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quy chế trả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1. ... Những căn cứ pháp lý khi ban hành quy chế trả lơngKhi ban hành quy chế tiền lơng của Công ty cổ phần VPP Cửu Long luôn dựa trên những căn cứ pháp lý đợc Nhà nớc quy định. Cụ thể là:Căn cứ vào ... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần...
  • 28
  • 2,574
  • 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Kế toán

... Quy chế trả lương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế ... đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT ... nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quy chế trả lương phải đáp ứng các mục tiêu sau: Thứ nhất, việc xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhằm...
  • 91
  • 1,762
  • 33
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... thức trả lương 61. Hình thức trả lương theo sản phẩm62. Hình thức trả lương theo thời gian7III. Quy chế trả lương 81. Khái niệm quy chế trả lương 82. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quy chế trả lương. Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trả lương để Nguyễn...
  • 65
  • 1,954
  • 25
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Quản trị kinh doanh

... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công ... thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch...
  • 4
  • 1,466
  • 23
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Quản trị kinh doanh

... Nht LC2QL5Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... thc hin cỏc ch trng, chớnh sỏch phỏp lut ca ng v Nh nc, ni quy, quy ch ca cụng ty.Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại ... Nht LC2QL5Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên LữPhn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏI. Quy nh v xõy dng np sng vn...
  • 61
  • 1,209
  • 16
 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng cơ chếquy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngân hàng - Tín dụng

... xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chếquy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
  • 14
  • 867
  • 2
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Kinh tế - Thương mại

... lươngquy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương ... tích thực trạng quy chế trả lương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trả lương nói chung và quy chế trả lương nói riêng, ... dựng quy chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.1.2.3 Nội dung quy chế trả lương 1.2.3.1 Những quy định chung- Quy...
  • 79
  • 1,065
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Báo cáo khoa học

... hoàn thiện Quy chế trả lơng của Công ty.II- Thực trạng của Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quy chế trả lơng ... công tác xây dựng xây dựng Quy chế trả lơng còn có những doanh nghiệp lập Quy chế trả lơng cha hợp lý, thậm chí vẫn còn một số doanh nghiệp lập cha xây dựng quy chế trả lơng. Nguyên nhân chủ ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.B ớc 4 : Chỉnh sửa Quy chế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ...
  • 50
  • 771
  • 5
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Kế toán

... tỷ mỷ đẻ xây dựng đơn giá trả lương 3.2.4. Chế độ lương trả có thưởngĐây là sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền thưởng. Chế độ này gồm hai phần:Phần trả lương theo đơn giá cố định ... phân xưởng mà công nhân được trả lương khác nhau.+ Chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân công ty áp dụng cho các xưởng. X02, x06, x07, x08.+ Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể áp ... đẳng trong trả lương, sẽ có sức khuyến khích rất lớn với người lao động.nguyên tắc này được thể hiện trong các thang lương và các hình thức trả lương, trong cơ chế và phương thức trả lương, trong...
  • 74
  • 1,513
  • 15
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Kế toán

... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm về quy chế trả lương Quy chếchế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất.* Các chế độ khác Quy chế trả lương ngoài việc xác định cách thức trả lương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... dụng quy chế trả lương mới, mức tiền lương của người lao động đã tăng lên đáng kể so với việc áp dụng quy chế trả lương cũ, phần lớn người lao động trong công ty thấy hài lòng hơn với mức lương...
  • 76
  • 757
  • 2
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Kinh tế - Thương mại

... xã hội. 1.2. Quy chế trả lương 1.2.1. Khái niệm quy chế trả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những ... thành phần kinh tế đều có trách nhiệm xây dựng và áp dụng quy chế trả lương. Đối với doanh nghiệp nhà nước, việc xây dựng quy chế trả lương mang tính bắt buộc thực hiện. Theo thông tư số 07/2005/TT ... doanh CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN2.1. Một số đặc điểm của Công ty ảnh hưởng tới quy chế trả lương Tên công ty: Công ty cổ phần Du...
  • 63
  • 2,309
  • 26
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... tiền lương 82.3.1. Khái niệm 82.3.2. Phân loại 82.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương 92.4.1. Các chế độ tiền lương 92.4.2. Các hình thức trả lương 11II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ... thành và xây dựng quy chế trả lương 25III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI ... NƯỚC1. Nhà nước hoàn thiện quy chế trả lương a. Cơ chế chungNhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảng lương do Nhà nước ban hành),...
  • 51
  • 1,876
  • 10
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Quản trị kinh doanh

... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại ... VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: ... trên, Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người...
  • 65
  • 911
  • 7

Xem thêm