... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quychếtrả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong ... trảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trongdoanh nghiệp. Văn bản này
thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lươngtrongdoanh nghiệp. Các bước xây đựng nên
được tiến hành ... tôn trọng và việc trảlương là do chính
họ xây dựng và quy t định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh
nghiệp. Lương là một bộ phận...
... đếm dễ dàng và gắn
Xây dựng cơ chế và quychếtrả
lương trongdoanhnghiệp
Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao
động trongdoanhnghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng ... đề trả
lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt
đầu thì sao?
Các bước xây dựng Quychếtrảlương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và
áp dụng trong ... lương bằng văn bản, công bố và
áp dụng trongdoanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là
Quy chếtrảlương hay quychế tiền lươngtrongdoanh nghiệp.
Các bước xây đựng nên được tiến hành...
... kinh doanh và những yêu cầu mới.
Xây dựng quychếtrảlươngtrongdoanhnghiệp
1- Tại sao phải xây dựng cơ chếtrả lương?
Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong ... ứng.
Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt.
Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. ... dựng cơ chếtrả
lương là việc làm bắt buộc. Doanhnghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy
định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lươngtrong kỳ thai sản,...
... định nào đó trong tổ chức”.
6
Như vậy có thể hiểu về quychếtrảlương như sau:
Quychếtrảlương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao
động trong một công ty, một doanh nghiệp, một ... triển khai thực hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.
-Đăng ký bản quychế của doanhnghiệp theo quy định
1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương
Quy chếtrảlương có tác động ... tiền lươngtrong cơ
quan doanhnghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả
lương .
Quy chếtrảlươngtrong cơ quan, doanhnghiệp do chính cơ quan, doanh
nghiệp đó tự tổ chức xây...
... Là hình thức trảlương theo sản phẩm mà tiền lương của
CHƯƠNG II
HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG TẠI DOANH
NGHIỆP TƯNHÂN MÁY TÍNH BÌNH HÀ
2.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới trảlương tại công ... lương thời gian trả cho người lao động
ML: Mức lươngtư ng ứng với các bậc trong thang lương, bảng lương
T
LVTT
: Thời gian làm việc thực tế
Có hai chế độ trảlương theo thời gian:
1.2.2.2 Trả ... và doanh nghiệp.
Điều này khẳng định hơn nữa tầm quan trọng của việc nghiên cứu vấn đề trả
lương trongdoanh nghiệp. Đối với Doanhnghiệptưnhân máy tính Bình Hà
là một doanh...
... nhiên thực tế
hiện nay quychếtrả lơng của các doanhnghiệp vẫn cò nhiều vấn đề tồn tại cần
đợc quan tâm giải quy t để hoàn thiện hơn nữa, đáp ứng đợc yêu cầu của doanh
nghiệp cũng nh phù hợp ... chọn đề tài
: Hoàn thiện quychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu
Long làm đề án môn học cho mình.
Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty cổ phần Văn ... lý trong tả l-
ơng cho ngời lao động, khuyến khích đợc ngời lao động hăng say làm việc.
Tuy nhiên bên cạnh đó cũng còn nhiều hạn chếtrongquychếtrả lơng của
công ty cần phải tìm ra nguyên nhân...
... hợp.
Đặc biệt là trong các doanhnghiệp ,quản lý lao động và tiền lơng là một
nội dung quan trọngtrong công tác quản lý sản xuất- kinh doanh của doanh
nghiệp. Nó là nhân tố giúp doanhnghiệp hoàn ... giá thành sản phẩm trongdoanhnghiệp .Trong các doanhnghiệp
ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là:
3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian.
Hình thức trả lơng theo thời ...
phải nộp
Trả lương cho
NLĐ = Sản phẩm,
hàng hoá
Tiền lương tiền thưởng phải
trả LĐTT
BHXH phải trả cho CNV
Tiền thưởng từquỹ khen thưởng
phải trả cho CNV
Tiền lương, tiền thưởng
phải trả cho...
... lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong
doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn ®Ò bøc xóc trong viÖc ... nhà nớc tham gia lao động trong các doanhnghiệp t nhândoanh
nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, song thực tế còn có nhiều vấn đề đáng bàn.
Bằng cách định mức tính toán trong các điều kiện lao động ... 7
1. Chế độ lơng cấp bậc 7
2. Chế độ lơng chức vụ 10
B. Các hình thức trả lơng 11
I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 11
1. ý nghĩa, điều kiện của trả lơng theo sản phẩm 11
2. Các chế độ trả lơng...
... giá thành sản phẩm trongdoanhnghiệp .Trong các doanhnghiệp
ở nớc ta hiện nay, các hình thức trả lơng chủ yếu đợc áp dụng là:
3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian.
Hình thức trả lơng theo thời ...
phải nộp
Trả lương cho
NLĐ = Sản phẩm,
hàng hoá
Tiền lương tiền thưởng phải
trả LĐTT
BHXH phải trả cho CNV
Tiền thưởng từquỹ khen thưởng
phải trả cho CNV
Tiền lương, tiền thưởng
phải trả cho ... chủ chốt thờng đợc
trả với mức lơng cao hơn nhiều so với lao động cùng loại trong DNNN. Tuy
18
Quỹ tiền lơng trong các doanhnghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh
nghiệp trả cho tất cả các...
... còn nhiều hạn chếtrongquychếtrả lơng của
công ty cần phải tìm ra nguyên nhân và có biện pháp khắc phục để đạt đợc hiệu
quả cao hơn trong thời gian tới.
3.2. Hạn chế, nguyên nhân.
Thứ nhất ... chọn đề tài
: Hoàn thiện quychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu
Long làm đề án môn học cho mình.
Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty cổ phần Văn ... Long
Phần II: Phân tích thực trạng quychếtrả lơng trong công ty cổ phần Văn
phòng phẩm Cửu Long.
Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quychếtrả lơng trong công ty
Văn phòng phẩm Cửu...
... các doanh
nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo
trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
Trong đó ngời công nhân có tầm quan trọng đặc biệt, là nhân ... ngời lao động và doanh nghiệp.
3.4. Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng quychế tiền lơng ở doanh
nghiệp.
Việc tiền lơng, tiền thởng theo quychế còn góp phần khuyến khích cá nhân
hay tập thể ... đợc thực hiện theo quy
chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh.
Đợc thực hiện theo khoản 4 và điều 33 quychế quản lý tài chính và hoạch
toán kinh doanh đối với doanhnghiệp nhà nớc ban...
... thoát cho nhà nước.
1.2. Đối vơi doanh nghiệp.
Quy chếtrả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối
với doanh nghiệp, quychếtrả lương, trả thưởng cho người lao động ... tiền lương 8
2.3.1. Khái niệm 8
2.3.2. Phân loại 8
2.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trảlương 9
2.4.1. Các chế độ tiền lương 9
2.4.2. Các hình thức trảlương 11
II. QUYCHẾTRẢLƯƠNG ... Chính phủ và Thông tư 4320 hướng dẫn việc xây dựng
quy chếtrảlương của khối doanhnghiệp Nhà nước. Vậy quychếtrảlương của Tổng
công ty được xây dựng dựa trên những quy định và hướng dẫn...
... nghiệp có quy mô nhỏ hơn.
Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanhnghiệp thuộc các
nghành kinh tế hoặc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau thì sẽ quy định
Quychếtrả lơng trong ... phòng kế toán của doanh
a. Các nhân tố thuộc về doanh nghiệp:
Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp:
Các doanhnghiệp hoạt động trong những lĩnh vực kinh doanh khác nhau sẽ
trả cho ngời lao ...
trả, thanh toán của doanh nghiệp. Trên thực tế mỗi doanhnghiệp có thể có những
quy định khác nhau về thời điểm trả lơng. Có doanhnghiệp tiến hành trả lơng cho
nhân viên 2 lần trong một tháng...